Responsable administratif et financier/Responsable administrative et financière Junior

Enjeux du Poste

Dans le cadre de son développement, notre client, start-up dynamique en plein essor (15 pers) , recherche son/sa Responsable Administratif et Financier (RAF) pour structurer et accompagner son développement. Il s'agit d'une création de poste.

Directement rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, ce poste stratégique vous offrira l’opportunité de jouer un rôle clé dans la structuration et la consolidation des fonctions financières et administratives et représente une occasion unique de contribuer activement au développement d’une organisation ambitieuse tout en évoluant dans un contexte stimulant et agile.

Missions

Dans un environnement entrepreneurial, vous apporterez une approche pragmatique et adaptable pour répondre aux enjeux de croissance et d'innovation. En tant que RAF, vos missions principales :

1. Comptabilité et reporting

• Piloter l’internalisation de la comptabilité en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
• Assurer la tenue comptable jusqu’au bilan en qualité de comptable unique.
• Maintenir et enrichir la comptabilité analytique, en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.
• Maintenir le reporting financier mensuel et compléter les dashboards de suivi de performance

2. Gestion fiscale

• Suivre et garantir la conformité des déclarations fiscales (TVA, IS, etc.) en lien avec l’expert-comptable.
• Superviser les dossiers de Crédit Impôt Recherche (CIR) et Crédit d’Impôt Innovation (CII).
• Anticiper les échéances fiscales et veiller à leur respect, en partenariat avec l’expert-comptable.

3. Gestion ADV (Administration des Ventes)

• Gérer les créances, les impayés et le contentieux, en coordination avec le service commercial.
• Être garant(e) de l’intégrité des flux administratifs entre les équipes commerciales, juridiques et comptables.

4. Paie et gestion RH

• Préparer les éléments variables de paie et les transmettre au cabinet externalisé
• S’assurer de la conformité des pratiques RH en lien avec la législation en vigueur

Talents personnels

Formation et expérience :

• Formation supérieure en finance, comptabilité ou audit.
• Expérience de 3 à 5 ans en cabinet d’audit ou de conseil (idéalement Big 4 : EY, PwC, Deloitte, KPMG), avec une première expérience en entreprise appréciée.
• Une expertise métier comptable est nécessaire

Compétences et qualités :

• Capacité à transposer des compétences acquises en environnement structuré dans un contexte entrepreneurial.
• Rigueur, polyvalence et sens pratique pour gérer des responsabilités variées
• Aisance relationnelle et aptitude à collaborer dans un environnement en évolution rapide

Pourquoi rejoindre cette start-up ?

• Un environnement stimulant, agile et collaboratif.
• Une culture d’entreprise basée sur l’innovation, la confiance et l’ambition.
• Une opportunité de contribuer activement à la structuration et au succès d’une entreprise en pleine croissance.

Si vous êtes motivé(e) par l’idée de relever des défis dans un contexte entrepreneurial et que vous souhaitez évoluer au cœur d’une organisation ambitieuse, ce poste est fait pour vous.

Contact : marine.segard@crois-sens.com