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👉 L'outplacement, c'est quoi ? 🍀 RHéflex s'engage à vous accompagner dans les démarches de restructuration de votre entreprise ! Licenciement économique, transition professionnelle, l'outplacement permet des séparations dans un climat social optimal. 🏅 Faites appel à une équipe experte #outplacement #licenciement #reconversion #professionnel #accompagnement #reclassement

💡 L’outplacement est une solution RH qui permet d’offrir une porte de sortie à vos collaborateurs qui sont sur le départ, que ce soit à la suite d’une rupture conventionnelle ou d’un licenciement économique. Cette opportunité de reclassement professionnel illustre bien l’importance du soin apporté à l’accompagnement des talents jusqu’au bout de leur expérience au sein de votre entreprise. Dans ce nouvel article, votre cabinet d’outplacement préféré vous donne quelques éléments concrets pour mieux anticiper et comprendre le coût d’une prestation d’outplacement ➡️ https://lnkd.in/erpeXzNV

Outre le bénéfice d’un soutien structuré durant des périodes de transition professionnelle souvent difficiles, l’outplacement individuel est un véritable booster pour rebondir. Découvrez en quelques slides tous les avantages d’être accompagné dans sa transition professionnelle à travers cette étude annuelle du Syntec très pertinente

L’ outplacement individuel: un levier essentiel pour réussir sa transition professionnelle, chiffres à l’appui. Un appui plus que jamais majeur dans le cadre de la réforme du chômage. #outplacement #Syntec outplacement #Nexmove

🚀 Quel délai pour retravailler après une rupture conventionnelle ? Vous venez de signer une rupture conventionnelle et vous vous demandez quand et comment réintégrer le marché du travail ? 🤔 Notre nouvel article vous guide à travers les délais légaux, les implications financières et les stratégies pour réussir votre retour professionnel. 🗝️ Ce que vous découvrirez : 📅 Les délais légaux à respecter avant de retrouver un emploi 💡 Les aspects financiers à considérer 🎯 Conseils pratiques pour une recherche d'emploi efficace et sereine Préparez-vous à franchir cette étape en toute confiance et à optimiser votre transition professionnelle. 🔗 Cliquez sur le lien en commentaire pour lire l'article complet !

Découvrez les résultats de l'étude annuelle de Syntec Conseil sur l'#OutplacementIndividuel ! Dans 84% des cas, l'outplacement réduit le temps de recherche et maintient ou augmente les rémunérations. Une lecture incontournable pour les cadres en transition professionnelle. 📈🌟 #TransitionProfessionnelle #Carrière #Baromètre2024

L’ outplacement individuel: un levier essentiel pour réussir sa transition professionnelle, en témoigne les chiffres-clés de l'étude annuelle réalisée par la Commission outplacement individuel. Dans 84% des cas, l'outplacement individuel permet au cadre en transition de raccourcir significativement la durée de leur recherche. Un appui plus que jamais majeur dans le cadre de la réforme du chômage. A lire sans modération ! Version Originale#outplacement

💡 𝗔𝗻𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗲𝗿 𝗹’𝗼𝘂𝘁𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁 𝘂𝗻 𝗹𝗶𝗰𝗲𝗻𝗰𝗶𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁, 𝘂𝗻𝗲 𝗶𝗱é𝗲 𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗿𝗶𝗰𝗲 𝗲𝘁 𝗲𝗳𝗳𝗶𝗰𝗮𝗰𝗲 ! Federgon - Network for work propose une approche intéressante : accompagner les employés vers un nouveau poste avant même le licenciement. Selon Paul Verschueren, Directeur des Affaires Économiques chez Federgon, un tel processus de transition pourrait éviter les périodes d’inactivité et faciliter un retour rapide à l’emploi. Un exemple frappant : chez Van Hool, 65 à 70% des travailleurs licenciés ont trouvé un nouveau contrat avant la fin du processus de licenciement. C’est une manière de préserver l’employabilité tout en minimisant l’impact social. Et si on passait à un marché du travail où l’on ne licencie plus ? 🤔 Qu’en pensez-vous ? #RH #Outplacement #Transition #Employabilité Voici le lien de l'article complet paru dans l'L'Echo ce 02.09.2024 : https://lnkd.in/e68bZn3g

#HAYSNEWS 📢 Tout savoir sur l’outplacement ou reclassement professionnel en entreprise ! L’outplacement est une prestation d’accompagnement qui a pour objectif d’aider une personne à se repositionner en externe, à la suite d’une rupture de son contrat de travail avec son employeur, en maximisant les chances de retour à l’emploi en un minimum de temps. 👨💻 L’outplacement peut être mis en place par l’employeur dans le cadre d’un licenciement économique ou d’une rupture conventionnelle. La sortie de collaborateurs peut avoir des effets négatifs sur l’image de l’entreprise si elle n’établit pas une stratégie qui repose sur l’accompagnement de ses anciens salariés. 🗣️ Découvrez dans cet article de Héléna Dussollier et Salma El Jamali les bénéfices de l'outplacement pour les entreprises et les collaborateurs ! ↩️ https://lnkd.in/gfRRz2va #HaysFrance #WorkingForYourTomorrow #outplacement #professionnel #départ #collaborateurs

Ne partez pas d’une entreprise sans négocier un accompagnement (outplacement) Considérez-le comme un cadeau, vraiment. Et surtout profitez-en pleinement car il ne va pas durer ;) Nexmove #outplacemet #TransitionCarrriere