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𝐖𝐨𝐫𝐤𝐢𝐥𝐲 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞 𝐮𝐧.𝐞 𝐌𝐞́𝐜𝐚𝐧𝐢𝐜𝐢𝐞𝐧.𝐞 Workily est très fier d'accompagner la société GRAFFEUILLE (Jérôme GOUMARD, alain graffeuille) dans leur recrutement d'un mécanicien. Si tu : 👉es passionné.e par la mécanique. 👉as l'envie d'apprendre et de développer tes compétences 👉as le sens de l'engagement 👉un esprit d'entraide Alors, tu peux m'envoyer ta candidature à kevin.benoit@workily.fr kevin BENOIT I 06.13.64.48.83 I www.workily.fr #recrutement #cdi #offreemploi #mecanique #poidslourds #cdi #mecanicien

𝐖𝐨𝐫𝐤𝐢𝐥𝐲 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞 𝐮𝐧 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐜𝐨-𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐫𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐞𝐧 𝐈𝐧𝐝𝐮𝐬𝐭𝐫𝐢𝐞 📌Poste : CDI 🚩Lieu : Angoulême (16) ✅Rémunération : 35 à 50 k€ (selon expertise et expérience) + primes de congés + prime intéressement ✅ Expérience souhaitée de 5 ans sur le même type de poste Si tu es à la recherche d'une opportunité professionnelle et que : 👉 Tu as une expérience reconnue en tant que Technico Commercial dans l'industrie (machines spéciales, chaudronnerie, convoyeurs...) 👉 Tu as envie de relever de beaux défis et donner une nouvelle dimension à ta carrière professionnelle. 👉 Tu souhaites rejoindre une structure dans laquelle les évolutions et les mobilités sont possibles. Tu peux envoyer ta candidature par e-mail à kevin.benoit@workily.fr ! Kevin BENOIT I 06 13 64 48 83 I www.workily.fr 😉 #recrutement #cdi #industrie #charente #nouvelleaquitaine ##offreemploi #technicocommercial #technicocommercialindustrie #chargeaffaires

𝐋𝐚 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬, 𝐮𝐧 𝐞𝐧𝐣𝐞𝐮 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞́𝐠𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐟𝐢𝐝𝐞́𝐥𝐢𝐬𝐞𝐫 𝐬𝐞𝐬 𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞𝐬 La gestion des compétences est la manière dont une entreprise attire, recrute et fidélise ses collaborateurs avec les compétences dont l’entreprise à besoin pour progresser. Réussir la gestion des compétences permet de s’assurer qu’à tout moment que l’entreprise disposera des savoir-faire nécessaires à l’atteinte de ses objectifs. Pour vous aider dans la gestion de vos compétences, Workily vous propose son expertise RH dans la gestion des emplois et des parcours professionnels. Nous intervenons avec notre proximité et notre savoir-faire pour : 👉Identifier les compétences existantes au sein de votre entreprise, 👉Valider la bonne utilisation des compétences présentes, 👉Evaluer les besoins stratégiques en compétences (actuels et futurs), 👉Préparer un plan de développement des compétences en fonction des besoins identifiés, 👉Organiser les sessions de formation, 👉Mesurer les stagiaires et évaluer les organismes de formation, 👉Favoriser et mesurer la mise en application des formations suivies, Les collaborateurs souhaitent rejoindre une entreprise dans laquelle ils sont pris en considération et où ils ont la possibilité d’évoluer et de progresser. Cet enrichissement de compétences vous permettra de vous distinguer de vos concurrents et de conquérir de nouveaux marchés. Vous êtes à la recherche d'un expert en Ressources Humaines, faites confiance à Workily. ⭐️ Le bon recrutement, pour le bon candidat. 🖥 www.workily.fr 📲 06 13 64 48 83 ✉️ kevin.benoit@workily.fr #consultingrh #recrutement #fidelisationrh #cabinetrecrutement #expertrh #consultantrh #ressourceshumaines

𝐀𝐯𝐞𝐜 𝐖𝐨𝐫𝐤𝐢𝐥𝐲, 𝐝𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐳 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐦𝐚𝐫𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐮𝐫 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐯𝐨𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬. Votre marque employeur a un rôle fondamental dans le recrutement de talent, mais aussi dans l’engagement de vos collaborateurs. Pour faire briller votre marque employeur : 👉𝐏𝐚𝐫𝐭𝐚𝐠𝐞𝐳 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐡𝐢𝐬𝐭𝐨𝐢𝐫𝐞 : créer un environnement autour de votre marque en mettant en avant vos valeurs. Le but est d'intégrer cette histoire dans vos offres d’emploi, dans votre site carrière et dans votre stratégie de contenu. 👉𝐈𝐦𝐩𝐥𝐢𝐪𝐮𝐞𝐳 𝐯𝐨𝐬 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬 : des collaborateurs heureux et convaincus seront les premiers ambassadeurs de votre entreprise. 👉𝐔𝐭𝐢𝐥𝐢𝐬𝐞𝐳 𝐯𝐨𝐬 𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐚𝐮𝐱 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐮𝐱 : Les réseaux sociaux sont le porte-parole de votre entreprise. Ils permettent de mettre en avant votre contenu, vos actualités, et la vie interne de votre entreprise (séminaires, teambuilding, événements). 👉𝐌𝐞𝐭𝐭𝐞𝐳 𝐞𝐧 𝐚𝐯𝐚𝐧𝐭 𝐯𝐨𝐬 𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 : vos engagements RSE sont un véritable facteur d’attractivité de talents. Les candidats sont de plus en plus sensibles aux différentes causes sociétales et souhaitent s'investir dans une entreprise qui prône les mêmes valeurs qu'eux. 👉𝐂𝐫𝐞́𝐞𝐫 𝐮𝐧𝐞 𝐩𝐚𝐠𝐞 𝐜𝐚𝐫𝐫𝐢𝐞̀𝐫𝐞 : La page carrière fait partie des principales sources de recherches d'emplois par les candidats. Ils permettent un accès rapide aux informations de l'entreprise et facilitent la recherche d'offre et l'envoi de candidature. Vous souhaitez recruter de nouveaux talents pour renforcer vos équipes et développer votre marque employeur. Workily, votre partenaire en recrutement vous accompagne et vous conseille pour mettre en évidence votre marque employeur et la rendre attractive. ⭐️ Le bon recrutement, pour le bon candidat. 🖥 www.workily.fr 📲 06 13 64 48 83 ✉️ kevin.benoit@workily.fr #recrutement #entreprise #rh #marqueemployeur #workily #cdi

𝙒𝒐𝙧𝒌𝙞𝒍𝙮 𝙧𝒆𝙢𝒆𝙧𝒄𝙞𝒆 𝒍𝙖 𝙨𝒐𝙘𝒊𝙚́𝒕𝙚́ 𝐉𝐨𝐞𝐬𝐭 𝐆𝐫𝐨𝐮𝐩 Workily souhaite remercier la société JOEST group & JOEST France (Youssef EL MOUMI, Armin Krey) pour la confiance accordée dans leur projet de recrutement d’un Dessinateur en Bureau d'Etudes Mécaniques. 👏 Après une définition et une analyse de leur besoin, Workily a accompagné la société JOEST France dans : ➡ La promotion de leur marque employeur ➡ La chasse de tête ➡ Le sourcing de candidats ➡ La réalisation d’entretien de préqualification et de sélection ➡ Un accompagnement durant la phase de pré-onboarding ➡ Un accompagnement durant la période d’essai Nous souhaitons une pleine réussite à François dans sa nouvelle équipe. 🎊 ✨ Le bon recrutement, pour le bon candidat. ✨ 🖥 www.workily.fr 📞 06 13 64 48 83 ✉ kevin.benoit@workily.fr #recrutement #cdi #rh #industrie #dessinateurbureauetudesmécaniques #cabinetrecrutement #emploi #workily

𝐋𝐚 𝐝𝐞́𝐦𝐚𝐫𝐜𝐡𝐞 𝐝𝐞 𝐝𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 La compétence est au cœur des enjeux de toutes les organisations en mutation. Pour la fonction RH, l’enjeu est donc de proposer une gestion prévisionnelle (voire prospective) des emplois, des effectifs et des compétences (GPEC) et/ou une Gestion des Emplois et Parcours Professionnels (GEPP), en réponse à la stratégie globale et en soutien aux transformations internes engagées. 𝐂'𝐞𝐬𝐭 𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐥𝐚 𝐆𝐏𝐄𝐂 𝐞𝐭 𝐥𝐚 𝐆𝐄𝐏𝐏 ? La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) est une démarche qui permet à l’entreprise de trouver un équilibre entre ses besoins et ses ressources en personnel. La Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) est une démarche qui permet à l’entreprise d’adresser l’évolution de ses emplois à travers la construction de parcours. 𝐋𝐚 𝐯𝐚𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐚𝐣𝐨𝐮𝐭𝐞́𝐞 𝐝𝐞 𝐖𝐨𝐫𝐤𝐢𝐥𝐲 Fort de notre spécialisation en Ressources Humaines, nous accompagnons les entreprises (ETI, PMI-PMIE, Grands groupes) dans leurs réflexions en termes de gestion prévisionnelle des compétences. Ainsi, nous mettons tout en oeuvre pour : - Inscrire la démarche dans le projet stratégique et organisationnel global de l’entreprise. - Adapter la démarche au niveau de maturité des pratiques RH en vigueur. - Concevoir des outils et modes opératoires simples et ergonomiques pour en faciliter la bonne compréhension et la bonne utilisation à court terme, l’exploitation à moyen terme et l’actualisation à plus long terme. - Impliquer toutes les parties prenantes dans la conception et la mise en œuvre des outils et processus de développement des compétences, les responsabiliser quant à leur rôle clé dans la réussite de la démarche. Pour vous accompagner dans la mise en oeuvre de votre démarche de gestion prévisionnelle des compétences, faîtes confiance aux services et à l'expertise de Workily ✨ Le bon recrutement, pour le bon candidat. ✨ 🖥 www.workily.fr 📞 06 13 64 48 83 ✉ kevin.benoit@workily.fr #cabinetrh #gpec #gepp #expertiserh #strategierh #competences #developpementrh #externalisationrh #rhpartage #recrutement #rh #workily

𝐖𝐨𝐫𝐤𝐢𝐥𝐲, 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐜𝐚𝐛𝐢𝐧𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥𝐬 𝐑𝐇 Pilier stratégique au sein d’une entreprise, les ressources humaines ont pour vocation de contribuer à ce que l'entreprise dispose du personnel qualifié, nécessaire à son bon fonctionnement ; que chaque femme et chaque homme fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation. Les Ressources Humaines, sont en charge de la gestion administrative du personnel, du développement des compétences, du recrutement, de la gestion des carrières, de la paie, du respect de la législation sociale, du maintien des relations sociales et de la qualité de vie au travail... Afin de libérer du temps à vos équipes et de gagner en productivité en optimisant les ressources ou les processus, Workily cabinet de conseil RH vous propose par son regard externe et son expérience de vous accompagner dans : - l’audit de vos pratiques et processus RH : recrutement et intégration, outplacement & offboarding, marque employeur …  - la gestion de carrière et le développement professionnel des salariés : gestion des emplois et des parcours professionnels, évaluation et bilan de compétences, coaching individuel ou collectif, …  - la transformation de votre organisation et de vos pratiques RH : conduite du changement, amélioration de la performance opérationnelle, accompagnement du top management, … Vous avez un besoin pour renforcer vos équipes en Ressources Humaines, Workily est à vos côtés pour vous accompagner et contribuer au succès de votre organisation. ✨ Le bon recrutement, pour le bon candidat. ✨ 🖥 www.workily.fr 📞 06 13 64 48 83 ✉ kevin.benoit@workily.fr #conseilsrh #auditrh #processusrh #cabinetrh #recrutement #workily #rh #rhpartage

𝐄𝐭 𝐬𝐢 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐦𝐞𝐭𝐭𝐢𝐞𝐳 𝐞𝐧 𝐩𝐥𝐚𝐜𝐞 𝐥'𝐨𝐟𝐟𝐛𝐨𝐚𝐫𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐑𝐇 😉 Dans un contexte toujours plus concurrentiel, l'offboarding RH est un enjeu stratégique pour attirer et conserver les talents d'aujourd'hui et de demain. 𝐋'𝐨𝐟𝐟𝐛𝐨𝐚𝐫𝐝𝐢𝐧𝐠, 𝐜'𝐞𝐬𝐭 𝐪𝐮𝐨𝐢 ? Il regroupe l'ensemble des processus, des procédures et tous les services mis en place par une entreprise pour gérer et faciliter le départ volontaire ou contraint d'un salarié. 𝐋𝐞𝐬 𝐚𝐯𝐚𝐧𝐭𝐚𝐠𝐞𝐬 𝐝'𝐮𝐧 𝐨𝐟𝐟𝐛𝐨𝐚𝐫𝐝𝐢𝐧𝐠 La mise en place et le suivi d'un offboarding RH présente de nombreux avantages : 👉 Améliorer sa marque employeur 👉 Améliorer le recrutement boomerang : le recrutement bommerang consiste à embaucher un salarié ayant déjà été employé par l’entreprise. Grâce à l’Offboarding, le salarié partant conservera une excellente image de l’entreprise. Il sera, de cette façon, plus enclin à y retourner dans le futur. 👉 Amélioration de la motivation des collaborateurs : la considération accordée au salarié sur le départ va prouver aux collaborateurs restants l’importance que l’entreprise accorde à ceux qui travaillent pour elle. 👉 La transmission de connaissances : une procédure d’Offboarding complète et mise en œuvre dans les temps permettra de s’assurer que le salarié partant aura le temps et les moyens de transmettre son expérience et ses savoir-faire afin d'éviter une perte de compétence et de productivité au sein du service et de l’entreprise même. Pour vous aider dans votre stratégie de recrutement, attirer de nouveaux talents et fidéliser, Workily vous accompagne pour mettre en place et suivre l'ensemble de processus efficaces. ✨ Le bon recrutement, pour le bon candidat. ✨ 🖥 www.workily.fr 📞 06 13 64 48 83 ✉ kevin.benoit@workily.fr #recrutement #offboarding #conseilsrh #cabinetconseilsrh #cabinetrecrutement #rh #workily #departsalarie #talents #offboardingrh

𝙒𝙤𝙧𝙠𝙞𝙡𝙮 𝙧𝙚𝙘𝙧𝙪𝙩𝙚 𝙪𝙣 𝙏𝙚𝙘𝙝𝙣𝙞𝙘𝙞𝙚𝙣 𝙙𝙚 𝙢𝙖𝙞𝙣𝙩𝙚𝙣𝙖𝙣𝙘𝙚 (𝙁/𝙃) : Workily, est très fier d'accompagner la société AMCOR FLEXIBLES BARBEZIEUX (Camille GERARDIN, Audrey Brun) dans le recrutement de son futur Technicien de maintenance (F/H). 🚩 Type de contrat : CDI 🚩 Lieu : Barbezieux (16) 🚩 Organisation du temps de travail : Poste en 3*8 🚩 La Rémunération : la rémunération brute de base pour ce poste sera fixée selon ton expertise et ton expérience au poste. En sus, tu bénéficieras des avantages suivants : ☑️13ème mois ☑️intéressement ☑️ avantages liés aux factions et à la modulation du temps de travail (astreintes, primes Week-end, paniers repas ....) Si tu : 👉aimes le milieu industriel. 👉souhaites évoluer dans un environnement de travail stimulant dans lequel tu pourras apporter ton expertise, développer tes compétences et évoluer. 👉as une expérience reconnue de 5 ans au minimum sur le même type de poste. Alors, tu peux m'envoyer ta candidature à kevin.benoit@workily.fr kevin BENOIT I 06.13.64.48.83 I www.workily.fr #cdi #recrutement #offreemploicharente #offreemploi #industrie #talent #industriecharente #technicienmaintenance #workily #amcor #cabinetrecrutement

𝙒𝒐𝙧𝒌𝙞𝒍𝙮 𝙧𝒆𝙢𝒆𝙧𝒄𝙞𝒆 𝒍𝙖 𝙨𝒐𝙘𝒊𝙚́𝒕𝙚́ 𝙀𝙩𝙨 𝙂𝙧𝙖𝙛𝙛𝙚𝙪𝙞𝙡𝙡𝙚 Workily souhaite remercier la société GRAFFEUILLE (TURGIS GAILLARD, alain graffeuille, Jérôme GOUMARD et Madame Carine ROBERT) pour la confiance accordée dans leur projet de recrutement d’une Chargée Marketing & Communication en alternance. 👏 Après une définition et une analyse de leur besoin, Workily a accompagné la société GRAFFEUILLE dans : ➡ La promotion de leur marque employeur ➡ Le sourcing de candidats ➡ La réalisation d’entretien de préqualification et de sélection ➡ Un accompagnement durant la phase de pré-onboarding ➡ Un accompagnement durant la période d’essai Nous souhaitons une pleine réussite à Soazik dans sa nouvelle équipe. 🎊 ✨ Le bon recrutement, pour le bon candidat. ✨ 🖥 www.workily.fr 📞 06 13 64 48 83 ✉ kevin.benoit@workily.fr #recrutement #alternance #rh #cabinetrecrutement #emploi #workily