Chef de projet partenariats (F/H)

Vous êtes ... ?

• Sensible à la valorisation des établissements patrimoniaux au sein du Département ;
• Rigoureux(se) et vous savez gérer votre temps et vos priorités ;
• Fort(e) de proposition et vous aimez travailler en mode projet ;
• Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles ;
• Attaché(e) à l'esprit d'équipe et au travail collaboratif ;
• Organisé(e) et avec le sens de la discrétion ;
• Autonome, soucieux(euse) d’établir un suivi de votre activité.
  
  

Grâce à vous le Département est là !

Sous l’autorité de la responsable de la Maison natale Charles de Gaulle, vous gérez les partenariats touristiques, culturels et mémoriels afin de poursuivre la politique de mise en réseaux du lieu. Vous animez ces partenariats en participant à leur mise en œuvre (représentation de la Maison natale, gestion administrative…) et en créant le lien entre les structures partenaires et les services concernés de la Maison natale (action culturelle, accueil, régie des collections etc.). Vous êtes également force de propositions pour tisser de nouveaux partenariats en lien avec la stratégie et la politique culturelle de la Maison natale.

Vous participez également au pilotage des projets de développement du musée permettant son rayonnement. Il peut s’agir de projets à court terme (organisation de séminaires, d’évènements, d’opération flash) ou à plus long terme telle que l’extension du site.

Ces projets sont pilotés collégialement avec les services concernés de la Maison natale et le cas échéant avec d’autres directions départementales et partenaires.

Vous participez à la conception, à la promotion, à la bonne exécution et à l'évaluation des projets et dispositifs mis en œuvre.

Lors des absences de la responsable de la Maison natale, vous pourrez être amenée à assurer l’intérim de direction.

En tant que chef de projet partenariats, vous contribuez activement à :

• Accompagner les porteurs de projet par l’apport de conseils techniques, artistiques et financiers sur le montage d'un projet ;
• Organiser et animer les partenariats
• Piloter des dispositifs de veille et d’observation
• Identifier, rechercher, recueillir et diffuser des informations ciblées
• Analyser des information et documents
• Constituer et animer un réseau d’échange
• Elaborer des outils de recueil et d’analyse des besoins
• Effectuer des études comparatives de solutions mises en œuvre dans d’autres collectivités
• Réaliser des études de faisabilité et d’aide à la décision
• Communiquer et diffuser des résultats
• Veiller et faire de l’observation sectorielle
  
  

Pour vous, le Département est là !

• Salaire annuel net composé du Complément Indemnitaire Annuel et d’une prime annuelle ;
• Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
• Titre repas ;
• Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
• Prestations Sociales (CESU, chèques-vacances…), et Comité d’œuvres Sociales.
  
  

Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.

Postuler