T Pas Cap - Conseil communication diversité et handicap.

Nous ne savons pas comment les autres font pour publier autant, nous on est concentré sur nos clients et cette semaine aura été une bonne semaine de sensibilisation sur le handicap psychique et la neurodiversité, les aidants et de manière plus générale le handicap et les handicaps invisibles notamment pour AG2R LA MONDIALE Groupe Promologis Si vous voulez en savoir plus sur nos formats www.t-pascap.fr ou nous appeler c'est encore plus simple 😁 🍀 La SEEPH arrive et nous sommes très sollicité mais il nous reste encore des disponibilités.

🌟 Grande nouvelle !🌟 Nous sommes ravis de vous annoncer le lancement 🚀 de notre tout nouveau site : https://t-pascap.fr/ Chez T Pas Cap, notre mission est de révéler le meilleur en chacun et de créer des prises de conscience durables, car nous croyons que l'épanouissement personnel et collectif est le fondement d'une performance authentique et inclusive. Nous accompagnons les entreprises, organisations et leurs équipes à travers des changements profonds, en utilisant des méthodes innovantes et ludiques. 🚀 **Ce que vous trouverez sur notre nouveau site :** - **Des solutions spécialisées** : Que ce soit pour la diversité, le handicap, ou la qualité de vie au travail, nous offrons des accompagnements, solutions de communication, sensibilisations, des formations, des coachings personnalisés, et bien plus. - **Un blog enrichi** : Restez informé avec petit à petit plus de contenu sur les sujets qui vous tiennent à cœur. - **Un accès facile à l'information** : Grâce à des menus intuitifs et un moteur de recherche avancé, trouvez rapidement les réponses à vos questions. - **Théâtre d'entreprise** : Découvrez nos approches créatives pour communiquer et engager. ✨ Inspirés par Saint-Exupéry et l'univers du Petit Prince, nous vous invitons à explorer un site où l'essentiel se voit bien avec le cœur. Il nous semble utile de rappeler "Si tu diffères de moi mon frère, loin de me léser, tu m'enrichis". ❤️ Notre nouveau site sera également l'occasion de communiquer sur de nouveau formats pour vous offrir toujours plus de contenu.  📆 **Ne manquez pas notre prochain webinaire** sur les aidants dans 15 jours, où nous présenterons notre nouvelle solution d'accompagnement. Nous sommes impatients de vous accueillir sur https://t-pascap.fr/ et de continuer à grandir et à apprendre ensemble. 🍀 Alors cap de nous rejoindre dans cette belle aventure ? #NouveauSite #Inclusion #Diversité #PerformanceAuthentique #handicap Frédérique David-Créquer Antoine Keraudy Laetitia Favart Catherine ALTMANN ▶ uPsilience Mathilde CABANIS 🧠Aurélie RENARD-VIGNELLES François Manuelian Julien Bleitrach Arnauld Raffenne Olivier Montreuil

Alors que nous entamons cette nouvelle année, nous souhaitions vous partager notre parcours en 2023 et vous souhaitez une merveilleuse année 2024 riche en actions concrètes et surtout avec la santé. 🍀 En 2023, notre équipe a travaillé sans relâche pour promouvoir un environnement de travail inclusif et bienveillant. 😀 Ce qui compte le plus pour nous, c'est l'engagement et les résultats tangibles sur le terrain, chez nos clients. Nous sommes fiers de voir les effets concrets de nos actions. Nous avons organisé un total de 96 événements, dont près de 50% ont été enrichis par des saynètes de théâtre d'entreprise, visant à sensibiliser, former et à inspirer et libérer la parole de nos participants. Voir l'engagement et la réaction de nos clients, les prises de consciences sur le terrain, être rappelé, voir les changements a été notre plus grande récompense. Mais il y a encore à faire ! Nous sommes fiers de notre Net Promoter Score (NPS) qui atteint 71 sur 238 clients interrogés. Cela témoigne de l'engagement continu de notre clientèle et de l'impact positif que nos initiatives ont eu sur leur environnement de travail. Parmi nos réussites marquantes en 2023, nous avons introduit de nouveaux formats passionnants sur la neurodiversité, des programmes sur les troubles de la dys, et enregistré une progression significative dans nos sensibilisations à la surdité et à la Langue des Signes Française (LSF). En 2024, nous sommes déjà en train de préparer de nouvelles initiatives passionnantes, notamment des accompagnements spécifiques pour les aidants, toujours présentés à travers des saynètes de théâtre. Nous sommes impatients de voir comment ces initiatives se traduiront par un engagement accru et des résultats tangibles pour nos clients. Nous sommes enthousiastes à l'idée de continuer à travailler avec vous tous pour façonner ensemble un avenir du travail plus inclusif et épanouissant. Mais avant tout, nous aimerions entendre vos réflexions sur les tendances RH pour 2024. Quelles sont vos idées et attentes pour cette nouvelle année ? Merci à chacun d'entre vous pour votre soutien continu et vos contributions précieuses. #QVT #Diversité #Inclusion #Handicap #TendancesRH #NouvelleAnnée #Collaboration #ThéâtreDentreprise #Neurodiversité #Sensibilisation #LSF #Aidants #Engagement #2024