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Je recommande Valumen pour ces missions de transition

🌟 En route pour la société à mission ! Image in France se prépare à accueillir les membres de son comité de mission pour leur toute première réunion ! Composé d'une dizaine de personnes internes et externes, notre comité de mission joue un rôle crucial dans le suivi et l'évolution de notre mission. Se réunissant plusieurs fois par an, il apporte son regard sur notre feuille de route, évalue les actions mises en place et anticipe celles à venir. Cette première réunion revêt une importance particulière, challengeant nos choix stratégiques, notamment notre raison d'être et nos objectifs statutaires. Nous sommes impatients de recueillir les précieux retours de nos membres pour affiner notre vision et renforcer notre engagement envers notre mission 🌍👥 Ce rendez-vous nous rapproche un peu plus d’une étape significative : la modification de nos statuts d'entreprise pour y intégrer notre mission. Nous sommes convaincus que ce dialogue ouvert et constructif avec notre comité de mission nous permettra de franchir cette étape cruciale avec succès 🎉

🤩On était excités comme des puces à l’idée de vous dévoiler enfin notre grand projet… Et aujourd’hui on vous en dit un peu plus ! Comme ils disent, c’est un nouveau tournant riche de sens. 👉Un moyen d’affirmer pleinement qui nous sommes, à travers un positionnement qui nous ressemble, qui met en avant notre singularité mais aussi celles des publics à qui nous parlons. Qu’est ce que vous en dites ?

🥺 Vous sentez-vous seuls dans vos prises de décisions? Faites, comme notre directeur général Damien Métrailler, appel à vos équipes dans vos réflexions. Aujourd’hui, 60 cadres de l’Orif - Organisation romande pour l'intégration et la formation professionnelle se sont réunis pour une grande réflexion stratégique autour de notre vision 2025-2030. Et devinez quoi ? Ensemble, nous avons jeté les bases d'un avenir prometteur, plein d'innovation et de collaboration. Parce que à l'Orif, on sait que les meilleures décisions se prennent à plusieurs. Alors, fini la solitude des décisions solitaires. Rejoignez-nous dans cette aventure collective et soyons ensemble les artisans de notre avenir. 🚀✨ #Stratégie #Collaboration #Innovation

🎂 1 an de Société à Mission, c'est quoi ? Après avoir soufflé la première bougie de notre qualité de Société à Mission ce samedi 4 mai et au sortir de notre Groupe de travail intersession (que nous avons décidé de nommer "Comité QVCTeam", en lien avec notre vocation à améliorer la QVCT), nous souhaitons poser un regard sur cette première année écoulée et en retirer les premières satisfactions et enseignements. 🙌 Et de la satisfaction il y en a ! Ne serait-ce qu'à travers la sensation d'un parfait alignement entre cette qualité et les valeurs qui portent le Groupe JLO depuis sa création en 2005. Satisfaction de voir également l'enthousiasme de notre éco-système embarqué dans ce nouveau challenge. Et au regarde de notre démarche d'amélioration continue et de mesure de l'impact, voici les premières données que nous souhaitons vous partager aujourd'hui : ➡️ 80% de nos collaborateurs sont satisfaits voire très satisfaits de leurs conditions de travail ➡️ 89.5% des clients interrogés déclarent que l'accompagnement du Groupe JLO a contribué à améliorer leur QVCT ➡️ 94% des fournisseurs interrogés sont satisfaits voire très satisfaits de notre relation, et 100% recommandent le Groupe JLO ➡️ 85% des sous-traitants interrogés sont satisfaits voire très satisfaits de notre relation, et 92% recommandent le Groupe JLO Ces chiffres et bien d'autres seront à retrouver dans notre premier Rapport de Mission que nous aurons plaisir de vous soumettre très prochainement. Restez connecté.e.s 😉 Pour en savoir plus sur nos engagements et notre qualité de Société à mission, rendez-vous sur notre page : https://hubs.li/Q02vy6WH0 -- Communauté des Entreprises à Mission #QVCT #QVT

[ETUDE DE CAS] A cœur vaillant rien d’impossible, telle pourrait être la devise de Florence Guemy ! Transformer Bayard (La Croix, Le Pèlerin, Notre Temps...) en entreprise à mission pour repenser son projet et mieux se positionner face aux défis actuels, Florence en a eu l’intuition... et l’a fait ! « Je me sentais héritière de quelque chose de très fort et j’avais envie de transmettre en donnant un nouvel élan à la façon d’incarner le projet ». Créé en 1873 par une fondation de prêtres avec aujourd’hui près de 30 millions de lecteurs à travers le monde, Bayard a toujours eu une mission d’intérêt général. Mais avec les temps de transformation profonde qui secouent notre société, Florence a senti dans la loi Pacte de 2019 une opportunité pour le groupe de réaffirmer et affiner sa mission et sa position. 💙 💪 Florence a ainsi mobilisé son intelligence du cœur grâce à son intuition dans un premier temps, puis son courage, pour impulser le projet et le faire aboutir. ✒ Le processus fut lancé en 2020. Après deux ans de travail impliquant salariés, actionnaire, partenaires et lecteurs, la raison d’être de Bayard fut réécrite : « À travers mille regards, mille sensibilités, Bayard, éditeur catholique, veut accueillir et accompagner tous les publics à chaque moment de la vie. Ensemble, nous souhaitons habiter pleinement notre monde. Aider chacune, chacun, à se sentir relié à soi-même et aux autres. Nous sommes engagés pour le bien commun, soucieux de la nature et des générations prochaines. Nous croyons au pouvoir libérateur d’une information juste, de l’imagination et de la création qui nourrissent l’âme et la vie. Créons des liens fertiles ! » 💡 Bénéfices inattendus de cette transformation en entreprise à mission : -Une image séduisante pour le recrutement des jeunes, sensibles aux valeurs des entreprises. -L’octroi du Grand Prix des médias en 2023 -Deux acquisitions en 2023. Les entrepreneurs qui cédaient leurs société furent sensibles aux nouveaux engagements de Bayard. Florence Guemy fait partie de la promo 1 "Du Coeur aux Actes" de HLU. 👉 Découvrez toutes nos études de cas ici : https://lnkd.in/dwQkDAkN Les cas de Heart Leadership visent uniquement à décrire une décision précise d’un leader dans un contexte donné. Il ne s’agit ni d’une analyse, ni d’un avis sur la personnalité du dirigeant ou l’activité de son entreprise. #intelligenceducoeur #courage #intuition #empathie #leadership Cyrille VU Michel Meunier Mira Draganova Leili Koeleman Quentin LECLERCQ-DORY Servane Petit Jérôme Decroix Odile Ehrbar Anne Charpy Rhoda Migaud Helene Le Teno Barbara WAECHTER Marion COHEN Sandie Boituzat Emmanuelle Paillat Mélina Longpré https://lnkd.in/d4FcbStU

🌱 𝐏𝐮𝐛𝐥𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐝𝐞𝐮𝐱𝐢𝐞̀𝐦𝐞 𝐫𝐚𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭 𝐝𝐞 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 🌱 En tant que créateurs de contenus, notre raison d'être chez Canard & Cie est de "contribuer à l'évolution performante et durable de la communication des entreprises" #EntrepriseAMission Aujourd'hui, nous sommes heureux de partager avec vous notre nouveau rapport de mission qui illustre notre engagement envers cette mission ☝️ Etre "entreprise à mission" représente un véritable investissement pour une organisation, les équipes, les clients, ... C'est un challenge de chaque jour qui demande persévérance, créativité, envie, et parfois renoncements ! Alors pour nous, chez Canard & Cie, c'est une réelle fierté de pouvoir partager avec vous nos convictions, cela vous donnera peut-être des idées, des envies ... Ce que vous découvrirez dans notre rapport : 🐥 Notre parcours en tant qu'entreprise à mission : nous retraçons les étapes clés de notre évolution et comment nous intégrons nos valeurs au cœur de notre activité. 🚀 La déclinaison opérationnelle de notre mission : ce rapport met en avant, pour chacun de nos objectifs statutaires, nos engagements, les actions réalisées en 2023, notre trajectoire pour 2024-25, et l’avis de notre comité de mission. 👏 La présentation de notre comité de mission : il veille à la bonne exécution de notre mission, garantissant que nos actions reflètent nos engagements sociaux et environnementaux - Coucou Agathe M. Clémence Langlois Sylvain Page Lucie Buffiere César Doye 🙏 Un nouveau chapitre s'annonce pour Canard & Cie cette année 😊 Notre première vérification de mission par un organisme tiers indépendant Aupeam Julie-Anne PRUVOST 🌍 Marie SABADIE-BENOIT Cette démarche va renforcer notre engagement et assurer la continuité de notre mission dans les meilleures conditions. Si vous avez envie de faire une petite pause lecture, c'est le moment, en parcourant notre rapport de mission - le lien est en commentaires 💌 Un grand 🙏 à Cécile PIGUEL notre chargée RSE 💚 sans qui tout cela ne serait pas possible et bravo à Juliette GERARD notre DA de talent qui nous a fait un rapport de mission tout beau et très agréable à feuilleter ✨ #CanardEtCie #SocieteAMission #Rapport

😀 Son sourire légendaire est bien plus qu'une façade… Son optimisme est sincère et son enthousiasme fait du bien ! Tim Maloens révèle ici d'autres facettes de sa personnalité. Et ça tombe bien, ça matche parfaitement avec l'équipe edge.   🔎 Découvrez ce que notre nouveau Senior Consultant emporte dans son sac pour accompagner nos partenaires dans la définition et l'opérationnalisation de leurs ambitions stratégiques. 💥

Nous avons bâti un programme novateur pour notre département basé sur nos valeurs humaines. Notre équipe est composée d’un panel de compétences pour répondre aux enjeux . De la performance sociale à la performance sportive , ou comment le partage de l expérience , du savoir et le collectif peuvent amener à l efficacité individuelle

C'est officiel : Valérie Benvenuto est la nouvelle Directrice Générale de l'ESN Francaise OPEN. Explications 👇 𝗦𝗼𝗻 𝗽𝗮𝗿𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀 : Valérie Benvenuto avait rejoint Open en 1997, avant de s’imposer en tant que Directrice financière. Elle occupait depuis le poste de Directrice Générale en charge des fonctions supports de l’ESN : Direction RH, Direction financière, et Direction de la transformation. Elle aura pour nouvelle mission de 𝗿𝗲𝗻𝗳𝗼𝗿𝗰𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝘁𝗿𝗶𝗽𝗹𝗲 𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁𝗶𝘀𝗲 𝘁𝗲𝗰𝗵𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲, 𝗶𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗲𝘁 𝘀𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿𝗶𝗲𝗹𝗹𝗲 de l’entreprise. 𝗟𝗲 𝗰𝗵𝗶𝗳𝗳𝗿𝗲 𝗰𝗹𝗲́ : 𝟵𝟰/𝟭𝟬𝟬 : L’ESN rappelle que cette nomination s’inscrit pleinement dans l’ADN d’Open, qui présente depuis 6 ans 𝘂𝗻 𝗶𝗻𝗱𝗲𝘅 𝗲́𝗴𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗳𝗲𝗺𝗺𝗲 𝗵𝗼𝗺𝗺𝗲 𝗱𝗲 𝟵𝟰/𝟭𝟬𝟬. Une prise de fonction remarquée, donc, dans un secteur où les femmes ne représentent encore que 𝟮𝟲,𝟵% des effectifs et moins de 𝟭𝟲% des fonctions techniques. 𝗖𝗲 𝗾𝘂'𝗶𝗹𝘀 𝗲𝗻 𝗱𝗶𝘀𝗲𝗻𝘁 : Frédéric Sebag, Président d’𝗢𝗽𝗲𝗻 : "𝑉𝑎𝑙𝑒́𝑟𝑖𝑒 𝐵𝑒𝑛𝑣𝑒𝑛𝑢𝑡𝑜 𝑛𝑜𝑢𝑠 𝑎 𝑟𝑒𝑗𝑜𝑖𝑛𝑡 𝑎𝑢𝑥 𝑑𝑒́𝑏𝑢𝑡𝑠 𝑑’𝑂𝑝𝑒𝑛. 𝐸𝑥𝑝𝑒𝑟𝑡𝑒 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑐ℎ𝑎𝑐𝑢𝑛𝑒 𝑑𝑒 𝑠𝑒𝑠 𝑚𝑖𝑠𝑠𝑖𝑜𝑛𝑠 𝑞𝑢’𝑒𝑙𝑙𝑒 𝑎 𝑟𝑒𝑚𝑝𝑙𝑖 𝑎𝑣𝑒𝑐 𝑒𝑥𝑐𝑒𝑙𝑙𝑒𝑛𝑐𝑒. 𝐸𝑙𝑙𝑒 𝑖𝑛𝑐𝑎𝑟𝑛𝑒 𝑝𝑙𝑒𝑖𝑛𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑛𝑜𝑡𝑟𝑒 𝑖𝑑𝑒𝑛𝑡𝑖𝑡𝑒́ : 𝑐𝑒𝑙𝑙𝑒 𝑑’𝑢𝑛𝑒 𝐸𝑆𝑁, 𝑎̀ 𝑙’𝑒𝑥𝑝𝑒𝑟𝑡𝑖𝑠𝑒 𝑡𝑒𝑐ℎ𝑛𝑜𝑙𝑜𝑔𝑖𝑞𝑢𝑒 𝑟𝑒𝑐𝑜𝑛𝑛𝑢𝑒 𝑎𝑙𝑙𝑖𝑎𝑛𝑡 𝑒𝑥𝑐𝑒𝑙𝑙𝑒𝑛𝑐𝑒 𝑒𝑡 𝑝𝑟𝑜𝑥𝑖𝑚𝑖𝑡𝑒́. 𝐸𝑙𝑙𝑒 𝑎 𝑡𝑜𝑢𝑡𝑒 𝑚𝑎 𝑐𝑜𝑛𝑓𝑖𝑎𝑛𝑐𝑒 : 𝘀𝗼𝗻 𝗲𝘅𝗶𝗴𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗲𝘁 𝘀𝗼𝗻 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗻𝗶𝘁𝗲́ 𝗽𝗿𝗼𝗺𝗲𝘁𝘁𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗯𝗼𝗼𝘀𝘁𝗲𝗿 𝗹𝗲 𝗱𝗲́𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱’𝗢𝗽𝗲𝗻"   𝗩𝗮𝗹𝗲́𝗿𝗶𝗲 𝗕𝗲𝗻𝘃𝗲𝗻𝘂𝘁𝗼 : “𝐶’𝑒𝑠𝑡 𝑢𝑛 ℎ𝑜𝑛𝑛𝑒𝑢𝑟 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑚𝑜𝑖 𝑑𝑒 𝑝𝑟𝑒𝑛𝑑𝑟𝑒 𝑙𝑒𝑠 𝑟𝑒̂𝑛𝑒𝑠 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑑𝑖𝑟𝑒𝑐𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑔𝑒́𝑛𝑒́𝑟𝑎𝑙𝑒 𝑑’𝑂𝑝𝑒𝑛, 𝑎𝑝𝑟𝑒̀𝑠 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑑𝑒 25 𝑎𝑛𝑛𝑒́𝑒𝑠 𝑑’𝑒𝑥𝑝𝑒́𝑟𝑖𝑒𝑛𝑐𝑒 𝑎𝑢 𝑠𝑒𝑖𝑛 𝑑𝑒 𝑙’𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒. 𝐽𝑒 𝑠𝑢𝑖𝑠 𝑒𝑛𝑡ℎ𝑜𝑢𝑠𝑖𝑎𝑠𝑡𝑒 𝑎̀ 𝑙’𝑖𝑑𝑒́𝑒 𝑑𝑒 𝑑𝑖𝑟𝑖𝑔𝑒𝑟 𝑢𝑛𝑒 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒 𝑖𝑛𝑛𝑜𝑣𝑎𝑛𝑡𝑒 𝑠𝑢𝑟 𝑙𝑒 𝑝𝑙𝑎𝑛 𝑡𝑒𝑐ℎ𝑛𝑜𝑙𝑜𝑔𝑖𝑞𝑢𝑒 𝑒𝑡 𝑐𝑎𝑝𝑎𝑏𝑙𝑒 𝑑𝑒 𝑟𝑒𝑙𝑒𝑣𝑒𝑟 𝑙𝑒𝑠 𝑑𝑒́𝑓𝑖𝑠 𝑑𝑒 𝑛𝑜𝑡𝑟𝑒 𝑚𝑎𝑟𝑐ℎ𝑒́ 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑙𝑒𝑠 𝑎𝑛𝑛𝑒́𝑒𝑠 𝑎̀ 𝑣𝑒𝑛𝑖𝑟, 𝑡𝑜𝑢𝑡 𝑒𝑛 𝑖𝑛𝑡𝑒́𝑔𝑟𝑎𝑛𝑡 𝑝𝑙𝑒𝑖𝑛𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑙𝑒𝑠 𝑑𝑖𝑚𝑒𝑛𝑠𝑖𝑜𝑛𝑠 𝑑𝑒 𝑠𝑎 𝑟𝑒𝑠𝑝𝑜𝑛𝑠𝑎𝑏𝑖𝑙𝑖𝑡𝑒́ 𝑠𝑜𝑐𝑖𝑒́𝑡𝑎𝑙𝑒 » ➡️ Pour ne rien rater de l'actualité du Channel Tech, RDV sur ChannelBiz.fr, le média des 𝗶𝗻𝘁𝗲́𝗴𝗿𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀, 𝗠𝗦𝗣 et 𝗱𝗶𝘀𝘁𝗿𝗶𝗯𝘂𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗜𝗧 en France. Par Guilhem Therond