Comète

🎤 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽, 𝗶𝗻𝗳𝗹𝘂𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗲𝘁 𝘀𝗼𝗿𝗼𝗿𝗶𝘁é : 𝗱é𝗰𝗼𝘂𝘃𝗿𝗲𝘇 𝗹’𝗵𝗶𝘀𝘁𝗼𝗶𝗿𝗲 𝗱𝗲 Patricia Udekwe, 𝗰𝗼-𝗳𝗼𝗻𝗱𝗮𝘁𝗿𝗶𝗰𝗲 𝗱𝗲 Comète, 𝘀𝘂𝗿 𝗕𝗼𝘀𝘀𝗮 𝗡𝗼𝘃𝗮 “Entourez-vous ! Faites vous aider et accompagner. Ayez un maximum de personnes autour de vous, pour échanger, vous soutenir et vous conseiller. Il faut y dédier du temps, cela fait partie des priorités.” Comment demander de l’aide quand on occupe un poste à fortes responsabilités ? Quels sont les défis des femmes qui accèdent aux instances dirigeantes ? Et surtout, comment créer un environnement où elles ne sont plus seules face à ces enjeux ? Dans cet épisode de Bossa Nova, Patricia partage son parcours, sa vision du leadership et l'importance des réseaux pour faire évoluer la place des femmes dans les entreprises. 💡 𝗨𝗻 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗮𝘁 : accéder aux postes de direction reste un défi, et le chemin est souvent semé d’embûches. Moments de solitude, manque d’outils, absence de rôle-modèle… autant d’obstacles que l’on peut surmonter grâce à ses pairs. 💡 𝗨𝗻𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘃𝗶𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 : la réussite n’est pas qu’individuelle, elle est aussi collective. S’entourer des bonnes personnes, se constituer un réseau de confiance et s’appuyer sur une communauté engagée permet d’aller plus loin et d’ouvrir la voie aux autres. 💡 𝗨𝗻 𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 : avec Comète, nous avons créé un 𝘀𝗮𝗳𝗲 𝘀𝗽𝗮𝗰𝗲 pour accompagner les femmes leaders et leur permettre de prendre pleinement leur place là où les décisions se prennent. Nous avons commencé par accompagner une trentaine de femmes C-level, et aujourd’hui, se sont plus de 𝟯𝟬𝟬 𝗳𝗲𝗺𝗺𝗲𝘀 𝗹𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀 qui se soutiennent, avancent et grandissent ensemble.  "𝗟'𝗶𝗱é𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗰𝗲𝘀 𝗳𝗲𝗺𝗺𝗲𝘀 𝗹𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀, 𝗰'𝗲𝘀𝘁 𝗱𝗲 𝘀𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗶𝘁𝘂𝗲𝗿 𝘂𝗻 𝗯𝗼𝗮𝗿𝗱 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹, 𝘂𝗻 𝗲𝘀𝗽𝗮𝗰𝗲 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗰𝘂𝗹 𝗼ù 𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗲𝘂𝘃𝗲𝗻𝘁 𝗯â𝘁𝗶𝗿 𝘂𝗻 𝗿é𝘀𝗲𝗮𝘂 𝗱'𝗮𝗹𝗹𝗶é𝗲𝘀 𝗿𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿𝗿é𝗲𝘀, 𝘀’𝗶𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗲𝗿 𝗲𝘁 𝘀𝗲 𝘀𝗼𝘂𝘁𝗲𝗻𝗶𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝘂𝗻𝗲𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗮𝘂𝘁𝗿𝗲𝘀." – Patricia, co-fondatrice de Comète. 🎥 Découvrez son interview complète ici : https://lnkd.in/e8g_xZ6J Parce que "Je réussis quand tout le monde réussit." B SMART 4Change, Caroline de Senneville #FemmesLeaders #Sororité #WomenEmpowerment #BossaNova #WeAreComète

✨ Rencontrez les Comètes – 𝗣𝗼𝗿𝘁𝗿𝗮𝗶𝘁 𝗱𝗲 Charlene LIN, Directrice Business Strategy et Opérations chez LinkedIn ✨ Arrivée en France à 13 ans sans parler un mot de français, Charlène relève le défi avec une détermination qui ne la quittera plus. Après une classe prépa, elle intègre l’emlyon business school et fait un choix audacieux : tenter l’entrepreneuriat plutôt qu’un parcours classique. Sa première aventure n’aboutit pas, mais lui donne le goût d’oser et d'apprendre de chaque expérience. Pour financer ses études, elle multiplie les jobs tout en explorant le monde : du Japon à Glasgow, du conseil en freelance à l'exportation de vin vers la Chine. Son parcours l’amène ensuite à travailler en M&A chez Ingenico, puis à rejoindre Accenture pour un premier poste en Conseil où elle contribue à un rapport stratégique sur l’immigration pour le Ministère de l'Intérieur, une mission qui résonne particulièrement avec son histoire personnelle. Trois ans plus tard, Charlène est recrutée par LinkedIn. Hésitante à s’installer en Irlande à cause de la météo maussade, elle est finalement convaincue par l’opportunité de faire de la stratégie pour une entreprise américaine depuis l’Europe. Responsable de la stratégie pour LinkedIn Learning, elle pilote des projets d’envergure et connaît une progression de carrière rapide, dans un environnement en croissance rapide, entouré des gens ambitieux qui veulent révolutionner le monde. 🚀 Après huit ans chez LinkedIn et un retour en France suite à l’arrivée de son enfant, elle réalise qu’elle a atteint un plafond de verre dans son rôle actuel, si elle ne rejoint pas les équipes aux Etats-Unis. Cette réflexion amorce son envie de réinventer son parcours. 💡 Dans cette période de questionnement et pour développer son réseau en France, Charlène rejoint Comète sur les conseils de son amie Elisabeth HU. D’abord sceptique, elle découvre rapidement la force de cette communauté : 🔹 𝗨𝗻 𝗿é𝘀𝗲𝗮𝘂 𝗱’𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮𝗶𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗿𝗲𝘁 qui l’a soutenue dans ses réflexions de carrière. 🔹 𝗗𝗲𝘀 é𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲𝘀 𝘀𝘁𝗶𝗺𝘂𝗹𝗮𝗻𝘁𝘀 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗱𝗲𝘀 𝗳𝗲𝗺𝗺𝗲𝘀 𝗶𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗮𝗻𝘁𝗲𝘀. 🔹 𝗨𝗻 𝗲𝘀𝗽𝗮𝗰𝗲 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗶𝗮𝗻𝗰𝗲 où elle peut être pleinement elle-même. Aujourd’hui, Charlène considère Comète comme un choix déterminant pour son épanouissement professionnel et personnel. Business Angel auprès d’entrepreneures, mentor, enseignante à l’EM Lyon... Charlène multiplie les casquettes. Animée par son envie d’apprendre, de transmettre et de relever de nouveaux défis, elle se prépare désormais à replonger dans l’entrepreneuriat, dans le domaine de la conformité appliquée à la manufacture. Charlene incarne l’esprit Comète : des femmes qui osent, qui se soutiennent et qui façonnent l’avenir avec conviction. ➡️ 𝗘𝗻𝘃𝗶𝗲 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗷𝗼𝗶𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗖𝗵𝗮𝗿𝗹è𝗻𝗲 𝗲𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗖𝗼𝗺è𝘁𝗲𝘀 ? C’est par ici : https://lnkd.in/dkb_J9K9 #Leadership #Mentorat #Inspiration #Tech #FemmesLeaders #WeAreComète

𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗽𝗮𝗿𝗶𝘁é à 𝗹’é𝗴𝗮𝗹𝗶𝘁é 𝗲𝗻 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 ? 🎙️ Dans le podcast Le Pouvoir au Féminin en partenariat avec Comète, nous avons réuni Marie-Pierre Rixain, florence dupre et Mathilde Poisson pour une discussion essentielle : comment parvenir à la parité, et aller au-delà pour atteindre une véritable égalité ? 📌 𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗳𝗶𝘅𝗲𝗿 𝘂𝗻 𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 𝗱𝗲 𝟯𝟬% 𝗱𝗲 𝗳𝗲𝗺𝗺𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝗖𝗢𝗗𝗜𝗥 𝗲𝘁 𝗖𝗢𝗠𝗘𝗫 𝗱’𝗶𝗰𝗶 𝟮𝟬𝟮𝟲 ? 📌 𝗤𝘂𝗲𝗹 𝗲𝘀𝘁 𝗹𝗲 𝗿ô𝗹𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗱𝗶𝗿𝗶𝗴𝗲𝗮𝗻𝘁𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗰𝗲𝘁𝘁𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 ? 📌 𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗹𝗼𝗶𝘀 𝗶𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁𝗲𝗻𝘁-𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲𝘀 𝗱’𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 ? 📌 𝗟𝗲 𝗽𝗼𝘂𝘃𝗼𝗶𝗿, 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗮𝘂 𝗷𝘂𝘀𝘁𝗲 ? « Le pouvoir, c’est essayer de faire grandir ce que l’on me confie. » (Florence Dupre) « C’est la capacité à fédérer, à embarquer des équipes et à prendre les décisions qui permettent d’atteindre ses objectifs. » (Mathilde Poisson) « C’est l’action de transformer le monde. Il devient accessible au plus grand nombre dès lors que l’on souhaite agir. » (Marie-Pierre Rixain) 🔎 L’histoire l’a prouvé : 𝗾𝘂𝗮𝗻𝗱 𝗶𝗹 𝘆 𝗮 𝗱𝗲𝘀 𝗾𝘂𝗼𝘁𝗮𝘀, 𝗹𝗲𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀 𝘁𝗿𝗼𝘂𝘃𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗳𝗲𝗺𝗺𝗲𝘀. Quand il n’y en a pas… elles trouvent des excuses. Aujourd’hui, 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗲𝗶𝗹𝘀 𝗱’𝗮𝗱𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝗻 𝗙𝗿𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝘁𝗲𝗻𝘁 𝟰𝟲 % 𝗱𝗲 𝗳𝗲𝗺𝗺𝗲𝘀, et ils n’ont jamais été aussi performants. Mais la loi ne fait pas tout ! Elle donne un cap et une échéance, mais l’impulsion doit aussi venir du top management, tout autant que des collaborateurs ou des clients pour transformer en profondeur les cultures d’entreprise. 🎧 𝗨𝗻 é𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲 𝗶𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗮𝗻𝘁 à é𝗰𝗼𝘂𝘁𝗲𝗿 𝗶𝗰𝗶 👉 https://lnkd.in/giS_E73i Merci à notre partenaire Morning. Nelly Jimenez, Célia SENGER-LOUAISIL, Patricia Udekwe, Anissa Bennai, Women For CEO #LeadershipFéminin #Parité #ÉgalitéProfessionnelle #PouvoirAuFéminin #Comète

𝗖𝗼𝗺𝗯𝗶𝗲𝗻 𝗱𝗲 𝗳𝗲𝗺𝗺𝗲𝘀 𝗖𝗘𝗢 𝗱𝗶𝗿𝗶𝗴𝗲𝗻𝘁 𝘂𝗻𝗲 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗱𝘂 𝗡𝗲𝘅𝘁 𝟰𝟬 ? (Spoiler : très peu.) La semaine dernière, lors d’un Talk Comète, nous avons eu le plaisir d'accueillir Elisa Muntean, CEO de ClubFunding et membre Comète. Elisa nous a raconté son parcours, ses doutes et les moments clés qui l’ont amenée, cinq ans après son arrivée chez ClubFunding en tant que CFO, à en 𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗹𝗮 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗴é𝗻é𝗿𝗮𝗹𝗲. 🔥 Passer de la finance traditionnelle dans une société cotée au monde des startups ? Un vrai choc des cultures. 🔥 Créer une fonction finance de A à Z ? Une plongée en terrain inconnu. 🔥 Affronter le syndrome de l’imposteur ? Un apprentissage, et surtout un dépassement. 🔥 Se voir proposer un poste qu’elle n’avait pas envisagé ? Une question de timing… et de confiance. 🚀 Ce qui frappe chez Elisa, c’est son humilité et sa lucidité sur les défis de la prise de poste : é𝗾𝘂𝗶𝗹𝗶𝗯𝗿𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗼𝘂𝘃𝗼𝗶𝗿𝘀 𝗮𝘂 𝘀𝗲𝗶𝗻 𝗱’𝘂𝗻 𝗖𝗢𝗠𝗘𝗫, 𝘀𝗼𝗹𝗶𝘁𝘂𝗱𝗲 𝗱𝘂 𝗹𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽… autant de sujets qu’elle aborde sans détour et qui résonnent pour beaucoup de membres Comète. Un échange riche, où l’on a parlé de 𝗹é𝗴𝗶𝘁𝗶𝗺𝗶𝘁é, 𝗮𝗺𝗯𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘁 𝗦𝘂𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁 𝗦𝘆𝘀𝘁𝗲𝗺, mais aussi des différences entre les femmes et les hommes qui investissent via la plateforme ClubFunding. Aujourd’hui, Elisa est l’une des rares femmes CEO d’une entreprise du Next 40 – un chiffre qui interroge quand on sait qu’elles ne sont que 5% à ces postes dans tout le FT120 (source : SISTA). 💡 𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗯𝗼𝘂𝗴𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗹𝗶𝗴𝗻𝗲𝘀 ? En repensant les parcours vers le leadership, en questionnant les biais qui freinent l’accès à ces postes, en donnant à toutes les moyens d’y prétendre et en mettant en lumière ces parcours. Merci Elisa pour ce partage sincère et inspirant, et pour ouvrir la voie ! ✨ #LeadershipFéminin #Next40 #CEO #WomenLeaders #WeAreComète

📰 𝗩𝘂 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗮 𝗻𝗲𝘄𝘀𝗹𝗲𝘁𝘁𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗩𝗢𝗫𝗘 𝗮𝘂𝗷𝗼𝘂𝗿𝗱’𝗵𝘂𝗶 ! On y parle d’un sujet clé : pourquoi et comment construire son réseau. Parce qu’on sait toutes que c’est important… mais entre le manque de temps et l’appréhension, on remet souvent ça à plus tard. On vous partage 𝟰 𝗿è𝗴𝗹𝗲𝘀 𝗲𝘀𝘀𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 pour oser contacter quelqu’un que l’on aimerait avoir dans son réseau. Et devinez quoi ? Elles viennent de Comète ! ✨ 💬 𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗿é𝘀𝗲𝗮𝘂𝘁𝗲𝗿 ? ➡ Pour s’inspirer et gagner en confiance ➡ Pour partager et échanger avec d’autres professionnelles ➡ Pour accéder aux bonnes informations au bon moment En bonus, un modèle de mail pour contacter une personne que vous ne connaissez pas. 🙏 𝗠𝗲𝗿𝗰𝗶 à Voxe d’avoir relayé notre message dans leur newsletter ! Une belle occasion de parler de l’importance du réseau. 💬  𝗨𝗻 𝗺𝗲𝘀𝘀𝗮𝗴𝗲 à 𝗲𝗻𝘃𝗼𝘆𝗲𝗿, 𝘂𝗻𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗻𝗲𝘅𝗶𝗼𝗻 à 𝗰𝗿é𝗲𝗿, 𝘂𝗻 𝗿é𝘀𝗲𝗮𝘂 à 𝗿𝗲𝗷𝗼𝗶𝗻𝗱𝗿𝗲 ? C’est peut-être le bon moment. 😉 #Networking #Réseau #WomenLeaders #WomenEmpowerment #PowerAtWork #WeAreComète

💫 𝟱𝟬𝟬 𝗕𝗼𝗮𝗿𝗱𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝘀 𝗮𝗻𝗶𝗺é𝘀 𝗱𝗲𝗽𝘂𝗶𝘀 𝗹𝗲 𝗹𝗮𝗻𝗰𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗖𝗼𝗺è𝘁𝗲. 500 rencontres entre femmes leaders qui ont partagé leurs enjeux, se sont challengées, soutenues, inspirées et ont fait grandir leur leadership ensemble. Autant d’espaces de confiance où elles ont pu prendre du recul, affiner leur posture et amplifier leur impact. À 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗲𝗿𝘀 𝗰𝗲𝘀 𝟱𝟬𝟬 𝗕𝗼𝗮𝗿𝗱𝘀 𝘁𝗲𝗻𝘂𝘀, 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗮𝘃𝗼𝗻𝘀 𝗱é𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽é 𝘂𝗻𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗻𝗮𝗶𝘀𝘀𝗮𝗻𝗰𝗲 𝘂𝗻𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗲𝘁 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗼𝗳𝗼𝗻𝗱𝗶𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗲𝗻𝗷𝗲𝘂𝘅 𝗱𝗲 𝗹𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽 𝗱𝗲𝘀 𝗳𝗲𝗺𝗺𝗲𝘀 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿𝘀 𝗲𝘁 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗿𝗶𝗰𝗲𝘀 𝗱’𝗮𝘂𝗷𝗼𝘂𝗿𝗱’𝗵𝘂𝗶. 🚀 𝗤𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗮𝘁𝘁𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀 ? 🔹 Être entourées d’autres leaders avec qui échanger librement sur leurs défis. 🔹 Se développer et apprendre entre pairs dans un environnement bienveillant. 🔹 Challenger leurs décisions stratégiques avec un regard extérieur avisé. 🔹 Gagner en confiance et en influence pour accéder aux plus hauts niveaux de responsabilité. 𝗖𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁𝗶𝘀𝗲, 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗹𝗮 𝗺𝗲𝘁𝘁𝗼𝗻𝘀 𝗮𝘂 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗻𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗥𝗛 qui veulent accompagner leurs talents féminins de manière concrète et efficace, notamment leur vivier de talents inscrits dans les plans de succession. 💡 𝗟'𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 ? Accompagner vos dirigeantes et préparer vos futures dirigeantes à prendre pleinement leur place au CODIR / COMEX de votre entreprise, pour atteindre (voire dépasser) les ambitions que vous vous fixez et que la Loi Rixain vient renforcer. Il manque aujourd’hui 10 000 femmes dirigeantes pour atteindre les objectifs de la Loi Rixain. Votre entreprise est un acteur clé de ce changement. C’est le moment d’investir dans votre vivier de talents féminins. 📅 𝗟𝗮 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗵𝗮𝗶𝗻𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗺𝗼𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗖𝗼𝗺è𝘁𝗲 𝗱é𝗺𝗮𝗿𝗿𝗲 𝗹𝗲 𝟮𝟳 𝗺𝗮𝗿𝘀. Parlons-en ! #LeadershipFéminin #DéveloppementDesTalents #RH #LoiRixain #WeAreComète

✨ 𝗨𝗻 𝗽𝗮𝗻𝗲𝗹 𝗲𝘅𝗰𝗲𝗽𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹, 𝘂𝗻 𝗹𝗶𝗲𝘂 𝗺𝗮𝗴𝗻𝗶𝗳𝗶𝗾𝘂𝗲, 𝘂𝗻𝗲 𝘀𝗮𝗹𝗹𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗯𝗹𝗲… 𝗲𝘁 𝗱𝗲𝘀 é𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲𝘀 à 𝗻𝗲 𝗽𝗮𝘀 𝗺𝗮𝗻𝗾𝘂𝗲𝗿 ! ✨ Mercredi soir, avec Comète et Le Pouvoir au Féminin, nous avons rassemblé des femmes et des hommes engagés autour d’un sujet essentiel : 𝗣𝗮𝗿𝗶𝘁é 𝗲𝘁 É𝗴𝗮𝗹𝗶𝘁é – É𝘃𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗹𝗼𝗶𝘀 𝗲𝘁 𝗶𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁𝘀 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲𝗹𝘀 𝗲𝗻 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲. Quel plaisir d’accueillir des intervenantes aussi engagées qu’inspirantes : 💡 Marie-Pierre Rixain, qui nous a éclairées sur les avancées législatives, et nous a emmené dans les coulisses passionnantes de la proposition de loi qui a abouti à la loi Rixain. 💡 florence dupre, qui a partagé son parcours de dirigeante, ses difficultés, son ambition et les actions qu’elle mène avec Women For CEO. 💡 Mathilde Poisson, qui nous a détaillé les initiatives concrètes mises en place chez Doctolib pour faire bouger les lignes et atteindre les objectifs fixés. 🔥 𝗨𝗻 𝗺𝗮𝗴𝗻𝗶𝗳𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗽𝗮𝗻𝗲𝗹, 𝗱𝗲𝘀 é𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲𝘀 𝗽𝘂𝗶𝘀𝘀𝗮𝗻𝘁𝘀, 𝗱𝘂 𝗳𝗼𝗻𝗱, 𝗱𝘂 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗿𝗲𝘁, 𝗲𝘁 𝘂𝗻𝗲 𝗯𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗱𝗼𝘀𝗲 𝗱’é𝗻𝗲𝗿𝗴𝗶𝗲 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲. Et pour celles et ceux qui veulent tout savoir… 𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗹𝗲 𝗺𝗼𝗶𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗵𝗮𝗶𝗻 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝗽𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁 𝗟𝗲 𝗣𝗼𝘂𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗔𝘂 𝗙é𝗺𝗶𝗻𝗶𝗻 ! 🎙️ Ces conversations sont essentielles, et cette soirée a encore prouvé à quel point elles résonnent. 𝗟𝗮 𝗽𝗮𝗿𝗶𝘁é 𝗻𝗲 𝗱𝗼𝗶𝘁 𝗽𝗮𝘀 ê𝘁𝗿𝗲 𝘂𝗻 𝘃œ𝘂 𝗽𝗶𝗲𝘂𝘅, 𝗺𝗮𝗶𝘀 𝘂𝗻𝗲 𝗿é𝗮𝗹𝗶𝘁é 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗲𝗻𝘀𝗲𝗺𝗯𝗹𝗲, 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗱𝗲𝘀 𝗮𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗿è𝘁𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗹𝗼𝗶𝘀 𝗾𝘂𝗶 𝘃𝗶𝗲𝗻𝗻𝗲𝗻𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝘀𝗼𝘂𝘁𝗲𝗻𝗶𝗿. 🙏 Merci à notre partenaire Morning de nous avoir accueilli dans ce lieu magnifique. Nelly Jimenez, Célia SENGER-LOUAISIL, Patricia Udekwe, Anissa Bennai, Zina Dhibou #Parité #ÉgalitéProfessionnelle #LeadershipAuFéminin #Comète #LePouvoirAuFéminin

Pour ceux qui me connaissent, je crois profondément au pouvoir du collectif... et à la solidarité entre Femmes. Du coup, j'ai sauté le pas et rejoint une "communauté business". Objectif : développer le leadership et l’impact des femmes dans l’économie. Cette communauté s'appelle Comète et elle a été créée par Célia SENGER-LOUAISIL, Anne-Sophie Viard et Patricia Udekwe Débrief dans 1 an de www.wearecomete.com :) PS : Merci Alison Chamussy 🙏

✨ 𝗣𝗮𝗿𝗹𝗼𝗻𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗶𝘁é, 𝗮𝗴𝗶𝘀𝘀𝗼𝗻𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹’é𝗴𝗮𝗹𝗶𝘁é ! Mercredi 29 janvier, rejoignez-nous pour une table ronde inspirante organisée par Comète, en partenariat avec le podcast Le Pouvoir au Féminin. 𝗔𝘂 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗲 ? 🎤 Marie-Pierre Rixain, Députée et porteuse de la loi visant à renforcer la présence des femmes dans les instances dirigeantes, partagera sa vision et les avancées majeures pour la parité en entreprise. 🎤 florence dupre, fondatrice de Women For CEO, et 🎤 Mathilde Poisson, responsable leadership chez Doctolib, nous feront part de leur expérience et des actions concrètes mises en place dans leurs écosystèmes. 🎯 𝗟’𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 ? Décoder les impacts des lois sur nos entreprises, explorer des solutions pour avancer ensemble et alimenter des échanges riches en perspectives. 💬 Venez enrichir la discussion, vous inspirer et partager vos idées pour faire bouger les lignes vers plus d’égalité en 2025 ! 📆 𝗠𝗲𝗿𝗰𝗿𝗲𝗱𝗶 𝟮𝟵 𝗷𝗮𝗻𝘃𝗶𝗲𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟱 à 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗿 𝗱𝗲 𝟭𝟴𝗵 📍 𝗖𝗵𝗲𝘇 𝗠𝗼𝗿𝗻𝗶𝗻𝗴, 𝟯𝟮 𝗿𝘂𝗲 𝗱𝗲 𝗧𝗿é𝘃𝗶𝘀𝗲, 𝟳𝟱𝟬𝟬𝟵 𝗣𝗮𝗿𝗶𝘀 🎟️ Inscription gratuite mais les places sont limitées : https://lnkd.in/dWtmk8mr La table ronde sera suivie d’un moment de networking dans l’une des plus belles salles de Paris ! 𝗡𝗼𝘂𝘀 𝗮𝘃𝗼𝗻𝘀 𝗵â𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝘆 𝗿𝗲𝘁𝗿𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿, 𝗽𝗮𝗿𝗰𝗲 𝗾𝘂'𝘂𝗻𝗲 𝘀𝗼𝗰𝗶é𝘁é 𝗽𝗹𝘂𝘀 é𝗴𝗮𝗹𝗶𝘁𝗮𝗶𝗿𝗲, ç𝗮 𝗻𝗲 𝘀𝗲 𝗱é𝗰𝗿è𝘁𝗲 𝗽𝗮𝘀, ç𝗮 𝘀𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗶𝘁. Nelly Jimenez Célia SENGER-LOUAISIL Patricia Udekwe #Parité #ÉgalitéProfessionnelle #LeadershipAuFéminin #Networking #WeAreComète #Podcast

✨ "𝗜𝗹 𝘀'𝗮𝗴𝗶𝘁 𝗱'𝗮𝗯𝗼𝗿𝗱 𝗱'ê𝘁𝗿𝗲 𝗢𝗞 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗹'𝗶𝗻𝗰𝗲𝗿𝘁𝗶𝘁𝘂𝗱𝗲. 𝗧𝗼𝘂𝘁 𝗲𝗻 𝗮𝘆𝗮𝗻𝘁 𝘂𝗻𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗶𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗶𝗻é𝗯𝗿𝗮𝗻𝗹𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝘀 𝗲𝘁 𝗹’𝗮𝗺𝗯𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻." La semaine dernière, Camille Yvinec, Deputy Director - Brand Identity chez Paris 2024, a illuminé notre soirée Comète avec un retour d’expérience unique sur un projet des plus emblématique : 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗲𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗹’𝗶𝗱𝗲𝗻𝘁𝗶𝘁é 𝗱𝗲𝘀 𝗝𝗲𝘂𝘅 𝗢𝗹𝘆𝗺𝗽𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗣𝗮𝗿𝗮𝗹𝘆𝗺𝗽𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗣𝗮𝗿𝗶𝘀 𝟮𝟬𝟮𝟰. 🎯 𝗖𝗶𝗻𝗾 𝗮𝗻𝘀 𝗲𝘁 𝗱𝗲𝗺𝗶 𝗱𝗲 𝗽𝗿é𝗽𝗮𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗰𝗶𝗻𝗾 𝘀𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲𝘀 𝗱’𝗲𝘅𝗰𝗲𝗽𝘁𝗶𝗼𝗻 Si travailler sur les Jeux relève du #DreamJob, créer un événement suivi par le monde entier signifie jongler entre vision ambitieuse, créativité sans limites et leadership sous pression. Camille nous a raconté comment avec son équipe - dédiée à la création de l’Identité des Jeux - ils ont embrassé l’incertitude, avec une confiance inébranlable dans le processus et l’ambition du projet, tout en gardant la souplesse nécessaire pour adapter et perfectionner le rendu des sites de compétition et de chaque code de marque jusqu’au dernier moment. “C’est impossible de tout savoir 5 ans et demi à l’avance. Il faut être OK avec l’incertitude. On est guidé par l’ambition du projet, qui induit que notre livrable créatif final se devra d’être à la hauteur de l'évènement. En revanche, au début on ne sait pas toujours comment on va y arriver. Puis les réponses et solutions arrivent au fur et à mesure du process, grâce au collectif.”, nous a confié Camille, en ajoutant que cette capacité à rester flexible permettait aussi d’intégrer les meilleures idées, même (surtout !) à la dernière minute. 🙏 𝗠𝗲𝗿𝗰𝗶, 𝗖𝗮𝗺𝗶𝗹𝗹𝗲 ! Cette soirée a été bien plus qu’un simple Talk : c’était une immersion dans les coulisses d’un projet hors normes et une démonstration éclatante de ce qu’une communauté de femmes leaders peut accomplir. Ensemble, nous apprenons avec curiosité, nous nous soutenons et nous inspirons mutuellement pour continuer à avancer ! 💬 𝗘𝘁 𝘃𝗼𝘂𝘀 ? Étiez-vous devant vos écrans ou dans les stades cet été pour suivre les Jeux ? Peut-être avez-vous admiré le travail de Camille et de son équipe sans même le savoir ! #Leadership #Paris2024 #FemmeLeader #Networking #WeAreComète