Post de AfterWork RH - Association RH

🌉 En cette semaine de grands ponts, le télétravail est partout ! De nombreuses entreprises ont su investir le sujet et repenser complètement l'ergonomie au travail ! Découvrez ce qui se cache derrière ce terme : dans notre dernier article, nous explorons les principes fondamentaux de l'ergonomie, ses avantages ainsi que des conseils pour intégrer ces pratiques 👇 #télétravail #viaduc #ergonomie #productivité

Un mode de vie sain commence sur le lieu de travail. Il est donc logique que les employeurs et employés soient attentifs à l’ergonomie du lieu de travail. BNI Morocco BNI RABAT LUMIERE #santéautravail #ergonomie #bienetreautravail

Comment améliorer la qualité de vie au travail dans votre entreprise ? 🌟 La qualité de vie au travail (QVT) est devenue un facteur clé pour attirer, motiver et fidéliser les talents. Pour les entreprises, il est essentiel d'adopter des mesures concrètes afin de garantir un environnement de travail épanouissant et productif. Aménager les espaces de travail est une première étape. Il est important de créer des environnements ergonomiques, confortables, et qui intègrent des zones de détente. Cela permet aux employés de se ressourcer, favorisant ainsi leur bien-être au quotidien. 🗓️ Par ailleurs, proposer des services de conciergerie, des activités sportives, ou encore des initiatives en matière de nutrition favorisent la santé et permettent de soulager certaines contraintes de la vie quotidienne. Ces actions montrent que l’entreprise se préoccupe du bien-être global de ses collaborateurs. 💡 L’intégration de ces mesures améliore non seulement la satisfaction des employés, mais aussi leur productivité et leur loyauté à l’égard de l’entreprise. 📍 #QVT #BienÊtreAuTravail #Entreprise

Pourquoi l'ergonomie a sa place au travail ? 💼 L'ergonomie au travail est cruciale pour : 🛡️ Prévenir les risques de santé et d’accidents avec la réduction des mauvaises postures et des gestes répétitifs. 🚀 Améliorer la productivité et l'efficacité en optimisant les postes de travail pour minimiser les interruptions et l'inconfort. 😊 Préserver la santé et le bien-être en réduisant les douleurs et les pathologies professionnelles. 💪 Favoriser l'engagement et la motivation grâce à la création d’un environnement de travail confortable et motivant. Retrouvez l’interview de Catherine DELGOULET, responsable du Master Sciences humaines et sociales mention Ergonomie parcours Intervenir en ergonomie du Cnam (Conservatoire national des arts et métiers) qui nous parle notamment de la prise en compte de l’ergonomie dans l’organisation des entreprises : https://lnkd.in/eGYgF389 Investir dans l'ergonomie, c'est investir dans le bien-être de tous, c’est pour cela que nous vous proposons plusieurs formations en ergonomie : https://lnkd.in/emAvqsss #Ergonomie #BienÊtreAuTravail #Productivité #SantéAuTravail #Sécurité #EngagementEmployé #TravailSain

Comment améliorer la qualité de vie au travail dans votre entreprise ? 🌟 La qualité de vie au travail (QVT) est devenue un facteur clé pour attirer, motiver et fidéliser les talents. Pour les entreprises, il est essentiel d'adopter des mesures concrètes afin de garantir un environnement de travail épanouissant et productif. Aménager les espaces de travail est une première étape. Il est important de créer des environnements ergonomiques, confortables, et qui intègrent des zones de détente. Cela permet aux employés de se ressourcer, favorisant ainsi leur bien-être au quotidien. 🗓️ Par ailleurs, proposer des services de conciergerie, des activités sportives, ou encore des initiatives en matière de nutrition favorisent la santé et permettent de soulager certaines contraintes de la vie quotidienne. Ces actions montrent que l’entreprise se préoccupe du bien-être global de ses collaborateurs. 💡 L’intégration de ces mesures améliore non seulement la satisfaction des employés, mais aussi leur productivité et leur loyauté à l’égard de l’entreprise. 📍 #QVT #BienÊtreAuTravail #Entreprise

Comment améliorer la qualité de vie au travail (QVT) dans votre entreprise ? 📈 La qualité de vie au travail est essentielle pour le bien-être des employés et la performance de l'entreprise. Les Ressources Humaines jouent un rôle crucial dans l'élaboration et la mise en œuvre de politiques QVT efficaces, en alignant ces initiatives avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. 🔹 Relations au travail et climat social : Des relations harmonieuses et un climat social positif sont indispensables pour que les employés se sentent à l'aise. 🔹 Santé au travail : Prévenir et gérer les maladies professionnelles par des aménagements ergonomiques et des entretiens de reprise. 🔹 Management participatif : Encourager l'expression des salariés et leur participation à de nouveaux projets pour un meilleur engagement. En mettant en place ces mesures, les entreprises peuvent non seulement améliorer le bien-être de leurs employés, mais aussi renforcer leur attractivité et leur performance globale. #QVT #Entreprise

Comment améliorer la qualité de vie au travail dans votre entreprise ? 🌟 La qualité de vie au travail (QVT) est devenue un facteur clé pour attirer, motiver et fidéliser les talents. Pour les entreprises, il est essentiel d'adopter des mesures concrètes afin de garantir un environnement de travail épanouissant et productif. Aménager les espaces de travail est une première étape. Il est important de créer des environnements ergonomiques, confortables, et qui intègrent des zones de détente. Cela permet aux employés de se ressourcer, favorisant ainsi leur bien-être au quotidien. 🗓️ Par ailleurs, proposer des services de conciergerie, des activités sportives, ou encore des initiatives en matière de nutrition favorisent la santé et permettent de soulager certaines contraintes de la vie quotidienne. Ces actions montrent que l’entreprise se préoccupe du bien-être global de ses collaborateurs. 💡 L’intégration de ces mesures améliore non seulement la satisfaction des employés, mais aussi leur productivité et leur loyauté à l’égard de l’entreprise. 📍 #QVT #BienÊtreAuTravail #Entreprise

Les Suédois, pionniers de l'ergonomie au travail ! 🔵🟡🔵 L'ergonomie au travail est aujourd'hui un enjeu majeur pour la santé et le bien-être des employés, et la Suède a longtemps été un modèle à suivre dans ce domaine. Le pays a en effet adopté des pratiques novatrices pour intégrer l'ergonomie dans les environnements professionnels, et ce, bien avant que ce sujet ne devienne une priorité pour d’autres nations. 🔑 Pourquoi la Suède est-elle en avance sur l'ergonomie au travail ? ✔️L’ergonomie au cœur des politiques publiques : Depuis les années 1970, la Suède a mis en place des réglementations strictes concernant l'aménagement des espaces de travail, notamment dans les secteurs à haut risque, comme les bureaux et les usines. L’objectif ? Prévenir les troubles musculo-squelettiques (TMS) et améliorer la qualité de vie au travail. ✔️Bureaux et équipements adaptés : Les Suédois ont rapidement compris l’importance d’un mobilier de qualité, comme des chaises ergonomiques, des bureaux réglables et des espaces de travail modulables, pour garantir la santé et la productivité des employés. Les postes de travail sont souvent personnalisés pour s’adapter aux besoins spécifiques de chaque individu. ✔️Flexibilité du travail : Le télétravail et le travail hybride sont bien ancrés dans la culture suédoise, ce qui permet aux employés de travailler dans des environnements plus adaptés à leurs besoins. Cela va de pair avec des initiatives pour encourager des pauses régulières et des mouvements physiques tout au long de la journée. ✔️Prévention et formation continue : La Suède investit massivement dans la formation des managers et des salariés sur l’importance de la posture, de l’activité physique et de la gestion du stress. Des programmes de prévention sont mis en place pour éviter les maladies professionnelles liées à des conditions de travail inadéquates. 💡 Résultats : Les entreprises suédoises constatent une réduction significative des TMS, une baisse de l'absentéisme, une augmentation de la productivité et une amélioration de l'engagement des employés. Ces initiatives ont un impact direct sur la performance globale des entreprises, tout en contribuant à la santé publique. 💪🏻 Ils sont forts les Suédois 😁 🛠️ Un modèle inspirant : Alors que de plus en plus d'entreprises dans le monde prennent conscience de l'importance de l'ergonomie, la Suède demeure un modèle à suivre. Ce n'est pas seulement une question de confort, mais une véritable stratégie pour le bien-être des collaborateurs. 👉 L'autre préoccupation des Suédois c'est l'environnement 🌍🌍 #Ergonomie #SantéAuTravail #BienÊtreAuTravail #Innovation #Prévention #Suède #Productivité #TMS

💡 Comment convaincre votre employeur d'investir dans un meilleur environnement de travail ? Saviez-vous qu'un espace de travail optimisé peut transformer la productivité, la santé et le bien-être de vos équipes ? Alors que la fin de l'année approche, c'est le moment idéal pour présenter les avantages d'un bureau mieux aménagé ! Dans notre dernier article de blog, nous vous donnons les clés pour convaincre votre employeur de franchir le pas : ✅ Amélioration de la productivité ✅ Réduction de l'absentéisme et du turnover ✅ Impact positif sur la santé et le bien-être des employés ✅ Attraction des talents ✅ Amélioration de l'image de marque Ne ratez pas l'occasion de faire évoluer votre espace de travail et d'entrer en 2025 avec un environnement qui inspire ! 👉 https://lnkd.in/eFpG7uUH

Comment améliorer la qualité de vie au travail (QVT) dans votre entreprise ? 📈 La qualité de vie au travail est essentielle pour le bien-être des employés et la performance de l'entreprise. Les Ressources Humaines jouent un rôle crucial dans l'élaboration et la mise en œuvre de politiques QVT efficaces, en alignant ces initiatives avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. 🔹 Relations au travail et climat social : Des relations harmonieuses et un climat social positif sont indispensables pour que les employés se sentent à l'aise. 🔹 Santé au travail : Prévenir et gérer les maladies professionnelles par des aménagements ergonomiques et des entretiens de reprise. 🔹 Management participatif : Encourager l'expression des salariés et leur participation à de nouveaux projets pour un meilleur engagement. En mettant en place ces mesures, les entreprises peuvent non seulement améliorer le bien-être de leurs employés, mais aussi renforcer leur attractivité et leur performance globale. #QVT #Entreprise