Post de Abdel Latif Bargo

⏳{Rencontre professionnelle avec les acteurs du territoire : Youssef El Grimat, directeur de l’agence France Travail de Laon } 🔍 Pour dénicher l’agence, il faut suivre les vieux panneaux « Pôle Emploi » dans l’enceinte d’une ancienne caserne. Pour qui ne s’y est jamais rendu, ce qui est mon cas, le lieu est un peu surprenant et passéiste, mais une fois l’imposante grille franchie, la signalétique me ramène à la réalité de ma venue. Après avoir pris à droite, longé une longue allée, remonté à gauche, parcouru encore quelques mètres, se trouve enfin en haut du chemin à droite, à l’écart des anciens bâtiments massifs, la maison « #FranceTravail », une structure rectangulaire à étage, moderne, identique aux autres agences FT rénovées, relookées, colorées, intérieur comme extérieur. Avec son style open space à la Google, des citations positives de Steeve Jobs, l’icône d’Apple et son personnel accueillant, les moyens sont donnés aux demandeurs d’emplois et aux bénéficiaires d’allocations de se sentir bien malgré l’inconfort des situations, auxquelles les uns et les autres doivent pourtant parfois être confrontés. Ceci dit et une fois le décor planté, passons aux choses sérieuses, car je ne suis pas encore guide touristique, comme pourraient le laisser supposer les quelques lignes précédentes, mais toujours Conseillère en Formation Professionnelle #cfp pour le Greta Aisne . Si je suis allée à la rencontre du directeur de France Travail lundi 18 novembre, c’est à la fois par courtoisie puisque j’arrive sur le territoire, par curiosité et bien sûr par besoin de comprendre les #missions de cet incontournable interlocuteur. Après une heure montre en main d’un échange constructif, je repars avec des pistes de travail, comme par exemple le développement par France Travail du dispositif d'adaptation au poste, qui permet de former un futur salarié via la préparation opérationnelle à l'emploi #POEI et ainsi des axes de #formations à développer en fonction des demandes de terrains, mais surtout la farouche envie de contribuer au développement du territoire laonnois. Ville de Laon COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU PAYS DE LAON France Travail Merci M. El Grimat pour votre accueil, la visite de vos locaux, votre écoute et votre probité. Une expression qui me vient à l’esprit pour caractériser ce rendez-vous : Droit au but ! 😉

🗓️ Le calendrier que nous utilisons aujourd’hui, appelé le calendrier grégorien, a été introduit en 1582 par le pape Grégoire XIII. Il visait à corriger les imperfections du calendrier julien, utilisé depuis l’époque de Jules César, qui accumulait des erreurs au fil des siècles. Le passage au calendrier grégorien a permis de réaligner les dates des saisons avec les événements religieux. 🌍 Ce calendrier, basé sur une année de 365 jours (ou 366 jours les années bissextiles), est aujourd’hui adopté dans la majorité des pays. 📅 ✨ À travers les siècles, le calendrier est devenu plus qu’un outil de mesure du temps : c’est un repère pour organiser nos vies, nos projets, et nos objectifs. C’est dans cette optique que j’ai l’honneur de partager avec vous le calendrier annuel des trois groupes suivants : ✅ Connectt Travail Temporaire – Notre réseau d’intérim et de recrutement pour toujours plus d’efficacité dans vos projets de personnel. ✅ IMMOBAT – 30 ans d’expertise dans l’éclairage public, l’électricité, et la maintenance. ✅ PROSAFE Security – Experts en sécurité et prévention sur le terrain, avec un engagement total pour vos besoins. Ces calendriers sont une vision claire de nos objectifs, de nos événements clés, et de nos prochains challenges à relever. Ensemble, nous continuons à bâtir chaque jour notre réussite avec le même esprit d’équipe et le même engagement. 🚀💪 📆 Soyons prêts pour une année pleine de succès ! 🔑 Quel rôle joue le calendrier dans la gestion de vos projets ? Prosafe Security BREF Service MyConnectt.fr | La solution digitale du Groupe Connectt Connectt | Agences d'Intérim et placement Groupe Immobat #temps #calendrier #business #interim #rh #videosurveillance #alarme #électricité #eclairage #batiment

Enquête | 🏭 𝗩𝗼𝘂𝘀 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲𝘇 𝗮̀ 𝗞𝗲𝗿𝗽𝗼𝗻𝘁, 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗹𝗲 𝘃𝗶𝘃𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 ? 🚗🌼 𝗠𝗼𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗲𝘁 𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗱𝗲 𝘃𝗶𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝘀𝗶𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝗞𝗲𝗿𝗽𝗼𝗻𝘁 – 𝗹𝗲 𝗽𝗼𝗶𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝘃𝘂𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗲́𝘀 Chaque jour, comme plus de 9300 salariés, vous venez travailler sur la zone de Kerpont, le 1er pôle d’emplois privés du pays de Lorient-Quimperlé. Au-delà de votre travail au sein de l’entreprise, 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘃𝗶𝘃𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗹𝗲 𝘀𝗶𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝗞𝗲𝗿𝗽𝗼𝗻𝘁 : 𝗮𝗰𝗰𝗲̀𝘀, 𝗺𝗼𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́, 𝗰𝗮𝗱𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝘃𝗶𝗲, 𝗿𝗲𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀 𝗮𝘂𝘅 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲𝘀 𝗼𝘂 𝗮𝘂𝘅 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗿𝗰𝗲𝘀 ? 𝗤𝘂𝗲𝗹𝘀 𝘀𝗲𝗿𝗮𝗶𝗲𝗻𝘁 𝘃𝗼𝘀 𝘀𝗼𝘂𝗵𝗮𝗶𝘁𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗮𝗺𝗲́𝗹𝗶𝗼𝗿𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗱𝗲 𝘃𝗶𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝘀𝗶𝘁𝗲 ? Vos réponses et votre point de vue intéressent l’Association Kerpont Entreprises et les collectivités ! Dans un groupe de travail animé par AudéLor, elles réfléchissent ensemble au Kerpont de demain. Pour répondre à l'enquête, c'est par ici : https://lnkd.in/eM9RWtrG

🤔 La chronotopie est une notion que Relais d'Entreprises aborde systématiquement lors des études de programmation de bâtiments. Alors que le foncier et surtout les finances se font rares, il est crucial d'optimiser les usages et éviter un taux de vacance trop élevé des surfaces. Difficile cependant d'introduire cette notion d'hybridation des usages mais les exemples se multiplient et sont parfois étonnants. - espace Coworking qui se transforme en logement le week-end - salle de classe de collège qui accueille des séminaires d'Entreprises pendant les vacances ... C'est avec cette approche que nous abordons la réhabilitation du Château des Confluences de Pinsaguel afin de combiner les m2 qui coutent avec ceux qui rapportent. Et vous, avez-vous intégré que l'immobilier est également concerné par l'économie de la Fonctionnalité ? Emmanuel FRANCOIS Gabrielle Halpern Jean Viard https://lnkd.in/g-eNc6Ve

🚀 OneNest inaugure une maison supplémentaire proche de Nantes à destination des salariés d’une entreprise  ! 🚀 Nous avons échangé avec une société qui ne pouvait plus croître car elle avait des difficultés pour recruter, ses candidats n’avaient pas de solution de logement. Après avoir identifié précisément son besoin en termes de nombre de lits, de loyer et d’emplacement, nous lui avons présenté un projet clef en main répondant à ses attentes ! 🌟 ONE NEST, une solution à bas carbone qui favorise le couple logement-emploi ! Grâce à notre solution, cette nouvelle entreprise va non seulement accélérer ses recrutements, mais aussi fidéliser ses collaborateurs en leur offrant un cadre de vie plus convivial et confortable que jamais. 🛋️ Une solution clef en main : - Ecoute du besoin et co-construction du projet - Présentation d’un actif répondant aux critères financiers, géographiques et de volume - Financement de l’opération, suivi des travaux et gestion locative au quotidien 📸 Découvrez notre projet Proche de Nantes  :    Merci à nos partenaires et à notre équipe pour leur engagement et leur passion. Ensemble, rénovons à bas carbone et faisons de l’immobilier un projet de territoire au service de l’emploi ! #Onenest #Coliving #B2B #Recrutement #Fidélisation #BienÊtre #Ancenis #Nantes

Et si on ne construisait que des logements « témoins » sur une opération pour gagner 63% de délai en corps d’états secondaires? Le délai moyen de la réalisation d’un logement témoin après la phase hors d’eau/hors d’air est d’environ 1,5 mois. 30 jours de travail : J1: doublages J2: chapes J3: cloison 1ere peau … … J30: nettoyage Le témoin est important alors ça dépote bien. Si on prend la phase corps d’états à partir du clos couvert d’un ensemble de 15 logements, cela prend environ 4 mois. Soit 4*20=80 jours de travail. Donc mathématiquement cela fait 80-30=50 jours où il ne se passe rien dans le logement. Je reformule: 37% du temps à travailler dedans 63% (!!!!!) du temps de rien/nada/ stock / perte (tu mets le doux nom que tu veux) On factorise la construction par un corps de métier. Industrialisation tu connais. Meilleur prix pour un plaquiste s’il achète que du placo toute l’année. Cimer Saint-Gobain 👋 Je reprends : On file au plaquiste le lot placo. Logique. (on parle pas ici des malins qui filent l’électricité au plaquiste parce que il a fait un meilleur prix). Qui va donc travailler dans le logement 1 puis le 2 ….jusqu’au 15ème. Donc on a 15 lots qui vont bosser dans 15 logements. Et là…ma proposition : Et si au lieu de factoriser par corps de métier on ne factoriserait pas par logement. 1 société tous corps d’états = 1 logement (Comme lors d’une rénovation d’un logement). Tout le monde démarre J1 dans son logement. Et en toute logique tout le monde finit J30. On gagne 50 jours…. 1 interlocuteur par logement qui gère ses interfaces, ses jonctions , ses « il est pas venu j’ai continué » et compagnie. Même nombre d’entreprises. Factorisation différente. Se posent des questions de disponibilité des corps d’états techniques (genre colonnes montantes etc…) mais ça peut être fait à l’avancement du gros-œuvre. J’avais pensé à ça y’a 10 piges mais je l’ai jamais vu en pratique. En vrai de vrai je voulais faire une application genre Uber Construction qui met à dispo des tâches jour par jour sur les chantiers. « Carrelage à faire dans le lot 3 , matos sur place , qui fait? » Paiement lorsque tu finis avec photos et validation par une personne sur place. Mais vu que j’ai 0€ et 0 notion en codage informatique, j’ai abandonné l’idée. Surtout pour la forme, Je veux bien votre avis sur l’idée PS: si ça devient une idée révolutionnaire, je veux bien un t-shirt au nom de la boîte qui le mettra en place. Si vous voulez j’ai 2 pages complètes pour le cahier des charges à dispo pour celui qui veut. PS2: vous l’aurez sans doute vu pour la 1ere fois ici, c’est déjà ça. Genre Steve Jobs. __ #LeBtpEstleMétierLePlusStyléDeLUnivers

Nous parlons beaucoup de données Opendata à Sogefi, mais sa vraie valeur ajoutée se réalise d'une part en la complétant et la confrontant par la donnée et la connaissance du terrain et d'autre part par le partage de l'ensemble de ces informations consolidées. Découvrez 7 cas d'usages de nos clients qui sont pleinement dans cette démarche pour anticiper au mieux les enjeux de leur territoire !

Ça, c'est le lit de camp éclaté sur lequel je dormais quand j'essayais de gérer mon chantier de l'enfer pendant 3 ans. Spoiler alert : j'ai géré que dalle. Flashback 👇 Jeudi soir, 18h. Je pars de Paris, direction un chantier à 700 km. Après 7 heures de route, j’arrive enfin. De nuit. Épuisée. Dans une maison glaciale, flippante, où il faut encore monter ce fichu lit de camp. Un lit tellement bancal que je passais mes nuits à stresser qu’il s’effondre et que je finisse par terre. Tout ça pour être en télétravail dès le lendemain, tout en essayant de gérer les artisans sur place (quand ils daignaient venir). Ce chantier, c’était un enfer. 👉 Plusieurs abandons de chantier. 👉 Des malfaçons à gogo. 👉 Une procédure judiciaire pour récupérer quelques miettes. 👉 Des fêtes de Noël où je broyais du noir. J’ai frôlé la dépression. J’avais fait toutes les erreurs possibles. Au bout de 2 ans, j’ai craqué. J’ai cédé le projet à un vrai professionnel. Imed RIAHI de SMART CONCEPT, une vie ne suffirait pas à te dire toute la gratitude que je ressens à ton égard. J’avais cru que je pouvais tout gérer. J’étais trop débutante et surtout trop loin pour gérer un tel chantier. Erreur. 𝐉’𝐞́𝐭𝐚𝐢𝐬 𝐥𝐚 𝐛𝐫𝐞𝐛𝐢𝐬, 𝐞𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐥𝐨𝐮𝐩𝐬 𝐬𝐞 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐬 🐺 Aujourd’hui, les logements sont finis et ils sont loués. (En nu et en longue durée, je vous vois venir 👀 ) Les dizaines de milliers d’euros de surcoût seront absorbés grâce à la rentabilité à terme (dieu merci, je savais quand même compter à l’époque). Mais ce chantier reste ma leçon la plus chère. 👉 Ne jamais sous-estimer la complexité des travaux. 👉 Ne jamais faire confiance aveuglément. 👉 Ne jamais déléguer sans vigilance constante. Aujourd’hui, je transmets ces points de vigilance à mes élèves. Parce que c’est avec le terrain qu’on apprend. Et franchement, ma formation a coûté très cher, mais au moins… c’est fait. Et vous, quelles sont vos meilleures pratiques pour éviter qu’un chantier ne vire au cauchemar ? Partagez-les en commentaire, ça pourrait aider plus d’un ! 😉

Si vous travaillez dans le bâtiment, la pilonneuse vous est sûrement familière. 🛠️ ° Capricieuse, elle démarre quand elle veut. 🏗️ ° Assourdissante, elle fait vibrer le sol… et vos tympans. 🎧 ° Solide, son poids vous rappelle qu’il faut aussi être en forme ! Mais malgré son caractère bien trempé, la pilonneuse est indispensable : ° Elle compacte les sols pour assurer leur stabilité. 🏠 ° Elle est idéale pour les terrains étroits ou difficiles d’accès. 🚧 Travailler avec des personnes formées et expérimentées est essentiel. Leur expertise permet d’utiliser ces outils efficacement, tout en garantissant la qualité et la sécurité des travaux. Groupe actual | #ConstruisonsEnsembleVotreTravail

⏲️ Considérer le potentiel du temps d’occupation des espaces pour mieux le partager et envisager les transitions. En bref, l’organisation temporelle du territoire. C’est la mission d' Hélène Réveillard et du Bureau des temps de Rennes Ville et Métropole, présent à la conférence locale du climat de Rennes. 👇 #rennes #transition #foncier #conférenceclimat