Post de à l'oeuvre

𝗖'𝗲𝘀𝘁 𝗯𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼̂𝘁, 𝗼𝘂 𝗱𝗲́𝗷𝗮̀ 𝗹𝗲𝘀 𝘃𝗮𝗰𝗮𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗰𝗲𝗿𝘁𝗮𝗶𝗻𝘀 ! 🌞 Pour ma part, les vacances commencent le 𝟭𝟬 𝗮𝗼𝘂̂𝘁 𝗲𝘁 𝘀𝗲 𝘁𝗲𝗿𝗺𝗶𝗻𝗲𝗻𝘁 𝗹𝗲 𝟮𝟲 𝗮𝗼𝘂̂𝘁, et cette année, je pars du côté de la mer ! Et vous, plutôt montagne ou mer pour 2024 ? ⛰ 🏖 #recrutementindustrie #vacances2024 #montagneoumer #hiring #maintenanceindustrielle

Bonnes vacances! Pour les deux prochaines semaines, la presque totalité de nos collègues, tout comme les ouvriers de nos chantiers, pourront profiter d’un repos de deux semaines bien méritées. Avant 1946, aucune règle ne régissait les vacances des ouvriers de la construction. Les entreprises géraient les vacances de leurs employés à leur gré. Ce n’est qu’en 1946 que fut instauré le congé payé. Mais à cette époque, la durée et la période de vacances étaient planifiées localement, ce qui complexifiait considérablement l’organisation du travail sur les chantiers. C’est donc avec la volonté de simplifier la gestion des chantiers qu’en 1970, le gouvernement de l’Union nationale de Jean-Jacques Bertrand a instauré officiellement les vacances de la construction. Et ce n’est qu’à l’été de 1971 que la Commission de la construction du Québec les a mises en place et que, pour la première fois, les travailleurs ont pu profiter officiellement des très québécoises ‘’vacances d’la construction’’. Alors, bonnes vacances à tous, que ce soit ici ou ailleurs, profitez-en au maximum et retrouvons-nous bien reposés le 5 août prochain.

L'été marque le début des vacances pour de nombreux Français sur les deux prochains mois. ☀️ Chez Carreras, nous avons anticipé cette période pour continuer à répondre efficacement aux besoins de nos clients. Passation optimale :  Nos services d'exploitation transport et logistique fonctionnent en binôme. Ainsi, en cas d'absence, votre interlocuteur habituel sera remplacé par une personne de l’équipe parfaitement informée de vos besoins, contraintes et impératifs. 👥 Gestion des congés maîtrisée pour assurer le bon fonctionnement de notre service de transport et logistique. 🚛 Organisation externe : Nos partenaires réguliers ont pris les mesures nécessaires pour rester disponibles et vous servir en toutes circonstances. Pour nous, en cette période parfois délicate, un seul mot d'ordre : l'anticipation pour répondre à votre satisfaction. #Anticipation #ServiceClient #Organisation #Transport

🌴 Préparez vos vacances avec Manpower et les Chèques-Vacances ! 🌴 💼 Chez Manpower, nous savons à quel point il est important de se détendre et de profiter de ses vacances. C'est pourquoi notre CSEC Manpower vous propose une opportunité incroyable : un carnet de Chèques-Vacances de 120€ pour seulement 30€ à votre charge ! 🔹 Pourquoi commander vos Chèques-Vacances ? Les Chèques-Vacances sont destinés à favoriser le départ en vacances du plus grand nombre. C’est un vrai coup de pouce pour votre pouvoir d’achat, et le meilleur ? 🔹 Comment en bénéficier ? Rendez-vous sur le site csecmanpower.com pour passer commande !  C'est simple et rapide ! 🔹 Qu'attendez-vous ? Ne laissez pas passer cette chance d'optimiser votre budget vacances ! Faites-vous plaisir et partez l'esprit tranquille. 📅 Commandez dès maintenant sur le site csecmanpower.com et commencez à planifier vos moments de détente. #Manpower #ChequesVacances #Vacances #PouvoirDAchat #CSE #BonPlan

🌅 Les vacances d'été, synonymes de départs en vacances et d’excursions, approchent... Le moment idéal pour dresser un bilan des principaux chantiers de réhabilitation ou de sécurisation que les usagers sont susceptibles de traverser sur les autoroutes et nationales stratégiques de Wallonie. ✔ 12 chantiers ont connu ou vont connaître sous peu une libération des voies. ▶ On retiendra notamment la fin du chantier de réfection des voies de l’autoroute E25-E411/A4 de Weyler à Arlon. 🚧 17 chantiers démarreront, notamment : ▶ En région liégeoise, le dernier été de modernisation de la liaison E25/E40-A602 (Interventions au sein du tunnel de Cointe vers Bruxelles) ; ▶ La réhabilitation des revêtements du Ring de Bruxelles entre l’échangeur de Haut-Ittre et la Région flamande ; ▶ La réhabilitation des revêtements de l’autoroute E420/A54 de Gosselies jusqu’à Charleroi ; ▶ La réhabilitation de l’E42/A16 de Tournai à Maubray, en direction de Mons ; ▶ La réfection des revêtements de l’E25/A26 de Mabompré à Bastogne, vers Arlon ; ▶ Sur l’E19/A7, la réparation localisée de béton du pont de Feluy. 👷♂️ 17 chantiers, déjà bien connus des usagers, se poursuivront sur le réseau. ▶ On notera, en Brabant wallon, le chantier d’aménagement d’une voie d’accélération/décélération vers Bruxelles entre l’échangeur n°6 « Wavre » et n°5 « Bierges » pour résorber les remontées de files. 👍 La baisse de trafic inhérente aux congés est mise à profit pour réaliser certains chantiers ou certaines phases qui peuvent s’avérer plus impactantes en termes de mobilité. ➕ Consultez l'état des lieux des chantiers des vacances d'été : 🗺 Via notre carte dynamique : https://lnkd.in/eyJJxpdZ 📢 Via le communiqué de presse : https://lnkd.in/evm_J7qR

🎉🌴 Préparez vos vacances avec Manpower et les Chèques-Vacances ! 🌴🎉 💼 Chez Manpower, nous savons à quel point il est important de se détendre et de profiter de ses vacances. C'est pourquoi notre CSEC Manpower vous propose une opportunité incroyable : un carnet de Chèques-Vacances de 120€ pour seulement 30€ à votre charge ! 🔹 Pourquoi commander vos Chèques-Vacances ? Les Chèques-Vacances sont destinés à favoriser le départ en vacances du plus grand nombre. C’est un vrai coup de pouce pour votre pouvoir d’achat, et le meilleur ? 🔹 Comment en bénéficier ? Rendez-vous sur le site csecmanpower.com pour passer commande !  C'est simple et rapide ! 🔹 Qu'attendez-vous ? Ne laissez pas passer cette chance d'optimiser votre budget vacances ! Faites-vous plaisir et partez l'esprit tranquille. 📅 Commandez dès maintenant sur le site csecmanpower.com et commencez à planifier vos moments de détente. #Manpower #ChequesVacances #Vacances #PouvoirDAchat #CSE #BonPlan  

Recours au contrat saisonnier: y a-t-il encore vraiment des saisons ? Lorsqu'il neige en février, que la canicule frappe le littoral en plein mois d'août, le recrutement de travailleurs saisonniers n'appelle pas (en principe) de réserves particulières. Mais lorsque le calendrier des récoltes s'annonce incertain, que les pistes de ski au cœur de l'hiver restent désespérément brunes, comment gérer, en droit social, de tels aléas ? Afin de fidéliser les candidats, il est fréquent de prévoir, dans les contrats saisonniers, une clause de reconduction, que le recruteur devra honorer...dans la mesure du possible. Tout d'abord, on citera le fameux arrêt « Tour Eiffel » qui est venu rappeler que la saisonnalité, condition de recours à un tel contrat de travail, s'entend aussi, outre les traditionnels travaux agricoles, des périodes touristiques, liées aux vacances scolaires (Cass. Soc. du 12 octobre 1999 – n°97-40915). Toutefois, les activités périscolaires (même pendant ces mêmes périodes) ne permettent pas l'embauche en contrat saisonnier : il s'agit des centres de loisirs, écoles de danse, associations sportives, structures d'animation socio-culturelle...La nuance peut s'avérer subtile. Un critère important justifie, ou non, le recours à ce CDD particulier : le calendrier doit être indépendant de la volonté de l'employeur. En therme juridique, on dirait que cette condition temporelle ne saurait être « purement potestative ». Ainsi, la durée de ce contrat ne pourra pas être directement liée aux dates d'ouverture et de fermeture d'un établissement. Là encore, malgré le caractère quelque peu prolixe du code du travail, cet ouvrage ne mentionne aucune durée maximale pour un contrat saisonnier. Le Ministère du Travail, soucieux d'offrir un tel repère, évoque celle de 8 mois, en totalisant le cas échéant les contrats successifs conclus dans l'année civile. Mais, objecteriez-vous, comment une saison pourrait être aussi longue ? Elles peuvent être plurielles. Par exemple, le même restaurateur d'une station de ski pourra recruter un serveur durant 3 mois d'hiver, et 4 mois d'été. En cas de recours abusif à ce type de contrat spécifique, en ce qu'il prive notamment le salarié de sa prime de fin de contrat (autrement appelée « prime de précarité ») l'employeur s'expose à une demande de requalification en contrat à durée indéterminée. Précision jurisprudentielle étonnante : dans cette hypothèse, pour prétendre au versement qu'il aurait dû percevoir si le contrat avait été ininterrompu, le salarié devrait alors démontrer qu'il s'était tenu pendant ce temps à la disposition de son employeur. En politique, cela s'appelle « la stratégie de la carte postale »...

Les vacances d'été 2024 prennent une tournure inattendue ! 😮 Moins de Français partent, et ceux qui le font réduisent drastiquement leur budget, de 14% par rapport à l'année dernière. 💶 Entre précarité économique et impact des Jeux Olympiques, découvrez comment les habitudes de voyage évoluent cette année 👉 https://lnkd.in/eVNAWyuJ #Vacances #Budget

Les vacances de la construction 🚧 sont à nos portes! 🌴⛵ Avez-vous pensé à établir un budget 💰 pour ces semaines de repos bien méritées? Notez🖊️ les activités prévues ainsi que les dépenses💲 qui y sont liées. Ainsi, vous éviterez bien des mauvaises surprises! 😅 Bonnes vacances 🏖️ à tous et à toutes! 🥳 Pour obtenir davantage de conseils, n’hésitez pas à contacter notre équipe! 📱 514 822-4270 #IGEquipeVasseur #EquipeVasseurIG #IGGestiondepatrimoine #planificationstrategique #budget #vacances

Les vacances d'été 2024 prennent une tournure inattendue ! 😮 Moins de Français partent, et ceux qui le font réduisent drastiquement leur budget, de 14% par rapport à l'année dernière. 💶 Entre précarité économique et impact des Jeux Olympiques, découvrez comment les habitudes de voyage évoluent cette année 👉 https://lnkd.in/dbC4tiRz #Vacances #Budget