Post de aléo Prévention

Je donne la formation 1,4 routes et canalisations, une belle journée qui débute.

Fournir un service de qualité ça se travaille ! Au CFA Sport Animation Occitanie, proposer aux usagers un service innovant et à la hauteur de leurs attentes est un des moteurs de l’activité. En effet, notre engagement en faveur de la qualité se traduit au quotidien par une démarche d’amélioration continue, incluant notamment la réalisation de nombreuses veilles : 👉 pédagogiques, 👉 juridiques, 👉 informationnelles, 👉 etc. Des veilles importantes dans l’activité du CFA,  qui lui permettent de rester au fait des dernières actualités afin de mettre à jour ses connaissances et son expertise. Vous l’aurez compris, le CFA cherche en permanence à s’améliorer et ce n’est pas près de s’arrêter ! Rendez-vous la semaine prochaine pour parler de l’importance du travail collaboratif dans cette démarche d’amélioration continue 👥 #qualite #ameliorationcontinue #innovation 

🎯 Reprise des entraînements PAD (Préparation Armée Défense) à l'E2C Marseille ! 🎯 Les entraînements PAD sont un programme encadré par ASSOCIATION INSERTION PAR L'ACTIVITE ECONOMIQUE ET SOLIDAIRE - GROUPE ADDAP13 dont le but est d’accompagner les jeunes dans leur remobilisation physique et mentale à travers le sport. Ces sessions ont notamment comme objectif de préparer les participants à satisfaire les exigences et prérequis des métiers de l’uniforme. Les entraînements PAD font donc partie intégrante de notre filière uniforme dont le but est de former les jeunes à ces métiers. Toutes les semaines, les jeunes participent à ces sessions d’entraînement intensif qui les préparent aux tests à venir. 🏋️♂️ 🔥 Leur détermination est une source d’inspiration. Nos stagiaires progressent un peu plus à chaque séance en vue des challenges à venir ! 🔥 E2C France #sport #entrainement # #emploi #formation #formationpro #formationprofessionnelle #emplois #emploijeune #formationmarseille #e2c 

#lesclassesdedébi Semaine 3 Notre chère Pauline s’applique et apprendra vite. Je vous ai promis de partager avec vous son évolution, voici sa performance du jour. LES CLASSES de DÉBI c’est aussi la pratique séance après séance. #byvanessadébi #vanessadebievents #vanessadébi

🚠 Les domaines skiables investissent massivement dans les compétences de leurs collaborateurs. 👉 Le Pôle Formation et Certificats de Domaines Skiables de France accompagne chaque année les domaines skiables et leurs équipes, en structurant une offre de formation et de certification adaptée à chaque métier. 🎓 La reconnaissance de ces compétences est essentielle pour nous : les Certificats de Qualification Professionnelle (CQP) sont reconnus par l’État et France compétences : CQP de Conducteur de télésièges, de téléskis, de téléphérique, dameur, nivoculteur, agent des remontées mécaniques et domaines skiables… En 2023, ce sont près de 2.000 salariés qui ont été inscrits par leur employeur pour passer un CQP, avec plus de 80% de réussite ! Ces diplômes font l’objet d’une construction paritaire d'excellence en collaboration avec les représentants des salariés. Ces CQP ont été pensés afin de répondre : 👉 aux exigences de qualité de la formation interne ou externe et à la nécessaire professionnalisation des équipes 👉 aux enjeux de sécurité des personnels et des usagers. #formation #équipe #compétences #CQP

La communication est semblable à une course de fonds et ne s'accommode pas de la vitesse! Même si le contexte actuel nous pousse à plus de rapidité et à une quête effrénée de la vitesse ,de la publication rapide,le travail de communication nécessite beaucoup de préparation, à linstar des athlètes de courses de fonds qui doivent faire des heures de préparation avant de s'aligner sur la ligne de départ. Poursuivre le désir de publier rapidement à tout prix,c'est faire le pari de se heurter parfois à des postes sans pertinence et de rater sa cible. La communication tire son essence dans la préparation et l'élaboration.

🥇 Rentrée 2024 : Visez l'or pour vos intégrations ! 🥇 Comme aux J.O, chaque étape compte pour monter sur le podium ! 🎯 Nos épreuves gagnantes : - Un parcours d’intégration taillé pour le podium : Faire que chaque nouveau collaborateur soit prêt à décrocher l’or. ⭐ - Des opportunités de financements viennent saluer vos efforts 💪 - Capitaliser vos savoir-faire : Faire de vos formateurs internes de vrais relais de la flamme dans le stade (ou au moins dans votre secteur ! 😅). - Formation tuteurs médaillée : Parce que pour mener une équipe à la victoire, il faut un/des capitaine(s) en or. On forme vos experts si besoin pour qu'ils coachent les équipes comme des pros.🏅 🚀 🌟 Prêts à faire briller votre équipe ? 💁♀️ 💬 Echangeons ensemble pour vous faire découvrir comment CAPITAL COMPÉTENCES peut transformer l’intégration en discipline olympique ! #CapitalCompétences #MédaillesDOr #IntégrationEnOr #FormationInterne #RH #Rentrée2024

Il suffit de voir de ce qui vous reste en mémoire après la vidéo pour comprendre ce qui est important: la course ou le résultat !

6 MISSIONS CLES DE L'ACPE 🎯 Nombreux se demandent quelles sont les véritables missions de l'ACPE. Découvrez à travers ce carrousel un aperçu clair et précis de ce que nous faisons pour vous accompagner vers la réussite professionnelle. #ACPE #guideduprofessionnel #EnsemblePourlEmploi #missions

Bien former ceux qui vont évaluer : l'engagement de DSF pour l’excellence dans la formation des métiers de la montagne ! Depuis des décennies, le Pôle Formation s’engage dans le développement des compétences des professionnels de la montagne. L’objectif : préparer les salariés aux exigences techniques, de sécurité, et environnementales du secteur. Dans ce cadre, #DSFF gère plusieurs Certificats de Qualification Professionnelle (CQP), élaborés avec les partenaires sociaux, Chaque année, environ 2.000 employés sont présentés à une épreuve certification, faisant des métiers de la montagne l’une des branches professionnelles qui qualifie le plus grand nombre de ses salariés. Le système de certification est basé sur un principe de mutualisation   : les entreprises adhérentes de DSF  envoient des professionnels volontaires évaluer les salariés d'autres entreprises  et reçoivent en retour l’appui des équipes voisines. Afin de garantir l’excellence de ces évaluations, DSF organise chaque année des formations gratuites à l’ensemble des membres des jurys. Composés principalement de cadres et d’agents de maîtrise, ces évaluateurs, expérimentés, sont repérés par leurs employeurs et sélectionnés par DSF à travers un processus rigoureux. À ce jour, 457 membres de jury ont déjà été formés sur tout le territoire national , ainsi que 168 présidents de sessions d’examens, responsables du bon déroulement des épreuves. Grâce à cet encadrement, un véritable transfert de savoir s’opère entre les générations, créant une dynamique collective où les plus anciens partagent leur expertise avec les plus jeunes. Ces actions, coordonnées au niveau national, illustrent l'engagement de DSF à maintenir un haut niveau de compétence dans les métiers de la montagne, tout en réinvestissant dans des initiatives éco-responsables et en matière de sécurité. #Formation #Métiers