The Next Workplace

J'avais écrit "Clap de fin pour la première édition de The Next Workplace 2025", mais... attends ! C’est pas encore fini 👀 Si tu n’as pas pu être présent, voici un compte rendu complet de cette soirée et des tables rondes. Les 4 idées à retenir de la première table ronde orientée immobilier avec Marc Simon (Capgemini,Sanofi), Muriel Havas (BlaBlaCar), et Bruno Deverre (Egis): 👉 𝗙𝗹𝗲𝘅𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗲𝘁 𝗩𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗹𝗼𝗻𝗴 𝘁𝗲𝗿𝗺𝗲 : Concevoir des bureaux évolutifs, capables de s’adapter sur 10 à 15 ans, plutôt que de chercher uniquement des solutions à court terme. 👉 𝗦𝗼𝘂𝘀-𝗹𝗼𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗮𝗻𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗲́𝗲 : Prévoir dès le début des espaces adaptés pour accueillir des tiers permet de maximiser l’usage des surfaces tout en générant des revenus. 👉 𝗧𝗲𝗰𝗵𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗱𝗼𝗻𝗻𝗲́𝗲𝘀 : Les capteurs sont essentiels pour comprendre les usages, mais ils doivent être combinés avec l’observation humaine pour une vision complète. 👉 𝗟𝗼𝗶 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗮 𝗱𝘂𝗿𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́ : En France, des réglementations comme le décret tertiaire imposent des réductions d’émissions. La flexibilité devient un levier clé pour répondre à ces obligations. Les 3 learnings de la seconde TR (axée Workplace) avec Catherine Guizol (Ipsen) et Réda Nafaa (Ledger) : 👉 𝗣𝗿𝗲́𝗽𝗮𝗿𝗲 𝘁𝗲𝘀 𝗽𝗹𝗮𝗻𝘀 𝗕 : Personne n’est capable de réussir 100% ses espaces du premier coup. C'est l'anticipation dans la structure même du zoning et de la technique qui permet de pouvoir rendre les espaces évolutifs. 👉 𝟱𝟬% 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗿𝗲́𝘂𝘀𝘀𝗶𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝗹'𝗲𝘀𝗽𝗮𝗰𝗲, 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘁𝘂 𝗹’𝗲𝘅𝗽𝗹𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 : L’espace que tu penses le plus « cool et innovant » va sans doute foirer. Pas parce qu’il est pas bien. Mais parce que les gens n’ont pas compris son usage. Et comme d'habitude ... trial and error ;-) 👉𝗧𝘂 𝘃𝗲𝘂𝘅 𝗾𝘂𝗲 𝗹𝗲𝘀 𝗴𝗲𝗻𝘀 𝗮𝗶𝗲𝗻𝘁 𝗲𝗻𝘃𝗶𝗲 𝗱𝗲 𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿 ? 𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗽𝗮𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗯𝗮𝘀𝗲𝘀 :(Réda Nafaa - Ledger) Un wifi qui fonctionne, du bon café, une connectique de salle de réunion efficace. Et si tu veux en savoir plus écris “CR” en commentaire sous la publication et je t’envoie le compte-rendu complet de la soirée.

Le replay de la 2ème table ronde est disponible sur le podcast de l'Afterwork(place) ! 👉 https://lnkd.in/dtMvmNcb

Le replay de la 1ère table ronde est disponible sur le podcast de l'Afterworkplace !

Ça y’est, The Next Workplace c’est fini!  Et wow… le cru 2025 était particulièrement fou 🤯 👉 Des speakers géniaux, zéro langue de bois. 👉 Des participants avec une énergie dingue. 👉 Plein de rencontres et d’échanges toute la soirée. 👉 De la good vibes à tour de bras. Mais aussi un vrai moment de partage autours des enjeux de la workplace de demain. La modularité et la mobilité c’est LE sujet central des années à venir, que ce soit dans l’immobilier ou l’aménagement, (et aussi l’énergie bien évidemment). On fera un gros recap des learnings - super concrets - des deux tables rondes histoire que chacun puisse en tirer du concret pour ses projets 🙏 Un grand merci à la team orga et aux copains qui ont porté ce projet, à nos speakers dingues : Catherine, Muriel, Marc, Bruno et Réda, mais aussi a Le Wagon pour leur accueil 😁 Et bien sur tous les lauréats de l'année. Car les trophées startup c'est bien, mais les trophées DET c'est cool aussi :-) La légende dit que Carlos Martins a reçu le prix du meilleur danseur de la Workplace française, mais qui sait l’année prochaine ce sera peut être toi? Merci à tous, et reste connecté si tu veux avoir accès à la retranscription des tables rondes qui vont clairement t’aider à suivre tendance Workplace de 2025. PS: un gros merci à Sarah et Clarisse car elles ont abattu un travail de dingue afin de planifier cet évènement :-) ça n'aurait clairement pas été la meme chose sans elles. Max  The power of Freedom ⚡️

2025 commence fort. C’est l’heure de vous révéler officiellement le programme de la soirée The Next Workplace. Au programme : Deux tables rondes avec des speakers triés sur le volet, sur la thématique de la modularité des espaces, et du future of work; Un cocktail dinatoire, et une cérémonie DET Awards; (on vous en dit plus cette semaine 🤫) Tous les détails de la soirée sont sur la page de la billetterie toujours disponible en premier commentaire.