Chargé.e des Ressources Humaines (H/F)

Cette offre d’emploi est fournie par Pôle emploi

DescriptionRESPONSABILITÉS : Vous avez l'ambition de participer à un projet novateur pour la jeunesse et la société : l'engagement des jeunes ! Vous voulez être utile concrètement au quotidien et défendre des valeurs de solidarité, de fraternité et de diversité... Vous avez l'envie de faire partie d'une équipe dynamique, solidaire et de travailler dans un climat convivial où vous pourrez développer vos talents et compétences... Vous avez l'ambition de contribuer activement au développement et à la consolidation de notre organisation... Rejoignez Unis-Cité Hauts de France, l'association pionnière du Service Civique en France : www.uniscite.fr MISSIONS Sous la responsabilité du Directeur Régional et en lien étroit avec le comité de direction, le/la chargé.e des ressources humaines a pour mission de contribuer à l'élaboration et à l'animation de la politique RH de l'association en direction de l'équipe salariée (54 collaborateurs) répartie sur 12 sites sur la région. POSTE Recrutement : Identifier les besoins en recrutement, rédiger et diffuser les annonces, sélectionner les candidats, organiser et mener les entretiens. Intégration : Assurer le suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs et garantir leur bonne adaptation au sein de l'association. Formation : Participer à l'élaboration du plan de formation, coordonner les actions de formation et en évaluer l'efficacité. Gestion administrative : Gérer les dossiers du personnel, les contrats de travail, les congés et autres aspects administratifs liés aux ressources humaines (mutuelle, prévoyance, médecine du travail...). Conseil et support : Être à l'écoute des collaborateurs, les conseiller sur les questions RH (droit du travail, évolution professionnelle, etc.) et les accompagner dans leurs démarches. Gestion de projets RH : Participer à la mise en place de projets RH stratégiques (gestion des compétences, développement de la marque employeur, démarche « Bien-être au travail », etc.). CSE : Accompagner le directeur lors des réunions du CSE et partager l'avancement des projets en cours PROFIL RECHERCHÉ : Être diplômé(e) d'une formation en Ressources Humaines, Gestion ou Droit Social (niveau Bac+3 à Bac+5). Avoir une expérience réussie de 3 ans en RH, idéalement dans un environnement similaire Avoir une expérience souhaitée dans le développement d'organisation innovante Bonne connaissance du droit du travail Capacité à susciter l'adhésion, à convaincre, et doté de fortes aptitudes relationnelles et organisationnelles Capacité à travailler en équipe et en coopération dans une logique de développement Etre doté(e) d'un très bon sens de l'organisation, savoir gérer les délais et les priorités, capacités de synthèse et rédactionnelles Autonomie, réactivité, sens de la confidentialité et capacité d'adaptation Outils : Maîtrise des logiciels RH et des outils bureautiques (Pack Office, SIRH, etc.). CONDITIONS CDI temps partiel 60% - Prise de poste souhaitée : dès que possible Rémunération : 1 500 € brut mensuel Avantages : chèques déjeuners + téléphone + ordinateur + mutuelle + prévoyance+ comité d'entreprise + bien-être au travail Régime des 35 heures, 21h par semaine, Convention Collective de l'Animation. Poste basé à Lille (prévoir des déplacements en train ou voiture occasionnels sur la Région Hauts de France et Paris) Merci d'envoyer CV et lettre de motivation.

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• Débutant accepté
  
  

Source: Pole emploi (https://www.pole-emploi.fr)