Post de ADIB

🎉 Toute l'équipe IDOYA vous souhaite de très belles fêtes de fin d’année !🎉 2024 a été marquée par des succès qui nous inspirent pour la suite : ✅ Le développement d’approches innovantes pour accompagner nos clients vers des transformations durables et inclusives. ✅ Une équipe engagée et grandissante avec l’arrivée de nouveaux profils. ✅ Une montée en compétences de l’équipe, marquée par des formations à la méthode ADKAR et à la Communication Non Violente. ✅ Des reconnaissances majeures : - Certification B Corp obtenue, - Audits Entreprise à mission et Qualiopi réussis, - Référencement dans l’Observatoire des sociétés à mission … 💡 Et pour bien clôturer l’année : un atelier Fresque du Climat 🌍, suivi d’un dîner festif sur la Seine. 🚀 Ensemble, cap sur 2025 pour continuer à créer un impact toujours plus positif pour nos clients et pour la société. #IDOYAnews #transformationinclusive #teamwork #teambuilding

Toute l'équipe #Skylab vous souhaite une excellente rentrée ! Que cette nouvelle saison soit synonyme de projets passionnants, de défis stimulants et de réussites personnelles et professionnelles. 🚀 ✨Nous sommes impatients de vous accompagner dans vos projets et de partager vos succès ensemble. 🎯 Quels sont vos objectifs pour cette rentrée ? #nouveauxdéfis #nouveauxprojets

✨ [MINUTE INNOVATION] La magie de Noël s’invite chez HDFID ! 🎄 🎁 Cette année, HDFID vous présente un Calendrier de l’Avent (pas comme les autres… 🤫) 🎬 Pendant 24 jours, (re)partez à la rencontre de nos experts avec des vidéos de 1 minute. 🍿 Chaque jour, (re)découvrez des sujets passionnants autour de l’innovation, de l’entrepreneuriat et de la stratégie d’entreprise. Un moyen ludique et concret pour mieux comprendre et maîtriser les enjeux de l’innovation en Région Hauts-de-France ! 📅 Pour lancer ce calendrier, découvrez dès aujourd’hui notre tout premier épisode, où Antoine MACRET, directeur de Hauts-de-France Innovation Développement - HDFID vous dévoile en une minute qui nous sommes, notre mission, et les actions que nous menons pour accompagner vos projets ambitieux. ⭐ Et vous, avez-vous déjà profité d’un #accompagnement HDFID ? Racontez-nous en commentaire ! #innovHDF

🚧👩💻👷♂️ Lorsque REDEVCO France a choisi de nous confier l’#AMO (Assistance à Maîtrise d’Ouvrage) pour le projet « H », nous savions que le projet et la feuille de route étaient susceptibles d’évoluer. 🚧🤩🚧 Et cette nécessaire #agilité de la part de l’ensemble des acteurs faisait même partie des points qui nous donnaient particulièrement envie de travailler sur ce projet ambitieux ! ✨📣✨ Lors de la Transformation Party, REDEVCO France avait annoncé la création d’un espace éphémère événementiel Stories, by Redevco ! ✨ qui serait ouvert au public pour les fêtes de fin d’année 2023. ➡️ Pour nous, cela signifiait concrètement qu’il fallait créer un #ERP (Etablissement Recevant du Public) au milieu du #chantier du Boulevard Hausmann, notre rôle d’AMO étant d’accompagner REDEVCO France pour passer du concept à la réalité en travaillant sur ce projet aux côtés d’Aderi et CINQUIEME ELEMENT, maîtres d’œuvre. ➡️ Ce sont 175m2 entièrement modulables qui sont aujourd’hui dédiés aux lancements de produits mais aussi à des #expositions, des #conférences ou encore des expériences digitales et immersives. 🤔 Pour nous, AMO, gérer ce type de projet signifie concrètement conseiller au mieux notre client et bien respecter les différentes étapes permettant d’aménager un #ERP de 5ème catégorie de type L&M en intégrant les contraintes du chantier en cours : 🚧 Dépôt des autorisations administratives requises 🚧 Isolement phonique et au feu par rapport au chantier environnant 🚧 Constitution du dossier de consultation des entreprises 🚧 Réalisation des travaux dans un délai très bref pour l’ouverture au public avant les fêtes de Noël 🤩🤩🤩 Envie d’en savoir plus sur l’espace Stories, c’est par ici : Stories, by Redevco ! ✨ 🧐 Intéressé par la façon dont nous nous engageons au service d’un projet en tant qu’AMO ? Un seul contact : Dominique Champion

🎉𝐄𝐧𝐭𝐫𝐞𝐭𝐞𝐧𝐢𝐫 𝐬𝐨𝐧 𝐫é𝐬𝐞𝐚𝐮, ç𝐚 𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞 𝐬𝐞𝐬 𝐟𝐫𝐮𝐢𝐭𝐬 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞 𝐥𝐨𝐧𝐠 𝐭𝐞𝐫𝐦𝐞 !🎉 𝐎𝐧 𝐬è𝐦𝐞, 𝐨𝐧 𝐜𝐮𝐥𝐭𝐢𝐯𝐞, 𝐞𝐭 𝐩𝐚𝐫𝐟𝐨𝐢𝐬… 𝐨𝐧 𝐫é𝐜𝐨𝐥𝐭𝐞 𝐚𝐮 𝐛𝐨𝐧 𝐦𝐨𝐦𝐞𝐧𝐭 ! 🌱 Cette semaine, Le Fil Rouge a eu le plaisir de réaliser 𝟐 é𝐯é𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐢𝐧𝐜𝐫𝐨𝐲𝐚𝐛𝐥𝐞𝐬 avec des entreprises que l’on connaît depuis longtemps et avec lesquelles on rêvait de collaborer. C'est chose faite avec notre scénario "𝐎𝐩é𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐒𝐚𝐩𝐢𝐧", qui a fait un carton ce mois de décembre ! 🎄 ✨ 𝐏𝐫𝐞𝐦𝐢è𝐫𝐞 𝐛𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐡𝐢𝐬𝐭𝐨𝐢𝐫𝐞 : 𝐄𝐆𝐆. EGG, c’est une aventure qui remonte à nos débuts, il y a 7-8 ans (oui, on a même squatté leurs bureaux à Neuilly à l’époque 😅). Malgré des liens très forts et une belle complicité (longue histoire 😉), nous n’avions encore jamais eu l’occasion de concrétiser une grosse opération ensemble. Cette année, c’est chose faite ! L'équipe nous a confié l'animation de leur 𝐬é𝐦𝐢𝐧𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐍𝐨ë𝐥 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝟏𝟎𝟎 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐬 sur la superbe péniche Le Son de la Terre. Un vrai moment de jeu et de partage ! ✨ 𝐃𝐞𝐮𝐱𝐢è𝐦𝐞 𝐯𝐢𝐜𝐭𝐨𝐢𝐫𝐞 : AREA BOX . Après avoir joué à "Opération Sapin", ça a été le déclic pour AREA BOX ! 🚀 Un mois plus tard, leurs confrères d’HOPSCOTCH Groupe cherchaient une activité pour un événement réunissant les équipes de Quick dans leur nouveau lieu exceptionnel, 𝐋𝐚 𝐂𝐚𝐫𝐭𝐨𝐧𝐧𝐞𝐫𝐢𝐞. Ils ont immédiatement pensé à notre jeu. 𝐃𝐞𝐯𝐢𝐬 𝐬𝐢𝐠𝐧é 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐚 𝐣𝐨𝐮𝐫𝐧é𝐞. 🎄 𝐂𝐞 𝐪𝐮’𝐨𝐧 𝐫𝐞𝐭𝐢𝐞𝐧𝐭 ? Les relations de confiance prennent du temps, mais elles sont le terreau des plus belles réussites. Chez Le Fil Rouge, on sème des idées, on cultive nos liens, et parfois… on récolte de magnifiques projets ! 🌟 👉 Et vous ? Quelle relation professionnelle de longue date a changé la donne pour vous ?  Partagez vos histoires en commentaire, on adore vous lire ! 📸 [Photo de l'équipe en capes de Noël 🎅] Parce que quand on joue le jeu, on y va à fond ! #TeamBuilding #EscapeGame #SeriousGame #OpérationSapin #Réseau #Cohésion #NoëlEnEntreprise

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🎄✨ 𝟭 𝗱𝗲́𝗰𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 : 𝗖'𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝗖𝗮𝗹𝗲𝗻𝗱𝗿𝗶𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗹'𝗔𝘃𝗲𝗻𝘁 𝗖𝗮𝗽𝘀𝘆𝘀 🎁 Le mois de décembre commence, et avec lui une belle tradition : le calendrier de l'Avent. Chez Capsys, nous avons décidé de participer à cette magie des fêtes de manière interactive ! 🎅 𝗤𝘂'𝗲𝘀𝘁-𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗰𝗲𝗹𝗮 𝘀𝗶𝗴𝗻𝗶𝗳𝗶𝗲 ? Chaque jour, jusqu’au 24 décembre, nous ouvrirons une nouvelle "case" pour partager avec vous une actualité, une anecdote, ou encore un moment fort de notre année. 🚀 🌟 𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗰𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗱𝗲́𝗺𝗮𝗿𝗰𝗵𝗲 ? Parce que la fin d’année est le moment idéal pour faire le point, se rapprocher et célébrer les réussites de chacun. Rendez-vous dès demain pour découvrir la prochaine actu de ce Calendrier de l'Avent Capsys ! 🎉 👉 Et vous, qu’attendez-vous de cette fin d’année ? #Capsys #CalendrierDeLAvent #Innovation #Partage #Actualités

🎄✨ Toute l’équipe Netfeel vous souhaite de très belles fêtes de fin d’année ! 🎁 Profitez de ces moments pour vous ressourcer et partager des instants précieux. On se retrouve en 2025 pour de nouvelles réussites ensemble ! 🚀 #BonneFêtes #2024Vers2025 #DigitalTransformation #TechSolutions #DigitalFuture

Joyeux anniversaire Aladom... La saison 17 démarre (et non pas la 16ème comme j'avais pu l'écrire). S17E01 : Il y a 16 ans, j'étais à la CCI Ille-et-Vilaine pour créer Aladom. J'avais créé moi même les statuts en partant des statuts de NeoMusicStore que m'avait transmis Sylvain Corvaisier :) Avant ça, je n'avais jamais passé plus de 2 ou 3 ans dans la même entreprise... Je vais continuer à raconter ce qui se passe dans l'entreprise mais voici le rappel des saisons précédentes : -Saison 0 : avant la création de l'entreprise, Aladom avait un stand à la première édition du Salon des services à la personne et de l'emploi à domicile en 2007 au CNIT à la Défense. -Saison 1 (2008) : Création de la société avec Arnauld Prin pour lancer une V1 du site. Prêt d'honneur de Initiative Rennes et prêt de la Banque Populaire Grand Ouest. -Saison 2 : Levée de fonds en love money (friends and family) et Premier salarié. utopiaweb réalise la V2 du site. -Saison 3 : Revenu = 60 % pub Google et 30% appels surtaxés. Début de la vente de leads -Saison 4 : Installation quai de la Prévalaye à Rennes (il n'y avait pas de bureaux avant). Recrutements de 5 personnes (Lydie Ganache, Roman Ohier, Ludovic Gey, Christine Besneux, Jimi Cras) et développement de l’activité B2B. -Saison 5 : Arrivée d’Antoine Serrurier au poste de DG et d'Amélie James au commerce. On accélère sur le B2B. Création d'un Call center interne (Requalif). Lancement en Belgique, Allemagne, Espagne, USA. Guillaume part un an aux USA. -Saison 6 : Installation au 6 rue Alain Gerbault. Mise en place de méthodes agiles de développement (SCRUM) avec l'aide de Laurent Morisseau. Partenariat POLE EMPLOI et lancement de notre offre RH. -Saison 7 : le B2B représente 70% du CA d'Aladom. En parallèle, le projet COCOONR, Hosting Power est lancé. -Saison 8 : Création de la société Cocoonr. Arrivée d'Arnaud Bouillod au développement en alternance. -Saison 9 : Accueil d'Orfeo dans nos bureaux. -Saison 10 : Arrivée d'Emilien Perrault au marketing. Déménagement au 10 rue de Bertrand. -Saison 11 : rachat de Jemepropose.com. Entrée au capital d'HelloWork. Nouveau logo. -Saison 12 : Diversification sur le secteur des #EHPAD. Mise en place des OKR. -Saison 13 : Année Covid. Raccordement aux API de l'Urssaf Caisse nationale pour déclaration #CESU depuis Aladom. -Saison 14 : Déménagement Place Saint Melaine. Accueil de Réseau Entourage dans nos bureaux. Participation à la 2ème promotion du programme #BoosterBreatgen de Bpifrance. -Saison 15 : Aladom devient #BCorp. Lancement de notre #ATS pour recruter dans les services à la personne, les maisons de retraite et les crèches. -Saison 16 : Levée de fonds avec Breizh Invest PME et AYOMI.fr. Bref, pas mal de choses ces 16 premières années et ça fait plaisir de regarder dans le rétroviseur... Merci à tous ceux qui ont participé aux 16 premières saisons. Mais la saison 17 s'annonce prometteuse... J'aime bien l'expression "Overnight Success takes years" :)

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