[EMPLOI] Nous recrutons des Aides-Soignant(e)s pour nos SSIAD ! 🏥✨ Vous êtes bienveillant(e), à l’écoute et passionné(e) par le soin à domicile ? Rejoignez nos équipes au sein des SSIAD de l’ADMR et contribuez à accompagner nos bénéficiaires dans leur quotidien avec professionnalisme et empathie. 📍 Postes à pourvoir : Alpes-Maritimes 📅 Type de contrat : CDI ✅ Missions : Soins d’hygiène, accompagnement des personnes dans les gestes de la vie quotidienne, prévention et relation de confiance Pourquoi l’ADMR ? Un emploi proche de chez vous, des équipes engagées pour le bien-être de chacun, et des possibilités de formation et d'évolution professionnelle. Comment postuler ? Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement@admr06.org Rejoignez-nous et faites la différence dans la vie des familles et des personnes que nous accompagnons chaque jour. Ensemble, construisons un avenir plus serein et solidaire ! #Recrutement #Emploi #TISF #ADMR #Solidarité #InterventionSociale #AideÀDomicile #Opportunités #Carrière #admr06
Post de ADMR des Alpes-Maritimes
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Retraitée mentor bénévole pour plusieurs associations agréées «un jeune, un mentor », spécialisée politiques publiques jeunesse et sport
RECRUTEMENT
🔔 Poste vacant : chef du service suivi des etablissements et services sociaux et medico-sociaux (essms) pour personnes agees et personnes en situation de handicap: 🔔 #Social. DÉPARTEMENT DE L'AVEYRON recherche : [chef du service suivi des etablissements et services sociaux et medico-sociaux (essms) pour personnes agees et personnes en situation de handicap ]. Voir l'annonce 🔽 #recrutement #OffreEmploi 🎯 Cette opportunité correspond à la recherche d'emploi de votre ami(e) ? 💬 Mentionnez son nom en commentaire
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🔔 Recrutement : chargee de missions sante et handicap: 🔔 #Santé - Médico-social. Ville de CHELLES recherche : [chargee de missions sante et handicap ]. Voir l'annonce 🔽 #recrutement #OffreEmploi 🎯 Cette opportunité correspond à la recherche d'emploi de votre ami(e) ? 💬 Mentionnez son nom en commentaire
Offre Charge missions sante handicap | emploi CHELLES (77 - Seine-et-Marne)
emploi-collectivites.fr
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Secteur de Vannes
Bonjour, La fin de mon contrat, dans le cadre d'un remplacement congé maternité au sein du SSIAD de Muzillac, approche et je commence mes recherches en vue d'un nouveau poste d'IDEC. Votre soutien serait le bienvenu! je recherche un poste dans la coordination de soins à partir de novembre dans le secteur de Vannes. J'ai un engouement pour la personne âgée et le maintien à domicile. Si vous entendez parler d'une opportunité, pensez à moi😉
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📣Un poste infirmier en SAMSAH est à pourvoir sur Angouleme 🔏CDD de octobre 2024 à février 2025 (sur un congé mat) 🕜9h-17h du lundi au vendredi ⏳Temps plein ❌Pas de week-end ni de jours fériés ♿️Il s’agit d’un poste auprès d’un public en situation de handicap ; cérébro lésé ou handicap psychique. 🧑🧑🧒🧒Travail en équipe pluridisciplinaire (ergothérapeute, neuropsychologue, psychiatre, médecin rééducateur, éducatrice spécialisée..) afin d’assurer le maintient au domicile des personnes. 🛜Travail de partenariat. 👩🏻⚕️Une expérience professionnelle dans le domaine du handicap psychique est un plus. ❌Pas de soins. 🚗Permis B nécessaire car il y a des déplacements au domicile (pas tous les jours). ✅Je reste disponible pour échanger et vous donner les coordonnées de l’association.
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Vous êtes INFIRMIER(E) ? 👨⚕️ 👩⚕️ Vous exercez depuis quelques années et avez besoin d’un nouveau défi professionnel ? Ce poste est fait pour vous ! 👌 L'Ehpad LA VILLA VALROSE (Latresne) est porteur de ce projet lancé par l'ARS. OBJECTIF : mutualiser la présence d'un/une IDE se nuit entre une grappe de 6 EHPAD Concrètement qu’est-ce qu’on vous propose ? 🔹 De collaborer avec des équipes de nuit stables 🔹Un horaire 21h-7h 🔹Un roulement classique et facilement repérable 🔹Un CDI 🔹Un salaire de 2650 € brut avec le Ségur inclus + majoration de nuit + reprise ancienneté à 100% Alors? vous êtes prêt(e) pour ce nouveau défi? #infirmier #infirmière #ehpad #mutualisé LNA Santé 📧 floriane.gilbert@lna-sante.com
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Ce métier est essentiel dans le parcours de l’enfant et de l’adulte en situation d’handicap Le DIH 92 a cette chance d’être à la MDPH ce qui facilite la construction d’un projet. Les échanges avec les différentes équipes enfants et adultes, ces équipes avec tous les corps de métiers, permettent une réflexion partagée pour répondre au mieux a une situation et proposer une orientation adaptée aux besoins. L’évaluation est donc centrale pour maintenir ou construire le projet de vie de la personne. Cela de la scolarité à la reconnaissance des droits et de l’orientation en ESMS ….. @ Ce sont des équipes qui vont sur le terrain à la rencontre des adultes, familles et enfants. Ce sont des concertations, des recherches de solutions et je pense que parfois la représentation de la MDPH et donc des équipes n’est pas au plus juste. A vos CV ✅ Nous comptons sur les partages !!!
📢 Le Département des Hauts-de-Seine recrute des évaluateurs médico-sociaux (F/H) ! Plusieurs postes à pourvoir ! #emploi 🌟 3 missions clés : 🔸 Évaluer les besoins des personnes (adultes / enfants) en situation de handicap et proposer des solutions adaptées ; 🔸 Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets d’accompagnement ; 🔸 Collaborer avec des partenaires institutionnels pour garantir un suivi de qualité des bénéficiaires. 🌟 C’est à vous ! ✔ Vous avez une expérience dans le secteur médico-social ? ✔ Vous êtes à l’écoute et aimez travailler en équipe ? ✔ Vous avez envie de contribuer à une mission essentielle pour l’inclusion des personnes en situation de handicap ? ✔ Vous voulez rejoindre une collectivité engagée pour le bien-être de ses habitants ? N’attendez plus, postulez pour rejoindre les équipes du Département ! 👉 Evaluateur médico-social adultes (3 postes) : https://lnkd.in/e8gh85AK 👉 Evaluateur médico-social enfants (2 postes) : https://lnkd.in/epA9_RFM Karim Nait Saidi Anne JALOUSTRE Sylvie PREVOST #HautsDeSeine #ServicePublic #recrutement #iciçarecrute #DépartementSolidaire 💼 Et si vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ? Découvrez nos offres d’emploi 👉 https://lnkd.in/d2fdFMh
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Recrutement dans le secteur médical : une urgence qui ne peut plus attendre ! 🏥 Les EHPAD et structures du grand âge sont confrontés à une pénurie de personnel qualifié qui ne cesse de s’aggraver, surtout depuis la crise sanitaire. Les conséquences ? 👩⚕️ Des équipes surchargées, des soins en déclin, et des résidents fragilisés. ➡️ Découvrez dans notre dernier article comment les agences d’emploi LIP peuvent vous accompagner pour surmonter ces défis et assurer la continuité des soins. 👇️ #GroupeLIP #Recrutement #Santé #EHPAD #LemploicestLIP
Difficulté de recrutement en EPHAD : quelles solutions ?
entreprises.groupelip.com
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Les 3 principaux atouts qui rendent le métier de soignant attractif 🔎 ➡️ Considérer ces éléments pourrait vous permettre d'affiner votre sélection de candidats et de construire des équipes solides. Selon une étude récente menée en Europe auprès des jeunes de 16 à 20 ans (Ipsos pour la Fondation Clariane) voici les 3 premiers leviers d'attractivité : 1️⃣ La satisfaction de contribuer au bien-être des autres et de donner un sens à son travail. 2️⃣ Le niveau de rémunération, offrant stabilité financière et reconnaissance économique. 3️⃣ L'opportunité de travailler en collaboration au sein d'une équipe unie, favorisant l'échange et l'enrichissement mutuel. Si vous souhaitez être accompagné dans vos recrutements, notre équipe peut vous apporter son expertise. Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus ! 😀 🏥💼 #recrutement #soignant #infirmier #santé
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🔔 DÉPARTEMENT DE LA CÔTE D'OR recherche : [ Médecin référent Protection Maternelle et Infantile H/F ]. Voir l'annonce 🔽 #recrutement #OffreEmploi EC20624 🎯 Cette opportunité correspond à la recherche d'emploi de votre ami(e) ? 💬 Mentionnez son nom en commentaire
Offre Medecin referent protection maternelle infantile | emploi DIJON (21 - Côte-d'Or)
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Les jeunes paramédicaux et sages-femmes devront exercer deux ans avant de pouvoir effectuer des missions d'intérim. 🔔 Depuis le 1er juillet, une nouvelle réglementation est entrée en vigueur, exigeant une expérience professionnelle minimale de deux ans pour les jeunes paramédicaux et sages-femmes avant de pouvoir travailler en intérim dans des établissements sanitaires ou médico-sociaux. Ce décret, publié le 24 juin, concerne : 🔵 Les sages-femmes 🔵Les infirmiers 🔵Les aides-soignants 🔵Les éducateurs spécialisés 🔵Les assistants de service social 🔵Les moniteurs-éducateurs 🔵Les accompagnants éducatifs et sociaux Pourquoi cette mesure ? ➡ Stabiliser et sécuriser les équipes : Encourager les jeunes professionnels à acquérir une expérience solide dans un environnement stable avant de passer à l'intérim. ➡ Améliorer la qualité des soins : Réduire le turn-over dans les services, garantissant ainsi une meilleure qualité et sécurité des soins. Comment ça fonctionne ? 📌 Durée minimale d'exercice : Les professionnels doivent avoir travaillé pendant deux ans dans leur profession et dans la spécialité qu'ils veulent exercer en intérim. 📌 Vérification des critères : Les entreprises de travail temporaire devront s'assurer de la durée minimale d'exercice avant de confier des missions. Elles devront conserver les preuves de vérification pendant cinq ans. Ce décret s'inscrit dans le cadre de l'article 29 de la loi visant à améliorer l'accès aux soins par l'engagement territorial des professionnels. Les jeunes médecins seront égalementbientôt concernés par une réglementation similaire. 📖 Source : Hospimedia florence Ambrosino Mathilde G. #MédicoSocial #Professionnels #Santé #Intérim #Paramédical #Infirmière #Social #Médical
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