Post de ACOLEA

9 ans déjà que j’ai rejoint les Ateliers du Bocage ! 🎂 L’occasion de partager les coulisses de cette belle équipe grâce à qui nous accueillons, formons et accompagnons des personnes à retrouver une place dans le monde du travail 🤝 🙋♀️ Sandy Mincheneau, Elodie et Laëtitia, les trois accompagnatrices socioprofessionnelles des Ateliers du Bocage s'engagent sans relâche pour le recrutement et l'accompagnement de nos salariés en parcours d'insertion, en entreprise adaptée ou aux Chantiers Peupins (cc Frédéric Canteau). Grâce à vous, 138 salariés ont pu être accompagnés sur des métiers très diversifiés en 2023 ! 🙏 💻 Julien Robel, conseiller numérique et allié précieux pour celles et ceux qui rencontrent des difficultés avec les outils digitaux, que ce soit pour la recherche d'emploi ou les démarches administratives. Un rôle essentiel pour garantir l'inclusion numérique de tous, surtout quand on sait que plus de 15% des personnes de plus de 15 ans résidant en France sont en situation d’illectronisme ! 🚗 Emma Khaladjzadeh et Adélaïde se mobilisent pour la mobilité, car on sait que c’est bien souvent un frein à l'emploi, particulièrement en milieu rural. Alors on met tout en œuvre pour surmonter cet obstacle, en proposant des solutions de covoiturage et en accompagnant nos salariés vers une autonomie de déplacement, notamment à travers l'accès au permis de conduire. Rien qu’en mars, on comptait 56 covoitureurs par jour en moyenne ! Une aide à l’insertion ET un geste écoresponsable ! 👏 Grâce à cette équipe : ➡️ 100% des salariés accompagnés ont vu leur situation évoluer ➡️ 66% des salariés accompagnés sont sortis vers un emploi, ou une formation de leur choix ➡️ 226 actions d’accompagnement ont été menées ➡️ et 445 accompagnements numériques ont été réalisés ! Merci à vous qui agissez pour améliorer la situation des personnes et les aider à reprendre confiance et révéler leurs compétences ! Et merci aux Ateliers du Bocage du Bocage qui prouvent qu’il est encore possible de faire du travail humain et bienveillant, tout en s’appuyant sur un support économique viable 💜

👏 Édition 2024 de notre semaine DEI (Diversity, Equity &Inclusion), done ! Nous avons réellement vécu une semaine enrichissante, mettant en avant notre engagement pour une culture inclusive et conviviale. Durant ces derniers jours, nous avons accueilli de nombreux experts afin d’aborder des sujets tels que les biais inconscients, la cohabitation entre diverses générations, les micro-agressions… Sous forme de keynote, workshop, table ronde ou webinair, 🎤 cette édition 2024 nous a permis de prendre un moment afin de faire rayonner une culture familiale et conviviale dans laquelle tout le monde peut bénéficier de chances égales de se développer. Nos key takeways ?    ❤️ Développons notre empathie au quotidien 👫 La DEI est l’affaire de tout le monde 🗣️ Osons nous exprimer En regardant derrière nous, nous pouvons déjà être fiers de tout le chemin parcouru jusqu’ici. Cette semaine ne marque pas la fin de nos efforts en termes de DEI, mais plutôt notre détermination à aller encore plus loin afin de construire A Great Place to Grow for All. 🚀 Envie de revivre cette semaine riche en émotions ? L’aftermovie est là pour ça !

Meilleurs Voeux à vous toutes et tous ! Nous vous souhaitons « le meilleur » pour cette année qui débute : à vous qui par vos fonctions, vos centres d’intérêt, vos amitiés ou votre situation professionnelle ou personnelle suivez les actualités générées ou relayées par l’équipe Handi-Sup Auvergne Aux dernières nouvelles : il n’y aura pas de remaniement, pas de dissolution, pas non plus « révolution » (numérique : appel à l’IA…ou autres…) au sein d’Handi-Sup Auvergne : On devrait toujours être en 2025 et pour les années qui suivront : une association d’humains au service d’autres humains (f/h/x) qui sont à la recherche de solutions pour une meilleure inclusion et/ou insertion professionnelle, à la recherche de leur juste place dans notre société ; Un Collectif au service d’autres Collectifs (Entreprises, Associations, Collectivités et Services de l’Etat ou établissements scolaires ou d’enseignement supérieur…) qui veulent s’enrichir de nouveaux Talents et devenir des structures plus inclusives ! Si vous voulez participer à « des Aventures inclusives » alors n’hésitez pas à nous contacter pour la raison qui est la vôtre… Portez-vous bien, prenez soin de vous et de vos proches : parents, ami-es et voisins, collègues : c’est souvent en « envoyant du Positif » (trop rare en ces temps individualistes)… qu’on en reçoit à son tour ! En synthèse : nous vous souhaitons la Santé et aussi une année pleine d’ #empathie et de rencontres riches ! Loic Thomazet Mathias BERNARD François Brugiere Laetitia Terrisse Bastien Bourin Justine Da Silva Ribeiro Emmanuel Patrier… #voeux #engagement

𝗜𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻, 𝘀𝗲𝗻𝘀 𝗲𝘁 𝗽𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻𝗰𝗲 Au cœur de l’ADN d’Ensème il y a cette notion de "𝒇𝒂𝒊𝒓𝒆 𝒆𝒏𝒔𝒆𝒎𝒃𝒍𝒆", que la richesse nait de la pluralité, de la différence, et cette idée que c’est tous ensemble qu’on sème les graines d’un monde meilleur. C’est idéaliste me direz-vous ? Pas tant que ça… c’est aussi 𝙚́𝒄𝙤𝒏𝙤𝒎𝙞𝒒𝙪𝒆 𝒆𝙩 𝙥𝒆𝙧𝒇𝙤𝒓𝙢𝒂𝙣𝒕 ! Chez Ensème, nous travaillons avec une entreprise adaptée dédiée depuis 40 ans à l'inclusion par le travail des personnes en situation de handicap. 🌟💼 Cette entreprise c’est FGCAT, une entreprise locale qui joue le rôle de centre de logistique pour nous. C‘est eux qui réceptionnent nos produits une fois fabriqués, qui les stockent et les expédient chez nos clients ou nos revendeurs, et ça marche très bien ! C’est un fonctionnement agile, économique et qui a du sens. Bref, on adore et pour Ensème, c’est Michaël qui prépare tous les colis qui sont envoyés à nos clients !  #inclusion #durabilité #partenariat #diversité #responsabilitésociale

❓ Que font ces 15 femmes entrepreneures du réseau Elles@Meudon dans une salle municipale prêtée par la mairie de la Ville de Meudon ? 🌎 Elles vivent ensemble la dernière étape de l'expérience incroyable TheWeek: un parcours en 3 temps, réalisé en 1 semaine, qui leur a permis de prendre conscience en profondeur des enjeux environnementaux, et surtout de se mobiliser pour agir et rendre cette expérience virale: avec leurs proches, leurs voisins, les autres parents d'élèves, leurs collègues, leurs clients, elles seront INARRETABLES ! Ces femmes sont à la fois des mamans inquiètes pour les générations futures, des citoyennes engagées qui ont pour certaines participé au projet Meudon 2040 de leur ville, et des professionnelles qui veulent inclure les enjeux environnementaux dans leur métier au quotidien: ✅ des artistes qui s'appuient sur leurs oeuvres pour nous aider à nous reconnecter au vivant. Valerie Agneray ✅ des expertes comptables qui intègrent la comptabilité carbone pour sensibiliser leurs clients. Sylvie Colchen ✅ des coachs professionnelles qui accompagnent des managers en entreprise ou des jeunes en recherche de métiers qui ont du sens. Sophie LUKSENBERG Eve Terrier Maëlle Gaultier Delphine Chen (PhD) Julie Gallet ✅ des cadres sup qui vont déployer des initiatives de sensibilisation dans leur entreprise. Nathalie Bloch-Boutreux ✅ des avocates en droit du travail, des consultantes en cybersécurité, des opticiennes engagées, des communicantes. Tous les métiers sont concernés! Marielle VANNIER, Céline Redon... Mathilde Greilsamer Nathalie Winkelmann-Mathieu 🚀 Fière et énergisée d'avoir proposé cette expérience dans ma ville, au sein d'un réseau particulièrement dynamique. Un mouvement est né, nul doute que The Week va se propager avec le même succès que lorsque nous le proposons dans les entreprises avec Seedlings !

🎒C’est la rentrée chez Tous Tes Possibles ! Et comme souvent quand on travaille dans le secteur associatif qui cherche des solutions innovantes en matière d’insertion et d’emploi, c’est une rentrée sur les chapeaux de roues ! 🚀 Nos équipes et partenaires ont quand même pris le temps de souffler cet été. Et reviennent reposés et pleins d’inspirations glanées tout au long des événements estivaux ☀️ 🤸 Parce que dans le monde de l’insertion, on trouve qu’on a beaucoup parlé d’inclusion cet été, notamment à l’occasion des Jeux Olympiques et Paralympiques. Des jeux qui ont permis de faire la lumière sur ce que signifie vraiment l’inclusion : ✨ construire des process et espaces dans lesquels chacun se sente légitime et à l’aise ✨ sans avoir nécessairement l’impression ni qu’on a dû faire des aménagements spéciaux pour unetelle ou untel ✨ ni précipiter un égalitarisme à la hachette, laissant large place à l'inéquité de fait lorsque d’insurmontables spécificités ne sont pas prises en compte. Autant d’inspirations qui viennent nourrir nos actions dès septembre pour 💡Accompagner les entreprises à révolutionner leurs processus de recrutement et intégration, afin de joindre le geste à la parole en ouvrant réellement leurs portes à tous et toutes Nous avons notamment hâte, avec Hugo Breitbach, de déployer nos expérimentations avec La Fédération des Entrepreneurs de Boulangerie et le SNIPO ou encore les entreprises prêtes à ouvrir leurs portes aux publics primo-arrivants et/ou familles monoparentales accompagnés dans le cadre de notre projet porté avec Association cyclAvenir et Les Roues Libres Association à Villetanneuse 🤝 💡Développer nos outils pour mieux analyser et rendre compte de la véritable situation des chercheurs d’emploi avec Sophie Nunenthal-Mathis, et donc des parcours à mettre en place pour les en rapprocher 💡Déployer et approfondir les outils du agir ensemble des acteurs de l’insertion avec Céline Mayor à Nantes et Karima ACHI à Reims, où les Collectif Emploi Nantes et Collectif Emploi Rémois ne désemplissent pas, le projet pour l’insertion des #seniors bat son plein avec Nantes Métropole, et la Cité de l'Emploi Grand Reims s’apprête à entrer dans sa 4ème année d’actions ! Nous sommes prêts à faire de l’inclusion dans l’insertion et l’emploi le maître mot de l’année 2024-2025, et avec elle : 💪 de répondre aux besoins en recrutement et fidélisation des entreprises engagées avec lesquelles nous travaillons 💪 de mieux rendre compte du travail d’accompagnement des structures de l’insertion et de l’emploi et du parcours des chercheurs d’emploi pour une insertion plus efficace 💪 d’œuvrer à l’action collective intelligente des acteurs de  l’insertion sur chaque territoire Intrigués ? Retrouvez plus d’infos sur nous sur notre site Internet ou en suivant nos webinaires sur Webikeo Intéressés ? On vous répond très vite à 📧 contact@toustespossibles.fr #emploi #insertion #inclusion

Hâte de vous voir demain ! Je crois qu'on va avoir le plus faible pourcentage de no show de l'histoire des events tellement ce sujet du #shift vous tient à coeur ! 💜 Shift très interessant de Marion dans cette video pour la mise en bouche ! #bascule #shiftstories #itstimetoact

📸 Vendredi dernier, toute la salle a pris en photo cette slide pendant ma présentation ! Le 15 Novembre, avait lieu la plénière des 136 signataires de la #Charte50+, premier Acte d’engagement sur la place des plus de 50 ans à l’initiative du Club Landoy - groupe Bayard et du groupe L'Oréal. La pyramide des âges dans notre société comme dans nos entreprises n’est plus une pyramide mais un #kebab, et les courbes des moins de 24 ans et des plus de 65 ans sont sur le point de se croiser dans toute l'Europe. En parallèle, la population active croît au ralenti et va commencer à diminuer dans moins de 15 ans… amenuisant le socle des personnes finançant les retraites mais aussi la sécurité sociale. L'information et la formation à ces enjeux démographiques est clé pour accélérer les mises en action collectives et individuelles, car il est urgent d'agir pour l’emploi des 50+ dans nos entreprises. Leur exclusion est un immense gâchis social et économique. Merci à Charles Leonardi, Maylis DANNE et Alba Sesma de nous avoir accueillis au siège de Nestlé la semaine dernière ! Voici mes idées coup de coeur parmi les partages d'expérience des entreprises signataires engagées ce vendredi : 💡 Le #hackathon organisé par Nestlé dans le cadre de la semaine de la RSE pour créer une culture inclusive pour toutes les générations. Les participants ont tellement apprécié l'exercice qu'ils en ont fait naître un collectif spontané « des Gens Catalysts » 💡 Le lancement de la formation Gen AI for All proposée par L’Oréal pour garantir l’employabilité tout au long de sa carrière, un des 5 piliers du programme #ForAllGenerations présenté par Murielle ARNOULD. Les datas montrent que sont les 50+ qui sont les plus assidus :)  💡Seniors à votre Service présenté par Valérie Gruau, un réservoir de 240000 talents dont profite notamment IKEA qui recrute des 50+ via cette plateforme depuis 14 ans (bravo pour cet engagement Benoit Thièbe 👏) 💡 Les startup signataires de la French Tech passent à l'action, en mettant leurs datas en commun et en lançant des initiatives. Yann Boisseau, de WinSide a notammen évoqué un programme d’alternance spécifique pour les 50+ en partenariat avec Microsoft Nous avons aussi travaillé sur les indicateurs avec Yvonne Herbin, Directrice des Etudes et de la prospective du Groupe Bayard en mettant en commun les idées et les pratiques de chacun. Ils seront partagés à la prochaine signature de la Charte 50+. RDV en 2025 pour les découvrir ! ☎️ La Charte 50+ est une initiative ouverte à toutes les organisations qui souhaitent la signer. Pour rejoindre le mouvement, contactez-nous : https://lnkd.in/e6j9hxYe ! Sibylle Le Maire Valérie Lion Maxime Sbaihi Lisa Gnaedig Iris Arnault Coralie CHEVALIER Valérie Guiard-Schmid - Ackaouy Elise Sorel Anne-Laure Thomas Agnes Tallon-Négrevergne

Bienvenue sur la page officielle de l’association Agissons à l’unisson ! ✨🌍 Chez Agissons à l’unisson, nous sommes animés par une vision : unir les forces pour construire un monde plus solidaire et inclusif. Nous sommes fiers de partager avec vous l’identité visuelle qui symbolise notre mission : notre logo. 🙌 🌱 Ce logo incarne nos valeurs et notre engagement : ➡️ L’unité, représentée par des éléments qui s’entrelacent pour montrer la force du collectif, ➡️ La solidarité, au cœur de toutes nos actions, ➡️ L’espoir, symbolisé par des couleurs harmonieuses qui reflètent notre vision d’un avenir 🧩 Qui sommes-nous ? Agissons à l’unisson est une association dédiée à : ✔️ Proposer des initiatives concrètes dans les domaines de l'éducation, de la solidarité et de l’inclusion, ✔️ Réaliser des actions de solidarité et de bienfaisance auprès des populations vulnérables, ✔️ Accompagner les jeunes dans leur parcours scolaire, les cultiver et les instruire pour qu’ils deviennent des citoyens érudits, ✔️ Développer des actions intergénérationnelles pour renforcer les liens humains, ✔️ Améliorer l’accès à l’éducation des enfants, ✔️ Promouvoir des activités festives, culturelles, sportives et bien plus encore. ✅ Nos Valeurs : Respect, bienveillance, solidarité, partage et engagement communautaire et la transparence. 🎯 Nos projets ? De l'organisation d'ateliers éducatifs à des actions intergénérationnelles dans les EHPAD, en passant par le soutien aux familles précaires, chaque initiative est pensée pour répondre à des besoins réels. 💬 Rejoignez-nous ! Si vous partagez nos valeurs et souhaitez contribuer à des projets porteurs de sens, suivez-nous et découvrez comment vous pouvez agir à nos côtés. Ensemble, faisons la différence ! 🔗https://lnkd.in/eHZX-6HW #Solidarité #ImpactPositif #AgissonsALUnisson #2ALU #Apprendre #Agir #Lier #lUnité

[LA QUETE 🎵] « C'qui compte ce n’est pas l’arrivée, c’est la quête » Il y a 2 semaines, j’ai terminé ma mission de responsable communication et mobilisation, comme relai au local, de l’organisation de la Nuit des Relais à Bordeaux, portée par la Fondation des Femmes. 💜Véritable succès, cette course a permis de récolter 60 000 euros pour les associations girondines de lutte contre les violences faites aux femmes et la promotion de l’égalité femmes-hommes. En osant prendre enfin la parole sur mon positionnement fin d’année dernière, je voulais émerger en tant que Consultante en Communication et Directrice Projet sur mes secteurs de prédilection/expertises que sont le sport et le lifestyle mais, aussi, comme vecteurs de messages et partages. 🔎 La Nuit des Relais, à travers l’organisation d’une course, est le parfait exemple de la création d’un événement fédérateur et festif, accessible à tous, permettant à chacun d’être acteur et solidaire en diffusant un message fort. Finalement, je me suis alignée sur cette vision dès le lancement de mon activité sans forcément le communiquer lorsque : 📌J’ai participé aux premières réflexions et prémices du PROJET ONY qui a pour but de développer des projets dans la musique, le cinéma, l'animation 3D et les jeux vidéo à Madagascar. 📌J’ai répondu à l’appel d’offre et terminé finaliste pour repenser la dernière campagne 360° de l’association Imagine for Margo - Children without Cancer avec un angle différenciant et engageant, pour mener des actions de sensibilisation et de collecte de fonds. 📌J’ai accompagné l’ESP Bordeaux ces dernières semaines dans le cadre de la compétition « Com’ for Climate » pour accompagner les étudiants sur de vrais briefs portants sur la transition écologique. J’ai été ravie de voir plusieurs propositions mettant en avant le sport ou des challenges collectifs pour faire passer des messages de communication interne ou créer de l’engagement à travers leurs campagnes. 📌Je repense actuellement le plan de communication d’une marque de vélo innovante pour rouler autrement et proprement !   🍍Le rappel de ma mission ? Imaginer ou actionner des piliers de communication créateurs d’émotions ou de partages, pour véhiculer, avec impact, votre message et valeurs. Nous avons tous besoin de vibrer, d’accomplissement ou tout simplement de lâcher prise par moment😉 N’hésitez pas à me contacter pour en parler ! --------- 🍍Je suis Crystel Rakotoson, j'aide PME et agences de communication à se concentrer sur leur développement en me confiant le pôle Communication dans les secteurs du #sport #lifestyle #loisirs👨🎓Je forme solopreneurs/PME pour les rendre autonomes en communication #FormationQualiopi ☀️J’organise des échappées dans les Landes sous le prisme, le plaisir et la volonté de diffuser mes origines malgaches ! Une invitation au voyage low carbone pour une déconnexion totale et cultiver son bien-être #SlasheuseProfessionnelle