Post de AS BTP

🔍 𝗔𝗻𝗻𝗼𝗻𝗰𝗲 𝗶𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗻𝘁𝗲 : 𝗟𝗲 𝗯𝘂𝗱𝗴𝗲𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗢𝗣𝗖𝗢 𝗯𝗮𝗶𝘀𝘀𝗲 ! Préparez-vous à des ajustements ! Le budget alloué aux OPCO pour le FNE-Formation subira une 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗿𝗮𝗱𝗶𝗰𝗮𝗹𝗲 l'année prochaine, 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗮𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝟮𝟳𝟯 𝗠€ 𝗮̀ 𝟵𝟲 𝗠€. Cette décision, partie intégrante des mesures d'économie du ministère du Travail, vise à réaliser une économie globale de 1,1 Md€ d'ici 2024. Pour accompagner cette transition, voici les nouveaux axes prioritaires de prise en charge pour l'année à venir : - Transitions écologiques 🌱 - Transitions alimentaires et agricoles 🍏 - Transitions numériques 💻 - Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 🏅 - Transitions démographiques 📊 Restez informés et préparés pour saisir toutes les opportunités qui se présenteront dans ce paysage en évolution constante ! Lien de l'article : https://lnkd.in/dr7dCtN9 #FormationProfessionnelle #FNE #OPCO #QUALIOPI #BUDGET

🆕 Votre CAPEB infos du mois de novembre est sortie. 📰 Bonne lecture et belle fin de semaine à toutes et à tous ! Au sommaire : 📢 ACTUS GÉNÉRALES ET SYNDICALES ____ ◼ Projet de loi de finances 2025 – La CAPEB veut peser dans le débat ◼ Conjoncture – Sur fond d’incertitude, les artisans tentent de s’adapter 🔢 Le chiffre du mois 4,2/10 ◼ Trophées 100% PRO Patrimoine – Une première édition réussie ◼ Bâti ancien – Une nouvelle formation pour les charpentiers ◼ REP PMCB – Pétition dans le secteur du bois 📃 JURIDIQUE ET SOCIAL ____ ◼ Plan d’épargne et prime de partage de la valeur – Une obligation d’information ◼ La question du mois – Quel est le nouveau montant du SMIC ? ◼ Cadeaux de fin d’année – Des exonérations sous conditions ◼ TVA – Vers une évolution des taux ? 🛠 MÉTIER ____ ◼ Photovoltaïque – Ce qu’il faut savoirsur les démarches requises 💶 QUALIFICATIONS - AIDES AUX TRAVAUX ____ ◼ MaPrimeRénov’ / MaPrimeAdapt’ – Suppression des avances pour les mandataires financiers ◼ Qualit’EnR – Suppression du délai de carence pour les qualifications probatoires 🎓 Retrouvez l'offre de formation dans la région sur Maformationbatiment.fr Un numéro pour les artisans du bâtiment du réseau, ✉ à retrouver dans vos boites mails, ou à découvrir dès maintenant sur le site web de votre CAPEB en collaboration avec CAPEB Loire-Atlantique CAPEB Vendée CAPEB Maine et Loire CAPEB MAYENNE CAPEB Sarthe

⚖️ Référé #CGT vs CCCA-BTP La CFE-CGC BTP est pour l’application de la règle de droit et ne veut pas leurrer les personnels des #BTPCFA.   La loi de 2018 a institué une autonomie juridique et financière des Organismes de Formation en Apprentissage (#OFA). De plus, le CCCA-BTP a la responsabilité de financeur dans le cadre de ressources légales pour l’ensemble des branches du Bâtiment et des Travaux Publics, ce qui est incompatible avec le rôle de tête de réseau des BTP CFA.   Cette même loi a mis en cause à la date du 1er janvier 2019 les accords conclus par le CCCA-BTP au nom des OFA paritaires du BTP et du même coup l’accord du 20 juin 2015 portant sur le temps de travail des salariés, qui ont pris fin 18 mois après donc le 31 mars 2020   La CFE CGC BTP milite bien évidemment pour l’ #harmonisation des conditions de travail mais par des voies légales en envisageant de s’orienter vers un accord inter-entreprises dans lequel toutes les organisations de salariés (#OS) représentées dans l’ensemble des OFA auront leur place.   C’est en tant qu’Organisation Responsable que la CFE CGC BTP a validé la demande du CCCA BTP : - d’interjeter appel devant la Cour d’appel de Paris aux fins de faire réformer l’ordonnance de référé et, incidemment, de ne pas réunir la commission de suivi de l’accord du 30 juin 2015, - de saisir le juge compétent au fond, aux fins de faire définitivement constater la mise en cause de l’accord collectif du 30 juin 2015 et l’incapacité juridique du CCCA-BTP à faire appliquer l’accord collectif du 30 juin 2015. Gérard Duez, Isabelle Avronsart, Nelly Bouchetemble, Luc PERRARD, Laurent RABATE, Nicolas Caillot, Julien Bucau, anne rossner, Souchi L.

L'U2P Bretagne remercie ses partenaires institutionnels et décideurs politiques venus partager avec le Président de l'U2P Nationale, Michel PICON à l'occasion de sa visite à Bréal sous Montfort (35), dans un contexte de forte inquiétudes des #TPE : - Dominique de Legge , Sénateur d'llle et Vilaine Sénat - Loïg Chesnais-Girard, Président du Conseil régional - Région Bretagne - Bernard ETHORE, Maire de COMMUNE DE BREAL SOUS MONFORT - Marielle MURET BAUDOUIN, Présidente de l'Association des maires de France et des présidents d'intercommunalité - pour le département d'Ille et Vilaine. - Veronique Descacq - DREETS Bretagne - Hugues Bied Charreton - DRFIF - Hervé Mattei - Directeur régional Banque de France; - William de Zorzi - Directeur régional URSSAF- Michel AOUSTIN - Président de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat - CPSTI; - Jeuland Anthony - Directeur de la Stratégie- France Travail; - Olivier Maurin - Directeur Régional APEC; - le délégué regional - Opco des Entreprises de Proximité; - le Président de Transitions Pro Bretagne accompagné de Valérie RABAEY, Directrice 🙏 Merci pour la qualité des échanges et l'écoute des principales préoccupations des entreprises de proximité : - Suppression des allègements de charges patronales : Le même salaire net va coûter plus cher à l'entreprise, et donc au lieu d'augmenter (un peu) les salaires, l'entreprise va augmenter (un peu) les charges payées à l'Urssaf. - Baisse de l'accompagnement des TPE à la formation des jeunes par apprentissage. 🔢 RAPPEL - Poids des entreprises de proximité créatrices de richesse, essentielles à la dynamique territoriale et au lien social : - 142500 entreprises, 3 entreprises sur 5 - secteur marchand - 195 000 salariés, soit 22% des salariés du secteur privé. - 37 % des apprentis

Pour tout savoir sur le secteur des services à la personne, suivez le compte LinkedIn de la FESP. Quelle que soit la taille des établissements, la Fédération des entreprises de services à la personne (FESP) a pour mission d'épauler les chefs d’entreprises et leurs structures en leur apportant des services au plus près de leurs besoins. -       Bénéficier d’un service juridique en illimité -       Être informé en temps réel de toutes les actualités de votre secteur -       Se réunir entre pairs dans les commissions métiers -       Être accompagné pour l’élaboration de sa stratégie de formation professionnelle -       De nombreux autres services (partenariats, webinaires, etc.) La FESP vous aide à développer votre structure. La FESP veille et agit pour un environnement règlementaire stable. La FESP défend Les entreprises et la Liberté de choix #sap #servicesalapersonne

📢 Changement de convention collective dans le BTP : ce qu'il faut savoir 🔔 Vous êtes une entreprise du BTP ? Un changement majeur entre en vigueur : si votre entreprise n’est pas adhérente à une organisation comme la CAPEB (Confédération de l'Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment), vous passerez automatiquement de votre convention collective régionale à la Convention Collective Nationale du BTP. ➡️ Ce que cela implique : Nouveaux cadres réglementaires : Les conditions de travail, classifications, salaires et avantages sociaux seront désormais définis par cette convention nationale. Adaptation nécessaire : Ce passage peut impliquer des modifications dans vos pratiques RH et paie. Une attention particulière doit être portée pour assurer la conformité avec les nouvelles dispositions. Avantages et impacts : Si cette transition apporte une harmonisation au niveau national, elle peut également nécessiter des ajustements financiers et organisationnels pour les entreprises habituées aux accords régionaux. Chez PAD, nous accompagnons nos clients dans cette transition, en leur apportant une expertise pointue en externalisation de la paie et en gestion sociale. Nous veillons à ce que chaque entreprise respecte ces nouvelles obligations tout en maintenant une gestion fluide et sereine de leurs ressources humaines. 📞 Besoin d’un accompagnement sur mesure ? Contactez-nous pour en discuter. #BTP #ConventionCollective #RégionalVersNational #ExternalisationPaie #CAPEB #PAD

Connaissez-vous l'aide "TOP BTP" ❓ si votre réponse est non et que vous êtes un entreprise dans le secteur du BTP et que vous avez moins de 50 salariés, c'est bien dommage. Le secteur de la construction est exposé aux risques de chute. De ce fait, la CPAM finance 50% du montant HT des sommes engagées pour les équipements (échafaudages, gardes-corps ...) ou 70% du montant HT des sommes engagées pour les formations). Pour ce faire, il convient de déposer un dossier en ligne et le dossier sera étudié et l'aide attribué en fonction du budget disponible. 📌 En tant qu'employeur, vous avez une obligation de sécurité vis-à vis de vos salariés, alors autant déposer les dossiers permettant d'obtenir un financement de ceci. Selon la nature des dépenses et des domaines, il existe d'autres financements possibles. N'hésitez pas à consulter la liste : https://lnkd.in/e6zWeHEn Connaissez-vous d'autres dispositifs de ce type ? —————————————————————— Si vous ne me connaissez pas, je suis Audrey, expert-comptable 👩💻 mais aussi maman de deux petites filles 👨👩👧👧 , pâtissière 🧁, bricoleuse 🔨 et passionnée de lecture de polars 🔪

🔴Après avoir été rejetés par l’Assemblée nationale, les projets de loi de finances (PLF) et de financement de la sécurité sociale (PLFSS) arrivent dans leur version initiale au Sénat. 📢La CAPEB appelle les sénateurs à supprimer l’article 10 du PLF et les articles 6 et 7 du PLFSS au regard des conséquences préjudiciables qu’ils entraîneraient sur l’activité des entreprises artisanales du bâtiment et sur le dynamisme de l’apprentissage et de l’emploi, compromettant ainsi notre capacité collective à mener une transition écologique ambitieuse et nécessaire. « Les décisions qui seront prises dans les prochains jours auront un impact direct sur la capacité des TPE à maintenir dans les territoires leur rôle moteur dans la formation des jeunes et dans la transition énergétique du pays. Messieurs et mesdames les sénateurs, l’artisanat du bâtiment compte sur votre appui pour supprimer les dispositions budgétaires qui les empêcheraient de poursuivre en ce sens et qui exacerberaient les tensions déjà existantes en raison du recul de l’activité.» — Jean-Christophe Repon, Président de la CAPEB. https://lnkd.in/eYuNjuXH

Découvrez le dernier numéro de la Brève, la publication bimensuelle de l'U2P : 🗳️ Élection TPE : un enjeu pour la représentation des salariés des TPE 🗣️ 12ème Réunion Nationale des CPRIA : le dialogue social, moteur de croissance et d'attractivité 📄 Les risques liés à la généralisation de la facturation électronique 💼 Salon des Maires et des Collectivités locales : L'U2P place l'économie de proximité au centre du développement des territoires 📚 Apprentissage : trop c'est trop ! 📆 Les Brèves et l'Agenda 👉🏻 Lire la Brève n°483 : https://urlz.fr/t7fC #U2P #U2PCVL #économie #entreprisesdeproximité #économiedeproximité #artisanat #professionslibérales #tpe #actualités