WeBurst

BORDEAUX OPENING EVENT 💚 Hier soir, nous avons eu le plaisir d’inaugurer notre nouvelle agence à Bordeaux ! 🚀 Un grand merci à Bordeaux Média Michel Payen Alexandre VALENSCAK Louis C. Rémy Esclamadon ⏳ Hugo Bentz Pauline Pastureau Camille Bazin l'Essentiel Bordeaux Lucas Ponthieu Aurélien BUREAU Perrine Honoré pour votre présence, et à tous les autres ! Et merci à toute la team pour ce moment ! Enzo Rosnarho François-Thibaud Civel Césario Pageot Cinna Ba Benjamin Gergaud Manon Borgat L’aventure bordelaise ne fais que commencer et nous avons hâte de la partager avec vous ! 🤗

Tech for Retail J2 💚 Rejoignez-nous stand V49📍l'occasion de rencontrer nos fondateurs Enzo Rosnarho, François-Thibaud Civel, Césario Pageot, et d'échanger autour de vos souhaits et de l'expertise que WeBurst peut vous apporter ! 🚀 Pour l'occasion, WeBurst vous propose 2 offres exclusives :     👉 Offre FLASH SALON -50% sur votre audit SEO  👉 Un pré audit live de 30 minutes sur notre stand

C’est reparti pour un tour ! 🧠 Toute l’équipe fondatrice de WeBurst est présente au salon Tech for Retail au stand V49. 🧨 C’est le moment idéal pour discuter de votre prochain site web ou de votre refonte SEO. En plus nous vous avons préparé une surprise qui se termine ce soir (petit indice 🕵️♀️ elle est sur la photo 🤫)

🚀 SEO Radar Aujourd'hui, on passe à la loupe 🔍 les points forts 💪 et les points faibles du site BOUCHARA , en 7 points clés ! Dites-nous ce que vous pensez de ce nouveau format 💬 et quel site vous aimeriez qu'on analyse la prochaine fois 👇 !

Vous pensez acheter des backlinks de qualité ? 🤔 ❌Je vois trop souvent des marques dépenser des centaines voire des milliers d'euros dans des liens qui ne finiront même pas indexés sur des sites d'éditeurs pourtant très connus. 💸 Si elle n'est pas maîtrisée et se base sur de mauvais indicateurs, une stratégie netlinking peut rapidement devenir un gouffre financier qui n'apporte aucun résultat. ✔️ Une bonne stratégie de netlinking repose sur l'achat de liens de qualité et non des liens sur des sites qui manipulent les indicateurs de qualité pour gonfler leur prix. 👇 Dans ce carrousel, nous vous expliquons : 📌 Les critères pour identifier vos meilleurs liens 📌 Comment mesurer leur impact sur votre référencement 📌 Les facteurs qui peuvent nuire à la réussite de votre stratégie de netlinking. Pour plus de détails, un article complet a été publié sur le blog WeBurst. 🌐 Le lien est dans le premier commentaire ! 💬

Tous dans le même bateau et on sort les rames 🛶 Merci à Télénantes, Klervi Dalibot et OPA GROUP pour l'interview.

Pas besoin d’équilibre vie pro/vie perso pour réussir. ❌ Qu'est ce qu'il ne faut pas entendre. Travailler jour et nuit, sacrifier ses week-ends, mettre sa vie perso de côté… Canon comme concept pour finir sur les rotules. J'ai écouté l'incroyable épisode de LEGEND avec l'ancien président Nicolas Sarkozy et il y dit : “La vie est faite de couples”. Et il faut le dire, je suis bien d'accord avec lui dans la vie pro comme perso, tout est une question d’équilibre : 👉 La facilité n’existe pas sans difficulté. Traverser des moments durs rend les réussites encore plus belles. 👉 Le repos fait partie intégrante du sport. Même les champions savent qu’ils doivent récupérer pour mieux performer. 👉 Le succès n’a pas la même saveur sans l’échec. L’échec nous apprend et nous rend plus forts. 👉 Le travail n’a de sens que si la vie perso suit. Sans épanouissement personnel, le pro finit par perdre sa valeur. Je parle en connaissance de cause. J’ai souvent fait l'erreur de m’enfermer dans ma vie pro, à me dire que plus je travaillerais, plus je réussirais. Mais à force, j’ai senti que ma motivation baissait. Bref je filais tout droit dans le mur. Alors j'ai changé mon fusil d'épaule et j'ai décidé de revoir mon approche : 💡 Un week-end déconnecté ? Je reviens moins stressé et plus concentré : je suis prêt à tout arracher. 💡 Fermer l’ordi plus tôt ? C’est m’ouvrir à des réflexions plus larges : sur le monde, sur mes valeurs, sur mes priorités. 💡 Passer du temps avec mes proches ? C’est retrouver de la motivation et donner du sens à ce que je fais. Pas simple de couper mais ça fait du bien 🚀 PS : au moment de la photo je faisais tout l’inverse

Le SEO c’est comme… Pas toujours facile comme sujet 🤷♀️ On vous aide à décrypter cet art abstrait 😉 👉 Partage en commentaire ta vision du SEO ! C’est comme quoi pour toi ? 👇

La semaine dernière, nous sortions le nouveau site WeBurst avec une nouvelle identité visuelle, un expérience utilisateur revisitée et une meilleure mise en avant de nos expertises. 🚀 Aujourd'hui, nous repensons notre blog ! L'objectif ? Fournir de l'information SEO pertinente adaptée à tous les niveaux d'expertises, du décryptage d'idées reçues sur le SEO et des retours des tests menés par notre pôle R&D. Notre premier article a été publié aujourd'hui ! Il reprend la première base du SEO : le fonctionnement d'un algorithme de moteur recherche. Pour tous ceux qui sont intéressés, le lien est disponible dans le premier commentaire ! Pour notre prochain article, nous aborderons un sujet plus poussé : l'analyse des performances d'une stratégie de netlinking. 😉

Êtes-vous attractif ? 👀 Mardi dernier, j'ai eu l'honneur de participer à une table ronde aux côtés de Kévin Gougeon fondateur de N'go Shoes (la basket équitable) et de Laura Chavigny co-fondatrice de Underdog (L'expert de l'électroménager reconditionné), lors de la 4e édition du FESTIVAL THINK FORWARD co-organisé avec Ouest-France et dont la thématique était : « Comment (re)connecter les jeunes aux entreprises ?» . Ce fut l'occasion de partager mon humble expérience et point de vue sur ces sujets et d'exposer ma vision. Pour reconnecter ces mondes, ne faut-il pas justement travailler sur son attractivité ? L'attractivité d'une entreprise est essentielle pour attirer les talents de demain. Elle englobe plusieurs aspects : 🖼️Culture d'entreprise : Une culture forte et authentique qui reflète les valeurs et la mission de l'entreprise peut inspirer et motiver les talents. 👓Visibilité : Une présence en ligne dynamique est INDISPENSABLE. Cela inclut non seulement un site web d’actualité qui reflète votre entreprise, mais aussi ses références et son positionnement. (Qui ne regarde pas s'il y a des clients dans un restaurant avant de rentrer dedans? 👀) 📈Opportunités de développement : Les jeunes professionnels recherchent des environnements où ils peuvent apprendre et grandir. 🌱Engagement social et environnemental : Les nouvelles générations sont sensibles aux questions de responsabilité sociale et environnementale. Une entreprise engagée attire plus. Je pense qu'en investissant dans ces domaines, les entreprises peuvent non seulement attirer les jeunes talents, mais aussi les fidéliser, en créant une véritable connexion basée sur des valeurs communes vers un objectif commun! Un grand merci à Olivier Lombard pour l'invitation, OPA GROUP et à Arnaud Wajdzik de Ouest-France, ainsi que notre présentatrice : Elisabeth Montaufray-Bureau.