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Transformation en cours chez André BAZIN : la DRH comme pilier stratégique Découvrez l’avis de Jerome Faivre, DRH de la Société André BAZIN, sur la réorganisation stratégique autour d’une approche « Supply Chain » pour faire face à des défis croissants liés à la gestion des ventes, des stocks et des ressources humaines.   Dans une entreprise de 400 collaborateurs, Jérôme partage son expérience avec Damien RISO, Directeur d’ABV-Group, dans la chronique « Les Actualités Brûlantes des DRH » - Revue du Groupe RH&M n°95 – octobre 2024.   Jérôme FAIVRE expose les enjeux et la transformation de la société André BAZIN, dont le succès repose sur trois axes majeurs :   - Mettre en place une plateforme logistique pour optimiser la gestion des ventes et des stocks - Renforcer la coordination entre équipes grâce à l’intégration des RH à chaque étape de la Supply Chain - Accompagner les collaborateurs pour une gestion proactive des compétences et du changement   Face à une montée du turn-over, la rétention des talents et la gestion des compétences clés sont des priorités. Cette réorganisation a pour objectif d'améliorer significativement les performances de l’entreprise tout en préparant une phase de croissance soutenue. Accédez à l'interview : https://lnkd.in/eyWR2529

Les Actualités brûlantes des DRH - Transformation en cours chez André Bazin : La DRH comme pilier stratégique – ABV Group

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