Post de Groupe AKSIS

Une façon simple et efficace pour marquer votre motivation et laisser une belle image de vous 😉👌

𝐓𝐄𝐂𝐇𝐍𝐈𝐐𝐔𝐄𝐒 𝐃𝐄 𝐂𝐎𝐍𝐃𝐔𝐈𝐓𝐄 𝐃'𝐔𝐍 𝐄𝐍𝐓𝐑𝐄𝐓𝐈𝐄𝐍 𝐃'𝐀𝐔𝐃𝐈𝐓 𝐈𝐍𝐓𝐄𝐑𝐍𝐄 Un entretien est généralement décrit comme une discussion structurée au cours de laquelle une personne est interrogée sur son opinion, ses activités et d’autres sujets pertinents. Un entretien doit être plaisant et détendu. Un entretien contient généralement les éléments suivants: 📌𝐏𝐥𝐚𝐧𝐢𝐟𝐢𝐞𝐫 𝐥’𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐭𝐢𝐞𝐧 🔶apprendre davantage sur l’activité à travers la procédure, les organigrammes, les audits antérieurs et d’autres documents pertinents; 🔶définir clairement le but de l’entretien avec des objectifs précis; 🔶préparer des questions visant à réaliser les objectifs. Utilisez à la fois des questions ouvertes et fermées (Oui/Non); 🔶Organiser les questions dans un ordre logique et préparez un ordre du jour écrit 🔶Adapter les objectifs et les questions au rôle de la personne dans l’organisation; 🔶Programmer l’entretien 🔶Définir un horaire qui convienne 📌𝐄𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐫 𝐥’𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐭𝐢𝐞𝐧 🔶Commencez à l’heure; 🔶Ne pas commencer l’entretien directement par le sujet de l’entretien. 🔶S’habillez aussi raisonnablement possible, en phase avec la personne auditée 🔶Veillez prononcer correctement le nom de la personne interrogée; 📌𝐂𝐨𝐧𝐝𝐮𝐢𝐫𝐞 𝐥’𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐭𝐢𝐞𝐧 🔶Faire preuve de confiance en vous, sans intimider; 🔶Éviter les plaisanteries trop subtiles, tout autre jargon pouvant être offensant; 🔶Prenez le moins de notes possibles et concentrez vous sur le comportement de la personne interrogée. Les gestes en disent toujours beaucoup plus que les mots. 🔶Si nécessaire, venez à l’entretien avec un second auditeur; 🔶Regardez l’audité dans les yeux sans pour autant le fixer; 🔶Prenez des notes de façon appropriée; 🔶Avoir une écoute active. 📌𝐓𝐞𝐫𝐦𝐢𝐧𝐞𝐫 𝐥’𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐭𝐢𝐞𝐧 🔶Ne pas laissez l’entretien se prolonger au delà de l’heure convenue; 🔶Lorsque cette heure approche, demandez l’autorisation à votre interlocuteur de conclure et si possible programmez un autre entretien; 🔶Récapitulez les points clés de vos notes; 🔶Décrivez l’étape du processus; 🔶Fournissez vos coordonnées à votre interlocuteur et demander lui de vous appeler si d’autres informations lui viennent à l’esprit; 🔶Remerciez votre interlocuteur du temps qu’il vous a consacré 📌𝐃𝐨𝐜𝐮𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞𝐫 𝐥’𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐭𝐢𝐞𝐧 dès la fin de l’entretien, révisez et organisez vos notes, et rédiger les au format final pour les papiers de travail. Plus vous attendrez, plus vous oublierez des points clés. 📌𝐄𝐯𝐚𝐥𝐮𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐨𝐛𝐭𝐞𝐧𝐮𝐞𝐬 𝐚𝐮 𝐜𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐝𝐞 𝐥’𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐭𝐢𝐞𝐧 Selon vous l’entretien est-il bien passé? L’auditeur interne recueille des informations directement auprès des personnes. La qualité de ces informations dépend de l’utilisation compétente d’outils tels que des entretiens. #internalaudit #auditinterne #auditors #riskmanagement #progresparlepartage

Au-delà de la préparation : les clés 🔑de la réussite d'un entretien. "Préparer, c'est bien, mais réaliser et suivre, c'est mieux ! Les étapes clés d'un entretien réussi: 1. La réalisation de l'entretien : ✅L'importance du premier contact : L'accueil, la poignée de main, le regard... autant d'éléments non verbaux qui créent une première impression. ✅L'écoute active : Montrer de l'intérêt pour les questions de l'interlocuteur, 🌟reformuler pour s'assurer d'avoir bien compris. ✅La communication non verbale : Le langage corporel, la posture, les expressions faciales... autant d'indices qui peuvent en dire long sur notre état d'esprit. ✅La gestion du stress : 🌟Des techniques simples pour rester calme et concentré pendant l'entretien. ✅ La conclusion : respecter le mot d'ordre décidé(objectif-but) lors de l’étape de préparation.🌟 2. Le suivi de l'entretien : ✅L'importance du remerciement : Envoyer un email de remerciement personnalisé dans les 24 heures suivant l'entretien. ✅L'analyse de l'entretien : Prendre le temps de faire un retour sur soi-même🌟, identifier ses forces et ses faiblesses. ✅Évaluation de l’entretient, tirer les leçons de cette expérience pour les futurs entretiens.🌟 #feedback #entretient #ressourcehumaines #embauche #emplois Stefan Mühlemann

Un entretien, c’est bien plus qu’une conversation 🗣️ C’est l’opportunité de démontrer en quelques minutes que vous êtes LA personne qu’il faut ! 🎯 Parfois, cette chance se saisit rarement sans une préparation sérieuse en amont. Alors voici quelques clés sur pourquoi se préparer et quels sont les bénéfices : Partagez en commentaire vos meilleures astuces pour un entretien réussi ✍️

Prendre Confiance Avant un Entretien 💼 Un entretien réussi commence par une bonne préparation et une confiance en soi ! Voici quelques conseils pour vous sentir prêt(e) : 1️⃣ Préparez vos réponses : Révisez les questions classiques et entraînez-vous 2️⃣ Visualisez votre succès : Imaginez-vous en pleine maîtrise de l’entretien 3️⃣ Soignez votre apparence : Une tenue professionnelle booste votre assurance 4️⃣ Respirez profondément : Une bonne respiration calme les nerfs et renforce la concentration Vous avez tout ce qu’il faut pour impressionner, croyez en vos compétences ! 🌟 #ConfianceEnSoi #EntretienEmbauche #Motivation #TalentsBoard

10 conseils pour réussir son entretien 1. Préparez-vous à l’avance : Renseignez-vous sur l’entreprise. Quelle est sa mission, sa culture et ses valeurs ? 2. Habillez-vous de manière appropriée : L’apparence compte. Adoptez une tenue professionnelle qui correspond à l’entreprise et au poste pour lequel vous postulez. 3. Pratiquez l’écoute active : Lorsque votre interlocuteur parle, écoutez-le attentivement ! Ne l’interrompez pas ! L’écoute active montre que vous êtes respectueux et intéressé par ce qu’il a à vous dire. 4. Préparez vos réponses : Certaines questions reviennent souvent lors des entretiens : Parlez-moi de vous… Pourquoi pensez-vous convenir à ce poste ? Quelles sont vos forces et vos faiblesses ? Où vous voyez-vous dans 5 ans ? Préparez-vous à répondre pertinemment à ces questions sans pour autant mémoriser des réponses. Vous devez rester naturel et la sincérité au moment d’y répondre compte beaucoup. Votre attitude comptera autant que vos réponses durant l’entretien. 5. Valorisez vos expériences passées : Montrez comment vos expériences précédentes vous ont préparé pour le poste à pourvoir. Ne soyez pas négatif ni mauvaise langue concernant vos précédents employeurs. Veillez à valoriser sans exagération ces expériences en donnant des exemples concrets. 6. Soyez conscient de votre langage corporel : Votre posture, votre contact visuel et vos gestes peuvent en dire beaucoup sur vous. Adoptez une posture droite, évitez de croiser les bras, ce qui est souvent interprété comme un signe de fermeture, et maintenez un contact visuel régulier avec toutes les personnes qui vous feront passer l’entretien. 7. Préparez des questions : À la fin de l’entretien, on vous demandera si vous avez des questions. Ces questions se préparent : des questions prêtes montrent que vous avez réfléchi à votre possible futur dans l’entreprise. Ne pas en avoir montrerait au contraire que vous vous désintéressez de l’entreprise. 8. Soyez ponctuel : Arrivez à l’heure, voire un peu en avance (mais pas trop). La ponctualité est un signe de professionnalisme et de respect. Les retard de train ou de bus ne sont pas une excuse. Anticipez en arrivant tôt, et attendez dans un café situé près du lieu de rendez-vous pour être certain d’arriver à l’heure du rendez-vous. 9. Adoptez une attitude positive : Soyez enthousiaste et montrez votre intérêt pour le poste. Évitez de parler négativement de vos précédents employeurs ou collègues. 10. Remerciez vos interlocuteurs : Après l’entretien, il est courtois et professionnel d’envoyer un court email ou une note de remerciement pour le temps accordé. En conclusion, un entretien d’embauche réussi repose autant sur la préparation que sur l’attitude adoptée lors de la rencontre. Chaque détail a de l’importance. N’oubliez pas que l’entretien est une opportunité de montrer non seulement vos compétences professionnelles, mais aussi votre personnalité et votre capacité à vous intégrer dans une nouvelle équipe. Bonne chance !

👉Trucs et astuces pour préparer un entretien 👈

Coup de chance ou Question de feeling ? La réussite d'un entretien passe par certaines attitudes qui font la différence On peut avoir l'impression que c'est un coup de chance ou une histoire de feeling ! Et pourtant voici quelques conseils pour renforcer votre crédibilité et augmenter vos chances de succès lors de votre entretien ! 🚀 Et vous quelle est votre astuce pour réussir un entretien ?

𝑽𝒐𝒖𝒔 𝒂𝒗𝒆𝒛 𝒅𝒆́𝒄𝒓𝒐𝒄𝒉𝒆́ 𝒖𝒏 𝒆𝒏𝒕𝒓𝒆𝒕𝒊𝒆𝒏 𝒑𝒐𝒖𝒓 𝒍𝒆 𝒑𝒐𝒔𝒕𝒆 𝒅𝒆 𝒗𝒐𝒔 𝒓𝒆̂𝒗𝒆𝒔 🌟? 𝑽𝒐𝒖𝒔 𝒂𝒗𝒆𝒛 𝒑𝒓𝒆́𝒑𝒂𝒓𝒆́ 𝒗𝒐𝒔 𝒓𝒆́𝒑𝒐𝒏𝒔𝒆𝒔 𝒂𝒖𝒙 𝒒𝒖𝒆𝒔𝒕𝒊𝒐𝒏𝒔 𝒍𝒆𝒔 𝒑𝒍𝒖𝒔 𝒄𝒐𝒖𝒓𝒂𝒏𝒕𝒆𝒔 📋? 𝑴𝒂𝒊𝒔 𝒆̂𝒕𝒆𝒔-𝒗𝒐𝒖𝒔 𝒗𝒓𝒂𝒊𝒎𝒆𝒏𝒕 𝒑𝒓𝒆̂𝒕 ? 𝑬̂𝒕𝒆𝒔-𝒗𝒐𝒖𝒔 𝒔𝒖̂𝒓 𝒅𝒆 𝒔𝒂𝒗𝒐𝒊𝒓 𝒄𝒐𝒎𝒎𝒆𝒏𝒕 𝒆̂𝒕𝒓𝒆 𝒑𝒓𝒆́𝒔𝒆𝒏𝒕𝒂𝒃𝒍𝒆 𝒆𝒕 𝒄𝒐𝒏𝒇𝒊𝒂𝒏𝒕 𝒂̀ 𝒍'𝒆𝒏𝒕𝒓𝒆𝒕𝒊𝒆𝒏 ? 👉 Dans cet article, nous allons vous donner les astuces à connaître pour être sûr de réussir votre entretien : https://lnkd.in/e7xQ6PjX