Post de ABL FORMATION

"Tout droit vers l'emploi. J'ai choisi d'être bien formé au GRETA-CFA" 💁🏻♀️💁🏽♂️ Zoom sur les Métiers de l'assistanat, de la gestion et de la comptabilité 🔍 Ce sont des domaines clés, essentiels au fonctionnement opérationnel d’une entreprise, association, administration ou tout autre type de structure. Ce sont des services supports que l’on retrouve dans la quasi-totalité des organisations. Nous vous accompagnons et vous formons dans les métiers du Tertiaire de bureau avec pour validation un titre professionnel : 🔴 Employé administratif et d'accueil 🟡 Secrétaire assistant 🟠 Secrétaire comptable 🟣 Comptable assistant 🔵 Gestionnaire de paie 🟢 Gestionnaire comptable et fiscal 🟤 Assistant de ressources humaines ⚪ Secrétaire assistant médico-social ✔ Formations accessibles à tous ⌛ Nous vous formons en moins d'un an ℹ Formations financées par la Région Bretagne pour les personnes en recherche d'emploi et possibles par la voie de l'apprentissage 📅 Démarrages rentrée 2024 Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez-nous pour assister à une réunion d'information 📱 Cliquez sur la formation qui vous intéresse : https://swll.to/pJHJyHs #Emploi #formationprofessionnelle #assistance #comptabilite #gestion #Secretariat #Secretariatbureautique #ressourceshumaines

⚠️RECHERCHE d’un CONTRAT PRO pour une LICENCE en Gestion de Paie et Sociale ⚠️ 📍secteur Saône et Loire 🚗 véhiculée 📆Actuellement titulaire d'un titre professionnel gestionnaire de paie, mais ayant des difficultés à trouver un premier emploi , j’envisage d’intégrer un cursus de licence professionnelle en contrat pro dans la même filière. 🧾Afin de perfectionner ma formation pratique et de m'imprégner du monde professionnel, je suis à la recherche d'une entreprise où je pourrai réaliser mon alternance. Je souhaiterais développer mes compétences pratique de la paie et du social, tout en partageant mes connaissances avec les équipes en place. 💻Rejoindre un cabinet comptable ou cabinet d’externalisation serait pour moi une grande opportunité de découvrir un peu plus ce métier et d'être formée auprès d'une équipe de professionnels qualifiés. L'expérience acquise dans mes précédents stages m'a permis d'aborder pour la première fois le monde de la paie ainsi que les bases du social. Cette expérience a renforcé mon souhait d'approfondir mes connaissances dans ce domaine et a grandement développé mes capacités relationnelles. 🗣️Disciplinée et déterminée à réussir tout ce que j'entreprends, je suis prête à tout mettre en œuvre pour être une collaboratrice dynamique et efficace au sein d’une organisation.

🔍 **À la recherche d’un contrat de professionnalisation en gestion de paie : un défi de taille !** 📑 Ces derniers mois, je me suis consacré corps et âme à la recherche d'un contrat de professionnalisation pour obtenir le titre professionnel de gestionnaire de paie. 🌟 Malgré mes efforts, les réponses se font attendre et les refus s'accumulent. Cette situation, loin de me décourager, m'incite à redoubler d’efforts et de créativité. La gestion de paie est un domaine crucial au cœur de la réussite de toute entreprise. Un gestionnaire de paie compétent assure non seulement la précision des rémunérations, mais contribue également à la satisfaction et à la fidélisation des employés. 📈 **Alors, pourquoi est-il si difficile de trouver un contrat de professionnalisation ?** 1. **Concurrence intense** : De nombreux candidats ambitieux recherchent également des opportunités dans ce secteur attractif. 2. **Attentes élevées des employeurs** : Les entreprises recherchent souvent des profils ayant déjà une solide expérience, même pour des postes en alternance. 3. **Adaptabilité aux évolutions réglementaires** : La complexité croissante des régulations en matière de paie nécessite une formation continue et un grand sens du détail. **Ce que j’apporte :** -Une forte motivation et une grande capacité d'apprentissage. - Une aptitude à m’adapter aux nouvelles technologies et réglementations. - Un engagement à contribuer activement à la performance de l’équipe RH. Je suis convaincue qu'avec de la persévérance et l'opportunité adéquate, je pourrai m'épanouir et apporter une réelle valeur ajoutée à l'entreprise qui me fera confiance. 🤝 **Si vous connaissez des opportunités ou des entreprises à proximité de Lens, Arras, Béthune ou La Bassée à la recherche d’un profil déterminé et passionné par la gestion de paie, je serais ravie de discuter !** Ensemble, construisons une collaboration fructueuse ! #RechercheEmploi #GestionDePaie #ContratDeProfessionnalisation #Alternance #OpportunitéProfessionnelle

📊 Pourquoi choisir un contrat de professionnalisation pour devenir Gestionnaire de Paie ? La réponse est simple : - Vous apprenez sur le terrain avec un emploi à temps partiel dans une entreprise. - Vous obtenez un diplôme tout en vous formant de manière pratique et directe. - C'est une excellente manière d'accélérer votre carrière en combinant théorie et expérience. 🛠 Chez Turone Formation, nous avons un service dédié à l’accompagnement des contrats de professionnalisation. Nous vous aidons à chaque étape, de la recherche d'entreprise à l'intégration dans votre parcours de formation, pour maximiser vos chances de réussite. Notre formation mixte (présentiel et distanciel) permet d'acquérir toutes les compétences nécessaires à ce métier clé. Démarrage le 12 novembre, mais il est encore temps de s’inscrire. Vous voulez en discuter ? 👉 https://lnkd.in/ezMknKbT

𝗗𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗯𝗼𝗼𝘀𝘁𝗲𝗿 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗰𝗮𝗿𝗿𝗶𝗲̀𝗿𝗲 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲 𝗱𝗼𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗿𝗲𝘀𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝘀 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲𝘀, 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗺𝗽𝘁𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗽𝗮𝗶𝗲 𝗰𝗵𝗲𝘇 𝗦𝗸𝗶𝗹𝘇𝗵 ? Vous souhaitez développer vos compétences dans un domaine stratégique et en pleine mutation ? ⭐️   Skilzh vous propose une gamme de formations de qualité pour devenir un expert dans ce domaine :   📚𝗕𝗧𝗦 𝗚𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗣𝗠𝗘 : Gérez le personnel et contribuez à la gestion RH ✍️𝗕𝗮𝗰𝗵𝗲𝗹𝗼𝗿 𝗖𝗵𝗮𝗿𝗴𝗲́(𝗲) 𝗱𝗲𝘀 𝗥𝗲𝘀𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝘀 𝗛𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗣𝗮𝗶𝗲 : Élaborez et pilotez des projets RH 📈𝗗𝗶𝗽𝗹𝗼̂𝗺𝗲 𝗱𝗲 𝗖𝗼𝗺𝗽𝘁𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗲𝘁 𝗚𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻 : Assurez la tenue de la comptabilité courante de l’entreprise 💼𝗠𝗮𝘀𝘁𝗲̀𝗿𝗲 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗥𝗲𝘀𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝘀 𝗛𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲𝘀 : Définir une stratégie RH    N'attendez plus pour booster votre carrière ! Inscription ➡️ https://lnkd.in/eu2vJEYh #skilzh #formation #Quimper #Brest #Lorient #alternance #rh #comptabilité #paie 

🚀Avis à tous!🚀 ⁉LE SAVIEZ-VOUS ⁉ 📢 📢 𝙁𝙊𝙍𝙈𝘼𝙏𝙄𝙊𝙉 𝘿𝙀𝙎 𝘼𝙇𝙏𝙀𝙍𝙉𝘼𝙉𝙏𝙎 📌 Depuis maintenant 5 ans, j'interviens auprès d'écoles 🏫 qui forment de futurs Responsable RH et Paie ainsi que des gestionnaires de Paie. 📌 Les apprenants sont pour la plus part en contrat d'apprentissage. Ils découvrent souvent lors de mes interventions qu'ils ont des droits liés à leurs statuts !!! 🔷 Cet article leurs permettra de mieux connaître leurs droits mais sera aussi très instructif pour les différentes sociétés qui les emplois😉 👉 N'hésitez pas, prenez 2 min pour lire cet article! https://lnkd.in/eZqYTEFH 𝐏𝐚𝐫𝐜𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐬𝐨𝐦𝐦𝐞𝐬 𝐄𝐬𝐬𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬, 𝐩𝐞𝐧𝐬𝐞𝐳 𝐇𝐁𝐋𝐀 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥𝐬. Laure-Anne HILLEBRAND & 🔅Eloise Peynet🔅 #formation #qualiopi #paie #externalisation #gestion #sirh #ressourceshumaines #social #bienveillance #formation #logiciel #conseils #accompagnement #remiseàniveau

⏰ C’est la rentrée, c’est le CV retravaillé ! ❓ Pas de changement significatif si ce n’est un agencement plus aéré des différentes informations présentées.   ⁉ Après un stage de 6 semaines réalisé en cabinet d’expertise comptable et l’obtention de mon Titre Professionnel Gestionnaire de paie en avril 2024 👩🎓  je recherche activement mon premier emploi en tant que Gestionnaire de paie & Administration du personnel, en cabinet d’expertise comptable ou en entreprise, dans le 44, idéalement dans une zone géographique comprise entre Guérande, Nozay et la périphérie nantaise ouest. Je suis disponible immédiatement.   Si cette première présentation vous interpelle, voici quelques choses intéressantes à savoir sur moi :   - Auparavant opératrice de saisie polyvalente pour une mutuelle santé, j'ai souhaité me tourner vers un métier davantage stimulant, valorisé, et dans lequel je mettrai pleinement à profit mes soft skills. Aujourd'hui, au-delà de ce choix pragmatique, j'ai un très vif intérêt pour la gestion de la paie et la connaissance du droit social ; - Je suis méthodique et rigoureuse : la précision est au cœur de mes préoccupations lorsque je travaille ; Pour cela, je mets en place en amont des méthodes de travail, des outils et des ressources qui me garantiront ensuite un process fluide et une production de qualité ; - Je cherche à créer des relations humaines authentiques et je suis animée par un honnête sens du service : c’est fil rouge de toutes mes formations et mes expériences passées : être à l’écoute, identifier les problèmes et mettre tout en œuvre pour leur apporter une solution ; - Je suis à l’aise en équipe : je m’épanouis dans un environnement collaboratif et bienveillant plutôt que compétitif ; - Je suis curieuse : je ne reste jamais sur mes acquis, je cherche toujours à comprendre et je suis motivée par la nouveauté ; Si mon profil est susceptible de vous intéresser, ou d’intéresser un de vos contacts, n’hésitez pas à partager cette publication et / ou à me contacter directement : je serai ravie d’échanger avec vous et de répondre à vos questions.

Faut-il poursuivre avec une licence après avoir obtenu le titre professionnel de Gestionnaire de Paie ? Bonjour à tous, Voici quelques éléments de réflexion pour vous aider à prendre une décision éclairée. - Conditions : Prérequis avant l’inscription : Certaines licences peuvent exiger des prérequis spécifiques (Niveau) ou une expérience professionnelle. Temps et engagement : Une licence nécessite un investissement en temps et en énergie. Êtes-vous prêt à vous engager sur une année supplémentaire d’étude ? 1. Avantages : - Compétences approfondies : Une licence permet d’approfondir vos connaissances en gestion de paie, droit social, et autres domaines connexes. - Côté pratique : Souvent ces licences se font en alternance, dans une entreprise. C’est un côté très intéressant pour trouver un emploi par la suite, mais il faudra trouver l’entreprise qui vous accueillera. - Opportunités de carrière : Avec une licence, vous pouvez accéder à des postes à responsabilités plus élevées et à des salaires plus attractifs. - Réseautage : Les études supérieures offrent des opportunités de rencontrer des professionnels du secteur et de développer votre réseau. 2. Inconvénients : - Coût : Les études supérieures peuvent représenter un investissement financier important. - Temps : Poursuivre des études peut retarder votre entrée sur le marché du travail. - Stress et charge de travail : La charge de travail en licence peut être intense et stressante. En conclusion, la décision de poursuivre avec une licence après avoir obtenu le titre professionnel de Gestionnaire de Paie dépend de vos objectifs de carrière, de votre situation personnelle et de votre capacité à gérer les exigences. Prenez le temps de bien réfléchir à vos priorités et à vos aspirations professionnelles. N’hésitez pas à partager vos expériences et vos conseils dans les commentaires ! #Gestionnairedepaie #Licenceprofessionnelle #Formationcontinue #Carrière #Ressourceshumaines #Paie #Administrationdupersonnel 

Un message pour les futurs Gestionnaire de Paie qui suivent une formation. J'ai suivi une formation du 22 mai au 30 novembre 2023 la formation de Gestionnaire de Paie (reconversion professionnelle). Ne connaissant rien à ce métier, j'ai eu beaucoup de stress, de doutes, de craintes etc... je ne me sentais pas à ma place dans mon groupe, pas légitime... J'ai compris que j'étais en plein Syndrome de l'Imposteur. J'ai effectué un stage d'entreprise chez un expert comptable pendant mon cursus. Le premier jour, j'étais stressée mais au fil des jours, j'ai pris mes marques et je me suis sentie à ma place. Je me suis investie comme à mon habitude même si ce n'était qu'un stage. J'ai eu la chance d'avoir un tuteur de stage qui a su voir en moi mes compétences professionnelles ainsi que personnelles. Ce qui m'a touché étant dans une situation où je doutais de mes capacités... Mais sa Reconnaissance, sa Bienveillance, son Respect envers Moi, m'a permis de reprendre le dessus sur le Syndrome de l'imposteur. Certes, j'ai eu des difficultés car oui le métier de Gestionnaire de Paie demande beaucoup de technicité, mais j'ai rien lâché!!! Pendant toute la durée de ma formation je faisais mes fiches, je cherchais à comprendre mes difficultés, je posais des questions à mes formateurs. C'est OK que tu ressentes des peurs, des craintes, des doutes etc... Mais ne lâche pas!!! Rappelle toi pourquoi tu as voulu faire la formation de Gestionnaire de Paie. Un métier riche en rebondissement qui ne connaît pas la routine (pour ma part).