Post de ADII (Action pour le Développement Intégral et Inclusif)

Pour clôturer le mois de la femme, L'ONG Mwasi Ya Motuya a organisé une conférence-Débat à l'université de Kolwezi avec la Délégation Générale des Étudiants dans l'Amphithéâtre de Paix KABILA-TSHISEKEDI pour échanger au tour du thème : ÉGALITÉ LIÉE AU GENRE EN RDC,  OÙ EN SOMMES-NOUS ? Il était question pour moi d'éclairer et de faire comprendre l'Aspect général sur l'égalité liée au genre aux participants, de montrer l'importance de l'égalité liée au genre et la lutte contre le Stéréotype liée au genre afin de construire un monde plus équitable où règne la justice sociale, le développement durable, la paix et l'égalité de chance. Le Ministère Provincial de Genre, Famille et Enfant diriger par Son Excellence Mme. Nathalie LUNDA NGANDU, le Directeur de son Cabinet Mr. Lumu Shabani Jean Serge grâce à son expertise à montrer l'existence de genre et ses avantages au sein de la ville de Kolwezi dans la Province du Lualaba avec le modele du gouverneur de la Province Maman Fifi MASUKA SAHINI Marie-Therèse et par son biais à approuver l'installation de la Coordination Provinciale de l'ONG Mwasi Ya Motuya à Kolwezi. Il Sied de noter qu'en République démocratique du Congo (RDC), l'égalité des genres est un enjeu crucial pour le développement et le progrès social. Il est donc important de noter que malgré les progrès réalisés, l'égalité des genres en République démocratique du Congo (RDC) reste un défi majeur. Les femmes et les filles continuent de faire face à des inégalités persistantes en matière d'éducation, d'accès à l'emploi et de participation à la vie politique. Les violences basées sur le genre, y compris les violences sexuelles, demeurent également un problème sérieux.

🔔 Notre dernier rapport à paraitre “Pérenniser l’effort pour l’égalité : tout savoir sur la politique étrangère féministe” promet une plongée fascinante dans les politiques étrangères de 22 pays, révélant les actions concrètes pour promouvoir l'égalité des genres et défendre les droits des femmes. Préparez-vous à une lecture enrichissante, l'IGG propose des exemples concrets de pays qui ont adopté une politique étrangère féministe ou aux valeurs féministes. Nous mettons en lumière les stratégies novatrices et les initiatives audacieuses déployées pour promouvoir l'égalité des genres à travers le monde, démontrant les engagement divers des pays envers un avenir plus inclusif et égalitaire. Selon vous, quel pays consacre le plus d’aide publique au développement pour l’égalité des genres? - Allemagne - Japon - Colombie 📚 La réponse dans le rapport disponible le 16 avril ! #droitsdesfemmes #EgaliteDesGenres #PolitiqueEtrangereFeministe #relationsinternationales #geopolitique #diplomatie Illustration : Yona Rouach

Campagne Numérique : des Lois Plus Justes pour l'égalité de genre en Côte d’Ivoire ! Que faut-il comprendre par lois favorables au genre ? Nous en parlons aujourd’hui dans notre campagne numérique sur les lois favorable au genre. Ecoutons attentivement l’élément de réponse donné par la Directeure du Genre et de l'Equité du Ministère de la Femme, de la Famille et de l’Enfant. ------------------------------------------------ Ceci est une collaboration avec la Direction du Genre et de l'Equité du Ministère de la Femme, de la Famille et de l’Enfant et CARE International en Côte d'Ivoire à travers le projet Femmes en Avant! financé par Affaire Mondiale Canada Ambassade du Canada en Côte d'Ivoire et au Libéria #fena #loipourlegalitedegenre #EgalitéDesChances #CampagneNumérique #ChangementSocial

Le principal texte de protection et de promotion des droits des femmes africaines est entré dans l'âge de la maturité. Déjà vingt et une années sont passées depuis sa naissance et le Protocole de Maputo a, tant que bien mal influencé les systèmes juridiques des États signataires et reste l'un des plus puissants outils du plaidoyer feministe continental. A l'occasion de ce mois anniversaire, ORAF vous pose l'état des lieux de la plus grande promesse juridique faite aux femmes africaines. Où en sommes nous alors Côte d'Ivoire? L'effectivité de l'application du Protocole est fondamentale dans la lutte pour l'égalité de genre. À cet effet, l'Organisation pour la Réflexion et l'action féministe (ORAF) a jugé nécessaire de produire une réflexion faisant ressortir l'état des lieux du Protocole de Maputo. Afin de : - permettre d'avoir une meilleure compréhension du Protocole de Maputo - ⁠ de contribuer à son utilisation dans la promotion des droits des femmes et des filles et femmes africaines - ⁠et surtout de continuer le plaidoyer en matière de Droits et d’autonomie corporels. Nous invitons les chercheuses féministes, les organisations féministes et de droits humains à le télécharger . Lien article: https://lnkd.in/dNYbs7h4 #Oraf #ProtocoleMaputo

IOM Mali/genre et migrations/Note politique Tandis que nous sommes confrontés à un éventail de plus en plus large de défis mondiaux, notre parcours vers les objectifs du Programme 2030, notamment l’égalité des genres et l’autonomisation de toutes les femmes et filles, est menacé. Le chemin vers le développement durable, la paix et l’éradication de la pauvreté repose sur la participation inclusive, équitable et considérable des femmes et des filles à tout niveau de la société, associée à l’éradication de la discrimination et de la violence à leur encontre. En marge de la Journée internationale des femmes ce 8 mars dernier, l’OIM en collaboration avec ONU Femmes, souligne la nécessité urgente d’une action collective au Mali pour soutenir les femmes et les filles migrantes, déplacées et au sein de la diaspora, dans toute leur diversité. Et ce, au travers d’une note politique et d’orientation sur le genre et les migrations. Recommandant des actions spécifiques. #IOM #UNWOMEN #gender

[DU THÉÂTRE AU SERVICE DES ODD 5 ET 10] _________________Par REPAC-SJ-BENIN La problématique de l'inclusion des genres se révèle aujourd'hui comme un enjeu mondiale auquel chaque maillon aussi micro qu'il soit, doit faire face pour contribuer au développement intégral de l'humain que nous sommes dans sa globalité. Dans certaines de nos sociétés, certains types d'enfants jeunes et adultes ont subit et/ou subissent encore diverses formes d'exclusion et de discrimination pour plusieurs raisons. Ce défi peut être relevé par différents moyens. Nous (Mon équipe et moi) avons choisi l'expression artistique pour dénoncer ces barbaries et les autres formes de discrimination. Ceci à travers la plume de #Josiane_Sèdégan que 4 comédiens et comédienne de #REPAC vont porter pour questionner l'univers de la tolérance, de l'inclusion, du vivre ensemble, de l'acceptation de la différence et de la diversité et aussi du rôle de la Femme dans la société. Ce spectacle permet de cultiver le vivre ensemble et de valoriser le rôle de la femme (notamment ses sacrifices silencieux) pour l'avènement d'une société pacifique. ___ UNESCO Culture, Literature, Arts and Development Organization (CLADO) Culture O Centre, Ateliers de développement culturel Charte de la Diversité Lëtzebuerg Programme ACP-UE CULTURE vers une industrie culturelle viable Fonds Metis Arts et Développement Fonds Metis Arts et Développement Institut international pour la Francophonie Institut national d'histoire de l'art Institut français INSTITUT FRANCAIS DU BENIN GIZ Bénin AFD - Agence Française de Développement Organisation internationale de la Francophonie (OIF) Austrian Development Agency

🌍 Appel d'Offre pour l'Empowerment LBQ+ en Afrique de l'Ouest et Centrale! 🌈 COC est fier de lancer le programme VIVA!, financé par le Département « Démocratie, Droits Humains et Travail » du gouvernement des États-Unis. Les acteur.ices engagé.es de l'Afrique de l'Ouest et Centrale sont invité.es à participer à cette initiative transformative pour les années 2024-2025. À propos de VIVA!: Ce programme innovant vise à soutenir les femmes Lesbiennes, Bisexuelles, Queer, personnes Non-Binaires nées femmes aimant des femmes, hommes trans et personnes Intersexes dans des couples lesbiens. Il s'étend sur une période de deux ans, d'octobre 2023 à octobre 2025, et couvre des pays tels que le Bénin, Burkina Faso, Cameroun, et plusieurs autres. Objectifs Clés de VIVA!: - Encourager la création et le soutien de communautés de femmes LBQ+. - Renforcer les capacités des organisations dirigées par et pour les femmes LBQ+. - Favoriser le développement des mouvements LBQ+. - Mobiliser des alliés et former des coalitions pour influencer les lois et politiques. - Appel à Propositions:L'appel ouvert à propositions démarre! Vous avez du 28 février au 20 mars 2024 pour soumettre vos projets et rejoindre ce mouvement d'ampleur. Ne ratez pas cette chance de contribuer à un avenir plus inclusif et équitable.  📅 Date Limite: 20 Mars 2024 #ProgrammeVIVA #COC #EmpowermentLBQ+ #AfriqueOuestCentrale #AppelAPropositions #DiversitéInclusion

💪Les organisations féministes sont des piliers essentiels pour promouvoir l'égalité des genres. Les projets Voix et leadership des femmes du CECI au Mali, Haïti et Sénégal ont permis de soutenir plus de 85 organisations et réseaux de femmes dans les 3 pays. Au Sénégal, l’atelier de fin de projet a rassemblé les directrices d’organisations féminies et féministes, un moment fort de partage et de réflexions communes. ✅Le travail continue ! Visionnez la version longue de cet extrait vidéo : https://lnkd.in/enJGBn8u 👀 #JournéedelaFemme #Journeedesdroitsdesfemmes #womensright Global Affairs Canada | Affaires mondiales Canada

Atelier sur l’institutionnalisation du genre dans les politiques publiques à Kaffrine

Où en sont les droits des femmes en Asie centrale ? Des experts en matière de droits humains et d’égalité des genres ont publié en novembre dernier l’Index de la paix et la sécurité des femmes, traitant de la situation des femmes dans 177 pays.