Post de À l'Encre Bleue

Un "serious game" à faire absolument au sein de vos équipes pour amorcer la réflexion impacts/risques/opportunités de votre chaine de valeur et vous lancer dans la double matérialité ! Une nouvelle façon d'aborder le développement durable en entreprise ! 🌻

🎉 LTUK 24, est fini et quel succès ! 🎈 Après un super Learning Technologies France et notre nouvelle position dans le classement Fosway Group, quelle joie de partager ces moments avec nos clients, partenaires et prospects. 🏆 Josh Bersin le souligne bien, Docebo confirme une fois de plus son statut de leader des LMS. Cela est confirmé par les résultats exceptionnels du sondage de sortie réalisé par NowComms à LTUK, où nous avons été classés en tête dans toutes les catégories pertinentes ! 🏆 🥇 Quelles étaient les entreprises incontournables selon vous ? Docebo en tête de liste ! 🥇 Quelle entreprise vous a le plus marqué lors de cet événement ? Encore Docebo ! 🥇 Avec quelle entreprise vos échanges ont-ils été les plus profitables ? Docebo sans conteste ! 👏 Un grand bravo à toutes les entreprises qui se sont également distinguées dans le top 5 👏 Un grand bravo à Olivia Lannuzel et à nos équipes marketing pour l'organisation !

 La date approche ! Nous sommes à moins de 10 jours de l'événement exclusif L&D Next Meet-up ! qui se tiendra le 13 juin de 14h à 22h à Nodd Oxygen Paris La Défense avec notre partenaire 360Learning. 📢 Au programme : > La Keynote d'ouverture par Samuel Durand, qui reviendra sur son documentaire AI at work: who runs the office? > La table ronde sur l’impact de l’IA, où les responsables formation de Safran et Buffalo Grill partageront leur retour d’expérience. > Bain & Company abordera le sujet de la gestion des compétences à l’ère de l’IA: pourquoi évoluer vers une skills-based organisation, et le rôle clé l’IA.

[🚀Inside Touch - Compétences🚀] Montée en compétences, partage, accompagnement, proximité, expertise... Des notions qui sont au cœur de notre Inside Touch depuis nos débuts. Des valeurs qui continuent de vivre grâce à une série d'initiatives dont l'une des dernières en date : l'Atelier❗ 👉 Mais l'Atelier, c'est quoi ❓ Né à Bordeaux, ce dispositif de montée en compétences vise à accompagner des Insiders moins expérimentés sur certaines technos ou métiers pour les préparer au mieux à leurs futures missions chez nos clients.   🎯Les objectifs 🎯 - Favoriser la montée en compétences grâce aux Experts Insiders - Préparer l'arrivée en mission pour se lancer en toute sérénité - Permettre aux Insiders Experts de diffuser et partager leurs connaissances   👉 Avec un programme de formation de 6 mois, les Insiders formés sont ainsi guidés à chaque étape avec une trajectoire définie et personnalisée. 🗣️ Nous avons demandé à Pierre LE GALLOU de nous présenter ce dispositif d’accompagnement by Inside en vidéo ! https://lnkd.in/eyMZX2kg

Retrouvez-nous aujourd'hui pour le Webinaire Parcoursup avec AZIMUT Parlons Orientation et lesbonsprofs.com pour tout comprendre sur Parcoursup. Je co-animerai ce webinaire avec Perrine Corvaisier au nom de l'association Génération 15-25 #parcoursup #orientationscolaire

🧐Avez-vous remarqué ? Une p’tite chose s’est incrustée dans mon selfie Cygne doré des toilettes du Ritz… Non, je ne parle pas de Camille Guibert 😝 notre business développeur préférée, qui a porté haut les couleurs de Very Up hier soir, lors de la soirée Future of Learning, avec Solange Derrey Wehbe 💫 et Alexandra Maury Grillé. 🏆Je parle de ce petit trophée que nous avons fièrement remporté dans le cadre du concours de pitch. Cette année les sujets les plus fréquents à table : ➡️Comment on accompagne la transformation dans les organisations PAR la formation ➡️Recrutement / onboarding : rôle des équipes learning pour attirer et retenir les talents ➡️Formation continue / apprenance / apprendre à apprendre : la culture learning au cœur des stratégies ➡️Déployer des parcours sur des territoires géographiques très étendus : le digital est-il la solution ? (Spoiler : non, pas que !) ➡️Comment sensibiliser les collaborateurs aux IAGen et utiliser les IA pour améliorer la formation Et vous, quel enjeu learning vous parle particulièrement ? 💬 💐Merci aux équipes de LOSAM qui ont encore une fois été super pro dans l’organisation de ce bel événement ! On était super contentes de revenir pour cette troisième année de rencontres !

[🔝 Le nombre d'ateliers grand public La Fresque des Nouveaux Récits va enfin augmenter ! 🔝] 😍 Grande nouvelle ! La refonte de la formation initiale à la facilitation de l'atelier La Fresque des Nouveaux Récits (FdNR) est enfin terminée. 😇 Désormais, je vais pouvoir revenir vers les +400 personnes sur liste d'attente et répondre positivement aux nombreuses sollicitations que je reçois des personnes qui, après avoir participé à l'atelier, souhaitent se former à la facilitation de cette Fresque. 💡 Cette refonte doit permettre de concilier qualité et quantité des ateliers FdNR grâce à un processus progressif de montée en compétences (cf. capture d'écran). 🎯 L'objectif de cette nouvelle formation est de permettre aux personnes qui la suivent de se sentir "compétentes, confiantes et motivées" pour faciliter leurs premiers ateliers dans un contexte "facile", c'est-à-dire pour le grand public en tant que bénévole. 😊 Après la création de l'association en mars 2022, l'arrivée de Damien en tant que 1er salarié de l'asso en février 2023, les 10 000 participants en décembre 2023, cette refonte tant attendue de la formation initiale va être un nouveau jalon important au service de la diffusion de l'atelier et donc de l'émergence de "l'économie du Donut conviviale" (cf. la raison d'être du projet). ⚠ Prérequis pour suivre cette formation : comme pour toutes les fresques, il est nécessaire d'avoir participé à l'atelier. 🙏 N'hésitez pas à taguer en commentaire les personnes que vous connaissez qui souhaitent se former à la facilitation de l'atelier. 👇 Liens d'inscription en commentaire pour participer 1) à l'atelier (le prérequis) 2) à la formation initiale. #FresqueDesNouveauxRécits #EconomieDuDonutConviviale

Le silence sur les réseaux ne veut pas dire qu'il ne se passe rien dans la vie (entrepreneuriale). Au contraire ... peut-être même que c'est parce qu'il se passe beaucoup de choses dans la (vraie) vie que les posts ici se font bien plus rares. Bref, voilà le retour des bilans de mois. Avec un mois de septembre riche en rencontres ! 🤍 Merci Stéphanie PRIGENT - Simpl'Avenir🍓 d'être ma binôme de choc pour animer le Pôle Evolution de Crealead et tous les Crealeadiens pour nos échanges ! 🤍 Merci Anne-Laure BODELET de porter avec enthousiasme le projet de séminaire éco-responsable et de fédérer de chouettes humains autour de toi ! 🤍 Merci Mariam Mouffak 🌳 de m'avoir embarquée avec toi pour animer La Fresque des Nouveaux Récits à l' ESI GREEN & SOCIAL BUSINESS SCHOOL. 🤍 Merci Julie Marchand d'avoir fait venir Juline Anquetin Rault pour une chouette formation à la classe autonome ! 🤍 Merci Jean-Pierre Goux pour la dose d'inspiration inoculée à 300 mots/ minute à la So Local Fest de France Active Airdie-Occitanie ! 🤍 Et merci CCI Hérault pour la rentrée des réseaux ! Les projets en cours sont enthousiasmants aussi : ✏ des nouvelles dates de formation à la facilitation visuelle avec Aya Berteaud - ayadesign 🖍le lancement d'ateliers de pratique pour nos anciens élèves 🌱le lancement de la saison 2 de l'accompagnement collectif à la Fresque Personnalisée de l'Entreprise avec La Fabrique Des Possibles (Open Lande Montpellier) et l'ADEME Je reste néanmoins à la recherche d'opportunités d'accompagner des collectifs grâce à l'intelligence collective. On s'en parle ?

#EngagementNextoo Retour en image sur plusieurs journées d’intervention chez Atmo Hauts-de-France. 💫 Dans le cadre de nos engagements RSE, nous avons mis en place un programme de mécénat de compétences que nous sommes ravis de déployer avec l’équipe d’ATMO ! 🤓 Après une formation Scrum By Nextoo enrichissante avec plusieurs de leurs collaborateurs, NOO avons plongé tous ensemble dans le monde des projets. 💪🏻 Les thématiques clés abordées : 🔍 Qu’est-ce qu’un projet et comment ATMO HDF gère ses projets ? 👥 Quels sont les rôles et les postures ? 🔄 Quels rituels adopter ? 💡 Comment rendre le processus efficace ? Pour pimenter tout ça, NOO avons animé plusieurs ateliers interactifs : 🎯 « Roule ta bille » (https://lnkd.in/gYbytsny) ♟️ « Twin It » (https://lnkd.in/g5dUtBFn) Ces sessions ont été primordiales pour sensibiliser les équipes à une vision projet claire et partagée. 🧩 Un grand merci à ATMO Hauts-de-France pour leur accueil chaleureux et leur énergie tout au long de cette semaine ! 🌟 #EngagementNextoo #Scrum #ProjectManagement #Formation #Ateliers #VisionProjet #Nextoo

💥La formation de facilitation en intelligence collective selon le modèle SFM de Robert Dilts est une approche puissante qui vise à maximiser la collaboration et la créativité au sein des groupes. 🌼Vous n'imaginez même pas à quel niveau cela se joue. Cela fait 20 fois que je fais ce voyage et à chaque voyage je me découvre un peu plus, je découvre l'autre un peu plus et je prends conscience de la puissance des outils et des processus que nous a transmis Robert Dilts. J'ai énormément de gratitude pour cela. Merci Robert et Deborah. 🦉Ce parcours met l'accent sur l'importance de la posture, sur le pouvoir de l'intention et sur la nécessité de créer un environnement favorable à l'émergence des idées et à la prise de décisions collectives. 🪴Vous apprendrez non seulement les techniques de facilitation, mais aussi comment cultiver un état d'esprit ouvert et inclusif qui favorise la participation de tous les membres du groupe. 💫En utilisant des processus tels que l'intervision et l'imagineering pour se connecter au grand rêve commun et donc à une forme d'egregor de groupe, vous serez en mesure de guider efficacement les discussions et de favoriser des résultats positifs et bien au-delà de ce qui existe dans la plupart des organisations. 👍Grâce à la formation en intelligence collective selon le modèle SFM de Robert Dilts, vous acquérez les compétences nécessaires pour dynamiser les réunions, sortir des situations de crise et de conflit, favoriser la coopération et la co-création et aboutir à des solutions innovantes et durables. 👨👩👧Cette approche centrée sur les personnes et leur potentiel collectif permet de libérer la richesse des idées et des ressources présentes dans le groupe, pour une efficacité et une satisfaction accrues. 🎁De plus, pour ce printemps 2024, vous avez l'opportunité de bénéficier d'un magnifique cadeau pour vous et vos connaissances ! Voir post de Sophie O'HEIX. 😍Que du bonheur en 2024 pour vous et toutes les organisations qui feront appel à vos services ! Ça vous tente ? Faites moi signe ! Faites nous signe ! Le trio HIC, Humans In Colors : Sophie O'HEIX, Régis de Charette et Frédéric Féménia. Notre site : https://lnkd.in/ejGT3Yt