Post de AIT CONSULTANTS

Des retraités « fibres natifs » … ? 👵🏻 En effet : les retraités de demain sont nos jeunes adultes d’aujourd’hui ! Ceux qui vivent naturellement (je dis « nativement ») avec le haut débit et la fibre 🚀 Pensez-vous qu’ils arrêteront de : ➡️ regarder des séries Netflix, suivre leurs youtubeurs préférés ou streamer ? 🎬 ➡️ communiquer sur Instagram, Whatsapp, X, TikTok… qu’ils utilisent au quotidien pour rester connectés à leurs proches ? 🔗 ➡️ suivre leurs indicateurs de santé après avoir tracé leurs performances sportives pendant des années ? Ne continueront-ils pas à se surveiller avec des consultations médicales en ligne ? ❤️🩹 ➡️ gérer leur sécurité après avoir utilisé la reconnaissance faciale ou la vidéoprotection de leur logement ? N‘utiliseront ils pas des applications d’alerte ou de surveillance de type personne isolée ? 🔐 Mon petit doigt me dit que ces futurs retraités voudront rester hyper connectés au haut débit ✅ Pourtant il n’y a pas forcément autant de fibres FTTH prévues que d’appartements ou de chambres… A confirmer et à travailler pour les années à venir… Non ? 🏢 ____ 👉Pour toute question relative à ce sujet, n’hésitez pas bien sûr à nous contacter, via notre permanence au 04 84 83 09 67 ou le formulaire de contact : https://lnkd.in/eWYV2BXd 🤳 🎯 Impossible n’est pas SOS-fibre ! ____ #SOS-fibre #InstallationFibre #Connectivite #RaccordementFibre #FibreOptique

En France, 12 millions de Français sont atteints de handicap, dont 80 % sont invisibles. Il s’agit donc d’un enjeu majeur de sensibilisation et d’inclusion au travail. 🔍 Zoom sur les troubles DYS Les troubles DYS font partie des affections considérées comme des handicaps invisibles et figurent parmi les plus répandus. Ces troubles, tels que la dyslexie, la dyspraxie ou encore la dyscalculie, peuvent affecter des capacités essentielles comme la lecture, l'écriture, la coordination ou les capacités de calcul. Ils rendent souvent les tâches quotidiennes et scolaires particulièrement difficiles. Ces troubles peuvent concerner nos collaborateurs, mais aussi leurs enfants. 🎮 Une initiative concrète pour soutenir nos collaborateurs Conscients de ces réalités et de leur impact sur la vie quotidienne des #Allianzers, nous avons intégré dès mars dernier la thérapie digitale Poppins dans notre contrat collectif de Prévoyance. Cette solution innovante permet à nos collaborateurs de bénéficier d’un programme de rééducation ludique pour leurs enfants de 7 à 11 ans souffrant de troubles DYS, sous forme de jeu vidéo accessible via tablette ou smartphone. Chez Allianz France, nous sommes fiers de mettre en place des solutions concrètes pour accompagner nos collaborateurs et leurs enfants dans le parcours des troubles DYS, contribuant ainsi à un environnement plus inclusif et solidaire. 💙 #AllianzSEngage #SEEPH #HandicapInvisible #GreatPlaceToWork

En France, 12 millions de Français sont atteints de handicap, dont 80 % sont invisibles. Il s’agit donc d’un enjeu majeur de sensibilisation et d’inclusion au travail. 🔍 Zoom sur les troubles DYS Les troubles DYS font partie des affections considérées comme des handicaps invisibles et figurent parmi les plus répandus. Ces troubles, tels que la dyslexie, la dyspraxie ou encore la dyscalculie, peuvent affecter des capacités essentielles comme la lecture, l'écriture, la coordination ou les capacités de calcul. Ils rendent souvent les tâches quotidiennes et scolaires particulièrement difficiles. Ces troubles peuvent concerner nos collaborateurs, mais aussi leurs enfants. 🎮 Une initiative concrète pour soutenir nos collaborateurs Conscients de ces réalités et de leur impact sur la vie quotidienne des #Allianzers, nous avons intégré dès mars dernier la thérapie digitale Poppins dans notre contrat collectif de Prévoyance. Cette solution innovante permet à nos collaborateurs de bénéficier d’un programme de rééducation ludique pour leurs enfants de 7 à 11 ans souffrant de troubles DYS, sous forme de jeu vidéo accessible via tablette ou smartphone. Chez Allianz France, nous sommes fiers de mettre en place des solutions concrètes pour accompagner nos collaborateurs et leurs enfants dans le parcours des troubles DYS, contribuant ainsi à un environnement plus inclusif et solidaire. 💙 #AllianzSEngage #SEEPH #HandicapInvisible #GreatPlaceToWork

En France, 12 millions de Français sont atteints de handicap, dont 80 % sont invisibles. Il s’agit donc d’un enjeu majeur de sensibilisation et d’inclusion au travail. 🔍 Zoom sur les troubles DYS Les troubles DYS font partie des affections considérées comme des handicaps invisibles et figurent parmi les plus répandus. Ces troubles, tels que la dyslexie, la dyspraxie ou encore la dyscalculie, peuvent affecter des capacités essentielles comme la lecture, l'écriture, la coordination ou les capacités de calcul. Ils rendent souvent les tâches quotidiennes et scolaires particulièrement difficiles. Ces troubles peuvent concerner nos collaborateurs, mais aussi leurs enfants. 🎮 Une initiative concrète pour soutenir nos collaborateurs Conscients de ces réalités et de leur impact sur la vie quotidienne des #Allianzers, nous avons intégré dès mars dernier la thérapie digitale Poppins dans notre contrat collectif de Prévoyance. Cette solution innovante permet à nos collaborateurs de bénéficier d’un programme de rééducation ludique pour leurs enfants de 7 à 11 ans souffrant de troubles DYS, sous forme de jeu vidéo accessible via tablette ou smartphone. Chez Allianz France, nous sommes fiers de mettre en place des solutions concrètes pour accompagner nos collaborateurs et leurs enfants dans le parcours des troubles DYS, contribuant ainsi à un environnement plus inclusif et solidaire. 💙 #AllianzSEngage #SEEPH #HandicapInvisible #GreatPlaceToWork

En France, 12 millions de Français sont atteints de handicap, dont 80 % sont invisibles. Il s’agit donc d’un enjeu majeur de sensibilisation et d’inclusion au travail. 🔍 Zoom sur les troubles DYS Les troubles DYS font partie des affections considérées comme des handicaps invisibles et figurent parmi les plus répandus. Ces troubles, tels que la dyslexie, la dyspraxie ou encore la dyscalculie, peuvent affecter des capacités essentielles comme la lecture, l'écriture, la coordination ou les capacités de calcul. Ils rendent souvent les tâches quotidiennes et scolaires particulièrement difficiles. Ces troubles peuvent concerner nos collaborateurs, mais aussi leurs enfants. 🎮 Une initiative concrète pour soutenir nos collaborateurs Conscients de ces réalités et de leur impact sur la vie quotidienne des #Allianzers, nous avons intégré dès mars dernier la thérapie digitale Poppins dans notre contrat collectif de Prévoyance. Cette solution innovante permet à nos collaborateurs de bénéficier d’un programme de rééducation ludique pour leurs enfants de 7 à 11 ans souffrant de troubles DYS, sous forme de jeu vidéo accessible via tablette ou smartphone. Chez Allianz France, nous sommes fiers de mettre en place des solutions concrètes pour accompagner nos collaborateurs et leurs enfants dans le parcours des troubles DYS, contribuant ainsi à un environnement plus inclusif et solidaire. 💙 #AllianzSEngage #SEEPH #HandicapInvisible #GreatPlaceToWork

En France, 12 millions de Français sont atteints de handicap, dont 80 % sont invisibles. Il s’agit donc d’un enjeu majeur de sensibilisation et d’inclusion au travail. 🔍 Zoom sur les troubles DYS Les troubles DYS font partie des affections considérées comme des handicaps invisibles et figurent parmi les plus répandus. Ces troubles, tels que la dyslexie, la dyspraxie ou encore la dyscalculie, peuvent affecter des capacités essentielles comme la lecture, l'écriture, la coordination ou les capacités de calcul. Ils rendent souvent les tâches quotidiennes et scolaires particulièrement difficiles. Ces troubles peuvent concerner nos collaborateurs, mais aussi leurs enfants. 🎮 Une initiative concrète pour soutenir nos collaborateurs Conscients de ces réalités et de leur impact sur la vie quotidienne des #Allianzers, nous avons intégré dès mars dernier la thérapie digitale Poppins dans notre contrat collectif de Prévoyance. Cette solution innovante permet à nos collaborateurs de bénéficier d’un programme de rééducation ludique pour leurs enfants de 7 à 11 ans souffrant de troubles DYS, sous forme de jeu vidéo accessible via tablette ou smartphone. Chez Allianz France, nous sommes fiers de mettre en place des solutions concrètes pour accompagner nos collaborateurs et leurs enfants dans le parcours des troubles DYS, contribuant ainsi à un environnement plus inclusif et solidaire. 💙 #AllianzSEngage #SEEPH #HandicapInvisible #GreatPlaceToWork

Les séniors sont-ils vraiment réfractaires aux nouvelles technologies ? 🤔 Les sondages de l’agence Digital Baby Boomer réalisés ces dernières années nous prouvent le contraire 📊 * 70 % des plus de 50 ans possèdent un ordinateur et un smartphone. * 43 % des plus de 55 ans organisent leurs vacances en ligne. * 8 séniors sur 10 estiment qu'internet améliore leur quotidien. En plus, des chiffres de l’Insee, indiquent qu’en 2019, 82 % des 60-74 ans et 47 % des 75 ans ou plus possèdent un ordinateur… Nous pourrions aussi nous poser une autre question sur les attentes des seniors : souhaitent-ils vivre en hébergement collectif ? Nous le nierons spontanément. D’ailleurs une enquête de la DREES – Ministères chargés de la Santé et des Solidarités montre une baisse du taux d’occupation des résidences autonomie, passant de 93 % en 2015 à 87 % en 2019. De plus, 60 % des bénéficiaires de l’allocation personnalisée d’autonomie (APA) vivent à domicile. Les aînés, bien que connectés et désireux de rester chez eux, sont tous, tôt ou tard, confrontés à la dépendance. Les attentes particulières des baby-boomers devraient inspirer de nouvelles solutions pour le bien-vieillir. Le facteur humain doit demeurer au centre des dispositifs visant à pallier la perte d’autonomie. Le récent échec de la société H4D pionnière des cabines de téléconsultation, malgré l'augmentation des déserts médicaux, illustre les limites d'une technologie déconnectée de l'humain. Mais ne rejetons pas tout en bloc. Si elles ne sont pas le remède miracle au vieillissement, les nouvelles technologies offrent beaucoup, surtout à ceux qui les ont déjà intégrées dans leur quotidien. Les opérateurs de téléassistance intègrent l’agilité des objets connectés dans leurs services : détecteurs de mouvements, géolocalisation, partage des données... Chez Filien, la téléassistance ADMR nous intégrons également l'intelligence artificielle, pour ouvrir de nouvelles perspectives afin de favoriser le maintien à domicile dans une approche globale de la personne : confort, sécurité, sociabilité. Au-delà des technologies, les Séniors sont prioritairement attachés à la valeur et facilité d’usage de la solution, et sont exigeants sur le service probant qu’elle doit fournir. Pragmatique plutôt que geek. Les Séniors ne veulent pas seulement être connectés aux nouvelles technologies. Ils aspirent à être connectés, tout simplement : à leur famille, à leurs amis, aux personnes qui les assistent au quotidien, à la vie de leur quartier. Tout en conservant le plus d’autonomie et de liberté de décision possible. Ne devrions-nous pas, dès lors, réfléchir aux solutions du #BienVieillir à domicile, concernant la prise en charge de nos aînés et le recours judicieux aux nouvelles technologies ? Qu’en pensez-vous ?

Vous voulez participer à un évènement pour faire bouger les lignes sur l'inclusion des personnes en situation de handicap : cet évènement est pour vous ! L'arrivée de Microsoft #Copilot et des solutions d'IA générative représente de nouvelles opportunités pour les personnes en situation de #handicap. Il est important aujourd'hui de réfléchir ensemble aux scénarios et aux usages facilitant le quotidien de toutes et tous. Après une Keynote introductive, trois ateliers vous seront proposés (Vision, Neurodiversité, Motricité). Nous avons besoin dans chaque atelier que des personnes concernés par ces handicaps soient présentes afin de collecter leurs difficultés et d'imaginer avec elles les meilleurs solutions. A l'issue de ces ateliers nous essayerons ensemble de faire une synthèse de vos réflexions que nous consolideront par la suite dans un document que nous publierons. Alors n'attendez pas et inscrivez vous dès aujourd'hui : https://lnkd.in/eMfUFvgr Le nombre de place est limité pour faciliter les interactions entre les participants. #inclusion #accessibilité #ia Microsoft - Corine De Bilbao - Eneric Lopez - Frédéric Tardy - Philippe Limantour, Ph.D. - Loïc Bachelart - Laetitia Delpech - Alice Sévère - Agathe Manessier - Christophe Desproges (He, Him, His) - Hilarry Amegnaglo - Maria Lucia Ardila Alvarez - Mounia Lahlou - Anissa Arian - Jihane Assabane

« Le handicap ce n’est pas sexy » « Le handicap ce n’est pas vendeur » Voilà les phrases que l’on me donne régulièrement pour me dire que ce ne sont pas des sujets prioritaires dans les organisations, car cela n’intéresse pas vraiment, cela fait peur ou autres excuses 🤐 ….donc ce qui est souvent associé c’est : on n’a pas les budgets… Dommage pour vous car 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐝𝐞𝐳 𝐮𝐧𝐞 𝐨𝐜𝐜𝐚𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐮𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐞 𝐝𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐫 𝐝𝐞𝐬 𝐦𝐚𝐫𝐜𝐡𝐞́𝐬, 𝐫𝐞𝐧𝐟𝐨𝐫𝐜𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐡𝐞́𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐝’𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞 𝐞𝐭 𝐝’𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐞𝐫 ! Le handicap c’est : Améliorer la QVT et du partage de bonnes pratiques et d’astuces. C’est de l’adaptabilité ; de la persévérance et de la curiosité au quotidien Et surtout le handicap c’est 𝐥𝐚 𝐜𝐫𝐞́𝐚𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́ 𝐞𝐭 𝐥’𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 en faveur de tous et une formidable opportunité d’ouvrir de nouveau marché. 💡 𝐒𝐚𝐯𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐪𝐮𝐞 : ⌨ Le clavier, accessoire indispensable de nos ordinateurs ou smartphone a été inspiré de la machine a écrire destinée aux aveugles. 📳 Le premier brevet pour le téléphone a été déposé en 1876 par Alexandre Graham Belle qui fut poussé à développer la fabrication d’appareil auditif et vocaux car sa mère souffrait de surdité. 🎯 Savez-vous que des personnes en situation de handicap et les aidants sont des entrepreneurs innovants au quotidien mais aussi pour la société.    rsonnes en si  est la fondatrice d’Andibo - du beau pour mieux grandir, entreprise d’architecture d'intérieur adaptée qui prend en compte les particularités sensorielles et cognitives des personnes en situation de handicap. L’accessibilité : I Wheel Share : une carte interactive qui évolue au fur et à mesure que les utilisateurs distribuent des bons ou des mauvais points aux lieux  accessibles par lesquels ils sont passés. (Utile pour les familles avec poussette !). 👉 Vous voulez avancer sur les sujets d’inclusion et de handicap avec une approche « sexy » 🙄 et créative : contactez moi #handicap #innovation #inclusion #creativité #QVT

Améliorez le confort de vos résidents, optimisez la communication et facilitez le travail de vos équipes grâce à notre solution modulaire et innovante 🖥️📱 🔎 Que vous soyez un établissement #sanitaire, #médicosocial ou spécialisé dans le #handicap, notre offre est conçue pour s'adapter à vos besoins spécifiques et transformer l'expérience utilisateur : 🏥 SANITAIRE : des équipements modernes pour vos patients et équipes (TV, tablettes, terminaux multimédias…) 🤝 HANDICAP : des outils inclusifs pour renforcer la communication et l'autonomie des usagers 🧓 SENIOR : une interface simple et ergonomique pour créer du lien social et prévenir la perte d’autonomie 👉 Découvrez l'offre du Resah qui répond à vos enjeux d’innovation, confort et praticité ➡️ https://lnkd.in/e7xubBNZ #santé #innovation #médicoSocial #handicap #senior SPIE Econocom HOPPEN La French Tech