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"Nous simplifions l’organisation des élections des représentants du personnel pour les ressources humaines". Interview de Max Godet, co-fondateur de WeChooz, et Bertrand Merville, avocat en droit du travail au sein du cabinet La Garanderie Avocats, par Thomas HUGUES dans Écosystème sur B SMART. Concrètement, WeChooz simplifie le dialogue social dans les entreprises et les associations, via différentes solutions clé en main simples et efficaces et un accompagnement humain : #élections du #CSE, #référendums d'entreprise, #vote #électronique en #AG, #consultations du CSE... Merci à Thomas Hugues pour cette belle interview. Cc. : Max Godet, Guillemette Geffroy, Edouard Georgy, Olivier Durand, Sylvie Beaufils, Guillaume Azéma, Axel Geny, Ophélie Déprez, Anne-Laure Bonnefond... #rh #drh #legaltech #electioncse #innovation #tendancesRH #startup #irp #dialoguesocial #syndicat #media #interview

L'équipe WeChooz vous souhaite ses meilleurs vœux pour l'année 2025 ✨ En ce début d’année, nous souhaitons vous adresser nos meilleurs vœux de bonheur, de réussite et d’épanouissement, tant sur le plan professionnel que personnel. 🌟 Cette année encore, nous sommes impatients de vous rencontrer et vous accompagner dans la simplification de votre dialogue social. Et surtout, merci à tous ceux qui nous suivent dans cette belle aventure 💚 #startup #legaltech #tech

[FOCUS] Quels sont les droits de formation d’un élu du #CSE ? 🧑🎓 Sans formation adéquate, les élus rencontrent de nombreuses difficultés pour mener à bien leurs missions avec efficacité et responsabilité. C’est pourquoi les élus bénéficient d’un droit à la formation. Dans toutes les entreprises, les élus ont droit à une formation en matière de santé, sécurité et conditions de travail (#SSCT) tout d’abord, afin de les préparer aux enjeux de ces domaines essentiels. Dans les entreprises de 50 salariés et plus, les titulaires ont également droit à une formation économique spécifique pour renforcer leurs compétences dans ce domaine. Pour terminer, tous les salariés, y compris donc les membres du CSE, peuvent bénéficier d’un congé de formation économique, sociale, environnementale et syndicale, connu sous le sigle « CFESES ». Retrouvez ici les principaux points à connaître sur chacune de ces formations. #DRH #RH #IRP #legaltech

🧐 Quelles sont les consultations récurrentes obligatoires du CSE ? Dans le cadre des attributions qui lui sont dévolues dans les entreprises de 50 salariés et plus, le CSE fait l’objet de nombreuses consultations (ponctuelles ou récurrentes). Selon l'article L.2313-17 du Code du travail, le CSE doit obligatoire être consulté sur trois thèmes : les orientations stratégiques de l’entreprise, la situation économique et financière de l’entreprise, la politique sociale de l’entreprise, les conditions de travail et l’emploi. Dans le présent article, retrouvez un focus sur la consultation relative à la situation économique et financière de l'entreprise. En savoir plus : https://lnkd.in/gyfQnCiR #DRH #RH #IRP #CSE #BDESE

[Webinaire] Notre prochain webinaire sur l'organisation des élections du #CSE par voie électronique se déroulera le 10 décembre prochain à 15h ! Animé par Manon HIVER, notre juriste en droit social, découvrez dans ce webinaire les différentes démarches à tenir pour une élection réussie. Nous vous expliquerons les différents points d'attention s'agissant des règles juridiques encadrant l'organisation des élections CSE, comment établir de son rétroplanning en tenant compte des obligations légales et enfin comment avoir recours au vote électronique dans le cadre des élections CSE. Inscrivez-vous dès maintenant : https://lnkd.in/eh-GeAPw #DRH #RH #IRP #legaltech #webinar

💡 Tout savoir sur la commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT) ! Le Comité Social et Économique  (CSE) est chargé de nombreuses attributions en matière de santé, sécurité et conditions de travail (SSCT). À ce titre, sous certaines conditions, il doit constituer une CSSCT afin de l’épauler dans ses missions. Retrouvez dans cet article tous les éléments pour comprendre les enjeux et objectifs de la CSSCT : https://lnkd.in/escuFE_q

Un nouveau webinaire arrive demain à 15h ! Animé par notre juriste en droit social, Manon, et notre Responsable formation Antoine, ce nouveau webinaire abordera le droit de formation dont bénéficient les élus du Comité Social et Économique (#CSE). Découvrez dans ce webinaire les différents points d'attention s'agissant des règles juridiques encadrant le droit de formation des élus, le rôle et les obligations de l'employeur et enfin, les modalités pratiques de mise en place des formations. Inscrivez-vous dès maintenant : https://lnkd.in/etGc4inU #DRH #RH #IRP #legaltech

💡 Tout savoir sur les établissements distincts ! Dans le cadre de l’organisation des élections professionnelles, il convient de définir le périmètre de mise en place du Comité Social et Économique (CSE). En effet, le CSE peut être mis en place à différents niveaux en fonction de la structure de l’entreprise, notamment au niveau de l'entreprise et de ses établissements distincts. Dans cet article nous vous expliquons ce que sont les établissements distincts, et comment sont déterminés le nombre et le périmètre de ces derniers. Article détaillé : https://lnkd.in/eShncawY #DRH #RH #IRP #CSE #legaltech

🧐 Quel est le rôle du référent santé et sécurité ? Depuis 2012, la désignation d’un référent en santé et sécurité au travail (SST), communément dénommé « référent santé et sécurité », est obligatoire dans toutes les entreprises, et ce peu importe leur effectif. Le rôle principal du référent santé et sécurité est d’apporter une aide à l’employeur en matière de prévention des risques professionnels. En savoir plus sur son rôle et sa désignation : https://lnkd.in/ep3854fW #DRH #RH #IRP #legaltech

💡 Comment organiser les réunions du CSE ? Dans les entreprises de 11 à 49 employés, le Comité Social et Économique doit se réunir obligatoirement chaque mois. L'employeur doit convoquer les élus du CSE, même s'ils n'ont pas soumis de demande écrite préalable. Retrouvez ci-dessous les éléments clés à prendre en compte avant, pendant et après la réunion du CSE. #CSE #DRH #RH #IRP #legaltech