Post de Abdoul Karim KABA

Les compétences les plus recherchées pour un comptable sont : 1. Maîtrise des principes comptables : Il est essentiel pour un comptable de connaître et de comprendre les principes comptables et les normes financières en vigueur. 2. Compétences en analyse financière : Un comptable doit être capable d'analyser les données financières, de détecter les tendances et les anomalies, et de fournir des recommandations basées sur ces analyses. 3. Maîtrise des logiciels comptables : Les compétences techniques en utilisation de logiciels comptables tels que Excel, SAP, QuickBooks, ou des logiciels spécifiques à l'industrie, sont très recherchées. 4. Aptitudes à la gestion du temps et à l'organisation : Un comptable doit être capable de gérer efficacement son temps, de respecter les délais et de s'organiser pour effectuer les tâches comptables de manière efficace. 5. Compétences en communication : Un comptable doit pouvoir communiquer clairement et efficacement avec les clients, les collègues et les parties prenantes, tant à l'écrit qu'à l'oral. 6. Rigueur et précision : La rigueur et la précision sont des compétences essentielles pour un comptable, car les erreurs peuvent avoir des conséquences financières importantes. 7. Adaptabilité et apprentissage continu : Les comptables doivent être capables de s'adapter aux changements dans les réglementations comptables, les technologies et les processus, et être prêts à continuer à se former et à se mettre à jour. Ces compétences sont généralement recherchées par les employeurs lorsqu'ils recrutent des comptables. Il est important de noter que les compétences spécifiques peuvent varier en fonction du secteur d'activité et du niveau d'expérience requis pour le poste. ARNAUD KORE Comptable Fiscaliste et Financier

Les compétences les plus recherchées pour un comptable sont : 1. Maîtrise des principes comptables : Il est essentiel pour un comptable de connaître et de comprendre les principes comptables et les normes financières en vigueur. 2. Compétences en analyse financière : Un comptable doit être capable d'analyser les données financières, de détecter les tendances et les anomalies, et de fournir des recommandations basées sur ces analyses. 3. Maîtrise des logiciels comptables : Les compétences techniques en utilisation de logiciels comptables tels que Excel, SAP, QuickBooks, ou des logiciels spécifiques à l'industrie, sont très recherchées. 4. Aptitudes à la gestion du temps et à l'organisation : Un comptable doit être capable de gérer efficacement son temps, de respecter les délais et de s'organiser pour effectuer les tâches comptables de manière efficace. 5. Compétences en communication : Un comptable doit pouvoir communiquer clairement et efficacement avec les clients, les collègues et les parties prenantes, tant à l'écrit qu'à l'oral. 6. Rigueur et précision : La rigueur et la précision sont des compétences essentielles pour un comptable, car les erreurs peuvent avoir des conséquences financières importantes. 7. Adaptabilité et apprentissage continu : Les comptables doivent être capables de s'adapter aux changements dans les réglementations comptables, les technologies et les processus, et être prêts à continuer à se former et à se mettre à jour. Ces compétences sont généralement recherchées par les employeurs lorsqu'ils recrutent des comptables. Il est important de noter que les compétences spécifiques peuvent varier en fonction du secteur d'activité et du niveau d'expérience requis pour le poste.

𝗗𝗶𝗳𝗳é𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲 𝘂𝗻 𝗖𝗼𝗺𝗽𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗲𝘁 𝘂𝗻 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁-𝗖𝗼𝗺𝗽𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲 Bien que les termes "comptable" et "expert-comptable" soient souvent utilisés de manière interchangeable, ils désignent des rôles bien distincts. Voici les principales différences entre ces deux professions : ✍️𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘁 𝗤𝘂𝗮𝗹𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 La formation d’un comptable peut varier, allant d’un diplôme de niveau bac+2 (comme un BTS Comptabilité et Gestion) à un niveau bac+3 (comme une Licence en Comptabilité). L’expert-comptable quant à lui doit suivre un cursus plus long et rigoureux, aboutissant à un diplôme d’expertise comptable (DEC). ✍️𝗥𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁é𝘀 𝗲𝘁 𝗧â𝗰𝗵𝗲𝘀 Le comptable tient les comptes de l’entreprise, y compris la saisie des écritures comptables et prépare les déclarations fiscales et les états financiers de base. L’expert-Comptable effectue toutes les tâches d’un comptable, mais doit également réviser et certifier les comptes annuels, garantissant leur conformité aux normes comptables et fiscales. Nous espérons que cette publication vous a été utile pour mieux appréhender le monde de la comptabilité. 📞𝗡𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗪𝗵𝗮𝘁𝘀𝗔𝗽𝗽 : https://lnkd.in/efDpCsT5 📍𝗟𝗶𝗲𝘂 : Ngousso Entrée Amity #boconsulting #comptabilite #fiscalite #FormationComptable

Carrière d'un comptable☑️ Le métier de comptable offre de nombreuses opportunités d'évolution et de spécialisation📈. En entreprise, le comptable peut évoluer vers des postes de : * Chef comptable : il encadre l'équipe comptable et supervise l'ensemble des tâches comptables. * Directeur administratif et financier (DAF) : il est responsable de la gestion financière de l'entreprise et conseille la direction générale sur les questions financières. * Contrôleur de gestion : il analyse les données financières de l'entreprise et élabore des tableaux de bord pour aider à la prise de décision. * Analyste financier : il étudie les marchés financiers et conseille les entreprises sur leurs investissements. En cabinet d'expertise comptable, le comptable peut évoluer vers des postes de : * Expert-comptable : il est un professionnel indépendant qui réalise des missions de comptabilité, d'audit et de conseil auprès des entreprises. * Manager : il encadre une équipe de comptables et supervise la réalisation des missions. * Associé : il devient co-propriétaire du cabinet et participe à la prise de décision stratégique. Les évolutions possibles pour un comptable dépendent de son niveau de formation, de son expérience et de ses aspirations. En plus de ces évolutions, le comptable peut également choisir de se spécialiser dans un domaine particulier de la comptabilité, comme la comptabilité fiscale, la comptabilité sociale ou la comptabilité analytique. Voici quelques conseils pour faire évoluer sa carrière en tant que comptable 👀🌺 : * Se former en permanence : la comptabilité est un domaine en constante évolution, il est donc important de se tenir au courant des dernières règlementations et des nouvelles pratiques. * Acquérir de l'expérience : n'hésitez pas à prendre des responsabilités supplémentaires et à vous proposer pour de nouveaux projets. * Développer ses compétences relationnelles : le comptable doit être capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement avec les clients et les partenaires. * Se constituer un réseau professionnel : participer à des événements professionnels et nouer des contacts avec d'autres comptables peut vous aider à trouver de nouvelles opportunités. Avec de la motivation et du travail, les opportunités d'évolution sont nombreuses pour les comptables.

Donnons également un coup de pouce à notre cadette Helene Ngue📈 titulaire d'un Master professionnel en Finance et Comptabilité, qui dispose de deux années d'expériences cumulées acquises au sein de deux entreprises et deux cabinets d’assistances comptables en tant que stagiaire comptable . son parcours lui a permis de développer des compétences dans les domaines suivants : • Gestion comptable: Mise en place de systèmes informatisés comptables (Sage), saisie des pièces comptables, préparation des états financiers (DSF), télédéclaration des impôts sociaux et fiscaux mensuels, suivi budgétaire, gestion des créances clients et fournisseurs. • Analyse financière: analyse des ratios de performance financière, Élaboration de reportings financiers sur Excel et PowerPoint, assistance au rapprochement bancaire. • Gestion de la paie: Calcul de la paie sur Excel. • Gestion des stocks: Mise en place d'inventaires de stocks hebdomadaires. Compétences techniques: • Bonne utilisation des logiciels Excel, Sage, PowerPoint et Word. • Ouverte à l'apprentissage de nouveaux logiciels. Qualités personnelles: • Excellente capacité de communication et de relations interpersonnelles. • Rapidité d'apprentissage et compréhension. • Rigueur, précision et orientation vers les résultats. • Ponctualité et fiabilité. Objectif professionnel : Elle recherche une entreprise qui lui permettra de développer ses compétences et d'accroître son expertise dans le domaine de la finance et de la comptabilité, tout en offrant des perspectives d'évolution de carrière et des opportunités de croissance.

🔢 Tout savoir pour devenir comptable ! Que ce soit dans le secteur privé, public ou en tant que consultant indépendant, la comptabilité joue un rôle crucial dans la gestion financière des entreprises et des organisations. 

.Oui ! en comptabilité, il existe une différence entre les diplômes et les compétences, bien que liés. 1. Les diplômes : Ce sont des certifications académiques qui valident un niveau de formation théorique et pratique en comptabilité. Ils sont délivrés par des institutions d'enseignement supérieur et garantissent que la personne a acquis les connaissances nécessaires. Par exemple, un diplôme de comptabilité gestion (DCG) ou un diplôme d'expertise comptable (DEC) certifie un certain niveau d'études dans le domaine comptable. 2. Les compétences : Ce sont les aptitudes pratiques que le professionnel développe tout au long de sa carrière, en appliquant ses connaissances théoriques. Elles incluent la capacité à analyser des états financiers, à maîtriser les logiciels comptables, à faire de l'audit, ou encore à gérer des aspects fiscaux et administratifs. Les compétences se développent avec l'expérience, au-delà du diplôme. Il faut juste comprendre, qu'un diplôme valide la formation, mais que les compétences se forgent par la pratique et l'expérience professionnelle.

❗ PROFESSIONNELS DE LA COMPTABILITÉ DISPONIBLES SUR QUÉBEC ❗ Chers membres de nos réseaux, et oui...c'est la reprise! Reprise de la routine Reprise des projets et du recrutement! Et nous sommes toutes en poste pour vous accompagner dans vos questionnements sur le marché de l'emploi Finances et comptabilité sur Québec. Voici comme à l'habitude, quelques derniers profils de candidats rencontrés. Est-ce votre prochaine recrue? Lucas - Analyste financier CPA Expérience: 3 ans Expertise: missions d'audit, d'examen et de compilation, incluant les états financiers et les notes, déclarations fiscales (Normes NCECF, pas de IFRS) De son côté, elle touche à des sociétés privées: cie de gestion, restaurants, assurances, immobilier, construction, et il veut faire le saut en entreprise pour faire de l'analyse financière. Profil: Candidat professionnel, bon discours comptable, travaillant. Caroline - Bras droit d'un directeur financier Formation: DEC en comptabilité Expérience: 25 ans Expertise: Cycle comptable complet, verbaliser les états financiers, analyse d'indicateurs de performance, etc. Elle en a vu beaucoup, cas complexe, beaucoup de particularités, etc. Profil et réalisation : Professionnelle, compétente, autonome, organisée, très rigoureuse et analytique. Sophie - Technicienne comptable cycle complet · Formation: DEP comptabilité · Expérience: + 15 ans · Industries : cabinet comptable, services · Expertise: tenue de livres (payables, recevables, conciliations, paies), remises DAS, rapports de taxes, impôts d’entreprise · Profil et réalisation : très autonome dans ses responsabilités, belle maturité d’esprit. Aime apprendre et le challenge, aime être responsable du cycle comptable complet. Fadwa- Commis ou adjointe comptable Formation: BAC en mathématique (équivalence du MIFI) Expérience: 9 ans Expertise: facturation, payables, recevables, paie (Nethris), saisie de données, vérification de données/rapports, calculs vivers. Ayant un BAC en mathématique, elle a beaucoup de facilité avec les chiffres, les calculs et les diverses analyses. Profil et réalisation : minutieuse, respect des procédures, bonne capacité d'analyse, auto-critique, proactive, ponctuelle, atteint toujours ses objectifs, travaille très bien sous pression caroline.toucheron@randstad.ca Annie-Pier Bouchard, MBA Catherine Villeneuve Sophie Pigeon-Gosselin Kim Vanlandeghem Amy Young, CPA

𝗝'𝗮𝗶 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗱𝗲 6 𝗮𝗻𝘀 𝗱'𝗲𝘅𝗽é𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗺𝗽𝘁𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁é : 𝘃𝗼𝗶𝗰𝗶 5 𝗹𝗲𝗰𝗼𝗻𝘀 𝘁𝗶𝗿é𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗺𝗲𝘀 𝘁𝗼𝘂𝘁𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗲𝗺𝗶è𝗿𝗲𝘀 𝗮𝗻𝗻é𝗲𝘀. 𝟭. 𝗟𝗮 𝗽𝗿𝗲́𝗰𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘀𝘁 𝗿𝗲𝗶𝗻𝗲 Chaque chiffre compte. En comptabilité, même une petite erreur peut avoir de grandes conséquences. J'ai appris à être minutieuse et à revérifier chaque détail pour garantir des bilans financiers justes. 𝟮. 𝗟’𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘀𝘁 𝗹𝗮 𝗰𝗹𝗲́ La gestion de plusieurs dossiers, échéances fiscales et rapports demande une organisation sans faille. J'ai développé des méthodes pour prioriser les tâches et ne jamais perdre de vue les deadlines importantes. 𝟯. 𝗟𝗮 𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘀𝘁 𝗲𝘀𝘀𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗹𝗹𝗲 La comptabilité n'est pas un travail isolé. Il faut savoir traduire les chiffres en informations compréhensibles pour les équipes non-financières et pour les clients. J'ai appris à vulgariser les données comptables et à être claire dans mes explications. 𝟰.𝗟’𝗲́𝘁𝗵𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗲𝘁 𝗹𝗮 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗽𝗮𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁 𝘁𝗼𝘂𝘁 L'intégrité est fondamentale dans ce métier. J'ai compris dès le début que la confiance de mes clients et de mes collègues dépend de ma capacité à rester transparente et à respecter rigoureusement les normes comptables. 𝟱.𝗦'𝗮𝗱𝗮𝗽𝘁𝗲𝗿 𝗮̀ 𝗹𝗮 𝘁𝗲𝗰𝗵𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗲 Les outils comptables évoluent constamment. J'ai dû rapidement maîtriser les logiciels et les plateformes en ligne pour rester à jour et gagner en efficacité dans mon travail quotidien. Aujourd'hui, ces leçons guident ma pratique de la comptabilité au quotidien et me permettent d'apporter une valeur ajoutée à chaque mission. Et vous ? Quelles leçons avez-vous tirées de vos premières années de carrière ? Je suis curieuse de tout savoirrrrrr.....

Quels conseils donneriez-vous à un étudiant en comptabilité qui souhaite devenir expert comptable ?