Post de ACQS EXPERTISE CONSEIL

« Je voudrais que mon entreprise s’engage dans la #RSE, mais j’ai peu de budget et mes équipes n’ont pas la bande passante ». Cette phrase, je l'entends souvent de la part des dirigeants de #TPE et #PME… Et je réponds toujours : « L’essentiel, c’est d’avoir la volonté d’avancer. »   💡 L’engagement sociétal ne doit pas être l’apanage des grandes entreprises dotées d’une direction RSE, bien au contraire ! Chaque #entreprise peut s’engager quelle que soit sa taille. Alors pour toutes ces #TPE et #PME qui ont envie ou besoin de se lancer dans une démarche RSE, nous avons imaginé en collaboration avec elles un #pack clé en main qui leur permette de se doter d’un socle #RSE en quelques semaines et pour un petit prix, très loin des tarifs pratiqués par les big four 😉   Ce pack comprend : ✅ 7 documents clés adaptés à votre entreprise concernant les bonnes pratiques environnementales, les achats responsables, l'éthique ou encore la qualité de vie au travail. ✅ 8h de conseil de haut niveau avec des spécialistes de la RSE pour développer les bons réflexes, mesurer et valoriser votre démarche. ✅ 1 guide pratique complet pour passer à l'action et faire vivre votre démarche dans la durée et en autonomie. 🎯 En quelques semaines, vous aurez doté votre TPE ou PME d'un socle RSE suffisamment solide pour prouver votre engagement et avancer sur le chemin d'une #labellisation ou #certification. Il n'y a pas de RSE, il n'y a que des #preuves de RSE 🙂 Toutes les infos ici 👉 https://lnkd.in/emrcJTYj François Asselin STEPHANIE PAUZAT Gilles Rouvière Joëlle PREVOT-MADERE BERNARD VERRIER CPME nationale CPME 84 Patrick Martin Jean-Baptiste LEGER CPME nationale CPME 31 CPME 84

"Quand les professionnels de la RSE traversent une crise de sens" titre le média Novethic. Nous pourrions croire que c'est paradoxal. Nous travaillons sur les thématiques RSE donc le sens est nécessairement au rendez-vous. Pourtant, pas toujours... Les métiers de la RSE sont en pleine montée en puissance, les compétences en durabilité de plus en plus recherchées : incomparable avec la niche #RSE d'il y a 10 ans. Pour autant, la route est encore longue. Même si les entreprises franchissent le cap, elles ne sont pas encore toutes prêtes à se transformer en profondeur ce qui entraine nécessairement une lassitude de la part des professionnels qui portent ces sujets à bout de bras. Manque de moyens financiers et humain, une démarche jugée non stratégique par la gouvernance, des sensibilisations qui ne vont pas assez loin... je partage tous ces constats. Et cela peut être assez dur d'avoir le sentiment de contribuer à des démarches de façade quand au fond, on est réellement convaincu. Pour autant, je n'ai pas envie d'abandonner et j'ai envie de croire qu'il faut faire preuve de patience et de pugnacité. Et vous, vous partagez ce constat ? 🧐 https://lnkd.in/ghHSm9-a

Nous sommes fiers de nous engager dans une démarche RSE, portée par une équipe engagée, et soutenue par la direction. Cet engagement a été présenté à toute l'équipe récemment, et a suscité un bel entrain. Un premier audit réalisé avec l'UIMM montre que nous avons déjà de solides bases. Pour 2024, nous avons focalisé notre attention sur 4 piliers: 🏗 Gouvernance et Stratégie : définir, partager et piloter un projet d'entreprise clair et ambitieux, en engageant toutes les parties prenantes. 👩💻🧑🔬👷♀️ Politique Sociale: créer de l'emploi pérenne, développer les compétences et la cohésion sociale, préserver la santé et la sécurité au travail. ♻️ Écosystème et Développement local : favoriser le savoir-faire régional, optimiser notre performance industrielle, optimiser notre logistique. 💫 Éthique et Transparence : pratiquer des achats responsables, suivre et respecter les évolutions réglementaires et territoriales. Notre objectif est d'être pragmatique, pour avoir des résultats concrets et mesurables dès cette année. A suivre avec nos premiers résultats !

Le 3ème baromètre RSE de Vendredi x Insights by Kantar révèle que santé mentale, prévention des RPS et diversité socio-économiques deviennent des sujets prioritaires en entreprise. Le sujet de la santé mentale, encore tabou il y a quelques années, m'est cher, je le mets en lumière via quelques chiffres extraits de ce baromètre. Les sujets de santé mentale et de prévention des RPS arrivent en 2e position des thématiques de sensibilisation les plus plébiscitées, avec 65% des entreprises concernées, contre seulement 49% des entreprises interrogées en 2022. 70% des entreprises répondantes portent le sujet de la diversité socio-économique contre seulement 55% en 2022. Regardez le replay => https://lnkd.in/e7eZ2En2 Téléchargez le Baromètre Vendredi x Kantar => https://hubs.ly/Q02s5Fgn0 Cet événement était porté par la fantastique énergie et implication de Julian Guerin Malcolm Ouzeri Héloïse Arnold Camille Costa de Beauregard Chloé Brunschwig Pierre Gomy Isabelle Riquet Imene Mimouni Et bravo au comité RSE de Insights by Kantar : Emilie Droulers rachel lebouteiller Nadege LOZE Nicolas Bocquet Tiphaine Le Gorju Virginie Lannevere Frédéric Monino Patricia Flores Lea Dupuch Alice CAVIGNEAUX Sophie Peigné Raphaëlle Nambotin #KANTAR #RSE #VENDREDI #santémentale

voici l'une des multiples raisons pour lesquels je partage l'aventure 3DS groupe

𝗨𝗻𝗲 𝗱𝗲́𝗺𝗮𝗿𝗰𝗵𝗲 𝗥𝗦𝗘 𝘀𝘂𝗿 𝗺𝗲𝘀𝘂𝗿𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗧𝗣𝗘/𝗣𝗠𝗘 : 𝗧𝗲𝗻𝗱𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗼𝘂 𝗻𝗲́𝗰𝗲𝘀𝘀𝗶𝘁𝗲́ ? Quand on parle de RSE, on imagine souvent des initiatives grandioses réservées aux grandes entreprises ou des campagnes de reforestation à l’autre bout du monde. Pourtant, il est temps de changer de perspective et de voir la RSE sous un nouvel angle, surtout dans le monde des petites et moyennes entreprises. Pour une TPE/PME, adopter une démarche RSE, c’est choisir une approche où la performance économique va de pair avec la responsabilité sociale et l'engagement environnemental. Il s'agit d'un équilibre subtil entre valeurs humaines, actions bénéfiques pour la communauté et respect de l'écosystème. Et non, ce n’est pas réservé aux grandes entreprises, mais accessible à votre entreprise, quelle que soit sa taille. La RSE peut véritablement devenir un avantage compétitif pour votre TPE/PME, reflétant votre engagement envers la société tout en renforçant votre image de marque et fidélisant votre clientèle. Oublions les idées préconçues et explorons ensemble pourquoi et comment la démarche RSE peut s’intégrer naturellement dans la stratégie de développement de votre TPE/PME. #rse #tpe #pme #managementdetransition #management #formation #rh

Cette nouvelle page #rse est plus claire et plus concrète, avec un focus sur les actions en cours. Positive Company® Charles-Henri MARGNAT 🌍 Florian Masseube #managementdetransition #managerdetransition

✨ Société à mission : un levier de transformation durable du modèle d’entreprise Comme son nom l’indique, être Société à mission c’est avoir une mission qui va ensuite guider l’entreprise dans son entièreté. 💡 En septembre, Amélie d'HAUTEFEUILLE - CAPIA CONSULTING et Aalaa Khezami - Wakam, ont partagé leur expertise sur le sujet à la communauté. Lors de cet atelier, plusieurs questions ont été abordées. Parmi celles-ci : ▶️ Pourquoi devenir société à mission ? ▶️ Quel est le cadre légal du statut de Société à Mission ? ▶️ Comment l’obtenir ? Encore peu attractive, cette qualité a pourtant un potentiel immense. C’est une véritable boussole pour une stratégie d’entreprise durable et responsable. Découvrez tous les bénéfices de la qualité de Société à Mission !👇 ➡️ Si vous souhaitez plonger davantage dans le sujet ou explorer la RSE de manière plus globale, rejoignez la communauté de référence des responsables RSE : https://hubs.ly/Q01zTv3_0

🌍 Comment reconnaître une entreprise réellement engagée en RSE ? Christophe Morange, Directeur de la communication et de la RSE à La Mutuelle Générale, partage des clés pour décrypter les engagements des entreprises et mieux choisir son futur employeur. 🎥 Découvrez la vidéo et l'article complet réalisés par l'Apec Région Centre-Val de Loire, qui offre un éclairage concret sur les pratiques RSE des entreprises. Une aide précieuse pour orienter ses choix professionnels, et pour aider les candidats et candidates, jeunes diplômés et cadres à comprendre et à évaluer ces enjeux. Accédez à l’article 👉 https://loom.ly/BcPz1Os #RSE #JeunesDiplômés #Cadres #EngagementResponsable

🚀 Le tout 1er Baromètre "Perceptions et attentes des salariés français sur la démarche RSE de leur organisation" est désormais disponible ! 🔗 https://lnkd.in/dnxB2ank 🤝 Un Baromètre de Beeshake et Act For Now, orchestré par le département Etudes de CoSpirit Groupe ! Ce que vous allez y découvrir : ✔️ Les salariés français comprennent-ils la RSE et ses enjeux ? ✔️ Comprennent-ils la stratégie et la feuille de route de leur organisation ? ✔️ Se sentent-ils correctement sensibilisés et suffisamment informés ? ✔️ À quel point attendent-ils de participer ? Et le petit ➕ : L’équipe Cospirit Groupe vous propose de décliner ce Baromètre à l’échelle de votre organisation pour vous permettre de vous comparer aux résultats nationaux ! -- 👏🏼 Merci à toutes les personnes qui ont contribué à la réalisation de ce Baromètre Cécile Le Gales, Pauline Thevenin-Lemoine, Ophélie A., Charlotte Briand, Jean-Christophe Beau, Constance Baudry, Cécile Mendez, Olivier Delavoye, Mathilde Baillehache 🙏🏼 Un grand merci aux experts qui ont pris le temps de partager leur expérience et d'apporter leur éclairage à ce Baromètre : Marie de Beauregard, Anaëlle Deschamps, Martin Duval, Maud BIRARD, Sophie Corbillé, Franck Farrugia, Laura Gondelmann, Olivier Restoueix, Nathalie ROUBILLE #baromètre #RSE #CSR #résultats #engagementcollaborateur #attentessalariés #démarcherse #stratégierse