VERLINGUE

Chez VERLINGUE, notre ambition est claire : devenir le courtier incontournable pour les entreprises sur tous nos territoires. Pour soutenir cette dynamique, les Conventions Commerciales Régionales, organisées en janvier dans chacun de nos bureaux, ont marqué un temps fort de notre engagement collectif. Ces rencontres sont l’occasion idéale de lancer ensemble une nouvelle année commerciale et de tracer les grandes lignes de nos plans d’action pour 2025. Ces moments privilégiés nous ont permis de : 🔹 Faire le bilan d’une année 2024 riche en enseignements, 🔹 Identifier de nouvelles opportunités et fixer des ambitions fortes pour 2025, 🔹 Partager des temps forts : ateliers collaboratifs, échanges avec nos clients et instants de convivialité. Merci à toutes nos équipes pour leur énergie et leur mobilisation ! Ensemble, nous construisons l’avenir et posons les bases d’une croissance durable et ambitieuse.

Start-ups visionnaires, entreprises en transition numérique, figures inspirantes… Qui sont les acteurs capables de booster une stratégie d’innovation en 2025 ? Cette année encore, VERLINGUE et la #DigitalFactory sont présents dans la 9e édition de l’écosystème innovation de l’Ouest, dévoilée par Xplore, la marque de capital-innovation d’Épopée Gestion. Cette reconnaissance témoigne de notre engagement fort pour l’innovation, au service du développement de nos offres et services. Chaque jour, nous repoussons les limites pour répondre aux besoins de nos clients et partenaires, dans un monde en perpétuelle évolution.

Chez VERLINGUE, nous accompagnons les collaborateurs à chaque étape de leur parcours. Découvrez le témoignage de Mathilde Simon, Chargée de formation, qui partage son expérience suite à son intégration dans l’entreprise. À son arrivée, elle a bénéficié d’un accompagnement structuré qui lui a permis de rencontrer l’ensemble de ses interlocuteurs internes, de comprendre les enjeux et la culture de Verlingue et de se sentir chaleureusement accueillie. Plongez dans l’interview de Mathilde et explorez les coulisses de la formation chez Verlingue : ses moments clés, sa philosophie et sa vision. Rendez-vous la semaine prochaine pour un prochain témoignage collaborateur ! 

Ce vendredi 10 janvier, nous avons eu le plaisir de réunir les équipes du Front Office de VERLINGUE lors de notre Convention Commerciale annuelle, un moment fort qui marque le coup d’envoi de l’année commerciale. Lors de cet événement, nous avons partagé les enseignements clés de l’année passée, des retours précieux qui nous guideront vers une année 2025 placée sous le signe de l’ambition et de l’innovation. Nous avons dévoilé nos objectifs, nos projets stratégiques et des initiatives portées par nos équipes pour continuer à répondre aux besoins de nos clients avec professionnalisme. Des témoignages inspirants de nos clients sont venus enrichir nos réflexions et renforcer notre vision d’un partenariat toujours plus solide. Merci à eux pour leur éclairage !

Chez VERLINGUE, nous avons à cœur d’accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences et leur évolution. Matthieu Menez, Directeur Assurances de Personnes Grand Ouest, revient sur son parcours de manager après une carrière évolutive au sein d’Adelaïde Group. Il partage son expérience sur sa participation à Adelaïde Leaders Program, un cursus de formation d’un an, axé sur le management, le leadership et les compétences métiers, qui a été pour lui une occasion précieuse de développer de nouvelles compétences. Restez à l'écoute pour découvrir un nouvel éclairage sur l'expérience de l'un de nos collaborateurs. 

Chez VERLINGUE, le recrutement et l’intégration sont pensés pour accompagner au mieux chaque collaborateur. Après le témoignage inspirant de Charles KERDRANVAT, nous poursuivons notre série de portraits avec Juliette VARET, Chargée de recrutement. Elle nous présente le processus de recrutement et les grands moments clés de l’intégration chez Verlingue, qui assurent à chaque collaborateur un suivi et un accompagnement tout au long de son parcours. Chaque année, Verlingue ouvre 100 nouveaux postes et offre des opportunités de mobilité interne pour permettre à chacun de développer ses compétences et de faire évoluer sa carrière au sein de l’entreprise ou de Adelaïde Group. Restez connectés pour découvrir dès demain un nouveau témoignage collaborateur. 

Chez VERLINGUE, il existe une multitude de métiers réunie autour d’une culture d’entreprise dont le goût du service fait la différence. Pour illustrer ce dynamisme collectif, nous avons souhaité donner la parole à ceux qui en parlent le mieux : nos collaborateurs. Nous vous proposons de débuter cette série de portraits avec le témoignage de Charles KERDRANVAT, Chargé de clientèle. Inspiré par sa passion pour la navigation, Charles applique les principes du pilotage pour guider chaque client vers ses objectifs, en maintenant le cap face à la complexité croissante des risques. 

Toutes les équipes Verlingue vous adressent leurs meilleurs vœux pour 2025 ! ✨ Alors que 2024 s’achève, nous souhaitons remercier nos collaborateurs, clients et partenaires pour la confiance que vous nous accordez et pour les projets que nous avons pu bâtir ensemble. Engagés à vos côtés, nous restons mobilisés pour vous accompagner dans vos ambitions, sécuriser vos activités et relever avec vous les défis d’aujourd’hui et de demain. Nous continuerons à mettre nos expertises au service de votre capacité à entreprendre, à anticiper les risques et à saisir les opportunités. Avec enthousiasme et détermination, nous avançons à vos côtés pour construire un avenir serein et responsable. S’engager aujourd’hui pour concevoir demain.

Une année riche en échanges, projets et réussites pour Verlingue ! Pour cette fin d’année, revenons sur les principaux moments forts qui ont marqué 2024. Un grand merci à toutes les équipes pour leur travail et leur engagement tout au long de cette année. Nous vous souhaitons de belles fêtes de fin d’année !

Un nouveau décret prévoit une réduction du plafond des indemnités journalières de la Sécurité Sociale en cas de maladie. Cette mesure pourrait majorer de 2,9 % le coût direct de l'absentéisme pour les entreprises. L’impact d’une telle mesure sera différent selon le secteur d’activité du fait des disparités salariales. En anticipant ces changements, Verlingue accompagne ses clients pour mieux maîtriser leurs coûts tout en assurant le bien-être des collaborateurs. 👉 Rendez-vous sur notre site pour comprendre ces impacts, lien en commentaire !