Post de Agence régionale de santé Hauts-de-France

Découvrez le Guide des aides et services pour les personnes en situation de handicap dans l’Hérault !

Handicap : une offre innovante au service de l’autonomie, l’inclusion et le bien-être des usagers ✨ La Résidence Mutualiste Transverse, établissement AÉSIO Santé, propose une large gamme de services pour les personnes en situation de handicap : ➡️16 places d’accueil temporaire médicalisées pour des personnes adultes présentant un handicap physique avec ou sans déficience cognitive associée ➡️Un institut médico-éducatif de 8 places pour des enfants et adolescents en situation de polyhandicap, en internat, semi-internat et accueil temporaire ➡️un PCPE (pôle de compétences et de prestations externalisées) pour favoriser le maintien à domicile ➡️Une plateforme de répit pour les aidants ➡️Une équipe spécialisée dans la maladie de Huntington Un engagement ? celui de maintenir une offre individualisée, souple, adaptée et inclusive. Ainsi, la Résidence Transverse reste à l'écoute des attentes et besoins des personnes porteuses d'un handicap et de leurs aidants pour adapter son offre. A découvrir : https://lnkd.in/ec4DpyZ8 Le Progrès #RésidenceMutualiste #aesiosante #innovation #accompagnement #usagers #aidants #handicap

#RRH | Les Rencontres Territoriales du Réseau des Référents Handicap d'#IDF sont de retour ! En cette fin 2024, un nouveau cycle vous est proposé au cœur des départements sur le thème "Détectons les Signaux Faibles Ensemble" 👇 Dans le domaine de la #santétravail, de nombreuses études montrent que les signaux de détresse des salariés sont souvent perçus trop tard. Les alertes surviennent généralement suite à des incidents majeurs, tel que des accidents ou des arrêts maladie prolongés, rendant la mise en place de solutions de maintien dans l’emploi plus complexe. Quel rôle jouer dans une détection précoce ? Référents Handicap #entreprise en #Essonne et #SeineEtMarne, parlons-en le MARDI 10 DECEMBRE de 13h30 à 17h30 ! Avec la participation de nos partenaires DDETS de l’Essonne #DDETS77 Cap emploi 91 Cap emploi 77... 📍 Nous serons accueillis par Danone Global Research & Innovation Center sur le Plateau de #Saclay ! Nous vous proposons un atelier dynamique basé sur l’intelligence collective, où vous définirez des actions pratiques pour mieux repérer et traiter ces signaux faibles au sein de votre entreprise. Inscription sur notre plateforme d'Appui à la professionnalisation 👉 https://lnkd.in/eP_fFTP3

🤝 Entreprises de l’Essonne, ne manquez pas cet événement clé sur la santé au travail ! Le Club de l'Essonne, Les entreprises s'engagent a le plaisir de relayer l’invitation aux Rencontres Territoriales du réseau des référents #handicap, organisées par l’Agefiph Île-de-France . 📅 Quand ? Mardi 10 décembre, de 13h30 à 17h30 📍 Où ? Danone Global Research & Innovation Center, Gif-sur-Yvette Pourquoi participer ? 🔍 Identifiez les signaux faibles : découvrez comment mieux repérer ces indicateurs subtils pour prévenir les situations critiques au sein de vos équipes. 💡 Co-construisez des solutions concrètes : profitez d’un atelier interactif pour échanger avec d’autres entreprises et repartir avec des idées applicables. ⚠️ Nombre de places limité à 40 participants. 👉Pour en savoir plus et vous inscrire : https://lnkd.in/eP_fFTP3 Faites un pas de plus pour le bien-être de vos collaborateurs et l’efficacité de votre organisation. #SantéAuTravail #Prévention #SignauxFaibles #EntreprisesEngagées #RSE #QualitéDeVieAuTravail #DétectionPrécoce #BienÊtreAuTravail #Collaboration #IntelligenceCollective #EmployeursResponsables #TerritoiresEngagés #RRH

APPEL A VOLONTAIRES POUVOIR D'AGIR & INSERTION PROFESSIONNELLE dans le champ du Handicap.   MySkilliz est engagé depuis 2018 sur le champ de l'auto-détermination, du développement du pouvoir d'agir et de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.   En 2024, MySkilliz engage avec le soutien de la Région Pays de la Loire (appel à projet @Résolutions) un projet de recherche en Sciences Humaines et Sociales sur la mesure du pouvoir d'agir des personnes en situation de handicap en lien avec l'insertion professionnelle. Dans un premier temps, cette mesure sera produite pour les ESAT. Le pouvoir d'agir en lien avec l'insertion professionnelle, ça se mesure ? 🤔 Oui 😁 et nous avons besoin de vous !   Vous êtes organisme gestionnaire doté d'un Pôle Travail, vous êtes les bienvenus pour participer au lancement de la campagne de mesure du pouvoir d'agir des personnes accompagnées en ESAT en lien avec l'insertion professionnelle. Vous en suivrez les premiers résultats.   En phase 1 : revue/validation du questionnaire par des professionnels de vos établissements En phase 2 : campagne de mesure auprès d'usagers de vos établissements   Pour candidater en tant qu'organisme gestionnaire, il suffit de répondre à l'appel à volontaires ci-joint (en commentaire).   #ESAT #Carnetnumerique #autodétermination #insertion #esatdufutur #pouvoirdagir #ESATdufutur Vincent MELLOUET David LINSKENS Aurore Viaud Véronique BOISSEL Philippe BEAUGE Fabrice Maindron Merci à Charles Hernoux Neuralix Région Pays de la Loire @resolutionspaysdelaloire Solutions&co MySkilliz ADN Booster Atlanpole

Comment faire crever à petit feu les organisations médico-sociales ? 😡 La Direction générale de la cohésion sociale (DGCS) et la CNSA mènent depuis quelques années une réforme appelée "Sérafin PH". Il s'agit de la réforme tarifaire des établissements et services pour personnes en situation de handicap. Il est demandé à pratiquement tous les établissements médico-sociaux de France accueillant des enfants en situation de handicap de réaliser, avant fin mars 2025, une "coupe" exhaustive sur leur activité, sur deux semaines consécutives. Concrètement, cela veut dire qu'il va falloir recueillir et saisir dans un outil dédié TOUS les gestes réalisés à destination de TOUS les enfants accueillis, pendant deux semaines. L'objectif affiché est de construire une modalité de tarification, dont on peut déjà sentir qu'elle aura un parfum de tarification à l'activité, ce type de truc qui a déjà contribué à la destruction de l'hôpital public. En dehors du fait que je suis très dubitatif sur le fond de la démarche (qui sent trop fort la RGPP), je suis atterré par la méthode. Les hommes et les femmes qui travaillent chaque jour auprès de nos enfants en situation de handicap ont autre chose à faire que de saisir des kilomètres de données inutiles. Parce que n'importe quel spécialiste des statistiques vous le dira : sur un cas comme celui-ci, un recueil aussi massif et exhaustif n'a aucun intérêt. Aucun. A part créer une surcharge de travail délirante dans un secteur qui n'en a pas besoin. Les structures médico-social de ce pays ont besoin de soutien, de politique publiques dignes et à la hauteur de notre ambition de fraternité. Pas de ce genre de recueil délirant. Mes amitiés respectueuses à tous ceux et à toutes celles qui oeuvrent au quotidien auprès de nos enfants en situation de handicap. P.S. : en illustration, une image rare d'une professionnelle du médico-social en train d'enfiler des perles - parce que c'est manifestement leur activité principale aux yeux de la DGCS et de la CNSA.

🔍 Connaissez-vous le dispositif EQLAAT ? 🔍 Pilotée par la CNSA (Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie) et déployée par l’association IRSAM, l'Equipe Locale d’Accompagnement sur les Aides Techniques (EQLAAT) s'adresse aux personnes en situation de handicap et aux personnes âgées. 🌟 Leur mission : Favoriser l’indépendance et l’autonomie des bénéficiaires dans leur quotidien grâce à l’utilisation d’aides techniques. 👩⚕️ Leur équipe : • Ergothérapeutes : Experts en réadaptation, ils conseillent sur le matériel le plus adapté aux capacités des personnes et à leur environnement architectural. Ils effectuent des essais à domicile et forment les aidants professionnels et/ou familiaux à leur utilisation, si nécessaire. • Assistante sociale : Elle aide à l'instruction des dossiers de financement du matériel, auprès des organismes du territoire. 📧Comment les contacter : Dès qu’une difficulté dans les activités de la vie quotidienne est identifiée, que vous soyez un professionnel de santé/institution, un proche, ou le bénéficiaire lui-même, prenez contact : • Antenne Nord : 0262 21 64 96 • Antenne Sud : 0262 55 27 00 • Email : eqlaat974@irsam.fr 💡 Interventions : Les services de l'EQLAAT sont entièrement gratuits pour les bénéficiaires. Ils interviennent sur toute l'île, dans tous les lieux de vie des personnes concernées. Aucune reconnaissance officielle de situation de handicap ou prescription médicale n'est nécessaire pour faire appel à cette équipes (Exceptions : enfants âgés de 0 à 6 ans avec un TND et les personnes ayant un besoin d’aménagement de poste de travail) #DAC974 #Autonomie #AidesTechniques #Handicap #PersonnesAgées #Réunion #IRSAM #CNSA #Santé #MédicoSocial

Retrouver mon article sur le site de l'Union Régionale de la CFTC IDF https://lnkd.in/e7fRzwwB 😉 Mettre sur la table le sujet des aidants, c'est chose faite et je n'imaginais pas le succès retentissant sur les participants et même. 🎯 Maintenant il faut passer au cap suivant, 1️⃣ les inclure dans les discussions et négociations, 2️⃣ libérer la parole et 3️⃣ Aménager leur poste ou leur temps de travail. #SyndicatCFTC #CFTCURIF #Aidants

✌🏻Venez nombreux ! 💬échangeons sur nos pratiques , 💡Découvrez nos TIPS utilisé au quotidien ... ↪️le partage , la rencontre , l'echange ... sont les maîtres mots!

|| 🏤La Poste 📣Info social || La CFDT 🦺vous informe sur les ♿aides pour les enfants en situation de handicap : 👉 Prestation d'action sociale destinée aux enfants infirmes ou atteints d'une maladie chronique. 👉 Allocations aux parents d'enfants en situation de handicap de - moins de 20 ans. 👉 prestations d'action sociale pour les vacances d'enfants en situation de handicap (prise en charge d'une partie des frais de séjour). ℹ️Plus d'informations dans les commentaires 👇ou en téléchargeant le guide 📙pour les enfants en situation de handicap 👇 https://lnkd.in/eKx5TBTC Sur tous les sujets l'Orange 🍊 est la tendance à suivre 🚸 #groupelaposte #laposte #postier #facteur #CFDT #postiers #facteurs #f3ccfdt