Post de Herbert Consulting 💫

🔴 #Gabon | Les vérités cachées de l’entrepreneuriat féminin : Pourquoi est-ce vraiment plus difficile pour les femmes ? Aujourd'hui, entreprendre au Gabon, en tant que femme, présente encore de nombreux défis et obstacles. En effet, les stéréotypes et les discriminations continuent de freiner les ambitions de nombreuses entrepreneures, pourtant passionné par leur projet. 💰 Les obstacles financiers : Accéder aux financements est souvent plus difficile pour les femmes. Il existe une nette disparité entre les sexes. De nombreuses femmes peinent à obtenir les fonds nécessaires pour lancer ou développer leurs #entreprises. Cette inégalité dans l’accès aux financements crée un environnement entrepreneurial inéquitable. Et donc, les femmes doivent souvent se battre deux fois plus pour prouver la viabilité de leurs projets. Cela limite leur capacité à croître et à innover. 🧠 La charge mentale et le manque de confiance : Outre les difficultés financières, la charge mentale représente un autre frein. En effet, les femmes combinent souvent responsabilités professionnelles et familiales, ce qui peut épuiser leurs ressources mentales et physiques. Ce double fardeau affecte leur confiance en elles, craignant de ne pas avoir assez de temps libre pour elles-mêmes. Et donc, beaucoup hésitent à se lancer, doutant de leurs compétences malgré des qualifications égales ou supérieures à celles de leurs homologues masculins. 🆘 La solitude entrepreneuriale : Les femmes entrepreneures sont plus enclines à se lancer seules. Cette solitude peut être un choix délibéré mais comporte des risques. Car, sans réseau de soutien, les défis peuvent sembler insurmontables. Et, elles peuvent vite se sentir débordées par la complexité de certaines démarches (notamment commerciales et #marketing) Et donc, il est crucial pour elles, de créer des connexions et de trouver des partenaires. Que ce soit par le biais de réseaux d’entrepreneuriat féminin ou de #LinkedIn, le soutien est essentiel pour surmonter les obstacles. ✅ Mais, pour surmonter ces défis, plusieurs stratégies peuvent être mises en place : ✓ Rechercher activement des financements alternatifs. ✓ Équilibrer la vie professionnelle et personnelle. ✓ Créer ou rejoindre des réseaux de soutien entrepreneurial. Bien que les obstacles soient nombreux, les femmes continuent de prouver leur résilience et leur détermination. 🤔 Mais, des questions restent en suspens : ✓ Comment pouvons-nous soutenir davantage ces entrepreneures ? ✓Quelles actions concrètes pouvons-nous entreprendre pour créer un environnement plus équitable ? Comme chaque homme doit faire sa part du travail pour aider les "frangines", voilà pourquoi j'ai développé le "Système ProBox"🚀 ---- PS : Pour en savoir plus sur le "Système ProBox", écrivez-moi en inbox dès que possible ! #management

"Si l’ambition des réseaux féminins est bel et bien que les femmes aient plus accès à l’entrepreneuriat, c’est aussi et surtout qu’elles viennent avec des projets plus fiables et pérennes et des rémunérations qui sont les bonnes. Pour le moment, en termes de parité, 43 % des projets d’entreprise financés et accompagnés par Initiative France sont portés par des femmes. « C’est un demi-succès, commente Guillaume Pepy. Les derniers kilomètres qui nous séparent d’une vraie parité sont beaucoup plus difficiles qu’on ne l’imaginait ». Et de s’interroger : est-ce une question de mentalité, de culture, de biais ? « Il faut en parler haut et fort pour faire bouger les mentalités ». D’autant que les chiffres de l’Insee sur le sujet sont encore plus alarmants : seules un tiers des personnes qui entreprennent dans notre pays sont des femmes. « Un chiffre qui évolue peu et traduit la persistance de freins et obstacles à la décision d’entreprendre », signale le réseau Initiative France."

Les femmes ne se lancent pas dans l'entrepreneuriat pour les mêmes raisons que les hommes ! L'étude conjointe entre Willa, France Digitale et Roland Berger met en évidence les disparités de genre dans l'entrepreneuriat en France. Globalement, les femmes entreprennent plus tardivement, motivées par la quête de sens et confrontées à des difficultés de financement, notamment avec moins d'accès au capital. Les inégalités salariales influencent également leurs débuts d'entreprise. Pour remédier à ces écarts, l'étude recommande un meilleur soutien financier, une sensibilisation aux biais de genre et des mesures incitatives telles que l'égalisation du congé parental et des subventions spécifiques. Et vous, qu’est ce qui vous retenait de vous lancer ? À consulter ici : https://lnkd.in/enNsHxZT #article #étude #entreprendre #entrepreneuse #entreprise #lesentrepreneusesbfc #entrepreneuriat #projet #motivation #femme #réseauxféminins #créatrice

N'y allons pas par quatre chemins ! Un article qui correspond à la mission de Femmes Entrepreneurs 78 Vous lisez cet article, Vous le partagez pour révéler les consciences, afin de passer à l'action. Résultat attendu : du concret. #femmes #entrepreneurs #dirigeants #égalité #égalitédeschances

L'entrepreneuriat féminin connaît une croissance dynamique, et notre événement Be a boss y contribue modestement depuis presque 10 ans, mais derrière les succès se cachent des défis persistants. Malgré les avancées, l'égalité financière reste un mythe, avec des disparités salariales et des difficultés d'accès au financement. La précarité financière demeure un obstacle majeur, limitant la croissance des entreprises dirigées par des femmes et entravant l'accès aux marchés. En France, les entrepreneures font face à des défis similaires, notamment en matière d'investissements en capital-risque et d'obtention de prêts bancaires. Malgré les initiatives gouvernementales et le soutien des plateformes de financement participatif, les disparités persistent. Pourtant, des solutions émergent, allant des programmes de mentorat aux initiatives gouvernementales visant à réduire les écarts salariaux. Comment pouvons-nous créer un écosystème véritablement équitable pour que l'entrepreneuriat féminin puisse prospérer sans entraves financières injustes ? #entrepreneuriat #feminin #precarite

L’INVESTISSEMENT DANS L’ENTREPRENEURIAT DES FEMMES, UNE DES CLÉS DE LA CROISSANCE AFRICAINE La réduction des inégalités entre les sexes passe par l’identification et le déploiement de programmes ou de politiques ciblant les contraintes spécifiques qui pèsent sur les femmes entrepreneures. Elle implique aussi une collaboration avec l’ensemble des acteurs du secteur privé, de la grande banque à la startup innovante, pour piloter, tester et amplifier les interventions qui fonctionnent. "L’investissement dans l’entrepreneuriat des femmes, une des clés de la croissance africaine | Proparco - Groupe Agence Française de Développement" https://lnkd.in/eeyFu6QJ

La montée en puissance des femmes dans le monde de l'entrepreneuriat émerge avec près d'une femme sur trois désirant créer sa propre entreprise. Malgré les inégalités persistantes, notamment en termes d'accès au financement, les femmes affichent une motivation sans faille, voyant dans l'entrepreneuriat une opportunité de concrétiser leurs idées, donner plus de sens à leur vie et améliorer leur situation financière. Cependant, l'accès au financement demeure un défi majeur pour de nombreuses entrepreneures, souvent freinées par des craintes et des précautions plus prononcées que celles des hommes. Pourtant, des initiatives telles que la garantie d'emprunt bancaire spécialement dédiée aux femmes par France Active offrent un soutien précieux pour surmonter ces obstacles. Comment pouvons-nous encourager davantage de femmes à franchir le pas de l'entrepreneuriat et à avoir confiance en leurs projets ? Quelles mesures supplémentaires pourraient être mises en place pour favoriser l'accès des femmes au financement et soutenir leur réussite entrepreneuriale ? Mesdames, abonnez-vous à ma Newsletter, je vous donne toutes les recettes pour vous lancer ou pour développer ce que vous avez déjà lancé: https://lnkd.in/ehdmBJ7K #entrepreneuriat #femmes #egalite #girlpower #business #argent #reussir #reussisseuse #entrepreneuriatfeminin #startup

Les données de la DGE révèlent une tendance prometteuse : l'entrepreneuriat se féminise progressivement. Bien que les femmes soient encore confrontées à de nombreux obstacles, la part des entrepreneuses en herbe a augmenté de deux points entre 2021 et 2023. Un constat encourageant émerge chez les jeunes générations, où une majorité de femmes expriment leur volonté d'entreprendre. Cependant, des disparités persistent, notamment dans le secteur technologique où le plafond de verre reste tangible. Pourtant, les femmes démontrent une gestion exemplaire dans le domaine de la micro-entreprise, surpassant même leurs homologues masculins en termes de pérennité des projets. Néanmoins, une sensibilisation insuffisante au monde entrepreneurial et des motivations divergentes entre les genres continuent de freiner l'essor de l'entrepreneuriat féminin. Comment pouvons-nous mieux soutenir et encourager les femmes à franchir le pas vers l'entrepreneuriat ? #entrepreneuriat #feminin #egalite #business #Tendance

📌 REVUE DE PRESSE Femmes Entrepreneurs 78 Dans cet article, plusieurs points qui résonnent puisqu'il concerne le spectre de notre mission associative 🎯 Des thèmes brièvement abordés qui méritent de se rassembler pour faire évoluer la situation et établir le point d'équilibre légitime. Les thèmes abordés : ➡ Les femmes accèdent plus difficilement aux levées de fonds que les hommes ➡ Les inégalités aux postes à responsabilité dans les entreprises ➡ Les inégalités salariales ➡ L'absence de dynamique de réseaux solides ➡ L'influence de l'inconscient collectif (à renverser) ➡ La "fameuse" charge mentale Un article à lire pour prendre conscience, Un article à partager. Ensemble, agissons pour faire changer le regard sur l'entrepreneuriat au féminin Guillaume Cairou Charles Rodwell Sophie Géhin Nathalie Alzuyeta Stéphanie✨ Girard LAURENCE LELARGE Cédric PEMBA-MARINE Aurore Bergé Anne-Sophie RONCERET Gabrielle Perret Claire Chagnaud-Forain Pierre Bédier Dominique Roucher de Roux Valérie d'Argenlieu

Son discours m’a mise en colère. L’autre jour, pour inaugurer un événement de valorisation de l’entrepreneuriat féminin où je m’étais rendu, un élu fait son discours d’ouverture devant un parterre de femmes entrepreneures. Là, il focalise l’intégralité de son speech sur la maternité et sur la manière dont la charge des enfants peut, malgré tout, s’articuler avec l'entrepreneuriat. Pourquoi c’est problématique selon moi ? Déjà, soyons honnêtes, ce n’est sans doute pas le type de propos qui auraient été tenus devant un parterre d’hommes entrepreneurs. Ensuite, ce discours sous-tend l’idée, qu’au sein du couple hétéro, la responsabilité des enfants reste dévolue aux femmes (vous avez demandé les années 50 ? Ne quittez pas). En filigrane, on comprend que l’entrepreneuriat féminin est perçu plutôt à un petit boulot d’appoint, ne permettant pas forcément de dégager de gros revenus mais laissant de la flexibilité pour la charge enfants… Au secours ! Petit rappel donc : L’entrepreneuriat féminin représente un véritable sacerdoce pour nombre de femmes. Elles sont nombreuses, mères ou non d'ailleurs, à "viser la lune"  🎶 Selon moi, ce genre de discours jette du discrédit sur celles qui ne parviennent déjà pas à lever de fonds parce que ce sont des femmes. Ben oui, 88% des fonds levés par les startup le sont par des équipes entièrement masculines…On en est encore là ! Et vous qu’en pensez-vous, discours réaliste ou trop réducteur ?