Yzico

À la découverte du Grand Est ! Guillaume Amsler, expert-comptable mémorialiste, a bien commencé l’année 2025, en participant au premier événement de l’année de LORRAINE INSIDE. L’objectif était de répondre à une question que tous les entrepreneurs se posent : 𝐂𝐨𝐧𝐜𝐫𝐞̀𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭, 𝐪𝐮’𝐞𝐬𝐭-𝐜𝐞 𝐪𝐮𝐢 𝐯𝐚 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞𝐫 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐦𝐨𝐧 𝐪𝐮𝐨𝐭𝐢𝐝𝐢𝐞𝐧 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐥’𝐚𝐫𝐫𝐢𝐯𝐞́𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐟𝐚𝐜𝐭𝐮𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞́𝐥𝐞𝐜𝐭𝐫𝐨𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞 ? Petits indices : ✅ Émission des factures via une plateforme dédiée ✅ Automatisation des relances clients ✅ Gestion en temps réel des paiements ✅ Conformité automatique des mentions et de la TVA ✅ Paiements plus rapides grâce à une meilleure traçabilité ✅ Archivage sécurisé et automatisé Et tout cela en alliant échanges d’expériences, convivialité et dégustation de bières et de flammekueches. 🍻🔥

Un intranet qui nous ressemble : innovant, évolutif et collaboratif ! Depuis six mois, nos équipes Communication, Informatique et Métiers ont uni leurs forces pour concevoir 𝐮𝐧 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥 𝐢𝐧𝐭𝐫𝐚𝐧𝐞𝐭 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐡𝐚𝐮𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐝𝐞 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐚𝐦𝐛𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞. Et cette semaine marquait une étape clé : 𝐥𝐞 𝐥𝐚𝐧𝐜𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐨𝐟𝐟𝐢𝐜𝐢𝐞𝐥 𝐝𝐞 𝐇𝐮𝐛𝐲, notre petit dernier ! 🚀 Chez Yzico, chaque projet prend vie 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐞𝐭 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐧𝐨𝐬 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬. C’est pourquoi nous avons tenu à être 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞 𝐭𝐞𝐫𝐫𝐚𝐢𝐧, dans chaque agence, pour recueillir les impressions en direct et partager un moment d’échange autour d’un café. Huby c’est quoi ? ➡️ 𝐔𝐧 𝐨𝐮𝐭𝐢𝐥 𝐦𝐨𝐝𝐞𝐫𝐧𝐞 𝐞𝐭 𝐞́𝐯𝐨𝐥𝐮𝐭𝐢𝐟, conçu pour s’adapter aux besoins des collaborateurs et les accompagner dans notre transformation. ➡️ 𝐔𝐧 𝐞𝐬𝐩𝐚𝐜𝐞 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐟, qui renforce l’entraide et la convivialité, des valeurs essentielles chez Yzico. ➡️ 𝐔𝐧𝐞 𝐩𝐥𝐚𝐭𝐞𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞 𝐢𝐧𝐭𝐮𝐢𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐞𝐭 𝐝𝐲𝐧𝐚𝐦𝐢𝐪𝐮𝐞, toujours en mouvement pour offrir les meilleures solutions en temps réel à nos collaborateurs. Mais ce n’est pas tout ! 🎯 ➡️ 𝐔𝐧 𝐜𝐚𝐭𝐚𝐥𝐨𝐠𝐮𝐞 𝐝'𝐨𝐟𝐟𝐫𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐚𝐜𝐭𝐢𝐟, un véritable outil d’aide pour nos équipes qui centralise l’ensemble des services Yzico, et présente des démarches claires pour aider nos collaborateurs à mieux explorer et gérer les relations commerciales. Le tour des agences continue… 🏎️ !

Dirigeants : et si vous preniez soin de votre avenir autant que de votre entreprise ? 🚀 Chez Yzico, nous savons que chaque décision prise par un dirigeant a un impact bien au-delà du cadre professionnel : équilibre personnel, sérénité familiale, construction du patrimoine… C’est pourquoi notre accompagnement pluriel va plus loin que l'expertise comptable. 👉 𝐍𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 ? Structurer, simplifier et anticiper chaque enjeu clé de la vie des dirigeants, en intégrant gestion financière, fiscalité, rémunération, prévoyance et succession dans une approche globale et stratégique. "𝐸𝑛 𝑔𝑒𝑠𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑒 𝑝𝑎𝑡𝑟𝑖𝑚𝑜𝑖𝑛𝑒, 𝑛𝑜𝑢𝑠 𝑛𝑜𝑢𝑠 𝑜𝑐𝑐𝑢𝑝𝑜𝑛𝑠 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑠𝑎𝑛𝑡𝑒́ 𝑚𝑒𝑛𝑡𝑎𝑙𝑒 𝑑𝑢 𝑑𝑖𝑟𝑖𝑔𝑒𝑎𝑛𝑡, 𝑛𝑜𝑢𝑠 𝑒𝑠𝑠𝑎𝑦𝑜𝑛𝑠 𝑑𝑒 𝑝𝑟𝑒́𝑣𝑜𝑖𝑟 𝑙𝑒 𝑝𝑖𝑟𝑒 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑞𝑢'𝑖𝑙 𝑛𝑒 𝑟𝑒𝑠𝑡𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑒 𝑚𝑒𝑖𝑙𝑙𝑒𝑢𝑟 𝑎̀ 𝑣𝑖𝑣𝑟𝑒." Un accompagnement humain et collectif, où chaque métier joue un rôle essentiel pour offrir un service sur-mesure. 🔎 Découvrez comment nous aidons les dirigeants à aligner leurs décisions professionnelles et personnelles dans notre dernier article, à lire sur Les Tablettes Lorraines.

𝐋’𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐥𝐮𝐫𝐢𝐞𝐥 Chez Yzico, nous croyons en un accompagnement personnalisé et pluridisciplinaire, porté par la diversité de nos expertises. Nos équipes sont aux côtés de nos clients pour leur apporter des conseils adaptés et un soutien sur mesure. Aujourd’hui, nous mettons à l’honneur Sandra et 𝗖𝗹𝗮𝗶𝗿𝗲, qui incarnent pleinement cette approche. 🌟 💬 Leur engagement ? 👉 𝗦𝗮𝗻𝗱𝗿𝗮, experte en gestion agricole, accompagne les entrepreneurs dans la gestion de leur exploitation. 👉 𝗖𝗹𝗮𝗶𝗿𝗲, spécialisée en gestion de la paie, aide nos clients à sécuriser leurs relations avec leurs salariés. 📆 Rendez-vous bientôt pour découvrir d’autres visages de l’accompagnement pluriel !

Épargne salariale : découvrez la stratégie qui va booster votre performance RH en 2025 ⚡ Dans ce contexte législatif mouvant, l'épargne salariale s'impose comme 𝐋𝐀 solution pour dynamiser votre stratégie RH et réduire vos charges fiscales et sociales. 💡 Vous le savez peut-être : la loi sur le partage de la valeur impose aux sociétés de +11 salariés de mettre en place un dispositif spécifique dès 2025 (si bénéfice net fiscal ≥ 1% du CA pendant 3 ans). Loin d’être une contrainte, on vous dévoile comment transformer cette obligation en levier de performance lors de notre prochain webinaire qui aura lieu : 𝗩𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲𝗱𝗶 𝟭𝟰 𝗳𝗲́𝘃𝗿𝗶𝗲𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟱, 𝗱𝗲 𝟭𝟭𝗛𝟯𝟬 𝗮̀ 𝟭𝟮𝗛𝟭𝟱 Au programme : ✅ Accords d'intéressement et participation ✅ PEE et PERECO ✅ Exemples concrets de stratégies gagnantes Avec Christopher TED Associé et conseiller patrimonial YZIAL - Filiale Yzico C’est le moment de transformer votre politique RH et optimiser votre fiscalité ! Laissez un commentaire pour vous inscrire au webinaire ⬇️

Un pot de départ, sans départ ! Nous avons levé nos verres pour célébrer une belle étape dans le parcours de Natalia TCHOUMAK, qui s’envole vers Paris pour une nouvelle aventure. Il ne s’agit pas d’un départ, mais bien d’une évolution : Natalia rejoint notre bureau parisien pour développer nos activités et renforcer notre présence dans la capitale. 🌟 👉 Ce moment nous rappelle que la réussite d’une entreprise passe aussi par l’épanouissement de chacun de ses talents. Chez Yzico, nous croyons fermement que les ambitions individuelles et collectives se nourrissent mutuellement. 👏 Bravo Natalia pour tout ce que tu as accompli jusqu’ici et pour ce nouveau défi. Nous sommes fiers de t’accompagner dans cette étape et savons que ton énergie et ton expertise feront la différence ! À toi Paris, Natalia, et à nous tous, pour continuer à avancer ensemble !

📅  𝟐𝟎𝟐𝟔 𝐩𝐞𝐮𝐭 𝐬𝐞𝐦𝐛𝐥𝐞𝐫 𝐥𝐨𝐢𝐧, mais la transition vers la facturation électronique commence maintenant ! Loic Helmstetter en parle justement ce mois-ci dans Les Tablettes Lorraines.   Cette révolution des pratiques administratives offre des avantages comme une meilleure traçabilité et des échanges simplifiés, mais elle nécessite une préparation dès aujourd'hui pour éviter des erreurs coûteuses. 👉 https://urlr.me/MFPXYE   Dans cet article, Loïc Helmstetter, expert-comptable à Sarrebourg, partage 𝐥𝐞𝐬 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐫𝐞̀𝐭𝐞𝐬 𝐚̀ 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐝𝐞̀𝐬 𝐦𝐚𝐢𝐧𝐭𝐞𝐧𝐚𝐧𝐭 pour aborder cette transition sereinement : 1️⃣ Comprendre les obligations légales et le calendrier. 2️⃣ Vérifier vos outils et systèmes actuels. 3️⃣ Garantir la qualité de vos données. 4️⃣ Identifier vos besoins en formation et accompagnement. 5️ Rester vigilant face aux offres commerciales.   𝐕𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐞𝐬𝐭-𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐩𝐫𝐞̂𝐭𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐜𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 ?  🗨 Et si on en discutait ?

En tant que dirigeant, on a souvent l’impression qu’il faut toujours être au maximum. 𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐫𝐯𝐞𝐫 𝐬𝐨𝐧 𝐞́𝐧𝐞𝐫𝐠𝐢𝐞 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞 𝐥𝐨𝐧𝐠 𝐭𝐞𝐫𝐦𝐞 ?   Nous avons échangé avec 𝐆𝐮𝐧𝐭𝐡𝐧𝐞𝐫 𝐌𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐞, dirigeante du salon de coiffure 𝐎𝐦𝐛𝐫𝐞́ 𝐇𝐚𝐢𝐫 𝐚̀ 𝐆𝐫𝐢𝐞𝐬, 𝐞𝐧 𝐀𝐥𝐬𝐚𝐜𝐞. Avec un deuxième salon en projet et quatre enfants à gérer, elle nous confie :  « 𝐶’𝑒𝑠𝑡 𝑎𝑠𝑠𝑒𝑧 𝑑𝑟𝑜̂𝑙𝑒 𝑐𝑎𝑟 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑙𝑒𝑠 𝑔𝑒𝑛𝑠, 𝑣𝑜𝑢𝑠 𝑒̂𝑡𝑒𝑠 𝑢𝑛 𝑒𝑥𝑡𝑟𝑎𝑡𝑒𝑟𝑟𝑒𝑠𝑡𝑟𝑒 𝑙𝑜𝑟𝑠𝑞𝑢𝑒 𝑣𝑜𝑢𝑠 𝑎𝑣𝑒𝑧 𝑢𝑛𝑒 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒 𝑒𝑡 𝑞𝑢𝑎𝑡𝑟𝑒 𝑒𝑛𝑓𝑎𝑛𝑡𝑠. »   Pour Arnaud ADAM, « 𝑐’𝑒𝑠𝑡 𝑢𝑛 𝑝𝑒𝑢 𝑢𝑛𝑒 𝑠𝑢𝑝𝑒𝑟𝑤𝑜𝑚𝑎𝑛, 𝑚𝑎𝑖𝑠 𝑜𝑛 𝑙𝑢𝑖 𝑐𝑜𝑛𝑠𝑒𝑖𝑙𝑙𝑒 𝑑𝑒 𝑠𝑢𝑝𝑒𝑟𝑣𝑖𝑠𝑒𝑟 𝑝𝑙𝑢𝑡𝑜̂𝑡 𝑞𝑢𝑒 𝑑𝑒 𝑡𝑜𝑢𝑡 𝑓𝑎𝑖𝑟𝑒, 𝑒𝑡 𝑑𝑒 𝑏𝑖𝑒𝑛 𝑚𝑎𝑛𝑎𝑔𝑒𝑟 𝑠𝑒𝑠 𝑒́𝑞𝑢𝑖𝑝𝑒𝑠 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑝𝑜𝑢𝑣𝑜𝑖𝑟 𝑠’𝑒́𝑙𝑜𝑖𝑔𝑛𝑒𝑟 𝑝𝑎𝑟𝑓𝑜𝑖𝑠 𝑑𝑒 𝑠𝑜𝑛 𝑞𝑢𝑜𝑡𝑖𝑑𝑖𝑒𝑛 𝑒𝑡 𝑚𝑖𝑒𝑢𝑥 𝑦 𝑟𝑒𝑣𝑒𝑛𝑖𝑟. 𝑆𝑢𝑟 𝑙𝑒 𝑙𝑜𝑛𝑔 𝑡𝑒𝑟𝑚𝑒, 𝑐’𝑒𝑠𝑡 𝑐𝑟𝑢𝑐𝑖𝑎𝑙. 𝑁𝑜𝑢𝑠 𝑖𝑛𝑠𝑖𝑠𝑡𝑜𝑛𝑠 𝑠𝑜𝑢𝑣𝑒𝑛𝑡 𝑠𝑢𝑟 𝑐𝑒 𝑝𝑜𝑖𝑛𝑡 𝑎𝑣𝑒𝑐 𝑛𝑜𝑠 𝑐𝑙𝑖𝑒𝑛𝑡𝑠 : 𝑙𝑎 𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛, 𝑙𝑎 𝑡𝑒𝑐ℎ𝑛𝑜𝑙𝑜𝑔𝑖𝑒, 𝑒𝑡 𝑙𝑎 𝑚𝑖𝑠𝑒 𝑒𝑛 𝑝𝑙𝑎𝑐𝑒 𝑑𝑒 𝑝𝑟𝑜𝑐𝑒𝑠𝑠 𝑝𝑒𝑟𝑚𝑒𝑡𝑡𝑒𝑛𝑡 𝑑𝑒 𝑝𝑟𝑒𝑛𝑑𝑟𝑒 𝑑𝑢 𝑟𝑒𝑐𝑢𝑙. »   Arnaud ADAM partage 3 clés essentielles pour rester en forme et performante : ➡️ 𝐋𝐞 𝐫𝐞𝐩𝐨𝐬 : intégrer des pauses régulières dans sa journée permet de maintenir sa productivité et d’éviter l’épuisement. ➡️ 𝐋𝐞𝐬 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́𝐬 𝐫𝐞𝐬𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜̧𝐚𝐧𝐭𝐞𝐬 : sport, méditation, loisirs créatifs… Trouver du temps pour soi aide à équilibrer les pressions quotidiennes. ➡️ 𝐋’𝐞́𝐜𝐨𝐮𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐬𝐞𝐬 𝐥𝐢𝐦𝐢𝐭𝐞𝐬 : savoir dire non à certaines sollicitations ou projets non prioritaires est essentiel pour éviter la surcharge.   En accompagnant 𝐌𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐞 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥’𝐨𝐩𝐭𝐢𝐦𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐬𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐨𝐫𝐢𝐭𝐞́𝐬 𝐞𝐭 𝐞𝐧 𝐦𝐞𝐭𝐭𝐚𝐧𝐭 𝐞𝐧 𝐩𝐥𝐚𝐜𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐨𝐮𝐭𝐢𝐥𝐬 𝐝𝐞 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐬𝐢𝐦𝐩𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐞𝐟𝐟𝐢𝐜𝐚𝐜𝐞𝐬, Arnaud a contribué à réduire sa charge mentale. Cela lui permet désormais de se concentrer sur ce qui compte vraiment : son entreprise et sa vie personnelle. Et Morgane le dit elle-même : 🗨️ « 𝐽𝑒 𝑝𝑎𝑠𝑠𝑒 𝑏𝑒𝑎𝑢𝑐𝑜𝑢𝑝 𝑚𝑜𝑖𝑛𝑠 𝑑𝑒 𝑡𝑒𝑚𝑝𝑠 𝑠𝑢𝑟 𝑙’𝑎𝑑𝑚𝑖𝑛𝑖𝑠𝑡𝑟𝑎𝑡𝑖𝑓. 𝑂𝑛 𝑎 𝑚𝑖𝑠 𝑒𝑛 𝑝𝑙𝑎𝑐𝑒 𝑢𝑛𝑒 𝑜𝑟𝑔𝑎𝑛𝑖𝑠𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑠𝑖𝑚𝑝𝑙𝑒 𝑒𝑡 𝑒𝑓𝑓𝑖𝑐𝑎𝑐𝑒 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑞𝑢𝑒 𝑐𝑒𝑙𝑎 𝑚𝑒 𝑝𝑟𝑒𝑛𝑛𝑒 𝑙𝑒 𝑚𝑜𝑖𝑛𝑠 𝑑𝑒 𝑡𝑒𝑚𝑝𝑠 𝑝𝑜𝑠𝑠𝑖𝑏𝑙𝑒. 𝐴𝑢𝑗𝑜𝑢𝑟𝑑’ℎ𝑢𝑖, 𝑐’𝑒𝑠𝑡 𝑏𝑒𝑎𝑢𝑐𝑜𝑢𝑝 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑓𝑎𝑐𝑖𝑙𝑒 𝑎̀ 𝑔𝑒́𝑟𝑒𝑟, 𝑒𝑡 𝑗𝑒 𝑝𝑒𝑢𝑥 𝑚𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑐𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑟 𝑠𝑢𝑟 𝑚𝑒𝑠 𝑐𝑙𝑖𝑒𝑛𝑡𝑠 𝑒𝑡 𝑚𝑎 𝑓𝑎𝑚𝑖𝑙𝑙𝑒. »   Une organisation plus simple, 𝐞𝐭 𝐬𝐢 𝐨𝐧 𝐞𝐧 𝐩𝐚𝐫𝐥𝐚𝐢𝐭 ?

🚀 𝐋’𝐢𝐧𝐬𝐭𝐚𝐧𝐭 𝐏𝐥𝐮𝐫𝐢𝐞𝐥” : 𝐄́𝐩𝐢𝐬𝐨𝐝𝐞 𝟐 Après avoir exploré la relocalisation d’activités en Europe avec Valérie, nous vous emmenons cette fois-ci dans l'univers de l'électromobilité ⚡. Imaginez une entreprise de niche : ⚡ récemment intégrée dans un groupe international, ⚡ en pleine gestion d'une croissance rapide, ⚡ en quête de diversification de son offre, ⚡ en phase de recrutement pour de nouvelles équipes ... (...) Nous en parlons avec Laurent Bridey ! 💡 Découvrez dans ce carrousel comment nous avons accompagné cette entreprise pour transformer ses défis en véritables opportunités 🌟⬇️ 👉 L’Instant Pluriel #1, avec Valérie est à redécouvrir ici : https://urlr.me/VTMset ✨ Restez connectés : nos prochains épisodes mettront en lumière Bertrand LEGER et Emmanuel PAVOT.

💬 Saviez-vous que dès 2025, les entreprises de 11 à 49 salariés seront encouragées à redistribuer leurs bénéfices via des dispositifs de partage de la valeur ? Laurence NELC DEFRANCE, vous dit tout. ✔️ Les conditions d’application. ✔️ Les options à disposition des entreprises. ✔️ Les mesures expérimentales et leur suivi. 👉 Ces changements représentent une belle opportunité pour fédérer les équipes tout en valorisant les performances. Et si vous voulez en savoir 𝗹𝗲 𝘀𝘂𝗷𝗲𝘁 𝗲𝘀𝘁 𝗱𝗲́𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲́ 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗯𝗹𝗼𝗴.  ➖ https://urls.fr/aOgMWp On parle souvent de 𝗹’𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗹𝘂𝗿𝗶𝗲𝗹 chez Yzico, ici, cela se traduit par : ⚡ 𝗗𝗲𝘀 𝗷𝘂𝗿𝗶𝘀𝘁𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝗱𝗿𝗼𝗶𝘁 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 qui vous expliquent tout, du cadre légal aux dispositifs à privilégier. ⚡ 𝐃𝐞𝐬 𝐞𝐱𝐩𝐞𝐫𝐭𝐬-𝐜𝐨𝐦𝐩𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞𝐬 qui analysent vos résultats pour évaluer les bénéfices et anticiper l’impact financier des dispositifs. ⚡ 𝐃𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥𝐥𝐞𝐫𝐬 𝐩𝐚𝐭𝐫𝐢𝐦𝐨𝐧𝐢𝐚𝐮𝐱 pour assurer la gestion financière des avoirs ⚡ 𝗗𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗲𝗶𝗹𝗹𝗲𝗿𝘀 𝗥𝗛 pour accompagner la mise en œuvre de ces mesures et renforcer l'engagement des collaborateurs. ⚡ 𝗨𝗻𝗲 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲 𝗱𝗲́𝗱𝗶𝗲́𝗲 𝗮̀ 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 pour valoriser ces initiatives auprès de vos salariés et les intégrer dans votre marque employeur. Nous avons de nombreux entrepreneurs dans notre communauté : 🗨 Et si on en parlait ? 🗨 Qu’en pensez-vous ? 🗨 Ces dispositifs répondent-ils à vos attentes ? ou celles de vos équipes ?