YCABBE

📝 La transparence salariale, un enjeu essentiel pour attirer les talents 👇 Dans un marché de l'emploi en constante évolution, les candidats accordent de plus en plus d'importance à la transparence salariale. Pour les entreprises, offrir cette clarté n'est pas seulement un avantage compétitif, c'est devenu un critère incontournable. Voici pourquoi la transparence salariale est cruciale dans le processus de recrutement. - 91% des candidats souhaitent connaître le salaire proposé avant même de postuler. Cela montre l'importance de cette information pour eux. - Mentionner le salaire dans une offre d'emploi permet de recevoir 2,5 fois plus de candidatures. Un gain d'efficacité qui aide à cibler des talents plus qualifiés et intéressés. - La transparence salariale aide les candidats à faire des choix éclairés, tout en aidant les entreprises à optimiser leurs processus de recrutement avec des candidatures plus pertinentes. 💡 En définitive, cette pratique est bénéfique pour tous : les candidats gagnent en clarté et les recruteurs attirent plus efficacement les bons profils. #TransparenceSalariale #Recrutement #RH

Je viens de créer mon entreprise, quelles sont les obligations fiscales que je dois respecter la première année ? Répondons à cette question 👇 La première année de création d'entreprise, plusieurs obligations fiscales s'imposent à vous. Vous devrez remplir une déclaration de résultat et déposer une liasse fiscale selon votre régime d’imposition (réel normal, simplifié, ou micro-BIC/BNC). Vous serez également exonéré de la Cotisation Foncière des Entreprises (CFE) la première année, mais il est impératif d'envoyer le formulaire de déclaration initiale de CFE. En ce qui concerne la TVA, si votre chiffre d’affaires annuel HT ne dépasse pas 91 800 € pour les activités commerciales ou 36 800 € pour les prestations de service, vous bénéficierez d’une franchise en base de TVA. Enfin, vous serez également exonéré de la Cotisation sur la Valeur Ajoutée (CVAE) lors de votre année de création, même si votre chiffre d’affaires HT annuel dépasse 500 000 €. 📝 #CréationEntreprise #Fiscalité #Entrepreneuriat

🔍 La notion de « deuxième omission successive » en matière de TVA peut entraîner des pertes d'avantages fiscaux significatives pour les contribuables. En effet, selon l'article 302 nonies du CGI, les allégements d'impôt ne s'appliquent pas si un contribuable omet à deux reprises de déposer ses déclarations de chiffre d'affaires dans les délais impartis au cours de la même période fiscale. Dans cette affaire, un contribuable a vu ses allégements d'impôt sur le revenu remis en cause suite à une vérification de comptabilité pour les années 2012 à 2014. Le tribunal administratif de Toulon a rejeté sa demande de décharge des cotisations supplémentaires, mais la cour administrative d'appel de Marseille a partiellement annulé cette décision pour l'année 2012, jugeant que les omissions de février et décembre 2012 n'étaient pas consécutives. 🔄 Cependant, le Conseil d'État a annulé cette décision, précisant que la cour administrative d'appel avait commis une erreur de droit. En effet, pour que l'omission successive soit reconnue, il faut que les omissions soient consécutives sans interruption par une déclaration déposée dans les délais, ce qui n'était pas le cas ici. CE, 8 nov. 2024, n° 473430, B #DroitFiscal #TVA

La loi du 9 décembre 2016 a introduit l'exception de « simple négligence » dans le régime de la responsabilité pour insuffisance d’actif. Depuis cette date, cette notion reste floue et sans définition précise, ce qui suscite de nombreuses interrogations. Cette exception permet aux dirigeants de ne pas être tenus responsables en cas de simple négligence, même si leur comptabilité est irrégulière ou incomplète. La Cour de cassation a récemment confirmé que cette loi est d'application immédiate aux procédures en cours, renforçant ainsi son impact. La sécurité juridique reste un enjeu de taille pour toutes les parties concernées. #Loi2016 #ResponsabilitéDirigeant #DroitDesAffaires #Entreprise https://lnkd.in/eDTZWayX

🏢 Tout ce qu'il faut savoir sur les contrats de domiciliation ! Découvrez les avantages et comment bien choisir pour votre entreprise. #Domiciliation #GestionEntreprise

🔍 Savez-vous que depuis le 21 octobre 2024, une nouvelle directive impose la conservation exceptionnelle des données numériques pour une durée d'un an ? Le Premier ministre a pris cette décision en raison de menaces graves pesant sur la sécurité nationale. Cette mesure s'adresse aux opérateurs de communications électroniques, ainsi qu'aux fournisseurs de services en ligne et de stockage. Elle vise à conserver des informations techniques importantes, telles que la date, l'heure et la durée des communications, ainsi que les données de localisation pour les téléphones mobiles. 📱 #SécuritéNationale #DonnéesNumériques https://lnkd.in/eynYcq5f

📊 Vous vous intéressez à la réintégration fiscale ? Apprenez-en plus sur ses avantages et son impact sur votre entreprise pour une meilleure stratégie financière. #OptimisationFiscale

Vous dépassez les seuils du régime micro-entreprise ? Le régime réel simplifié pourrait être la solution parfaite pour vous. Apprenez-en plus dans notre vidéo ! #GestionEntreprise #OptimisationFiscale

Le "focus Friday" : La clé pour une fin de semaine sans stress ! Le concept de "focus Friday" se répand rapidement dans les entreprises américaines comme Google et Slack. L'idée est simple : consacrer le vendredi à une journée sans réunions ni interruptions pour permettre aux salariés de se concentrer pleinement sur leurs tâches. - 🧠 Amélioration de la concentration : Les salariés sont moins sollicités et peuvent se concentrer sur leurs tâches importantes. - 📈 Augmentation de la productivité : La fin de semaine est optimisée, permettant de boucler les projets avant le week-end. - 😌 Réduction du stress : En éliminant les interruptions, les salariés terminent leur semaine de manière plus sereine. - 🕰️ Meilleure gestion du temps : Les semaines sont mieux structurées, ce qui permet une utilisation plus efficace de l'énergie et du temps. - 🌟 Satisfaction personnelle : Les salariés commencent leur week-end détendus et avec un sentiment d'accomplissement. - 🔄 Équilibre vie pro-vie perso : Le "focus Friday" facilite la transition entre le travail et le week-end, allégeant la charge mentale. En adoptant le "focus Friday", les entreprises peuvent non seulement améliorer le bien-être de leurs salariés mais aussi booster leur productivité. Une véritable stratégie gagnant-gagnant ! #FocusFriday #Productivité #BienÊtreAuTravail

👥 Vous gérez une équipe en portage salarial ? Découvrez comment optimiser la gestion de vos collaborateurs pour maximiser leur performance et leur satisfaction ! #PortageSalarial #GestionÉquipe