Hier, c’était la journée mondiale du bien-être✨🌱 Le bien-être au travail ça s’entretient en commençant par partager un petit déjeuner 🥞 ☕️ mais pas seulement ! Le bien-être en entreprise c’est : - un management bienveillant 🤗 - le sens du travail 💼 - un esprit d’équipe 🧑🤝🧑 - un sentiment d’appartenance 🥰 - des objectifs raisonnables 🎯 - de la flexibilité 🕦 - de l’organisation 📚 - de l’écoute réciproque 👂 - du respect 🫡 - des valeurs partagées 🤝🏼 - et bien plus encore … Retrouvez l’ensemble de nos activités destinées à améliorer et maintenir la cohésion et le bien-être des collaborateurs en entreprise, sur notre site internet 👩🏻💻: www.agencestrelitzia.fr #bienêtrerennes #qvct #qvt #cohesion #collaborateurs #événementrennes #france #strelitzia #creationdevent #suiveznous #evenementielbretagne #rennes #evenementprofessionnelrennes
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Bien-être et performance au travail : une combinaison gagnante au SPF Mobilité et Transports ! 🚲🍹 Le bien-être des collaborateurs est la clé de leur engagement et de leur réussite. Lors de notre récente Journée Bien-être, chaque service a présenté ses initiatives pour favoriser un environnement de travail épanouissant. Un moment particulièrement mémorable ? Faire du vélo avec un collègue pour préparer un jus frais à la force de nos jambes ! Une activité originale qui allie énergie, convivialité et plaisir. 🍊💪 Ces instants rappellent que, même dans un cadre professionnel exigeant, il est essentiel de s’offrir des moments de détente et de partage. Le bien-être n’est pas une option, c’est une priorité. Et vous, quelles initiatives adoptez-vous dans votre entreprise pour promouvoir le bien-être au travail ?
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Anticiper le travail de demain ! ✨ 👉 c’est le thème de la Semaine de la Qualité du Vie au Travail de cette année. Cette semaine est un excellent moyen de prendre en compte les enjeux qui fédèrent une entreprise. Elle met en avant les actions qui favorisent le bien-être et la santé au travail. ✨ 𝗙𝗲́𝗱𝗲́𝗿𝗲𝗿, 𝗶𝗺𝗽𝗹𝗶𝗾𝘂𝗲𝗿 et 𝗿𝗮𝘀𝘀𝗲𝗺𝗯𝗹𝗲𝗿 sont les maîtres-mots d’une semaine QVCT réussie ! ✨ Au programme de cette semaine : 🌿 Activité bien être au travail 🧘 Détente pour relâcher la pression 💪 Fédérer et décompresser avec le sport 💻 Webinar pour s’organiser et coopérer Profitez de cette semaine pour recréer des moments de convivialité grâce à des activités enrichissantes et divertissantes qui changent des réunions qui se ressemblent. Encouragez vos équipes à réfléchir aux améliorations possibles des conditions de travail, afin que le bien-être des salariés devienne un levier de productivité et de cohésion professionnelle. 😉 👉 Et vous, quelle initiative allez-vous mettre en place cette semaine ?
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𝗠𝗮𝗶𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝗷𝗼𝘂𝗿𝗻𝗲́𝗲 𝗱𝘂 𝗯𝗶𝗲𝗻-𝗲̂𝘁𝗿𝗲 𝗰𝗵𝗲𝘇 𝗖𝗮𝗿𝘁𝗼𝗻𝗻𝗮𝗴𝗲 𝗩𝗮𝗶𝗹𝗹𝗮𝗻𝘁 ? 🤔 Cette année, nous avons organisé la 4ème édition de la journée du bien-être avec nos collaborateurs ! Et ce fût encore une belle réussite ! 💪 Cette journée est essentielle pour moi ! Elle permet de : 👉🏻 𝗥𝗲𝗻𝗳𝗼𝗿𝗰𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗵𝗲́𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗱’𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲 : Offrir un cadre détendu où chacun peut interagir librement permet de créer des liens solides entre collègues. Cela se traduit par une meilleure collaboration et une atmosphère de travail harmonieuse. 👉🏻 𝗩𝗮𝗹𝗼𝗿𝗶𝘀𝗲𝗿 𝗻𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀 : En prenant le temps de célébrer ensemble et de reconnaître les efforts de chacun, nous montrons que chaque membre de l’équipe est précieux pour notre entreprise. C'est un facteur clé de motivation et de fidélisation ! 👉🏻 𝗙𝗮𝘃𝗼𝗿𝗶𝘀𝗲𝗿 𝗹𝗲 𝗯𝗶𝗲𝗻-𝗲̂𝘁𝗿𝗲 𝗮𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 : Cette journée est une opportunité pour eux de se détendre, de pratiquer des sports d'équipes et de s’amuser ! Parfait pour revenir au travail avec une énergie renouvelée. 👉🏻 𝗦𝘁𝗶𝗺𝘂𝗹𝗲𝗿 𝗹’𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 : En partageant nos projets et en écoutant les idées de chacun dans un contexte informel, nous créons un terreau fertile pour l'innovation. Les meilleures idées naissent souvent lorsque les esprits sont détendus et ouverts. Je suis fier de voir à quel point cet événement contribue à la réussite de notre entreprise et au bien-être de nos collaborateurs 👏🏻 Vivement l’année prochaine pour célébrer ensemble la 5ème édition ! 👍
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🌟 Améliorer la qualité de vie au travail pour booster le bien-être des salariés 🌟! Le bien-être des collaborateurs est un facteur clé du succès ! C'est pourquoi le Groupe Partnaire a mis en place diverses actions pour améliorer la qualité de vie au travail notamment en aménageant les locaux du siège social dans cette perspective. 🤸🏻 Des pauses sportives pour recharger les batteries 🏃♀️ ! Rien de plus dynamisant que des pauses actives. Une petite session de sport pendant la pause dej’ peut faire des merveilles pour la santé, la concentration et la productivité ! 💼Un environnement de travail inspirant 🌳 Travailler à l'extérieur quand le temps le permet, c'est possible chez nous ! Rien de tel qu'un peu d'air frais et une vue sur la nature pour stimuler la créativité et réduire le stress. 🍴 Des moments de convivialité en plein air ☀️ Partager un repas en extérieur permet non seulement de renforcer les liens entre collègues, mais aussi de profiter des bienfaits du plein air. En investissant dans la qualité de vie au travail, c'est contribuer à l'épanouissement des équipes. Et vous, quelles initiatives mettez-vous en place pour améliorer votre bien-être au travail ? #QualitéDeVieAuTravail #BienÊtre #Productivité #Épanouissement #TeamWork #RH #TeamPartnaire
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Chez AFI ESCA, nous pensons que le bien-être de nos employés est essentiel à notre succès collectif. Une atmosphère conviviale et une bonne qualité de vie au travail sont des piliers fondamentaux de notre culture d'entreprise. 🏢 Dans nos locaux, vous pouvez retrouver des espaces de détente aménagés pour favoriser un environnement de travail agréable. ☕🌿 Que ce soit pour une pause café, une session de relaxation ou un moment de partage, ces espaces sont conçus pour permettre à nos équipes de se ressourcer et de renforcer leurs liens. 🤗 La convivialité et la qualité de vie au travail sont au cœur de notre mission, car nous savons qu'un bon climat de travail est la clé d'un succès durable. ☺️ #QualitéDeVieAuTravail #BienÊtre #EspritDÉquipe #AFIESCA #ressourceshumaines #CultureDEntreprise
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Organiser des moments de célébration au travail est important. Par contre, si 💔 il n'y a pas de reconnaissance au quotidien 💔 la qualité de la relation avec le gestionnaire est pauvre 💔 il n'y a pas de place pour le partage d'opinions 💔 on ne favorise pas le développement des compétences 💔 le climat est tendu ou toxique (etc.) ... et bien c'est un peu comme donner des coups d'épée dans l'eau. Une organisation aura beau organiser les plus beaux événements qui soit, si le coeur n'est pas à la fête, l'impact de l'événement sera de très courte durée sur le moral des troupes. QUOI FAIRE ? La réponse : se pencher sur la qualité de l'expérience employé. Vous ne savez pas par où commencer ? Ça tombe bien, je peux vous aider ✨ L'idée n'est de ne pas en faire PLUS, mais MIEUX le faire. Plus l'organisation aura un terrain fertile, plus les bénéfices seront grands. Au plaisir de vous aider ! #experienceemploye #reconnaissance
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C'est🧡la💛fête💚du💙travail...💜mais🧡pas💛au💚travail ! Aujourd'hui c'est la fête du travail... mais presque personne ne travaille... c'est bizarre non ? 😕 C'est peut-être parce que ce n'est pas la fête au travail ! Nous connaissons tous la pyramide de Maslow sur 5 niveaux. Ses 2 premiers niveaux sont ceux des besoins physiologiques et ceux de sécurité. Dans le monde du travail, je crois que l'on appelle cela les conventions collectives ! Par contre si on regarde le 3ème niveau : le besoin d'amour, on ne trouve pas ça dans le code du travail. Avec 6% de salariés engagés en France en 2023 selon Gallup, j'ai un rêve, celui que cette journée devienne la journée de la fête au travail. Il ne s'agit pas de transformer les entreprises en club de vacances mais en ce lieu où l'on va pouvoir satisfaire les 3 besoins universels issus des travaux du RIT (Rochester Institute of Technology) : * d'égalité intrinsèque : considération, respect, bienveillance, confiance * de développement personnel * d'auto-direction : besoin de ne pas être controlé. Nous avons tous un rôle à jouer pour que ce rêve devienne réalité... ce n'est pas qu'une question de management, nous avons tous une responsabilité individuelle... Je crois que cela existe : cela s'appelle les organisations opales... Joyeux 1er mai à toutes et tous... et bonne fête au travail 💑
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🌟Aujourd'hui, c'est la Journée mondiale du bien-être ! 🧘 Cette journée est l'occasion idéale de mettre en lumière l'importance du bien-être au travail et les actions que les entreprises peuvent entreprendre pour soutenir leurs employés. Voici 6 initiatives à envisager : ✅ Mise en place de programmes de gestion du stress. ✅Abonnements à des salles de sport ou organiser des activités de team building. ✅ Amélioration des espaces de travail pour plus de confort et moins de stress. ✅ Ajouter des plantes dans les bureaux : la présence de plantes au bureau améliore le moral et la productivité des salariés. ✅ Proposer des horaires flexibles. ✅ Offrir du bon café en libre-service. Investir dans le bien-être des employés n'est pas seulement bénéfique pour leur santé. Cela augmente également la productivité, améliore l'engagement des équipes et contribue à une culture d'entreprise positive. Partagez en commentaire vos idées et initiatives pour rendre les lieux de travail plus agréables et propices au bien-être. #JournéeMondialeduBienÊtre #BienÊtreAuTravail
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Le Ramadan au travail : Encourageons un lieu de travail inclusif. D'abord, qu'est-ce que le Ramadan ? Il est considéré comme l'un des mois les plus sacrés de l'année pour les musulmans. Pendant tout le mois, les musulmans jeûnent de la nourriture et de la boisson du lever au coucher du soleil. Ils consacrent plus de temps à la prière, à la réflexion et au service des personnes dans le besoin. Ceci dit, comment passer vos journées avec eux au travail : 1. Ils jeûnent par choix, donc il est préférable de les encourager plutôt que de les plaindre. Si vous êtes manager et que vous ne comprenez pas parfois leur humeur en fin de journée, un petit conseil : essayez de jeûner un ou deux jours pour vous mettre à leur place avant de vous offusquer. 2. Soyez conscient des fluctuations potentielles des niveaux d'énergie de vos collègues ; cela n’influence généralement pas leur engagement au travail. 3. Ils ne voudront probablement pas de pauses ou les feront pour aller prier ou se reposer. Ne vous attendez pas à ce qu'ils vous accompagnent pour aller chercher quelque chose à la boulangerie. 4. Évitez de fixer des réunions en fin de journée, c'est leur moment de rupture (pour manger et boire) . S'ils rentrent plus tôt que d'habitude, soyez compréhensif. 5. Si vous pouvez discuter avec eux des flexibilités de leur journée de travail, s'ils peuvent rester en télétravail ou adopter un mode hybride, ce serait super pour eux. Ou peut-être adapter leurs horaires : si la personne travaille de 10h à 18h, vous pourriez lui proposer de venir plus tôt et de finir plus tôt. Ramadan mubarak à tous et à toutes 🌙
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Rendre le quotidien de vos équipes plus facile et agréable au travail, c’est possible ! Et plus facilement que vous ne le croyez. → La conciergerie d’entreprise. Savez-vous ce que vos collaborateurs attendent de leur entreprise ? 👀 Une entreprise qui partage leurs valeurs ? Un sens dans leur job au quotidien ? Un manager motivant ? Un salaire confortable ? Oui, mais aussi un environnement qui 𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱 𝘀𝗼𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗹𝗲𝘂𝗿 𝘀𝗮𝗻𝘁é 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹𝗲 🤯 Le service de conciergerie est un parfait outil pour satisfaire vos employés ! Le meilleur service pour un environnement de travail qui leur facilite la vie ! 🌱 Avec un service de conciergerie, offrez à vos employés le confort et la tranquillité d'esprit pour qu'ils se concentrent sur l'essentiel : leur mission 🚀 Quelles tâches peut-on confier à une conciergerie ? → Entretien de vélo & trottinette → Achat et retrait en magasin → Démarches administratives → Envoi et réception de colis → Réparation de smartphone → Commande de déjeuner → Pressing & repassage → Cordonnerie & clé → Garde d’enfants Parce que les tâches administratives, les chemises propres, la crèche du petit dernier ne doivent plus être un problème pour vos équipes… Avez-vous déjà pensé à offrir un service de conciergerie à vos salariés ? 🤔🙂 _______ Orseo.fr est la première plateforme qui améliore la performance de vos équipes en leur offrant le meilleur environnement de travail. La sélection de vos prestataires répond à vos critères et accélère votre transition RSE.
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