Post de Actyval

Parce qu'on sait à quel point c'est frustrant de devoir sans cesse fournir son adresse e-mail pour accéder à une ressource ou participer à un événement. C’est pourquoi on a créé le WoClub. On voulait simplifier les choses et surtout vous apporter une vraie valeur ajoutée : des contenus utiles, actionnables, et surtout faciles à retrouver. Les 3 bonnes raisons de rejoindre le Woclub : 📚 Retrouvez des ressources pratiques, des guides, et des outils RH, centralisés pour vous faciliter la vie. 🎉 Rencontrez et échangez entre pairs RH lors d'évènements exclusifs. 💻 Venez travailler & brainstormer dans nos bureaux à Paris, gratuitement. Notre objectif ? Mettre à disposition une bibliothèque riche et actionnable, où accessibilité et performance sont au cœur de nos actions. 👉 Je m'inscris : https://lnkd.in/eBdisYf7 #CommunautéRH #ContenuRH

Vous aussi vous rêvez de plonger dans l'univers des entreprises où les grands projets se passent, de naviguer entre des missions diversifiées en conservant cette sensation de liberté tout en étant en CDI ? L'aventure Teaminside est faite pour vous ! Mais avant d'en arriver là, 3 étapes sont à relever 👇 1 / Un échange avec une cheffe de mission pour parler de vous, vos envies et vous présenter Teaminside 2 / Un entretien avec un directeur de mission pour approfondir la mission et évaluer l'adéquation de nos missions avec vos aspirations 3 / Rencontre avec le client pour valider le bon matching entre vous Du crocodile à l'élégant cheval, vous pourrez peut-être passer à la télé. Oui vous le valez bien ! Luxe, média, distribution, banque & assurance, énergie, automobile et bien plus encore. De quoi multiplier les expériences pour chacun d'entre vous. Alors, prêts à rejoindre la galaxie des Insiders ? 🚀 Dalila Boubezari - Hervé Cuissette - Elodie Eraville - Lise Guyot de La Pommeraye - Cécile Lachan - Paola Larousse - Marine Le Grand - Doriane Montagnac - Soraya Ould lamara Gras - Helene Perez - Aline Tan - Sabrina Siedler - Nassima SOUIGA - Laetitia Yaïci

🎥Nouvelle vidéo G-Projets et c'est le quotidien dynamique de Shehbaaz que nous découvrons ce mois-ci ! 💼 Elle nous ouvre les portes sur son métier et ses tâches quotidiennes, tout en partageant son objectif. Ne manquez pas cette immersion inspirante dans le monde professionnel de Shehbaaz ! 💡 #gpolimited #gprojets #carrieres

Une simple idée de vidéo sur un événement important pour l’entreprise, avec en support le regard vivace et facétieux d’un reporter plein d’imagination et d’humour (bravo Albin Joannides 😉), a révélé : ✅ les attentes de nos collaborateurs ; ✅ leur vif intérêt pour l’entreprise (même parmi ceux qui l’expriment le moins habituellement) ; ✅ l’attrait pour un mode communication interne adapté aux pratiques d’aujourd’hui. En créant un rendez-vous quotidien de diffusion de ces mini reportages au sein des services, appuyé par un questionnaire de satisfaction en ligne, nous avons vu ô combien il est aisé de récolter une foule d’informations sur les attentes des collaborateurs. 🏋️♀️ SUNROAD EQUIPMENT est ainsi bien armé pour continuer à améliorer et renforcer sa culture d'entreprise. Le vlog, une idée que nous allons définitivement adopter pour la suite afin d’avancer vers une communication plus ouverte et collaborative ! #EngagementCollaborateur #CommunicationInterne #BaromètreSocial

Nous avons le plaisir d'accueillir Florine BAISEZ en tant que nouvelle Directrice des Ressources Humaines chez Neosilver 👋🏼 ! Florine a démarré chez Auchan comme manager de rayon, puis a découvert le métier d'office manager au sein d'Oaklins France, dans le domaine du M&A (conseil en fusions & acquisitions). Elle a ensuite passé huit années chez Quantalys France Harvest Group dans la Fintech, avant de rejoindre Unissey, une startup Deeptech spécialisée en biométrie faciale, pour accompagner son développement humain et opérationnel. Vous êtes curieux de savoir comment elle perçoit son rôle dans une équipe en pleine croissance ? Voici ce qu’elle nous en dit : 💬 𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗮𝘀-𝘁𝘂 𝗰𝗵𝗼𝗶𝘀𝗶 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗷𝗼𝗶𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗡𝗲𝗼𝘀𝗶𝗹𝘃𝗲𝗿 ? « 𝐽’𝑎𝑖 𝑒́𝑡𝑒́ 𝑠𝑒́𝑑𝑢𝑖𝑡𝑒 𝑝𝑎𝑟 𝑙’𝑖𝑑𝑒́𝑒 𝑑𝑒 𝑏𝑎̂𝑡𝑖𝑟 𝑢𝑛𝑒 𝑒́𝑞𝑢𝑖𝑝𝑒 𝑠𝑜𝑙𝑖𝑑𝑒 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑠𝑜𝑢𝑡𝑒𝑛𝑖𝑟 𝑙𝑒 𝑏𝑖𝑒𝑛-𝑣𝑖𝑒𝑖𝑙𝑙𝑖𝑟. 𝐶𝑜𝑛𝑡𝑟𝑖𝑏𝑢𝑒𝑟 𝑎̀ 𝑐𝑜𝑛𝑠𝑡𝑟𝑢𝑖𝑟𝑒 𝑢𝑛 𝑒𝑛𝑣𝑖𝑟𝑜𝑛𝑛𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑑𝑒 𝑡𝑟𝑎𝑣𝑎𝑖𝑙 𝑜𝑢̀ 𝑐ℎ𝑎𝑐𝑢𝑛 𝑠𝑒 𝑠𝑒𝑛𝑡 𝑢𝑡𝑖𝑙𝑒 𝑒𝑡 𝑒𝑛𝑔𝑎𝑔𝑒́, 𝑐'𝑒𝑠𝑡 𝑢𝑛 𝑝𝑟𝑜𝑗𝑒𝑡 𝑞𝑢𝑖 𝑚𝑒 𝑚𝑜𝑡𝑖𝑣𝑒 𝑒́𝑛𝑜𝑟𝑚𝑒́𝑚𝑒𝑛𝑡 ! » 💬 𝗤𝘂𝗲𝗹𝘀 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗱𝗲́𝗳𝗶𝘀 𝗱'𝘂𝗻𝗲 𝗗𝗥𝗛 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝘂𝗻𝗲 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲 𝗾𝘂𝗶 𝗴𝗿𝗮𝗻𝗱𝗶𝘁 𝘃𝗶𝘁𝗲 ? « 𝐴𝑠𝑠𝑢𝑟𝑒𝑟 𝑢𝑛𝑒 𝑓𝑜𝑟𝑡𝑒 𝑐𝑜ℎ𝑒́𝑠𝑖𝑜𝑛 𝑚𝑎𝑙𝑔𝑟𝑒́ 𝑙𝑎 𝑟𝑎𝑝𝑖𝑑𝑖𝑡𝑒́ 𝑑𝑒 𝑐𝑟𝑜𝑖𝑠𝑠𝑎𝑛𝑐𝑒 𝑒𝑠𝑡 𝑐𝑟𝑢𝑐𝑖𝑎𝑙. 𝐶ℎ𝑎𝑞𝑢𝑒 𝑛𝑜𝑢𝑣𝑒𝑙𝑙𝑒 𝑟𝑒𝑐𝑟𝑢𝑒 𝑑𝑜𝑖𝑡 𝑡𝑟𝑜𝑢𝑣𝑒𝑟 𝑠𝑎 𝑝𝑙𝑎𝑐𝑒 𝑠𝑎𝑛𝑠 𝑝𝑒𝑟𝑑𝑟𝑒 𝑑𝑒 𝑣𝑢𝑒 𝑛𝑜𝑡𝑟𝑒 𝑐𝑢𝑙𝑡𝑢𝑟𝑒. 𝐶̧𝑎 𝑑𝑒𝑚𝑎𝑛𝑑𝑒 𝑑𝑒 𝑠𝑡𝑟𝑢𝑐𝑡𝑢𝑟𝑒𝑟 𝑙𝑒𝑠 𝑝𝑟𝑜𝑐𝑒𝑠𝑠𝑢𝑠 𝑅𝐻, 𝑚𝑎𝑖𝑠 𝑎𝑢𝑠𝑠𝑖 𝑑’𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑓𝑙𝑒𝑥𝑖𝑏𝑙𝑒 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑠’𝑎𝑑𝑎𝑝𝑡𝑒𝑟 𝑎𝑢𝑥 𝑏𝑒𝑠𝑜𝑖𝑛𝑠. » 💬 𝗤𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝘁𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗶𝗼𝗿𝗶𝘁𝗲́𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗺𝗼𝗶𝘀 𝗮̀ 𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿 ? « 𝐶𝑜𝑛𝑠𝑜𝑙𝑖𝑑𝑒𝑟 𝑙'𝑒́𝑞𝑢𝑖𝑝𝑒, 𝑟𝑒𝑛𝑓𝑜𝑟𝑐𝑒𝑟 𝑙𝑎 𝑐𝑜𝑚𝑚𝑢𝑛𝑖𝑐𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑖𝑛𝑡𝑒𝑟𝑛𝑒, 𝑒𝑡 𝑑𝑒́𝑣𝑒𝑙𝑜𝑝𝑝𝑒𝑟 𝑑𝑒𝑠 𝑝𝑎𝑟𝑐𝑜𝑢𝑟𝑠 𝑑𝑒 𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛. 𝐿’𝑖𝑑𝑒́𝑒 𝑒𝑠𝑡 𝑑𝑒 𝑝𝑟𝑒́𝑝𝑎𝑟𝑒𝑟 𝑐ℎ𝑎𝑐𝑢𝑛 𝑎𝑢𝑥 𝑑𝑒́𝑓𝑖𝑠 𝑎̀ 𝑣𝑒𝑛𝑖𝑟, 𝑡𝑜𝑢𝑡 𝑒𝑛 𝑐𝑟𝑒́𝑎𝑛𝑡 𝑢𝑛𝑒 𝑎𝑡𝑚𝑜𝑠𝑝ℎ𝑒̀𝑟𝑒 𝑜𝑢̀ 𝑖𝑙 𝑓𝑎𝑖𝑡 𝑏𝑜𝑛 𝑡𝑟𝑎𝑣𝑎𝑖𝑙𝑙𝑒𝑟. » Florine nous rejoint avec une vision claire et un dynamisme déjà contagieux – bienvenue à elle ! 🚀 #ressourceshumaines #recrutement #bienvieillir #senior #engagement

🚀 Créer du lien, valoriser les talents : retour sur notre projet de Vlog à Villepinte ! 🚀 À l'occasion du Salon des véhicules de loisirs de Villepinte, nous avons donné à notre envoyé spécial Albin Joannides une mission périlleuse : un Vlog sur 9 jours, pensé pour renforcer notre cohésion d'équipe et notre culture d'entreprise ! 🎥✨ Pourquoi ce projet est-il important ? Le Vlog Villepinte a été conçu pour : 🎯 Renforcer la cohésion interne en connectant les collaborateurs présents sur le salon avec ceux qui n’ont pas pu y participer. 🌟 Valoriser les compétences et le savoir-faire de nos équipes en mettant en lumière leur implication et leur expertise sur le terrain. 💡 Engager et motiver nos collaborateurs grâce à un suivi quotidien, créant un sentiment d’appartenance fort. Une vision à long terme car Le "Vlog VDL édition Villepinte" n’est qu’un début ! Nous avons l’intention de reproduire cette démarche lors de futurs événements pour continuer à impliquer nos équipes et les rendre acteurs de notre communication. 🗣️📱 Un grand merci à toutes nos équipes pour leur énergie et leur implication, et à tous ceux qui ont suivi cette aventure de près ou de loin ! 💪 #CommunicationInterne #MarqueEmployeur #Cohésion #EngagementCollaborateur #VéhiculesDeLoisirs

𝗔𝗶𝗱𝗲 𝗳𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗶𝗲̀𝗿𝗲 – 𝗝𝗼𝘂𝗿𝗻𝗲́𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲 Loisir et Sport Montérégie est fière de contribuer à la réalisation d’activités gratuites et ouvertes à tous et axées sur la découverte du loisir culturel. 🙌 Organisez une activité de loisir culturel dans le cadre des Journées de la culture du 27 au 29 septembre 2024 et vous pourriez avoir la chance de bénéficier d'une aide financière de 250💲 pour la réalisation de votre événement. Trois initiatives seront sélectionnées pour bénéficier de 250 $. ⭐Appliquez avant le 19 juillet 2024! (Voir le lien en commentaire) . . . ✨𝗟𝗮 𝟮𝟴𝗲 𝗲́𝗱𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗝𝗼𝘂𝗿𝗻𝗲́𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲✨ Les Journées de la culture célèbrent cette année leur 28e anniversaire! Comme le temps passe... À deux ans à peine des célébrations du trentenaire, Culture pour tous choisi de continuer sur leur lancée et de souligner, encore une fois, ce qui constitue l’ADN, l’essence même de l’événement : la collectivité. Par cette thématique, qui a tant inspirés l’an dernier, vous êtes inviter à faire rayonner l’identité et la fierté de votre communauté ou de votre région, à réunir votre public autour d’une œuvre ou d’une prestation, à célébrer le plaisir de créer à plusieurs ou de se rassembler pour échanger, autour d’un même élément d’art ou de culture. À l’image d’une courtepointe, d’une mosaïque, d’une communauté, la culture est riche de tout ce qui la compose et c’est cela qui la rend si unique. Célébrons donc tous ensemble la beauté de la collectivité! 𝘓𝘢 𝘵𝘩𝘦́𝘮𝘢𝘵𝘪𝘲𝘶𝘦 𝘴𝘦𝘳𝘵 𝘥𝘦 𝘧𝘪𝘭 𝘤𝘰𝘯𝘥𝘶𝘤𝘵𝘦𝘶𝘳 𝘢̀ 𝘭𝘢 𝘱𝘳𝘰𝘨𝘳𝘢𝘮𝘮𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯, 𝘮𝘢𝘪𝘴 𝘦𝘭𝘭𝘦 𝘯’𝘦𝘴𝘵 𝘱𝘢𝘴 𝘰𝘣𝘭𝘪𝘨𝘢𝘵𝘰𝘪𝘳𝘦. 𝘓𝘪𝘣𝘳𝘦 𝘢̀ 𝘷𝘰𝘶𝘴 𝘥𝘦 𝘷𝘰𝘶𝘴 𝘦𝘯 𝘪𝘯𝘴𝘱𝘪𝘳𝘦𝘳 𝘰𝘶 𝘯𝘰𝘯 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘭𝘢 𝘤𝘳𝘦́𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘥𝘦 𝘷𝘰𝘴 𝘢𝘤𝘵𝘪𝘷𝘪𝘵𝘦́𝘴.

[La Cabane 🛖] On ne reviendra pas sur notre raison d'être : le contact, la proximité et notre ajout à l'économie locale... Aujourd'hui, on parle animation ! Le défi qu'on relève chaque jour ? Comment, maintenant que le lieu est implanté et qu'une personne clé est identifiée par les habitants du quartier, assurer la fréquentation de La Cabane ? Plus simplement, qu'est-ce qui motiverait Mme X, Mr Y et les enfants du quartier à s'y rendre ? Plus qu'un service quotidien de proximité, c'est un lieu de vie. On s'y distingue donc par les #animations qu'on propose, les #intervenants qu'on y convie, et le #trafic que tout cela génère. Le "concierge de proximité", Pierre POULAIN propose chaque semaine un panel de rendez-vous. Qu'il s'agisse d'événementiel ou d'ateliers de découverte, ces temps forts de rencontre sont ponctués par des services réguliers : - commandes groupées, proposées également par Les Conciergeries Rennaises aux entreprises clientes - petites annonces d'entraide entre voisins - ludothèque participative - et bien d'autres ! 🌷 Découvrez en illustration un agenda type pour le moi de Mai 2024. ➡️ La semaine prochaine, on vous parle des enfants et de leur attachement à La Cabane, lieu central de leur quartier.

Ces jours-ci, je me suis couché tard, mais c’était pour une bonne raison... Entre émissions de radio en direct et la buvette de Br'Ain de cirque, mon engagement associatif a été incroyablement enrichissant. Faire de la radio, avec RadioB Les Bonnes Ondes c’est plus que diffuser des mots. C’est donner une voix à ceux qui ont des histoires à raconter, partager des cultures, et créer un espace où le temps est plus important que le sensationnel. C’est un exercice complexe, qui demande de la préparation, de la technique, et surtout, une grande écoute pour composer avec la parole de l’autre. À la buvette du festival Br'Ain de Cirque à Ville de Bourg-en-Bresse, je ne sers pas seulement des sirops ou des bières. Je crée des moments de convivialité, de partage, et des occasions de découvrir des personnalités uniques, venant de tous horizons et de toutes générations. C’est un engagement annuel que j’ai pris pour participer à cette aventure collective où ma fille pratique le cirque, un engagement qui s’articule avec ma vie familiale et professionnelle. Je n’ai pas toujours le temps que je souhaiterais consacrer aux activités associatives, mais je tiens à ces moments forts. Ils nourrissent aussi mes réflexions sur mon évolution professionnelle, m’apportent de nouvelles compétences et m’aident à gérer certaines contraintes personnelles. Participez aux assemblées générales, osez entrer dans les conseils d’administration ! Chaque contribution, aussi petite soit-elle, enrichit le tissu associatif et permet de donner un sens à notre société. Les jeunes l'ont d'ailleurs bien compris, puisque l’engagement associatif des moins de 35 ans (je n'y fais plus parti...) a augmenté de 37,5% depuis 15 ans. Ils ont bien compris l'importance de cet engagement, montrant que les valeurs de solidarité et de citoyenneté sont toujours vivantes et en évolution. En somme, l’engagement associatif n’est pas seulement un don de temps, c’est une véritable école de vie qui permet de se réaliser tout en apportant aux autres. #EngagementAssociatif #VieAssociative #Culture #Bénévolat #ÉducationPopulaire #Solidarité