UIMM Côte-d'Or

Sport et bien-être au travail : une belle initiative signée movmedix ! 💪 Notre adhérent Movmedix, basé à Arc-sur-Tille, met le bien-être de ses collaborateurs au cœur de ses engagements. L’entreprise, spécialisée dans la fabrication du ligament artificiel Lars, a noué un partenariat avec la JDA Bourgogne Dijon Handball pour proposer des entraînements exclusifs avec les joueuses du club ! 🤾♀️🏋️ Deux fois par an, les salariés de Movmedix ont l’opportunité de partager une séance d’entraînement avec les handballeuses professionnelles. Un moment convivial qui allie sport, cohésion et motivation, directement en lien avec l’identité médicale et sportive de l’entreprise. « Ces sessions renforcent l’esprit d’équipe et créent du lien entre nos collaborateurs. En plus, elles donnent envie d’aller encourager les joueuses en match ! » – Vanessa BAILLY, directrice générale adjointe de Movmedix. 👏 Bravo à Movmedix pour cette belle initiative qui montre que la qualité de vie au travail passe aussi par le sport ! À lire dans Le Bien public 👉 https://lnkd.in/eC4dSJgw #IndustrieLocale #BienEtreAuTravail #SportEnEntreprise #CôteDor

Une belle mise en avant de notre adhérent Outils PERRIN ! ☺ Bravo à toute leur équipe.

Former les talents de demain : quelles solutions pour les entreprises industrielles ? Face à la baisse des aides de l’État, l’apprentissage reste-t-il un levier efficace pour recruter et former les talents ? Quelles solutions pour mieux intégrer et fidéliser la Génération Z en entreprise ? Et comment l’IA s’intègre-t-elle dans les formations industrielles ? Les structures du réseau de l'UIMM Côte-d'Or s'engagent à apporter des réponses concrètes et à accompagner les entreprises face à ces enjeux. 👷 Le GEIQ Industrie 21 accompagne les entreprises industrielles en recrutant et formant des apprentis en alternance. Grâce à son dispositif d’accompagnement RH et à l’entreprise de travail temporaire GENI, les entreprises peuvent sécuriser leurs recrutements et tester des candidats avant de s’engager sur un contrat long. (GEIQ - GE Industrie 21 / GENI) 📈 Défi 2 Conseil aide les dirigeants à adapter leur management aux attentes des nouvelles générations. Grâce à des formations en cohésion d’équipe, en sécurisation des recrutements et en marque employeur, les entreprises peuvent mieux intégrer et fidéliser leurs collaborateurs, notamment ceux de la Génération Z. 🎓 L’École de production industrie 21 forme les jeunes aux métiers industriels en s’appuyant sur une pédagogie du « faire pour apprendre ». Avec le CAP CIP et dès la rentrée, un Baccalauréat Professionnel Technicien en Réalisation de Produits Mécaniques, elle prépare les talents de demain aux besoins concrets des entreprises du territoire. Pour en savoir plus, retrouvez l'interview de Véronique Guillon, notre déléguée générale, dans Le Journal du Palais de Bourgogne-Franche-Comté : https://lnkd.in/eEGdkQPx #Industrie #Apprentissage #Formation #Recrutement #GroupementEmployeur #ÉcoleDeProduction

Retour sur le job dating pour les salariés de VALTI : une mobilisation collective réussie ! Hier, à Montbard, une vingtaine d’entreprises du territoire se sont réunies pour rencontrer les salariés de VALTI lors d’un jobdating organisé par l’UIMM Côte-d’Or, en partenariat avec France Travail, la DDETS, la Mairie de Montbard, le PETR Pays Auxois Morvan et Solerys. De nombreux échanges constructifs ⭐ Les opportunités étaient au rendez-vous, couvrant des métiers variés en production, maintenance, bureau d’études, management et administratif. Tout au long de l’après-midi, les entretiens se sont enchaînés, offrant aux candidats des perspectives concrètes pour rebondir professionnellement. Une dynamique positive 🤝 Au-delà des recrutements potentiels, cette journée a permis de créer du lien, d’apporter des réponses aux interrogations et d’accompagner au mieux les salariés dans cette période de transition. Un grand merci à tous les acteurs mobilisés 🙏 Cette initiative a été rendue possible grâce à l’implication des entreprises présentes, des partenaires et de toutes les personnes engagées pour soutenir l’emploi local. Les entreprises présentes : SINTERMAT - Maroquinerie Thomas - NEOTISS - METAL DEPLOYE® - METAL DEPLOYE RESISTOR - Framatome - SNCF Réseau EIV Bourgogne - Eviosys - a Sonoco Company - Provéa - Groupe Galilé - Le Pizzaïolo Depuis 1989 - GEOCHANVRE - Gan Assurances - DMV France SAS - ICSEO - VINCI Facilities Bourgogne Franche-Comté - ABC DES ENERGIES - JRS FIBER BRENIL - CHRONO Flex France - SAS Maniere Les structures icaunaises : UIMM Yonne - Mannesmann Precision Tubes - CHARLATTE RESERVOIRS - Fayat group - Charlatte Manutention - FAYAT Group - PNEU LAURENT ➡️ Prochaine étape : poursuivre l’accompagnement des salariés pour transformer ces rencontres en véritables opportunités professionnelles. Pour en savoir plus, écoutez-nous sur : ICI Bourgogne, radio France, le journal de 6h30, podcast du 21 février : https://lnkd.in/eKQZeut9 Laurence PORTE - Sébastien Lanoye - bernard saulnier - Laure MINCHENEAU - Alain Mathieu - Marie Bégrand Véronique Guillon - Nathalie MARTZLOFF - Damien Guillemard - Elodie NGUYEN - Justine REVY - Clarisse Morel #Jobdating #Industrie #Emploi #Reconversion #UIMM #Solidarité #Opportunités

Retour sur notre atelier juridique dédié à l’égalité professionnelle ! Hier, nos adhérents ont eu l’opportunité d’échanger autour des obligations et des bonnes pratiques en matière d’égalité femmes-hommes en entreprise. Animé par deux juristes spécialisées de l'UIMM Nationale, Cécile Beraud-Sudreau et Elodie Castet, cet atelier a permis d’aborder des points clés tels que les négociations obligatoires et l’Index de l’égalité professionnelle. ✅ Des échanges concrets et des réponses adaptées aux réalités des entreprises. ✅ Un cadre idéal pour mieux comprendre les enjeux juridiques et renforcer ses pratiques internes. 📅 Prochain rendez-vous : le 15 mai, avec un atelier consacré au harcèlement moral et sexuel en entreprise. Merci à tous les participants pour leur engagement ! 💼⚖️ #ÉgalitéProfessionnelle #DroitDuTravail #UIMM #Entreprises #AtelierJuridique

LIVE RH - La démarche compétences   Dans un contexte économique en constante évolution, la gestion des compétences au sein des entreprises est un enjeu majeur pour leur pérennité et leur développement. Nous invitons nos adhérents à participer à notre Live RH dédié à la démarche compétences, une approche innovante pour structurer et valoriser les savoir-faire de votre organisation. ⭐   Rendez-vous :  📅 jeudi 27 février ⌚ 9h-10h   Au programme, nous vous présenterons les étapes clés d'une démarche compétences. Il sera animé par Damien Guillemard, Chargé de projets emploi formation et Emmanuelle Gautheron, Responsable développement RH et Compétences. Pour vous inscrire, contactez-nous dès maintenant au 03 80 77 85 11 #rh #ressourceshumaines #compétences #live #industrie

Une nouvelle étape pour 5ATA ! Notre adhérent 5ATA, spécialisé dans la conception et la fabrication de machines spéciales, s’apprête à franchir un cap avec son installation dans la zone d’activités Beauregard à Longvic. Avec un investissement de 800 000 €, l’entreprise va disposer de locaux plus spacieux, incluant un hall d’assemblage essentiel pour optimiser sa production. Actuellement, l’assemblage est réalisé chez des confrères en Côte-d’Or, mais cette nouvelle infrastructure permettra d’internaliser cette étape clé. « Nous avons un carnet de commandes bien rempli et devons augmenter notre capacité. Cette expansion nous permettra d’être plus efficaces et de continuer à innover pour nos clients. » – Simon ROY, gérant de 5ATA. L’entreprise, qui emploie aujourd’hui neuf personnes, prévoit de recruter dans les domaines de la conception mécanique et du dessin industriel pour atteindre une douzaine de collaborateurs d’ici deux ans. 👏 Félicitations à 5ATA pour ce développement qui renforce le tissu industriel local ! À lire dans Le Bien public 👉 https://lnkd.in/ee7TfvGM #IndustrieLocale #Innovation #MachinesSpéciales #CôteDor

Participez au p'tit déj de la RSE ! 🥐 Dans un contexte où la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) devient un levier stratégique, intégrez-la à votre modèle économique pour en faire un véritable moteur de performance. En optimisant vos coûts et en améliorant l’efficacité de votre production, vous renforcez votre compétitivité tout en répondant aux exigences croissantes des grands donneurs d’ordres.   Adopter une démarche RSE, c’est aussi inspirer confiance, fidéliser vos collaborateurs et valoriser l’image de votre entreprise auprès de vos partenaires. Mais saviez-vous que votre banque peut être un acteur clé dans cette transition ?   Nous vous invitons à participer à notre premier P’tit déj RSE en partenariat avec le CIC : 📅 mardi 18 mars   Lors de ce rendez-vous, organisé en partenariat avec le CIC, nous verrons pourquoi il faut parler RSE avec son banquier. Nous aborderons les enjeux financiers et stratégiques de la RSE sous l’angle bancaire : 🔹 Comment la banque intègre-t-elle la RSE dans ses politiques sectorielles et quels secteurs sont concernés ? 🔹 Pourquoi les établissements bancaires encouragent-ils leurs clients à s’engager dans une démarche RSE ? 🔹 Quels avantages financiers pouvez-vous tirer de cette transformation ?   Un moment d’échange privilégié pour mieux comprendre les opportunités financières liées à la RSE et en faire un atout pour votre entreprise. Inscrivez-vous dès maintenant, appelez-nous au 06 33 01 47 93 #rse #cic #banque #finances #industrie

L’UIMM Côte-d’Or se mobilise pour les salariés de VALTI Suite à la liquidation de l’entreprise VALTI, l’UIMM Côte-d’Or, en partenariat avec France Travail, la DDETS, la Mairie de Montbard, le PETR Pays Auxois Morvan et Solerys, met en place un dispositif d’accompagnement pour soutenir les 130 salariés concernés. Après une première réunion d’information collective le 11 février, destinée à présenter les solutions existantes et notamment le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP), une nouvelle étape se met en place avec l’organisation d’un jobdating, ce jeudi 20 février à Montbard. Cette journée permettra aux salariés de rencontrer 16 entreprises du territoire ayant des opportunités à pourvoir dans de nombreux domaines : ✔ Production : opérateurs, conducteurs de ligne, soudeurs ✔ Maintenance & méthodes : techniciens et préparateurs de maintenance ✔ Bureau d’études & ingénierie : techniciens, monteurs-câbleurs, dessinateurs, ingénieurs ✔ Management & commercial : chefs d’atelier, chefs d’équipe, responsables planification, commerciaux ✔ Administratif 🤝 Un engagement fort pour l’industrie et l’emploi local « Notre priorité est de garantir aux salariés les meilleures conditions pour rebondir et retrouver une activité professionnelle rapidement » indique Véronique Guillon, Déléguée Générale de l’UIMM Côte-d’Or. L’UIMM Côte-d’Or, aux côtés de l’UIMM Yonne, œuvre activement pour favoriser le reclassement des salariés, y compris en facilitant la mobilité vers la Haute Côte-d’Or. #Jobdating #Industrie #Emploi #Reconversion #UIMMCôteDor #Opportunités #Solidarité

💬 « Je suis capable de faire ça ! » ➡️ Découvrez Maeva, Technicienne méthode en tournage fraisage chez ALSYMEX et médaillée d'or WorldSkills France en Fraisage. Maëva fait partie d’une série de 9 portraits reflétant les talents féminins dans l’industrie. L’objectif ? Encourager toutes les jeunes filles à imaginer leur avenir dans ce secteur innovant et porteur. 👉 Son témoignage et 8 autres histoires à découvrir en intégralité sur tuastaplace.com