Post de Strelitzia

𝗡𝗼𝘂𝘀 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗿𝗲́𝘂𝗻𝗶𝘀𝘀𝗼𝗻𝘀 𝘁𝗼𝘂𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗱𝗲𝘂𝘅 𝗺𝗼𝗶𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗿𝗲́𝘂𝗻𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹. Chaque réunion porte une empreinte particulière. 𝗖𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗱'𝗵𝗶𝗲𝗿 𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗶𝘁 𝗹'𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝗶𝗻𝘁𝗲 𝗱𝘂 𝗣𝗟𝗔𝗜𝗦𝗜𝗥 ! Le plaisir : 👉 De nous retrouver après la période des vacances ; 👉 De prendre un super petit déj' ensemble dans le Pays-Basque ; 👉 De découvrir les "terres" de Céline - responsable de l'agence de Bayonne ; 👉 De rire ; 👉 De célébrer notre très belle progression d'activité et ce depuis 3 années consécutives (Merci à nos clients ) ; 👉 De prendre le temps de nous écouter les uns les autres sans jugement ; 👉 D'utiliser notre intelligence collective pour développer des nouveaux accompagnements ; 👉 De nous entraider et de mettre l'intérêt collectif au cœur de notre collaboration ; 👉 De faire un super repas plus axé "plaisir" que "diététique" 👉 De faire un travail aligné à nos valeurs, auquel on donne la "bonne" place... celle qui correspond à l'équilibre d'une vie épanouie ! 𝗙𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗵𝗼𝘀𝗲𝘀 𝘀𝗲́𝗿𝗶𝗲𝘂𝘀𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘀𝗮𝗻𝘀 𝘁𝗿𝗼𝗽 𝘀𝗲 𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗮𝘂 𝘀𝗲́𝗿𝗶𝗲𝘂𝘅, 𝗰'𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗼𝘀𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲 ! 𝗡𝗼𝘂𝘀, 𝗰𝗲𝗹𝗮 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗿𝗲𝗻𝗱 𝗲𝗻𝗰𝗼𝗿𝗲 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗲𝗳𝗳𝗶𝗰𝗮𝗰𝗲 ! ___ Chez O'POTENCIAL, nous vous proposons des accompagnements pour plus d'épanouissement et d'efficacité au travail. ___ Céline LAFITTE Charline TURO Soumia ADAM Maéva CARLIN DENIS Stéphane GIMENEZ #epanouissement #bilan #equilibredevie #bilan #intelligenceemotionnelle

Anticiper le travail de demain ! ✨ 👉 c’est le thème de la Semaine de la Qualité du Vie au Travail de cette année. Cette semaine est un excellent moyen de prendre en compte les enjeux qui fédèrent une entreprise. Elle met en avant les actions qui favorisent le bien-être et la santé au travail. ✨ 𝗙𝗲́𝗱𝗲́𝗿𝗲𝗿, 𝗶𝗺𝗽𝗹𝗶𝗾𝘂𝗲𝗿 et 𝗿𝗮𝘀𝘀𝗲𝗺𝗯𝗹𝗲𝗿 sont les maîtres-mots d’une semaine QVCT réussie ! ✨ Au programme de cette semaine : 🌿 Activité bien être au travail 🧘 Détente pour relâcher la pression 💪 Fédérer et décompresser avec le sport 💻 Webinar pour s’organiser et coopérer Profitez de cette semaine pour recréer des moments de convivialité grâce à des activités enrichissantes et divertissantes qui changent des réunions qui se ressemblent. Encouragez vos équipes à réfléchir aux améliorations possibles des conditions de travail, afin que le bien-être des salariés devienne un levier de productivité et de cohésion professionnelle. 😉 👉 Et vous, quelle initiative allez-vous mettre en place cette semaine ?

C’est la Semaine de la Qualité de Vie au Travail ! 🌿 Cette semaine est dédiée à la promotion du bien-être au sein des entreprises, et nous sommes fiers de mettre en place de nombreuses initiatives pour améliorer le quotidien de nos salariés. En 2024, nous avons introduit plusieurs nouveautés pour continuer à enrichir l’expérience de nos employés : 1.          L’organisation de séminaires enrichissants 🗓 🌱: a. En janvier 🗻, nous avons organisé un séminaire regroupant nos équipes du Nord et du Sud. Ce moment privilégié a permis de faire le point sur l’année 2023, de partager nos réussites et d’identifier les axes d’amélioration.  b. En juin, une journée de team building a été organisée à Montpellier. Cet événement a non seulement favorisé la collaboration et l’esprit d’équipe, mais il a aussi permis à nos collaborateurs du Nord de découvrir la richesse culturelle et historique de la ville.🏛 c. En septembre 🏖, une journée spéciale a été planifiée avec notre maison mère, la CESML. Cet événement vise à renforcer notre synergie et à célébrer nos succès communs.🏆 2.          Des horaires de travail flexibles 🕗🕙🕕: Afin de mieux répondre aux besoins de nos salariés et de favoriser un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle, nous avons introduit de nouveaux horaires de travail flexibles. Cette mesure permet à chacun de mieux gérer son temps et de travailler dans des conditions optimales, favorisant ainsi la productivité et le bien-être.🧘🏻♀ 3.          Le réaménagement des locaux 🪄: Nous avons entrepris un réaménagement complet de nos locaux pour offrir un environnement de travail plus confortable et ergonomique. Les nouveaux aménagements incluent des espaces de détente, des zones de collaboration ouvertes, et des bureaux mieux adaptés aux besoins de chacun. Ces améliorations visent à créer un cadre de travail agréable et stimulant pour tous nos salariés. 💪🏼 Chez Lucia Énergie, nous croyons fermement que le bien-être de nos collaborateurs est essentiel à notre succès.✨ 📷 Photo : Geneviève Motsch #qualitédevieautravail #rse #entreprise #bienêtre

𝗠𝗮𝗶𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝗷𝗼𝘂𝗿𝗻𝗲́𝗲 𝗱𝘂 𝗯𝗶𝗲𝗻-𝗲̂𝘁𝗿𝗲 𝗰𝗵𝗲𝘇 𝗖𝗮𝗿𝘁𝗼𝗻𝗻𝗮𝗴𝗲 𝗩𝗮𝗶𝗹𝗹𝗮𝗻𝘁 ? 🤔 Cette année, nous avons organisé la 4ème édition de la journée du bien-être avec nos collaborateurs ! Et ce fût encore une belle réussite ! 💪 Cette journée est essentielle pour moi ! Elle permet de : 👉🏻 𝗥𝗲𝗻𝗳𝗼𝗿𝗰𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗵𝗲́𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗱’𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲 : Offrir un cadre détendu où chacun peut interagir librement permet de créer des liens solides entre collègues. Cela se traduit par une meilleure collaboration et une atmosphère de travail harmonieuse. 👉🏻 𝗩𝗮𝗹𝗼𝗿𝗶𝘀𝗲𝗿 𝗻𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀 : En prenant le temps de célébrer ensemble et de reconnaître les efforts de chacun, nous montrons que chaque membre de l’équipe est précieux pour notre entreprise. C'est un facteur clé de motivation et de fidélisation ! 👉🏻 𝗙𝗮𝘃𝗼𝗿𝗶𝘀𝗲𝗿 𝗹𝗲 𝗯𝗶𝗲𝗻-𝗲̂𝘁𝗿𝗲 𝗮𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 : Cette journée est une opportunité pour eux de se détendre, de pratiquer des sports d'équipes et de s’amuser ! Parfait pour revenir au travail avec une énergie renouvelée. 👉🏻 𝗦𝘁𝗶𝗺𝘂𝗹𝗲𝗿 𝗹’𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 : En partageant nos projets et en écoutant les idées de chacun dans un contexte informel, nous créons un terreau fertile pour l'innovation. Les meilleures idées naissent souvent lorsque les esprits sont détendus et ouverts. Je suis fier de voir à quel point cet événement contribue à la réussite de notre entreprise et au bien-être de nos collaborateurs 👏🏻 Vivement l’année prochaine pour célébrer ensemble la 5ème édition ! 👍

🌟 Semaine de la Qualité de Vie au Travail 🌟 Chez iDinfo Valdahon et Pontarlier, le bien-être des collaborateurs est au cœur des priorités. À l'occasion de la Semaine de la Qualité de Vie au Travail, nous avons organisé ce vendredi 21 juin un petit déjeuner nutritionnel durant lequel les salariés ont partagé leurs musiques préférées, en ce jour de fête de la musique ! 🎶 Les salariés ont également rempli leur "Roue de la Vie au Travail" 🎡, un outil essentiel pour partager une réflexion approfondie sur l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle. La Roue de la Vie permet à chacun de visualiser ses domaines de satisfaction au travail et d’identifier les axes d’amélioration. Cela nous permet de définir des actions concrètes pour améliorer le bien-être global chez iDinfo. 🌱 Parmi les composantes de la roue : bien-être physique et mental 🧘♂️, transparence, charge de travail, sécurité, relations avec les collègues, développement des compétences 📈, reconnaissance 🏆, motivation... Ces initiatives permettent de renforcer notre culture d'entreprise axée sur la #cohésion, le #bienêtre, l'écoute et l'amélioration continue 🔄 Florin Gaiffe William Bouliez Sébastien KOLLY Aurore KOLLY Robin Liard Erwin Michaud Theo JUNGEN David Pequignot-Gavignet Celestin NICOD Nicolas CHOPPE . #QVCT #equilibre #initiative #RH #wellbeing #motivation #amélioration #competences #formation #linkedin

Réduire les distances pour augmenter le bien-être : notre engagement pour nos collaborateurs. ✨ Parce que nous plaçons la satisfaction et l’engagement de nos collaborateurs au cœur de nos priorités, nous avons mis en place une nouvelle initiative visant à offrir plus de jours de travail dans notre site satellite situé à la frontière française, en permettant à nos équipes de s’y rendre 4 fois par semaine cet été. ☀ Cette décision vise à diminuer significativement leur temps de trajet quotidien et le stress lié au trafic compte tenu des travaux engagés sur la route et sur les rails de façon simultanée durant la période estivale. 🚗 🚅 Si le travail tient une place importante dans nos journées, il est essentiel de ne pas se laisser grignoter et de pouvoir préserver du temps pour soi, pour ses proches, pour ses passions, pour la vie tout simplement. 👩👩👧👧 En avançant dans cette direction, nous affirmons notre engagement à créer un cadre de travail plus respectueux des besoins de chacun et visons à préserver un équilibre, essentiel à l’épanouissement personnel et finalement à notre succès collectif. 🙌 Espérons que cela sera aussi l’occasion pour nos collaborateurs de mieux profiter des joies estivales si la météo se montre plus chaleureuse… parce qu’il paraît que nous sommes en été. 😎 #BanqueResponsable #GoodPlaceToWork #wecare #frontaliers #lëtzebuerg

High well-being, ça vous dit quelque chose ? 🙄 La Journée mondiale du bien-être, un sujet cher au Groupe Atlantic . 🤝Le bien-être est une valeur clé pour nous, et c'est pourquoi nous l'avons intégré dans notre nouvelle signature : High well-being / Low carbon. Que ce soit pour nos clients ou nos collaborateurs, il est essentiel de garantir un confort pour tous. En chiffres : 91% de nos collaborateurs sont satisfaits de travailler dans le Groupe, selon notre enquête de 2022. Trouver du sens dans son travail est essentiel ! Chaque jour, nos équipes œuvrent pour répondre à un besoin fondamental : le confort thermique de tous. 💭 Et vous, quelle est votre définition du bien-être ? #BienÊtre #WellBeing #GA #GroupeAtlantic

Décomposition d’un mois type avec un programme de bien-être réussi 🧘 Imaginez un mois où chaque jour contribue à votre bien-être au travail. C’est possible avec les initiatives de bien-être que nous mettons en place chez SPART. Voici comment un mois type se déroule dans une entreprise qui a adopté notre programme. 🗓️ Chaque jour de la semaine est conçu pour maximiser le bien-être et la productivité des employés. Voici un aperçu : 🚶Des challenges d’activité physique : Marche, fitness, vélo, yoga ... 📸 Des challenges ludiques : Se présenter, adopter une devise d’équipe... Des défis photos, alimentation et des quiz rythment l’expérience. 😴 Nous vous proposons aussi des contenus santé, alimentation, sommeil et bien-être ! 📈 Les résultats sont impressionnants. Les entreprises utilisant nos programmes de bien-être notent une augmentation de 7% de la productivité et une amélioration significative de la satisfaction des employés. Les équipes sont plus motivées, moins stressées et mieux préparées pour affronter les défis professionnels. Un programme bien planifié mène à des résultats remarquables. Adoptez le programme de bien-être de SPART et transformez votre environnement de travail. Pour plus d’informations sur nos initiatives et comment elles peuvent bénéficier à votre entreprise, contactez-nous 😉 https://lnkd.in/eMkyNEHK #bienetreautravail #activitephysique #santeautravail

🌟 Journée du Bien-Être au Travail chez Bacqueyrisses ! 🌟 Chez Bacqueyrisses, nous croyons fermement que le bien-être de nos salariés est la clé de notre réussite collective. En cette Journée du Bien-Être au Travail, nous sommes fiers de mettre en lumière 3 initiatives que nous avons mises en place pour garantir un environnement de travail sain et épanouissant pour tous nos collaborateurs. 🏢✨ Implication et participation : Consultations régulières et réunions inclusives. Espaces détente : Comme un terrain de pétanque pour des pauses agréables. Communication interne : Transparence et accès à l'information pour tous. 🌱 Pourquoi le bien-être au travail est essentiel ?  Investir dans le bien-être de nos salariés, c’est investir dans l’avenir de Bacqueyrisses. Des employés heureux et en bonne santé sont plus motivés, plus productifs et contribuent à un environnement de travail positif. Ensemble, nous construisons une entreprise où il fait bon vivre et travailler. Chez Bacqueyrisses, nous croyons qu’un collaborateur heureux est un collaborateur performant ! #BienEtreAuTravail #Bacqueyrisses #SantéAuTravail #TeamBacqueyrisses #Innovation #Carrosserie #Mécanique

🌍 Nouvelle organisation pour un meilleur équilibre ! 🌍 Chez LEBRETON Environnement, nous passons à la semaine de 4 jours pour nos équipes sur le terrain ! 💪🚛 Une décision qui allie : ✔️ Bien-être au travail : plus de temps pour se reposer et profiter de la vie personnelle ✔️ Efficacité : des équipes plus motivées et productives ✔️ Engagement environnemental : moins de déplacements, moins d’émissions On continue de vous accompagner avec la même qualité de service, tout en prenant soin de nos équipes. 👷♂️🌿