Post de Alexandre Ducreux

Vous en entendez parler depuis des mois ; beaucoup vous ont alertés sur l'imminence d'un reste à charge pour l'utilisation de votre compte personnel de formation : 📢 Ca y est c'est confirmé, le reste à charge devient une réalité à partir du 1er mai 2024. C'est finalement une 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐟𝐨𝐫𝐟𝐚𝐢𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝟏𝟎𝟎 € par formation qui a été choisie par le gouvernement et non un pourcentage, qui apparaissait plus contraignante pour les bénéficiaires. 💡Seules les personnes au chômage échapperont à ce reste à charge qui devrait générer des économies significatives pour l'État, à hauteur de 250 millions d'euros cette année selon les chiffres partagés. Une volonté assumée de rendre les bénéficiaires de formations encore plus responsables et investis dans leurs choix et leur avenir professionnel. A titre personnel, je ne peux m'empêcher de penser aux bénéficiaires, en situation précaire, qui sont très investis dans leur bilan de compétences et leur besoin/envie de renouveau professionnel mais qui n'ont pas forcément la capacité de financement nécessaire. 🙄 Comment feront-ils ? Pourront ils se permettre de payer ce reste à charge ? Malgré cette décision, le CPF a été, et reste, une très belle opportunité d'accès à la formation, au bilan de compétences et de développer ses compétences tout au long de sa vie. Pour la plupart, il restera un moyen de financer vos bilan de compétences, même avec ce reste à charge. Aujourd'hui 2 options s'offrent à vous : 👉🏻 Vous pouvez encore saisir l'occasion de financer intégralement votre bilan en vous inscrivant d'ici fin avril 👉🏻 Vous avez encore besoin de réfléchir et vous hésitez encore à vous engager dans les prochaines semaines ? Dans les 2 cas, je vous propose d'échanger sur vos besoins, vos attentes et vous présenter mon offre de bilan de compétences plus en détail. 📆Le 1er RV est gratuit, confidentiel et sans engagement. 📞Il ne vous reste qu'à prendre RV via mon site internet hetresconseil.com ou via mon calendly disponible juste au dessus dans la rubrique "ma sélection". #moncompteformation #CPF #formation #carriere #bilandecompetences #transitionprofessionnelle #evolutionprofessionnelle

📝 Saviez-vous que vous avez accès à des financements pour améliorer vos compétences et développer vos activités ? 🔍 Découvrez comment vos contributions à la Cotisation à la Formation Professionnelle (CFP) peuvent se transformer en investissements réels dans votre avenir professionnel. Avec des explications claires sur le fonctionnement de ces mécanismes de financement, notre article vous guide pour naviguer dans ce paysage et éviter les pièges, comme les arnaques liées au CPF. 🎓 Que ce soit via les Fonds d’Assurance Formation (FAF) ou Mon Compte Formation (CPF), des opportunités de financement partiel ou total sont à votre portée pour vous aider à vous former et exceller. 👩💼👨💼 Pour tous les indépendants et micro-entrepreneurs, c'est une opportunité à ne pas manquer pour investir en vous-même et assurer la pérennité et le développement de votre activité. Le lien de l’article : https://lnkd.in/eDNUMYRe

🚨 Nouvelle décision gouvernementale concernant le CPF : payer 10% de sa poche pour se former 🚨 C'est avec une profonde déception que j'apprends la récente décision du gouvernement, d'imposer aux salariés souhaitant se former et mobiliser leur Compte Personnel de Formation (CPF) de payer 10% de leur propre poche. Cette mesure, présentée comme une économie, semble une fois de plus pénaliser ceux qui cherchent à évoluer et à s'adapter à un environnement en constante mutation. 🔔 En période de transformation rapide de notre société et du marché du travail, investir dans l'apprentissage est essentiel pour rester compétitif et contribuer à l'innovation. En décourageant l'accès à la formation, nous risquons de compromettre la capacité de notre société à prospérer et à s'adapter aux changements futurs. Et je ne parle même pas de l'accès au bilan de compétences et ce que ça peut compromettre.. 😞 #FormationProfessionnelle #CPF #Accessibilité #DéveloppementPersonnel #Innovation #ÉducationAccessible #SociétéInclusive

C'est officiel, depuis le 2 mai, une participation forfaitaire de 𝟏𝟎𝟎 𝐞𝐮𝐫𝐨𝐬 💸 vous sera demandée quelque soit son prix ou sa durée, et peu importe les crédits accumulés sur votre compte personnel de formation. Ce reste à charge sera revalorisé chaque année, au 1er janvier en fonction de l’inflation. 🚨 🅴🆇🅲🅴🅿🆃🅸🅾🅽🆂 🅰 🅻🅰 🆁🅴🅶🅻🅴 ✦ les demandeurs d’emplois, ✦ les salariés bénéficiant d’un abondement de leur employeur ✦ les salariés qui justifient d’une reconversion Deux millions d’actifs ont utilisé leur CPF en 2023 Jusqu'ici le CPF était gratuit pour les salariés mais Bercy est en quête d'économies. Avec l'instauration de ce reste à charge, le ministère table donc sur plus de 250 millions d'euros à réaliser en 2024 et 375 millions d'euros sur une année pleine, c'est-à-dire l'an prochain.  L’an dernier, presque deux millions d’actifs ont utilisé leur CPF, pour des formations d’un montant moyen d’un peu plus de 1500 euros. https://lnkd.in/duFAYm9b #formation #emploi #recrutement

🚨Bientôt un reste à charge pour les personnes qui veulent utiliser leur CPF☹️ ... 💡Le ministre délégué chargé des Comptes publics, Thomas Cazenave, a annoncé, lundi 19 février, la mise en place dès 2024 d'une participation forfaitaire des salariés au compte personnel de formation (CPF), dans le cadre des 10 milliards d'économies supplémentaires prévus cette année et annoncés dimanche soir par Bruno Le Maire. Les salariés devront payer 10% du prix des formations précise Bercy 😖, à l'exception des demandeurs d'emploi qui n'auront pas à payer ce reste à charge. 🕰️Tant que le décrêt n'est pas passé le bilan de compétences peut encore être pris en charge à 100% (sous réserve de droits suffisants). Alors si vous envisagiez de vous faire accompagner pour faire le point sur votre situation professionnelle, c'est le bon moment 😉 ! #bilandecompetences #orientaction #cpf #developpementprofessionnel https://lnkd.in/eb9RAmT4

🚀 Le Figaro dévoile un changement significatif dans le dispositif #CPF (Compte Personnel de Formation). À partir du 1ᵉʳ mai 2024, toute personne souhaitant financer une formation via son CPF devra désormais s'acquitter d'un reste à charge de 100 euros. Cette évolution est importante pour quiconque envisage de se perfectionner ou de poursuivre de nouvelles opportunités d'apprentissage. 💡💼 La décision du gouvernement vise à gérer plus efficacement les fonds du dispositif, exemptant les personnes au chômage de cette charge. Avec une économie potentielle allant jusqu'à 375 millions d'euros d'ici à 2025, cette mesure fait partie d'efforts plus larges pour optimiser les dépenses de l'État. 🌱 Un article à lire pour bien comprendre les implications de cette mise à jour. Que vous cherchiez à améliorer votre trajectoire professionnelle ou envisagiez un changement de carrière, il est essentiel de comprendre ces changements. #Formation

« Les salariés devront verser une participation forfaitaire pour bénéficier du CPF » Le CPF, qu’est ce que c’est ? 💡C’est le Compte Personnel de Formation ! Tout au long de sa vie professionnelle, la salarié cumule des droits à la formation, sous forme de crédits traduits en euros. Avec pour ambition de se former, d’évoluer professionnellement, ou de se reconvertir, le salarié pouvait jusqu'à présent suivre des cours de langues, le permis de conduire, une formation d’ébéniste, 100 % pris en charge. Cela pourrait évoluer... 📣 C'était dans les tuyaux depuis un moment, mais le CPF en partie payant pour les salariés, ça pourrait être pour bientôt. On évoque un reste à charge en 2024 de 10 % du coût de la formation pour les salariés. 🎯 Le but ? Contribuer au plan d'économies actuel. La problématique ? On peut aujourd'hui considérer le CPF comme une réussite en termes d'adoption (près de 4 millions de formations financées depuis fin 2019) et de levier d'action laissé aux individus pour se former et sécuriser leur parcours professionnel. 🌟 Là, on pourrait affaiblir le dispositif avec bon nombre de particuliers qui réfléchiront à 2 fois avant de mobiliser 100 ou 200 euros pour une formation (quand bien même le besoin serait avéré). Et c’est tout de même dommage, car... 🌎la formation professionnelle ouvre à tous le champ des possibles, répond aux élans de curiosité et concrétise la liberté d’apprentissage. 🫱🏼🫲🏻ce genre de dispositif (perçu comme) "gratuit" contribue à l’égalité des chances, une participation forfaitaire ne pèse pas de la même manière sur chacun (comme le taux homogène de TVA [😉] ) et tend à creuser les inégalités sociales. 🌞la formation professionnelle offre des opportunités d’évolution de compétences pour permettre aux salariés de se sentir mieux dans leur travail. L'idée avec le CPF était de lever certaines barrières à l'accès à la formation (information, appétence, accessibilité financière...), à voir comment le grand public s'appropriera cette réforme, en espérant garder la dynamique actuelle !

𝗜𝗹 𝗿𝗲𝘃𝗶𝗲𝗻𝘁 𝗮̀ 𝗹𝗮 𝗰𝗵𝗮𝗿𝗴𝗲... ❗ Si je me réjouissais, il y a quelques mois du report de ce projet, le gouvernement semble bien décidé à mettre en oeuvre cette "participation forfaitaire" en 2024 ! (cf : annonce du Ministre Thomas Cazenave, journal Le Monde) Demain, les conditions seront peut-être moins "facilitées" pour s'en servir... Le CPF est un formidable levier pour développer vos compétences. Que vous soyez salarié ou TNS, vous disposez d'un compte. Rendez-vous sur la plateforme (MonCompteCPF) pour connaître votre budget disponible. Vous avez un projet : interrogez les organismes, comparez les retours. Le tarif n'est pas le seul élément à prendre en compte : la qualité de la prise en compte de votre besoin, la modalité proposée, le nombre d'heures, la souplesse d'organisation, le contenu, l'expertise du formateur ainsi que le suivi post-formation. 👉 https://lnkd.in/eH5bcDBx

🗞️ L’actualité de la semaine en 5 questions  📢 📌 QUOI ?  Le Gouvernement annonce la mise en place d’une « participation forfaitaire » pour bénéficier de son CPF. https://lnkd.in/eBbZfJmr 📌 COMBIEN ?  Le montant exact de ce ticket modérateur n’a pas encore été arrêté, précise Bercy, mais il a vocation à se situer au minimum à 10% du coût de la formation.   📌 QUI ?  Ce sont les salariés qui devront prendre en charge une partie du prix des formations. Ils en seront exonérés «si l'employeur abonde en cas de solde insuffisant», de même pour les demandeurs d’emploi qui n’auront pas à payer ce reste à charge.  📌 QUAND ?  L'entourage de la ministre du Travail assure que "les modalités ne sont pas encore complètement arbitrées à ce stade”. La mesure sera effective néanmoins dès cette année.  Un décret doit être pris en avril.  Fin 2022, le Gouvernement avait déjà évoqué l’idée de faire payer les salariés un reste à charge pour tout achat via son CPF. Un amendement avait même été déposé. https://lnkd.in/e4GEdSDP 📌 POURQUOI ? Le Gouvernement a dévoilé 10 milliards d'économies supplémentaires pour tenir son ambition de réduire le déficit public à 4,4% du PIB cette année. Cette mesure permettra, selon Thomas Cazenave, “de générer 200 millions d'euros d'économies sur un total de deux milliards", évoquant une mesure "juste" et "nécessaire" dans un contexte difficile pour les finances publiques. Le Ministre délégué chargé des Comptes publics a évoqué également la révision des montants de prise en charge pour les contrats d'apprentissage (200 millions d’euros). ❓En 2023, 1,25 million de Français ont eu recours à leur CPF selon les données publiées par le ministère de l'Enseignement et de la Formation professionnels, en novembre dernier. Cela va-t-il créer un désengagement dans la formation ? L’implication des apprenants en formation sera-t-elle plus forte ? ...

💥Alerte info : Le gouvernement prévoit un reste à charge de 10% pour le CPF! 💥 D'après les informations rapportées, ce reste à charge, estimé à environ 10 % du coût total de la formation, devrait être assumé par le bénéficiaire lui-même. Cependant, deux exceptions sont prévues dans la loi de finance 2023 : 📌Ceux bénéficiant d'un cofinancement de France Travail 📌Ceux bénéficiant d'un cofinancement de leur employeur. Mais qu'en est-il de ceux qui ne rentrent pas dans ces catégories ? Eh bien, il semblerait qu'ils devront financer ce reste à charge de leur propre formation 😮 Cependant, restons prudents quant à la mise en place effective de cette mesure. Il est important de noter que des ajustements sont encore à prévoir et la rencontre avec les partenaires sociaux pourrait permettre de peaufiner les détails. Nous devrons donc rester à l'affût des évolutions à venir et attendre la publication éventuelle du décret qui clarifiera ces aspects. 🔍 👉 https://lnkd.in/eScbNjWw