Post de Agence Totem

Retrouvez les dernières sessions #formations inter-entreprises du CEPPIC Centre de Formation Continue avant la pause estivale 👇

Une semaine de totale immersion dans nos locaux pour Nicolas Dijoux, avant l’ouverture de son agence WeeCars à Évreux ⬇️🚘 Chez nous, l’accompagnement est sur mesure, c’est pourquoi nous formons nos franchisés nous-mêmes, un par un. Cette approche nous permet de : ✅ Créer un lien unique avec nos franchisés ✅ Répondre aux questions de manière beaucoup plus directe et précise ✅ Offrir une transmission personnalisée de notre savoir-faire ✅ Assurer une assimilation beaucoup plus efficace de l’information ✅ Accélérer la montée en compétences Nicolas a commencé par une première semaine de formation théorique. Il a enchaîné sur la deuxième semaine, où il s’est immergé dans l’environnement dynamique de notre agence pilote à Montpellier, apprenant directement au plus près de nos équipes et de nos clients. Nous avons fait un point ensemble chaque matin à la première heure, afin de l’accompagner au mieux dans son processus de formation. La troisième semaine se terminera au contact de ses propres clients lors de sa première semaine d’ouverture, avec la présence de notre animateur réseau. Chez WeeCars, nous prenons en charge tous les aspects logistiques de la formation, y compris l’hébergement et la restauration, permettant ainsi à nos franchisés de se concentrer pleinement sur leur apprentissage. 😉 La formation chez WeeCars 🚘 🚘 🚘 n’est pas seulement un transfert de connaissances, c’est le début d’une aventure où l’excellence est à portée de main ! Méthode & Travail = Succès 🚀 #WeeCars #Franchise #Automobile #VO #Formation #Excellence

L'humain au cœur de la Business Team Colmar ! Parce que l’humain est au centre de tout ce que nous entreprenons, il nous semblait indispensable de nous former aux gestes de premiers secours. Un immense merci à CSI Formation pour leur expertise et leur pédagogie durant cette formation "Les gestes qui sauvent". 🩺🙏 Quel moment incroyable ! Entre apprentissage , mises en situation concrètes , et une ambiance remplie de rires et de bonne humeur, cette formation fut un véritable succès. ✅ Nous avons tous appris des gestes essentiels qui pourraient faire la différence dans des moments critiques. Plus qu'une simple formation, c’était l'occasion parfaite de renforcer notre esprit d’équipe tout en se sensibilisant à l’importance de prendre soin des autres. 💚 Curiosité, énergie, entraide : cette matinée avait tout pour plaire ! Ensemble, nous avons partagé un moment unique, plein de dynamisme et de solidarité, des valeurs qui nous tiennent à cœur à la Business Team Colmar. Cette expérience nous rappelle que notre réseau, c'est bien plus que du business, c'est aussi des personnes prêtes à s’entraider au quotidien. ✨ Le plaisir de rayonner ensemble , c’est aussi se former, apprendre, et surtout partager des moments inoubliables. Le plaisir de rayonner ensemble 🗽 Envie de venir à une de nos réunions : ✉️ business.team.colmar@gmail.com #businessteamcolmar #groupebusinessalsace #colmar #business Olivier BULBER I Paméla Massare I Anne Sophie VUADELLE / 🌱Labellisée RSE 🌱🌸 I Denis Streicher I André-Frédéric Adli I Marjolaine Sacquepee I Etienne Ludmann I Andréa Turlan I Clément WAGNER I Caroline Martin I Guillaume Bossavit Garage Gus I Jonathan Meyer I Jérôme Humblot I Nathalie Lichtlé I Aléna Zuliani I Johan MOUFLIER - ID LOISIRS I Arnaud SPONY I Estelle Gaudillère I Bernard DRUBBELS I Nastassja AUGUSTO

Très intéressant comme formation.

Une formation riche et inspirante 👍

🔎 Une organisation prospère repose sur le développement continu des compétences de ses collaborateurs. 🚀

Cette semaine, c’était au tour de Romy de venir en immersion à Montpellier, pour faire sa formation avant l’ouverture de son agence à Caen 🚘🚀 Chez WeeCars l’accompagnement est sur mesure, c’est pourquoi nous formons nos franchisés un par un Cette approche nous permet : 1️⃣ Créer un lien unique avec nos franchisés en passant beaucoup de temps ensemble 2️⃣ Pouvoir répondre à leurs questions de manière beaucoup plus précise 3️⃣ Une transmission personnalisée de notre savoir-faire 4️⃣ Une assimilation beaucoup plus efficace 5️⃣ Une montée en compétences beaucoup plus rapide Romy a commencé par une semaine de formation théorique, acquérant une compréhension solide de notre modèle d’affaires et des outils nécessaires à la gestion d’une franchise Pendant la deuxième semaine, il s’est immergé dans l’environnement dynamique de notre agence pilote, apprenant directement au plus proche de nos équipes et de nos clients La troisième semaine, se finira au contact de ses propres clients lors de sa première semaine d’ouverture avec la présence de notre animateur réseau Chez WeeCars, nous prenons en charge tous les aspects logistiques de la formation, y compris l’hébergement et la restauration, permettant à nos franchisés, de se concentrer pleinement sur leur apprentissage ✅ La formation de Romy chez Weecars n’est pas seulement un transfert de connaissances, c’est le début d’une aventure où l’excellence et l’autonomie sont à portée de main 😉 Méthode & Travail = Succès 🚀 #Franchise #Automobile #VO #WeeCars 

Heureuse diplômée de la première promotion du Label CASAM en juillet dernier, je vois déjà les résultats en clientèle! Les acquéreurs adorent et je me différencie fortement des autres conseillers immobiliers ! Et les résultats commencent déjà à arriver : 1ère offre acceptée sur un bien classé G 🎉 🎉 🎉, grâce à la méthode CASAM ! Si vous voulez vous aussi devenir éco-conseiller et être en capacité de : - savoir quels travaux recommander en fonction des particularités de chaque bien - guider vos acquéreurs dans le process de rénovation énergétique - pour déclenchez des offres d'achat sur des passoires énergétiques notées F/G (qui ont droit à beaucoup d'aides de l'Etat), comme des biens notés D/E (qui peuvent aussi prétendre à des aides)... Alors, foncez! de nouvelles sessions de formation sont ouvertes partout en France!

Rejoignez les nouveaux clubs d'échanges de pratiques pour 2025 ! Nous sommes heureux de vous annoncer le lancement des clubs d’échanges de pratiques de la FLO Académie à partir de janvier 2025. Ces clubs sont conçus pour rassembler les professionnels des entreprises adhérentes autour des métiers sédentaires, dans une démarche d’entraide, de partage d’expérience, de partage de connaissance et d’amélioration continue. Pourquoi rejoindre un club d’échanges de pratiques ? - Partagez vos défis et vos solutions avec vos pairs. - Enrichissez vos pratiques professionnelles grâce à des retours d’expérience concrets. - Renforcez votre réseau et profitez d’un espace d’échange stimulant et convivial. - Explorez des outils et des méthodes innovants pour relever les défis de votre métier. Les clubs disponibles en 2025 : Club RH : pour les métiers des ressources humaines. Club Moniteurs & QHSE : dédié aux moniteurs, aux responsables Qualité, aux responsables et animateurs QHSE. Club DAF : pour les directeurs administratifs et financiers, RAF, et gestionnaires de paie et de facturation. Club Opérations Transports & Logistique : pour les exploitants, responsables logistiques et affréteurs. Club Commerce : pour les responsables et équipes commerciales. Club Maintenance & Matériel : pour les responsables techniques, responsables ateliers et chefs de parcs. Organisation des rencontres Format : toutes les rencontres se tiendront principalement en distanciel, via Teams, de janvier à décembre. Fréquence : définie en fonction des besoins et des actualités des participants. Chaque club dispose également d’un groupe de discussion dédié sur MyFLOapp, pour prolonger les échanges entre les sessions. Comment participer ? 👉 Inscrivez-vous dès aujourd’hui au club qui correspond à votre métier ou à vos centres d’intérêt en nous contactant directement à l'adresse mail suivante: romain.basle@groupement-flo.com Prochaine étape : la première réunion en janvier 2025 ! Ne manquez pas l’occasion de participer à ces espaces d’échange et de collaboration, qui contribueront à renforcer votre performance, partager des connaissances et des outils, ainsi que développer votre réseau professionnel. Rejoignez un club et faites partie de cette dynamique collective dès janvier 2025 !

🎁En ce 23 décembre, je prends un peu d’avance pour vous souhaiter d’excellentes fêtes de fin d’année (bien méritées) ! L’occasion pour moi de faire le bilan de ces 10 premiers mois au sein de CDC Habitat, et croyez-moi, l’année a été riche en projets 💪 ! ✅Découverte du monde de l’achat média… avant c’était du chinois pour moi. Maintenant, je suis niveau B1 Je comprends mais je vais poursuivre mon apprentissage pour continuer à valoriser nos actions ! ✅De l’événementiel (encore et toujours) : - Une soirée collaborateurs dans le cadre du Congrès Hlm 2024 dans notre siège de Montpellier - Une 2ème Convention des Managers (800 participants) avec Clara Girard-London Clothilde Pelenc Lisa Pilenko où nous avons décidé d’ajouter un challenge de plus en optant pour l’éco-socio conception et à la clé, une labellisation REEVE (verdict dans les semaines à venir). En tout cas, on ne regrette pas notre choix et on refera 🚀 - Un séminaire sur 2 jours pour notre filière communication, à la découverte de l’IA avec Lisa Pilenko Laure Isambert Anne-Laure Dilosquer Sara SIAM et Marie-Olivia ROZOY ✅Un super film manifeste (avec Clara Girard-London), authentique, réaliste… dans nos résidences et à la rencontre de nos locataires. L’objectif 🎯? Créer un film qui nous représente ainsi que l’étendue de toutes nos missions. ✅De l’éditorial : des newsletters mais surtout des plaquettes territoriales pour répondre aux besoins de nos territoires. ✅Des partenariats : média ou événementiels… il y a eu beaucoup d’interviews, de déplacements, de prises de paroles, de photos ! J’en oublie beaucoup (notamment les marchés publics lancés ou en cours… là c’est une amnésie volontaire 🤣) mais vous l’aurez compris, 2024 s’achève sur un bilan bien complet. On se voit en 2025 Linkedin !