HRBP usine F/H

L'entreprise

Château Blanc incarne le savoir-faire manufacturing et supply chain du Groupe Holder; une histoire de famille qui s’écrit depuis 1889 et la création de Paul. Aujourd’hui? c’est près de 500 collaborateurs impliqués répartis sur 4 sites qui contribuent ensemble au rayonnement de la marque en France et à l’international.

Notre ambition? faire partager le goût des bons produits et du bien manger en alliant plaisir et authenticité.

Notre secret ? Une maîtrise unique des techniques industrielles conciliant respect de la tradition artisanale et innovation afin d’élaborer des recettes de pains, pâtisseries, viennoiseries et traiteurs toujours plus gourmandes.

En reproduisant le travail de l’artisan à grande échelle, Château Blanc redonne vie aux gestes les plus anciens. C’est en cela que notre démarche ne se compare à aucune autre.

Description Du Poste

Au sein du Codir usine, membre de l’équipe RH, vous agissez en tant que partenaire stratégique auprès des managers et des collaborateurs pour les conseiller sur les questions relatives aux ressources humaines, notamment le recrutement, la formation, la gestion des performances, la gestion des conflits, etc.

Recrutement et intégration

• Analyser les besoins futurs et anticiper le turnover ;
• Gérer le process de recrutement ;
• Veiller à la bonne intégration et la rétention des nouveaux collaborateurs.
  
  

Talent & développement

• Soutenir et garantir une gestion structurée des performances ;
• Analyser et gérer les besoins en formation ;
• Avoir une attitude de coach envers les managers.
  
  

Bien-être au travail

• En partenariat avec les managers, gérer et résoudre les problèmes liés aux relations avec les collaborateurs ;
• Collaborer avec les partenaires sociaux ;
• Soutenir la politique de l'entreprise en matière de qualité de vie au travail et de prévention des risques psychosociaux ;
• Analyser les KPI’s RH et entreprendre des actions pour garantir un environnement de travail juste et motivant ;
  
  

Santé, sécurité au travail

• Analyser les AT
• Copil Sécurité
• Sensibiliser le personnel en matière de santé et sécurité au travail
  
  

Workforce planning

• Superviser la planification des effectifs dont les intérimaires
• Suivre les sociétés intérimaires et cabinets
  
  

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac + 5, avec une spécialisation en RH.

Vous avez une première expérience réussie à un poste similaire.

Vous maîtrisez les outils informatiques.

Vous faites preuve de réactivité, d’autonomie et de prise d’initiative.

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre organisation et rigueur.

Vous souhaitez intégrer une équipe RH dynamique au service des collaborateurs.