Mairie de Garches

DIRECTEUR TECHNIQUE CENTRE CULTUREL LE POSTE Au sein du Centre Culturel Sidney Bechet et sous l’autorité de la Directrice des Affaires Culturelles, le Directeur Technique conçoit et supervise la mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite des spectacles et des évènements. Il coordonne des solutions techniques en réponse aux exigences de sécurité, aux demandes des artistes et aux fiches techniques des spectacles. LES MISSIONS → Analyse et validation techniques : Évalue et valide les conditions techniques nécessaires à la réalisation et à l’exploitation des spectacles et projets proposés. Propose les ajustements techniques adaptés aux contraintes identifiées et, si besoin, met en œuvre des mesures compensatoires conformes aux normes de sécurité. → Gestion des ressources : Adapte les moyens humains, financiers et techniques aux exigences artistiques validées. Définit les processus d’intervention des équipes techniques ainsi que les équipements ou ressources nécessaires. → Élaboration et suivi budgétaire : Estime, établit et valide le budget technique tout en veillant à respecter l’enveloppe allouée. → Encadrement des équipes : Supervise l’équipe technique placée sous sa responsabilité. Anticipe et propose des évolutions de postes en lien avec les besoins opérationnels (rédaction des fiches de poste, recrutements, formations…). → Sécurité et prévention : Met en œuvre et fait respecter les règles d’hygiène, de sécurité, de sûreté et de prévention des risques pour les professionnels et le public. Contrôle les qualifications obligatoires des intervenants techniques et sensibilise les équipes aux enjeux de santé et sécurité au travail. → Maintenance et gestion des équipements : Planifie et organise l’entretien du matériel, des lieux et des bâtiments. Assure le suivi des vérifications réglementaires et veille à leur conformité. →Projets d’évolution : Identifie les besoins d’amélioration des équipements et des infrastructures, propose des projets et investissements nécessaires → Relations administratives : Gère les démarches pour l’obtention des autorisations officielles (préfectorales, municipales, commissions, audits) et communique les informations pertinentes aux services concernés PROFIL DU CANDIDAT → Compétences organisationnelles → Compétences administratives → Compétences techniques → Compétences en gestion des ressources humaines → Autres atouts : Possession de l’habilitation SSIAP, Permis B souhaitable Expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire CONDITIONS D’EXERCICE : → Horaires 9h – 17h30 - Disponibilité en soirée et le week-end. → Rémunération statutaire + régime indemnitaire → Restaurant municipal ou ticket restaurant → Amicale du personnel et CNAS → Participation aux frais de transports en commun → Participation à la Complémentaire Santé et la Prévoyance Merci d’adresser votre candidature avec votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à Madame Le Maire par mail : recrutement@garches.fr

Technicien Informatique Temps Complet Placé(e) sous l’autorité du directeur du service informatique, vous veillerez au bon fonctionnement de tout le matériel informatique de toutes les structures de la ville de Garches : MISSIONS : ·      Mission n° 1 : Support utilisateur Assistance technique aux agents (diagnostic, résolution des incidents de niveau 1). Installation et configuration des équipements informatiques. Formation de base et accompagnement des agents. Déplacements réguliers dans les écoles pour support et accompagnement technique. ·      Mission n° 2 : Gestion du parc informatique Suivi et gestion du parc informatique (ordinateurs, imprimantes, téléphones, réseaux). Déplacements fréquents sur les différents sites de la commune pour interventions techniques. Mise à jour et maintenance des systèmes et logiciels. Supervision de l’inventaire matériel et logiciel. ·      Mission n° 3 : Sécurité et maintenance Surveillance de la sécurité des systèmes (antivirus, mises à jour). Maintenance préventive et corrective des équipements. Escalade des incidents critiques aux niveaux supérieurs. ·      Mission n° 4 : Communication et suivi Suivi des interventions et documentation des incidents. Communication régulière avec les utilisateurs pour le suivi des demandes. Coordination avec l’équipe informatique pour le support technique. PROFIL : · Titulaire d’un BTS Services Informatiques aux Organisations (SIO) ou d’un BTS Systèmes Numériques (SN) ou d’un DUT Informatique · Vous possédez idéalement une expérience professionnelle dans un poste similaire · Maîtrise des systèmes d'exploitation (Windows 7, 10, 11, Windows Server, Mac OS). · Maîtrise en réseaux (TCP/IP, LAN, WAN, VoIP, NAS). · Compétences en outils de virtualisation (VMware, VirtualBox). · Bases en cybersécurité (gestion des accès, mises à jour de sécurité, antivirus). · Capacité à diagnostiquer et résoudre les problèmes matériels (PC, imprimantes, NAS). ·      Maîtrise en gestion des périphériques réseau et imprimantes. ·      Maîtrise en gestion de parc informatique (inventaire, déploiement). ·      Connaissance des logiciels de gestion des incidents (helpdesk/ticketing). CONDITIONS D’EXCERCICE : ·      Horaires 8h30 – 17h, avec 1h de pause méridienne de 12h30 à 13h30 ·      Rémunération statutaire + régime indemnitaire ·      Restaurant municipal ou ticket restaurant ·      Amicale du personnel et CNAS ·      Participation aux frais de transports en commun Merci d’adresser votre candidature avec votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à Madame Le Maire par mail : recrutement@garches.fr #recrutement#informatique#mairie#garches#technicien

La Ville de Garches (18 000 habitants) renforce sa politique de sécurité et de prévention par la création d’une police municipale depuis 2024 et par la dotation de nouveaux moyens humains et matériels. La Ville s’appuie actuellement sur :  - Un important et performant dispositif de vidéo protection : 90 caméras reliées à un Centre de  Surveillance Urbain de dernière génération (CSU) ; composé de 6 agents ; - Une brigade opérationnelle de prévention, composée de 5 agents ; - Un réseau de participation citoyenne, structuré autour d’une quinzaine de citoyens référents. Descriptif de l’emploi Placé sous l’autorité directe du Chef de service de la Police Municipale, lui-même rattaché au Maire,  l’agent de police municipale met en application les missions de police administrative et judiciaire relevant  de la compétence du Maire en matière de prévention et de maintien du bon ordre, de la tranquilité, de  la sécurité, de la salubrité publique et de l’environnement. Missions principales : Présence de proximité auprès de la population (information, prévention et interventions diverses sur demande des administrés) et des acteurs locaux (commerçants, établissements scolaires, associations…) Surveillance générale de la Ville par une présence régulière et visible (patrouille pédestre, motorisée ou vélo électrique). Constatation des infractions et verbalisation des auteurs dans le respect de la réglementation et dans les limites de ses compétences (infractions au Code de l’urbanisme et de l’environnement avec les dépôts sauvages etc.) Travail en coopération avec la Police Nationale, notamment dans l’exercice des activités de police  judiciaire ainsi qu’avec l’ensemble des partenaires de la sécurité publique (pompiers etc.). Profil recherché : Savoir : Connaissances juridiques, Connaissance des règles de la fonction publique territorial Savoir faire : Maîtrise des techniques d’intervention, Rédaction, Communication, Gestion des situations conflictuelles Savoir être : Bonne condition physique, Travail en équipe, Sens du devoir, Réactivité, Ecoute, Intégrité, probité, Discrétion, Loyauté Titulaire du permis B Conditions d’exercice : Du lundi au samedi Disponibilité en cas d’évenements exceptionnels Temps de travail planifié par cycles journée/soirée et par équipes. Port de l’uniforme et équipement approprié (caméra piéton) Formaton continue obligatoire  Droits et obligations des agents publics Conditions d’agrément et d’assermentation liées aux prérogatives exercées. Armement : catégorie D. Conditions de recrutement :  Recrutement par voie statutaire Rémunération statutaire + IAT +ISF + prime de fin d’année (13ème mois indiciaire) Adhésion au CNAS + Amicale du personnel #mairie#policemunicipale#recrutement#sécurité

DIRECTEUR(RICE) ADJOINT(E) ACCUEIL DE LOISIRS Poste à temps complet Placé(e) sous l’autorité du Directeur de la structure, vous dirigez, avec celui-ci, l’activité d’un établissement d’accueil de loisirs et l’organisation du temps de pause méridienne. En véritable binôme de direction, vous vous assurez de mettre en œuvre les meilleures conditions d’accueil possible des enfants et de leurs familles, au travers de vos différentes missions. MISSIONS : -         Collaborer à la mise en place d’un accueil éducatif de qualité, à la protection physique et morale des enfants accueillis lors de tous les temps d’accueil des enfants : mercredi, soir et temps de pause méridienne. -         Traduire en actions concrètes les objectifs du projet éducatif et du PEDT Plan mercredi de la Ville  -         Respecter la réglementation fixée par la SDJES -         Concevoir et enrichir le projet pédagogique  -         Participer à l’animation des équipes pluridisciplinaires -         Gérer les demandes des familles, et les problématiques quotidiennes -         Seconder le directeur dans la gestion administrative et financière du service, le remplacer lors de ses absences. -         Assurer le lien avec l'école PROFIL : -         Vous êtes diplômé BAFD, BPJEPS LTP, ou équivalence -         Vous possédez idéalement une expérience professionnelle en accueil de loisirs -         Vous avez la capacité de travailler en équipe -         Vous avez le sens de l’organisation et des responsabilités et maîtrisez l’outil informatique, le sens du service public, respectez le principe de discrétion professionnelle -         Vous connaissez la règlementation en vigueur en matière d’accueil de loisirs des mineurs CONDITIONS D’EXCERCICE : -      Poste à temps plein. -      9 jours de RTT -      Rémunération statutaire + régime indemnitaire -      Repas offert à la cantine scolaire ou carte tickets restaurant -      Amicale du personnel et CNAS -      Participation aux frais de transports en commun Merci d'adresser votre candidature (C.V + lettre de motivation) à Madame le Maire par mail: recrutement@garches.fr #recrutement#centreloisirs#directeur#mairie

Placé sous l’autorité du Responsable de l’Espace Aquaforme et Directeur de Jeunesse et Sports, lui-même rattaché au Maire, le Maitre Nageurs ou Educateur Sportif Natation aura les missions suivantes. Missions principales : * Apprentissage de la natation scolaire, élaboration de projets pédagogiques * Animation d’activités aquatiques (aquagym, aquabike, aquaséniors) * Enseignement de la natation pour enfants et adultes dans le cadre de cours particuliers ; * Veiller à l’hygiène des bassins, des plages, ainsi qu’à la qualité de l’eau, * Garantir le respect du règlement intérieur * Assurer la sécurité des usagers, dans le cadre scolaire et public avec du matériel adapté * Pratiquer l’ensemble des gestes de premiers secours dans l’attente des pompiers ou du SAMU Profil recherché :   * Titulaire du BEESAN (Brevet d’Etat d’Educateur Sportif des Activités de la Natation) et la qualification BPJEPS AAN (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport mention Activités Aquatique et de la Natation ) * Vous êtes doté(e) de qualités pédagogiques, relationnelles et le sens du service public et aimez le travail en équipe Conditions d’exercice : * Horaires en fonction du planning, certains week-ends et jours fériés travaillés. Conditions de recrutement : * Recrutement par voie statutaire ou contractuel * Rémunération statutaire + prime de fin d’année (13ème mois indiciaire) * Adhésion au CNAS + Amicale du personnel * Restaurant municipal * Participation aux frais de transports en commun   Ce descriptif de poste est évolutif. La liste des tâches est susceptible d’évoluer pour tenir compte des nécessités du service public.   Merci d'adresser votre candidature (C.V. et lettre de motivation) à Madame le Maire 2, rue Claude Liard – 92 380 GARCHES - Ou par courriel : recrutement@garches.fr #recrutement#garches#mairie#maitrenageur#piscine#

DIRECTEUR(RICE) ADJOINT(E) ACCUEIL DE LOISIRS Poste à temps complet Placé(e) sous l’autorité du Directeur de la structure, vous dirigez, avec celui-ci, l’activité d’un établissement d’accueil de loisirs et l’organisation du temps de pause méridienne. En véritable binôme de direction, vous vous assurez de mettre en œuvre les meilleures conditions d’accueil possible des enfants et de leurs familles, au travers de vos différentes missions. MISSIONS : -         Collaborer à la mise en place d’un accueil éducatif de qualité, à la protection physique et morale des enfants accueillis lors de tous les temps d’accueil des enfants : mercredi, soir et temps de pause méridienne. -         Traduire en actions concrètes les objectifs du projet éducatif et du PEDT Plan mercredi de la Ville  -         Respecter la réglementation fixée par la SDJES -         Concevoir et enrichir le projet pédagogique  -         Participer à l’animation des équipes pluridisciplinaires -         Gérer les demandes des familles, et les problématiques quotidiennes -         Seconder le directeur dans la gestion administrative et financière du service, le remplacer lors de ses absences. -         Assurer le lien avec l'école PROFIL : -         Vous êtes diplômé BAFD, BPJEPS LTP, ou équivalence -         Vous possédez idéalement une expérience professionnelle en accueil de loisirs -         Vous avez la capacité de travailler en équipe -         Vous avez le sens de l’organisation et des responsabilités et maîtrisez l’outil informatique, le sens du service public, respectez le principe de discrétion professionnelle -         Vous connaissez la règlementation en vigueur en matière d’accueil de loisirs des mineurs CONDITIONS D’EXCERCICE : -      Poste à temps plein. -      9 jours de RTT -      Rémunération statutaire + régime indemnitaire -      Repas offert à la cantine scolaire ou carte tickets restaurant -      Amicale du personnel et CNAS -      Participation aux frais de transports en commun Merci d'adresser votre candidature (C.V + lettre de motivation) à Madame le Maire par mail: recrutement@garches.fr #recrutement#centreloisirs#directeur#mairie