USKOA Partners

Bienvenue au sein de la Communauté USKOA Partners ! Adhérez à la page pour suivre nos actualités 🎯 La raison d’être d’USKOA est inscrite dans nos statuts : Inspirer et accompagner la transformation des Hommes & des Organisations vers une croissance durable, responsable & inclusive. Vous souhaitez dans votre organisation : ✅ Donner leur juste place aux seniors et booster le dialogue intergénérationnel au service de l’engagement et du bien-être au travail ✅ Réconcilier les aspirations individuelles et les règles du jeu collectif en mettant l'humain au cœur de votre performance ✅Optimiser la flexibilité & l’agilité des modalités de travail de vos équipes ✅ Adresser les défis économiques & sociaux de court terme, sans trahir la performance à moyen et long terme... RENCONTRONS-NOUS ! #transformation #travail #management #leadership #RSE #inclusion

En novembre, Frédérique Jeske a donné 𝟕 conférences & masterclasses Elle a déconstruit les stéréotypes de l'âge avec humour et émotion Elle a boosté l'intelligence collective intergénérationnelle de plus de 𝟖𝟎𝟎 managers & collaborateurs dans 𝟕 entreprises & réseaux d'entreprises engagés 𝟓 conférences sont déjà planifiées pour début 2025 A chaque fois avec un contenu sur mesure Adapté à l'ADN de l'organisation & au format de l'évènement Ajusté aux participants [dirigeants, managers, salariés...] 𝐄𝐭 𝐯𝐨𝐮𝐬, 𝐪𝐮𝐚𝐧𝐝 𝐟𝐞𝐫𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐝𝐞𝐬 𝟒 𝐠𝐞́𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐚𝐮 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝐮𝐧 𝐥𝐞𝐯𝐢𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐬𝐞𝐧𝐬, 𝐝'𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐯𝐨𝐬 𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞𝐬 ? >> contact@uskoa-partners.com pour une conversation & une date pour votre évènement intergénérationnel 😉

Sérieux, moi je n’y comprends rien 🤷♀️ Notre société aime les jeunes Plus créatifs, plus dynamiques, plus agiles Il ne fait pas bon avoir des rides et des cheveux blancs Faut pas vieillir ! Mais les entreprises ne veulent pas non plus recruter les plus jeunes  Elles veulent des jeunes talents, mais avec expérience 🚫16% des moins de 24 ans au chômage  🚫1,4 Millions de jeunes sans emploi 🚫Obtenir le premier CDI, c’est un chemin de croix Pas de vieux, pas de trop jeunes L’âge d’or des 30-45 ans serait donc la seule génération utile ? ❣️Changeons de regard sur les expérimentés ❣️Et changeons de regard sur nos jeunes Fainéante, incapable de bosser, collée aux réseaux sociaux, la GEN Z ?   🙅♀️Comme pour toutes les générations, chacun est singulier, unique 𝐕𝐨𝐮𝐬 𝐞𝐧 𝐩𝐞𝐧𝐬𝐞𝐳 𝐪𝐮𝐨𝐢, 𝐯𝐨𝐮𝐬, 𝐝𝐞𝐬 𝐣𝐞𝐮𝐧𝐞𝐬 𝐚𝐮 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 ?  ------------------------- Vous ne me connaissez pas encore ? 𝐌𝐨𝐧 𝐦𝐨𝐭𝐞𝐮𝐫 = 𝐫𝐞́𝐜𝐨𝐧𝐜𝐢𝐥𝐢𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐠𝐞́𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐽'𝑎𝑖 𝑓𝑜𝑛𝑑𝑒́ SENIOR FOR GOOD 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑙𝑢𝑡𝑡𝑒𝑟 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑟𝑒 𝑙'𝑎̂𝑔𝑖𝑠𝑚𝑒 𝐽𝑒 𝑏𝑜𝑜𝑠𝑡𝑒 𝑙𝑒 𝑑𝑖𝑎𝑙𝑜𝑔𝑢𝑒 𝑖𝑛𝑡𝑒𝑟𝑔𝑒́𝑛𝑒́𝑟𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛𝑛𝑒𝑙 𝑎𝑣𝑒𝑐 𝑚𝑒𝑠 𝑐𝑜𝑛𝑓𝑒́𝑟𝑒𝑛𝑐𝑒s USKOA Partners 𝐽𝑒 𝑑𝑜𝑛𝑛𝑒 𝑑𝑒𝑠 𝑐𝑙𝑒́𝑠 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑚𝑜𝑛 𝑙𝑖𝑣𝑟𝑒 "𝐿𝑒 𝑐ℎ𝑜𝑐 𝑑𝑒𝑠 𝑔𝑒́𝑛𝑒́𝑟𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠 𝑛'𝑒𝑥𝑖𝑠𝑡𝑒 𝑝𝑎𝑠" Éditions Eyrolles

Si vous vous demandez pourquoi chez USKOA Partners on a choisi de vous aider à optimiser le lien intergénérationnel dans vos équipes ? C'est Frédérique Jeske, notre fondatrice, qui nous a obligé 🫤 Parce qu'elle fait une allergie majeure Une allergie à la mise en cases Elle souffre de cette allergie depuis qu'un employeur a refusé de la rencontrer Parce qu'elle était trop vieille Et depuis qu'on lui a expliqué que les jeunes voulaient du sens, des bonnes conditions de travail et de rémunération, et aussi s'épanouir Ce jour-là, elle a compris qu'elle était une GenZ ... Depuis 35 ans Bref, chez USKOA Partners >> Nous sommes des experts de l'intelligence collective intergénérationnelle Nous réinventons l'altérité Nous accompagnons la mise en action de vos managers et de vos équipes Pour plus d'engagement, de sens et de performance Parlons en >> contact@uskoa-partners.com Nos services >> https://lnkd.in/eA_iZ25c

𝗤𝘂𝗮𝗻𝗱 𝗺𝗲̂𝗺𝗲, 𝗹𝗲𝘀 𝗷𝗲𝘂𝗻𝗲𝘀 𝗼𝗻𝘁 𝘂𝗻 𝗿𝗮𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁 𝗮𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝗱𝗶𝗳𝗳𝗲́𝗿𝗲𝗻𝘁 ! Ils seraient ➡️ Exigeants Ils voudraient ➡️ Du sens et être utile S’épanouir dans un travail avec des valeurs, un bon salaire, un bon manager et un bon équilibre de vie Ah mais oui, pauvres dinosaures que nous sommes, nous les seniors Nous, on préfère bien sûr ➡️ Bosser sans savoir où on va, bénévolement, sans valeur, avec un manager toxique, 80 heures par semaine Sérieux, mais vous croyez vraiment ça, les pseudos experts de la Gen Z ? Moi je dis STOP 🛑 🙌Les études scientifiques sérieuses ont démontré que l’âge n’avait rien à voir avec les évolutions du rapport au travail 🙌Les cases générationnelles X Y Z sont une grille qui nous enferme comme l’horoscope 🙌Des cages qui opposent et génèrent l’âgisme dont sont victimes les plus jeunes et les expérimentés Et, surtout, je suis convaincue que nous avons toutes et tous besoin ➡️ D'entreprises à l'écoute du bien-être de leurs salariés D'un cadre de travail épanouissant De plus de solidarité, d'entraide et de lien ! Rejoignez le mouvement, Ecrasons enfin les stéréotypes de l’âge 𝗥𝗲𝗱𝗼𝗻𝗻𝗼𝗻𝘀 𝘂𝗻𝗲 𝗷𝘂𝘀𝘁𝗲 𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲 𝗮̀ 𝗰𝗵𝗮𝗰𝘂𝗻 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗻𝗼𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀 ! OK ou pas OK ? -------------------- Vous ne me connaissez pas encore ? 𝗠𝗼𝗻 𝗺𝗼𝘁𝗲𝘂𝗿 = 𝗿𝗲́𝗰𝗼𝗻𝗰𝗶𝗹𝗶𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗴𝗲́𝗻𝗲́𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝐽'𝑎𝑖 𝑓𝑜𝑛𝑑𝑒́ SENIOR FOR GOOD 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑙𝑢𝑡𝑡𝑒𝑟 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑟𝑒 𝑙'𝑎̂𝑔𝑖𝑠𝑚𝑒 𝐽𝑒 𝑏𝑜𝑜𝑠𝑡𝑒 𝑙𝑒 𝑑𝑖𝑎𝑙𝑜𝑔𝑢𝑒 𝑖𝑛𝑡𝑒𝑟𝑔𝑒́𝑛𝑒́𝑟𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛𝑛𝑒𝑙 𝑎𝑣𝑒𝑐 𝑚𝑒𝑠 𝑐𝑜𝑛𝑓𝑒́𝑟𝑒𝑛𝑐𝑒𝑠 USKOA Partners

𝗔𝘂𝗷𝗼𝘂𝗿𝗱'𝗵𝘂𝗶, 𝗰'𝗲𝘀𝘁 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀 𝗲𝘁 𝗰𝗮𝗱𝗲𝗮𝘂𝘅 🎁 Vous n'avez pas encore mon dernier livre sur votre table de chevet ? Vous ne savez pas encore pourquoi "le choc des générations n'existe pas" ? N'attendez pas le père Noël 🎅 ou la Saint Glinglin ! Grâce à mon super éditeur Éditions Eyrolles >> 𝟮 𝗹𝗶𝘃𝗿𝗲𝘀 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗮̀ 𝗴𝗮𝗴𝗻𝗲𝗿 Pour participer >> 1️⃣Suivez mon compte si ce n'est pas encore fait 2️⃣Abonnez-vous à la page des Éditions Eyrolles 3️⃣Commentez ce post en donnant votre avis sur les générations au travail En avant goût, découvrez les super illustrations dessinées par Cléo Wehrlin Elles rendent mon petit livre de 💖 unique ! Tirage au sort ce soir avec Elodie Angiolini Go go go, tous à vos commentaires !!! ----------------------- Vous ne me connaissez pas encore ? 𝗠𝗼𝗻 𝗺𝗼𝘁𝗲𝘂𝗿 = 𝗿𝗲́𝗰𝗼𝗻𝗰𝗶𝗹𝗶𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗴𝗲́𝗻𝗲́𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝐽'𝑎𝑖 𝑓𝑜𝑛𝑑𝑒́ SENIOR FOR GOOD 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑙𝑢𝑡𝑡𝑒𝑟 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑟𝑒 𝑙'𝑎̂𝑔𝑖𝑠𝑚𝑒 𝐽𝑒 𝑏𝑜𝑜𝑠𝑡𝑒 𝑙𝑒 𝑑𝑖𝑎𝑙𝑜𝑔𝑢𝑒 𝑖𝑛𝑡𝑒𝑟𝑔𝑒́𝑛𝑒́𝑟𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛𝑛𝑒𝑙 𝑎𝑣𝑒𝑐 𝑚𝑒𝑠 𝑐𝑜𝑛𝑓𝑒́𝑟𝑒𝑛𝑐𝑒𝑠 USKOA Partners 𝐽𝑒 𝑑𝑜𝑛𝑛𝑒 𝑡𝑜𝑢𝑡𝑒𝑠 𝑙𝑒𝑠 𝑐𝑙𝑒́𝑠 𝑑'𝑎𝑐𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑚𝑜𝑛 𝑙𝑖𝑣𝑟𝑒, 𝑙𝑒 𝑐ℎ𝑜𝑐 𝑑𝑒𝑠 𝑔𝑒́𝑛𝑒́𝑟𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠 𝑛'𝑒𝑥𝑖𝑠𝑡𝑒 𝑝𝑎𝑠

Vous vous interrogez sur l'intérêt à optimiser le lien intergénérationnel dans votre entreprise ? 3 propositions pour agir >> 1️⃣Ecouter la Chronique Franceinfo de Frédériqu Marié https://lnkd.in/eJgRMni6 2️⃣Lire le livre de Frédérique Jeske aux Éditions Eyrolles 𝗟𝗲 𝗰𝗵𝗼𝗰 𝗱𝗲𝘀 𝗴𝗲́𝗻𝗲́𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗻'𝗲𝘅𝗶𝘀𝘁𝗲 𝗽𝗮𝘀 3️⃣Prendre contact avec nous chez USKOA Partners pour faire connaissance & coconstruire votre projet intergénérationnel sur mesure >> https://lnkd.in/eA_iZ25c >> contact@uskoa-partners.com

𝗩𝗼𝘂𝘀 𝗻𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿𝗿𝗲𝘇 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗱𝗶𝗿𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗻𝗲 𝘀𝗮𝘃𝗲𝘇 𝗽𝗮𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 ! Voici 10 opportunités de rencontre avant fin novembre 📢 10 évènements pendant lesquels je partagerai mes recettes intergénérationnelles 19 𝑛𝑜𝑣𝑒𝑚𝑏𝑟𝑒 ➡️Invitation d'Emmanuel Grimaud CEO Maximis Retraite chez CroissancePlus Pour sensibiliser les adhérents dirigeants d'ETI à l’enjeu de l’emploi des seniors ➡️Conférence Management intergénérationnel & ateliers collaboratifs USKOA Partners pour les 80 top managers d’AREP [évènement interne] 21 𝑛𝑜𝑣𝑒𝑚𝑏𝑟𝑒 ➡️Les Masterclasses de l’Excellence managériale par Incenteev  Interview live sur le pseudo choc des générations à 11h30 ➡️Tribune autour de mon livre chez ifocop - Institut de Formation Professionnelle à 18h 22 𝑛𝑜𝑣𝑒𝑚𝑏𝑟𝑒 ➡️Webinaire ANDRH - Association Nationale des DRH Porte Maillot à 12h >> Opportunités & défis RH de l'intergénérationnel 26-27 𝑛𝑜𝑣𝑒𝑚𝑏𝑟𝑒 ➡️EVENTS Days Groupe Meet&Com à l’hôtel PULLMAN Lyon 2 tables rondes sur la marque employeur et l’attractivité de l’entreprise par l'intergénérationnel ! 28 𝑛𝑜𝑣𝑒𝑚𝑏𝑟𝑒 ➡️𝗖𝗼𝗻𝗳𝗲́𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗲𝘀𝘀𝗲 USKOA Partners 9h30 >> Présentation en avant-première et exclusivité des résultats de notre enquête « le défi intergénérationnel » [médias & influenceurs >> contactez notre attaché de presse Jean-Baptiste Jacq] ➡️Session intergénérationnelle pour les RH dans le cadre de la super Talent Expérience Masterclass Empowill  avec ma co-engagée Jasmine Manet 29 𝑛𝑜𝑣𝑒𝑚𝑏𝑟𝑒 ➡️Atelier intergénérationnel ouvert aux 700 participants du congrès IFACI au CNIT Intéressés ? 𝗩𝗶𝘁𝗲, 𝘂𝗻 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗼𝘂 𝘂𝗻 𝗠𝗣 pour les liens d'inscription 😉 A diffuser (& consommer) sans modération ! ---------------- Vous ne me connaissez pas encore ? 𝗠𝗼𝗻 𝗰𝗼𝗺𝗯𝗮𝘁 = 𝗿𝗲́𝗰𝗼𝗻𝗰𝗶𝗹𝗶𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗴𝗲́𝗻𝗲́𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝐽'𝑎𝑖 𝑓𝑜𝑛𝑑𝑒́ SENIOR FOR GOOD 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑙𝑢𝑡𝑡𝑒𝑟 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑟𝑒 𝑙'𝑎̂𝑔𝑖𝑠𝑚𝑒 𝐽𝑒 𝑏𝑜𝑜𝑠𝑡𝑒 𝑙𝑒 𝑑𝑖𝑎𝑙𝑜𝑔𝑢𝑒 𝑖𝑛𝑡𝑒𝑟𝑔𝑒́𝑛𝑒́𝑟𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛𝑛𝑒𝑙 𝑎𝑣𝑒𝑐 𝑚𝑒𝑠 𝑐𝑜𝑛𝑓𝑒́𝑟𝑒𝑛𝑐𝑒𝑠 USKOA Partners 𝐽𝑒 𝑣𝑜𝑢𝑠 𝑑𝑜𝑛𝑛𝑒 𝑙𝑒𝑠 𝑐𝑙𝑒́𝑠 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑚𝑜𝑛 𝑙𝑖𝑣𝑟𝑒 "𝐿𝑒 𝑐ℎ𝑜𝑐 𝑑𝑒𝑠 𝑔𝑒́𝑛𝑒́𝑟𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠 𝑛'𝑒𝑥𝑖𝑠𝑡𝑒 𝑝𝑎𝑠" Éditions Eyrolles

"𝗟𝗲 𝗻𝗶𝘃𝗲𝗮𝘂 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗻𝗮𝗶𝘀𝘀𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘀 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿𝘀 𝘀𝘂𝗿 𝗰𝗲 𝘀𝘂𝗷𝗲𝘁 𝗲𝘀𝘁 𝗳𝗮𝗶𝗯𝗹𝗲 𝗣𝗼𝘂𝗿𝘁𝗮𝗻𝘁, 𝗶𝗹𝘀 𝘆 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗿𝗼𝗻𝘁𝗲́𝘀 𝗰𝗵𝗮𝗾𝘂𝗲 𝗷𝗼𝘂𝗿" C'est ce que nous partageait un client hier Nous préparions une prochaine intervention sur le défi intergénérationnel Oui, manager les 4 générations est un défi Fidéliser les plus jeunes Réengager les seniors Orchestrer l'intelligence collective intergénérationnelle Ce sont des enjeux managériaux majeurs ! 80 top managers de cette entreprise engagée vont en séminaire >> 📢 découvrir la conférence intergénérationnelle de Frédérique Jeske Pour prendre conscience des freins et atouts de la coopération intergénérationnelle Pour rire ensemble et aborder ce sujet sérieux, sans se prendre au sérieux Pour découvrir les clés individuelles et collectives d'action Pour partager des retours de bonnes pratiques 🗣️ coconstruire en 𝑤𝑜𝑟𝑙𝑑𝑐𝑎𝑓𝑒́ animé par l'équipe USKOA Partners Pour partager leurs croyances et définir leurs leviers d'action Et vous, qu'avez-vous prévu pour faire monter vos managers et vos équipes en compétences sur cet enjeu stratégique ? 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗮𝗰𝘁𝗲𝘇 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘂𝗻 𝗽𝗮𝗿𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀 𝘀𝘂𝗿 𝗺𝗲𝘀𝘂𝗿𝗲 Adapté à votre ADN et culture interne 😉 >> 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝗰𝘁@𝘂𝘀𝗸𝗼𝗮-𝗽𝗮𝗿𝘁𝗻𝗲𝗿𝘀.𝗰𝗼𝗺

𝗘̂𝘁𝗿𝗲 𝘃𝗿𝗮𝗶, 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝘂𝗻 𝗮𝗰𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝗿𝗲́𝘀𝗶𝘀𝘁𝗮𝗻𝗰𝗲 ! Notre société, nos modes de communication, les réseaux La course à l’échalotte de la réussite Tout pousse aujourd’hui à s’inventer une vie rêvée A faire du story telling à partir de rien A montrer une image de soi construite et artificielle Pourtant, l’authenticité est d’une puissance considérable Pour moi, la capacité à « être soi » dépend de notre capacité à poser un regard lucide sur nos compétences, nos engagements, nos valeurs Ne pas dire tout ce qu’on pense, mais penser tout ce qu’on dit Et ce n’est pas si simple Dans un monde où le rythme s’accélère tant qu’on en oublie parfois de respirer Prendre le temps de se poser Ancrer son action et ses projets Dans des valeurs intimes et un sens qui nous appartient Ça permet de privilégier le vrai au rêve L’être au paraître Ça permet aussi d’incarner nos messages C’est en tout cas mon choix Je donne des conférences sur des sujets d’expertise Parce que la valeur ajoutée d’un conférencier est dans sa capacité à partager une forte expertise en un temps très court Mais ce sont aussi des sujets de cœur, comme le dialogue intergénérationnel Que j’incarne et porte dans mes tripes Que j'ai vécu et auquel je crois Le résultat ? Ce sont mes clients, mes publics qui en parlent le mieux 😊 Et vous, vous êtes plutôt #teamêtresoi ou #teamviederêve ? Bon week-end à tous 💖 ---------------- Vous ne me connaissez pas encore ? 𝗠𝗼𝗻 𝗺𝗼𝘁𝗲𝘂𝗿 = 𝗿𝗲́𝗰𝗼𝗻𝗰𝗶𝗹𝗶𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗴𝗲́𝗻𝗲́𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝐽'𝑎𝑖 𝑓𝑜𝑛𝑑𝑒́ SENIOR FOR GOOD 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑙𝑢𝑡𝑡𝑒𝑟 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑟𝑒 𝑙'𝑎̂𝑔𝑖𝑠𝑚𝑒 𝐽𝑒 𝑏𝑜𝑜𝑠𝑡𝑒 𝑙𝑒 𝑑𝑖𝑎𝑙𝑜𝑔𝑢𝑒 𝑖𝑛𝑡𝑒𝑟𝑔𝑒́𝑛𝑒́𝑟𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛𝑛𝑒𝑙 𝑎𝑣𝑒𝑐 𝑚𝑒𝑠 𝑐𝑜𝑛𝑓𝑒́𝑟𝑒𝑛𝑐𝑒𝑠 USKOA Partners 𝐽𝑒 𝑣𝑜𝑢𝑠 𝑝𝑟𝑜𝑝𝑜𝑠𝑒 𝑑'𝑎𝑔𝑖𝑟 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑚𝑜𝑛 𝑙𝑖𝑣𝑟𝑒 "𝐿𝑒 𝑐ℎ𝑜𝑐 𝑑𝑒𝑠 𝑔𝑒́𝑛𝑒́𝑟𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠 𝑛'𝑒𝑥𝑖𝑠𝑡𝑒 𝑝𝑎𝑠" Éditions Eyrolles