❗ FOCUS FORMATION ❗ 💡 Les API, comment les connecter, récupérer et utiliser la donnée 👉 Tout sur les Api et comment s'y connecter pour récupérer de la data riche en potentiel pour votre cabinet et vos clients ! 🎯 Objectif : Découvrir les principales sources de données (Open Data, logiciels métiers) et du fonctionnement des API pour pouvoir s'en servir au quotidien dans les pratiques professionnelles 📆 Le 05 Novembre 2024 📍 En webinaire ❓ Pour les Collaborateurs EC confirmés, Collaborateurs EC débutants , Experts-comptables ✅ Je m'inscris : https://lnkd.in/guDsda4n Formation animée par Anna Balaguy Adok Learning
Post de AFORCE de Normandie
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Formations dans le domaine du Middleware : Un aperçu Le middleware, ce "logiciel intermédiaire" qui facilite la communication et l'interaction entre différents logiciels et systèmes, est devenu un élément clé de l'architecture informatique moderne. Les formations dans ce domaine sont donc très demandées. Pourquoi se former au middleware ? * Maîtriser les technologies clés: API, ESB, messaging, etc. * Optimiser l'intégration des systèmes: Améliorer l'efficacité et la performance de vos applications. * Faciliter la migration vers le cloud: Tirer parti des avantages du cloud computing. * S'adapter aux nouvelles architectures: Microservices, architectures orientées services. Quels types de formations ? Les formations dans le domaine du middleware peuvent être très variées et s'adapter à différents niveaux : * Formations générales: Présentation des concepts fondamentaux, des différents types de middleware et des architectures logicielles. * Formations spécialisées: Approfondissement de technologies spécifiques (ESB, API Management, Messaging, etc.), souvent liées à des produits commerciaux (IBM, Oracle, MuleSoft, etc.). * Formations pratiques: Mise en œuvre de projets concrets, développement d'applications utilisant des middleware. Les principaux thèmes abordés dans ces formations: * Les fondamentaux du middleware: Définitions, rôles, avantages. * Les différents types de middleware: ESB, messaging, API Management, etc. * Les architectures logicielles: SOA, microservices. * Les outils et technologies: Les principaux produits du marché, les langages de programmation. * Les bonnes pratiques: Conception, développement, déploiement, maintenance. Où se former ? De nombreuses organisations proposent des formations sur le middleware : * Centres de formation spécialisés: Ils offrent des programmes complets et adaptés aux besoins des entreprises. * Écoles d'ingénieurs et universités: Intégrées dans des cursus plus larges, elles permettent d'acquérir des connaissances théoriques solides. * Fabricants de logiciels: Ils proposent des formations spécifiques à leurs produits. * Formations en ligne: Flexibles et accessibles à tous, elles permettent d'apprendre à son rythme. Quelques exemples de formations: * Formation à l'ESB (Enterprise Service Bus): Apprendre à concevoir et à mettre en œuvre un bus de services pour intégrer des applications hétérogènes. * Formation à l'API Management: Maîtriser la conception, le développement et la gestion d'API. * Formation aux architectures microservices: Comprendre les principes et les avantages de cette architecture, ainsi que les outils associés. En conclusion La formation dans le domaine du middleware est essentielle pour tout professionnel de l'informatique souhaitant développer des applications performantes et évolutives. Pour aller plus loin, n'hésitez pas à nous consulter. www.digital-it.fr ou 01 42 83 2000
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[ 📢 📢𝐒𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐏𝐫𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐧 𝐩𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐥 - 𝐭𝐞𝐬𝐭𝐞𝐫 𝐮𝐧 𝐨𝐮𝐭𝐢𝐥 𝐁𝐈 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐮𝐧 𝐣𝐞𝐮 𝐝𝐞 𝐝𝐨𝐧𝐧𝐞́𝐞𝐬 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐢𝐞̀𝐫𝐞𝐬 - 𝟏𝟖 𝐝𝐞́𝐜𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟒 🚀 🚀] : 👉 Un simple pré-requis : l'atelier se déroulera sur un serveur hébergé, sans configuration particulière. Un jeu de données (trésorerie, finance, paie..) sera mis à votre disposition, toutefois il faudra avoir votre propre ordinateur (attention il ne faut pas être sur Mac). MyReport et NRC une belle #ESN régionale intégratrice de solutions BI ( intégrateur depuis 30 ans de solutions BI au sein de nombreux environnements ) nous accompagnent. Merci à eux 🙏 🌝. MyReport, couteau suisse (pardon ce couteau français), bénéficie aux trois métiers de la Finance couverts par 3 commissions de la DFCG en région : Contrôle de Gestion avec Sophie FELIX, DAF en PME avec David Vanasten & Ludovic Millecamps, DAF TP avec Sébastien Matyn. La promesse : 𝐍𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐝𝐞𝐳 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐝𝐞 𝐭𝐞𝐦𝐩𝐬 𝐚̀ 𝐬𝐨𝐫𝐭𝐢𝐫 𝐯𝐨𝐬 𝐜𝐡𝐢𝐟𝐟𝐫𝐞𝐬. "𝑷𝒂𝒓𝒕𝒊𝒄𝒊𝒑𝒆𝒛 𝒂̀ 𝒏𝒐𝒕𝒓𝒆 𝒂𝒕𝒆𝒍𝒊𝒆𝒓 𝒑𝒐𝒖𝒓 𝒕𝒆𝒔𝒕𝒆𝒓 𝒗𝒐𝒖𝒔-𝒎𝒆̂𝒎𝒆𝒔 𝒍𝒂 𝒔𝒐𝒍𝒖𝒕𝒊𝒐𝒏 𝒅'𝒂𝒏𝒂𝒍𝒚𝒔𝒆 𝒅𝒆 𝒅𝒐𝒏𝒏𝒆́𝒆𝒔 𝒍𝒂 𝒑𝒍𝒖𝒔 𝒄𝒐𝒎𝒑𝒍𝒆̀𝒕𝒆 𝒆𝒕 𝒍𝒂 𝒑𝒍𝒖𝒔 𝒇𝒂𝒄𝒊𝒍𝒆 𝒂̀ 𝒖𝒕𝒊𝒍𝒊𝒔𝒆𝒓. 𝑰𝒎𝒂𝒈𝒊𝒏𝒆𝒛 𝒖𝒏𝒆 𝒔𝒆𝒖𝒍𝒆 𝒑𝒍𝒂𝒕𝒆𝒇𝒐𝒓𝒎𝒆 𝒐𝒖̀ 𝒕𝒐𝒖𝒕𝒆𝒔 𝒗𝒐𝒔 𝒅𝒐𝒏𝒏𝒆́𝒆𝒔 𝒔𝒆 𝒓𝒆𝒋𝒐𝒊𝒈𝒏𝒆𝒏𝒕, 𝒑𝒓𝒆̂𝒕𝒆𝒔 𝒂̀ 𝒆̂𝒕𝒓𝒆 𝒆𝒙𝒑𝒍𝒐𝒊𝒕𝒆́𝒆𝒔 𝒑𝒐𝒖𝒓 𝒅𝒆𝒔 𝒅𝒆́𝒄𝒊𝒔𝒊𝒐𝒏𝒔 𝒆́𝒄𝒍𝒂𝒊𝒓𝒆́𝒆𝒔 𝒆𝒕 𝒔𝒕𝒓𝒂𝒕𝒆́𝒈𝒊𝒒𝒖𝒆𝒔. 𝑪̧𝒂 𝒗𝒐𝒖𝒔 𝒑𝒂𝒓𝒍𝒆 ?" 📆 𝐒𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 : 𝐌𝐞𝐫𝐜𝐫𝐞𝐝𝐢 𝟏𝟖 𝐝𝐞́𝐜𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟒 𝐝𝐞̀𝐬 𝟏𝟖𝐡. 👉 𝐋𝐢𝐞𝐧 𝐝'𝐢𝐧𝐬𝐜𝐫𝐢𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧 : https://lnkd.in/eM7jBn9E Si vous voulez avant d'arriver, découvrir la BI, le décisionnel, une page dédiée avec un replay Youtube, un support pdf, deux livres blancs, une enquête sur la qualité des datas en entreprise, plein de concepts dont l'innovation majeure que représente les extensions pour être opérationnel immédiatement: 👉 𝐋𝐢𝐞𝐧 𝐯𝐞𝐫𝐬 𝐥𝐚 𝐩𝐚𝐠𝐞 𝐝𝐞́𝐜𝐨𝐮𝐯𝐫𝐢𝐫 𝐥𝐚 𝐩𝐚𝐠𝐞 𝐢𝐧𝐭𝐫𝐨𝐝𝐮𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐁𝐈 : https://lnkd.in/ez34JJqa Merci aux dirigeants de MyReport (👥 Thierry Luthi 🙏 et ses équipes autours de 👥 Ludovic CROMBECQUE & Amélie Richel🙏 ) et de NRC (👥David BLANCKAERT 🙏 et Julien Gravelotte ) de permettre de construire cette expérimentation en région Hauts-de-France grâce à une session gratuite pour pratiquer. Cela ressemble à un POC (Proof of Concept). Merci à Elena Margarint et Jean-Daniel WECXSTEEN de l'ISEA - Faculté de Gestion, Economie et Sciences de nous recevoir. La profession vous remercie. 🙏
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🔧 Étape 4 : Passer de l’idée à la réalité ! Les macros ont été testées et mises en place avec succès ! 💪 Grâce aux outils puissants fournis par SAITEC et aux fonctionnalités avancées de CODIAL (API, champs personnalisés, etc.), même les aspects les plus complexes du projet se sont révélés simples à implémenter. ✅ Chaque macro a été soigneusement conçue pour répondre à un besoin précis : Automatisation de la création des bons d’intervention. Génération d’interventions futures en fonction du statut du chantier. 🎯 L’objectif : un gain de temps significatif et une réduction des erreurs humaines, tout en garantissant une fluidité totale pour l’utilisateur. 👉 Dernière étape : former les utilisateurs pour une adoption réussie ! #GestionAutomatisée #Macros #CODIAL #ERP
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En effectuant ma reconversion en tant qu'analyste programmeur en 2004, j'avais l'ambition de contribuer à améliorer la performance des entreprises en développant des solutions permettant la juste automatisation de leurs processus. Depuis de l'eau a coulé sous les ponts. Malgré la meilleure solution technique développée si l'humain n'a pas été intégré dans l'équation de mise en place d'un outil de gestion, c'est le ko assuré. Ce fameux accompagnement au changement qui, je trouve, fait souvent défaut dans un projet d'intégration d'une solution de gestion dans les petites structures. Et là une petite mise au point s'impose à moi. Voici une petite liste de lecture pour mieux appréhender un projet d'intégration d'erp - la boîte à outils de la conduite du changement et de la transformation ( David Autissier, Jean-Michel Moutot, Kevin J. Johnson, Emily Wiersch) aborde ce qui se jouent pour les acteurs soumis au changement. - la boîte à outils de la gestion des conflits (Jacques Salzer, Arnaud Stimec) excellent complètement , pour nous aider à identifier ce qui se joue pour chaque individu avant, pendant et après conflit. J'ai également apprécié la lecture de cette ressource en ligne sur le site cortegs.org "Petit recueil de 25 moisissures argumentatives pour concours de mauvaise foi" Cela me permet de déjouer les biais cognitifs qui consistent à vouloir maintenir en place ce qui est au détriment de l'amélioration d'une situation. Je suis chef de projet ERP / développeuse Mettre en place un ERP est avant tout une aventure humaine.
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Le post que vous avez (peut-être) raté cet été : Norme xAPI : comment ça marche ? 📅Dans notre précédent post, nous vous avons présenté la spécification technique xAPI, qui permet de collecter les traces d’apprentissage des apprenants. A quoi ressemble-t-elle exactement ? xAPI s’appuie sur un format de déclaration de type “Acteur-Verbe-Objet”. Ce format peut également inclure l’horodatage, le contexte et le résultat et est personnalisable grâce à des extensions (ce sujet fera l’objet d’un prochain post 😉). 👉 En clair, la trace d’apprentissage se présente de la manière suivante. “Qui a fait quoi, quand, dans quel contexte et pour quel résultat”. Un système à la fois simple à lire et très précis. ➡️ Pour en savoir plus sur le modèle de données xAPI, n’hésitez pas à consulter notre article : https://lnkd.in/ehqP78CR #Inokufu #xAPI #OpenSource #LMS #TracesApprentissage #LRS
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Comment automatiser la création de bases de données dans Excel pour les débutants ? (Part 1) Dans cet extrait de webinaire, nous partageons avec nos participants comment utiliser l'enregistreur de macros pour faciliter la création de bases de données dans Excel. Cette manip est particulièrement utile pour permettre aux utilisateurs débutants dans Excel, d'utiliser les macros pour accélérer et automatiser l'insertion de données. On y va tout doucement... Ça risque de se corser très vite, mais paradoxalement, de devenir encore plus intéressant. → Si tu souhaites rejoindre l'un de nos accompagnements et dompter toute la puissance d'Excel, réserve ta place ici : https://tally.so/r/3xPZBd Dans la partie 2, je te montre une technique encore plus avancée que celle-ci. Alors, ✅ clique sur la cloche 🔔, ✅ Like et surtout republie 📢 pour ne pas le manquer.
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Bonjour à tous et à toutes, Mon groupe de projet tuteuré et moi, nous avons établi un questionnaire sur le processus de paie et la nouvelle technologie, de ce fait, nous avons besoin de votre participation afin de pouvoir obtenir un maximum de réponse à ce questionnaire. Pourriez-vous partager ce questionnaire avec les membres de votre service (paie/RH) afin qu'ils nous partagent leurs expériences et leur découverte face à l'évolution de la nouvelle technologie. https://lnkd.in/ewzZ-VwN #gestionnaire_de_paie #ressources_humaines #intelligence_artificielle #IA #nouvelles_technologies Nous comptons sur vous !!
Survio® | La paie et l'intelligence artificielle
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Pourquoi c'est si compliqué de travailler avec les boites de développement informatique/SSII/ESN ? Il y a 3 ans, on a décidé de mettre en place un ERP chez KLEIDI. Toutes les personnes interrogées, nous ont conseillé de partir sur une solution existante. On a décidé de développer NOTRE solution à partir de 0 (on est meilleurs que les autres) Résultat ... Pas de résultat ! On a passé beaucoup de temps (presque 1 an) à faire des aller/retour avec le prestataire qui parlait un langage qu'on ne comprenait pas. Ca semblait très technique, mais quand on demandait d'avoir la date dans un format européen JJ/MM/AAAA, on nous répondait que la bibliothèque de "ressources OPENSOURCE" ne le permettait pas. "Vous comprenez ?" "NAN je comprends pas !" Au final : beaucoup d'argent, pas d'ERP, beaucoup de frustration. Dire que ce n'est QUE la faute du prestataire serait exagéré, nos besoins n'étaient pas clairement traduits dans son langage Après ce premier échec, on est passé à l'OCR/CRM 🤔 Bis repetita ! On nous vend des heures et des heures pour mettre en place la solution ... C'est les pénalités de retard inversées. Concept incroyable ! Le prestataire est en retard, mais c'est TOI qui doit payer des heures en plus pour terminer l'installation de SA solution. "Faites venir votre expert comptable à la réunion" "Pourquoi ?" "C'est très important pour votre projet" --> C'était surtout important pour essayer de lui vendre des conn***** supplémentaires dont il n'a pas besoin 🥳 Quand on est contractant général, on a la culture de l'obligation de résultat, tout en travaillant sur un prototype unique. Ca ne marche pas toujours parfaitement hein ! C'est peut-être pour ça qu'on est des éternels insatisfaits quand on travaille avec des prestataires qui n'ont pas cette fameuse obligation. Pour conclure, pas de généralités, il y a de très bons prestataires et on va finir pas savoir exprimer clairement ce dont on a vraiment besoin (grâce à ChatGPT). Belle année à tou.te.s
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Nous voulons entendre vos avis ! Vos feedbacks sont précieux pour nous aider à mieux comprendre les tendances actuelles et à explorer de nouvelles solutions pour optimiser les processus RH. #IA #ressourceshumaines #paie
Bonjour à tous et à toutes, Mon groupe de projet tuteuré et moi, nous avons établi un questionnaire sur le processus de paie et la nouvelle technologie, de ce fait, nous avons besoin de votre participation afin de pouvoir obtenir un maximum de réponse à ce questionnaire. Pourriez-vous partager ce questionnaire avec les membres de votre service (paie/RH) afin qu'ils nous partagent leurs expériences et leur découverte face à l'évolution de la nouvelle technologie. https://lnkd.in/ewzZ-VwN #gestionnaire_de_paie #ressources_humaines #intelligence_artificielle #IA #nouvelles_technologies Nous comptons sur vous !!
Survio® | La paie et l'intelligence artificielle
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Alerte nouveau service 🚨 Parce que vous avez été plusieurs à nous le demander, on vous propose maintenant des formations SQL personnalisées. Pour qui: les novices, les experts, et tout le monde entre les deux. Comment: On parle de vos besoins et on propose ensuite un plan sur mesure. Où: Partout! (C'est une formation virtuelle) Si ça vous parle, c'est pas ici: https://lnkd.in/eDQuqT-N
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