Post de Alinaté

La semaine de la #QVCT prend fin aujourd'hui, mais notre engagement envers ce thème essentiel continue 💪🏻 C'est pourquoi nous serions ravis de vous accompagner dans la construction d’une politique QVCT ! Vous nous connaissez, le sujet nous tient vraiment à cœur et nous souhaitons vous offrir ne serait-ce que 30 minutes pour vous !  🌼 Envie de parler à quelqu’un de votre politique RH en matière de QVCT ? 🌼 Vous vous posez des questions en tant que manager pour vos équipes ? 🌼 Vous vous posez des questions en tant que manager sur votre propre QVCT ? 🌼 Vous travaillez dans l’accompagnement ou dans le domaine du #care et vous avez besoin de souffler ? 🌼 Vous avez envie de commencer à agir pour vous, tout simplement ? Nous ouvrons 5 séances de 30 minutes de coaching individuel. Pour en bénéficier, rien de plus simple :  👉🏻 Likez ce post  👉🏻 Commentez “Ça m’intéresse” 👉🏻 On vous contacte en mp pour prendre rendez-vous Les premiers arrivés seront les premiers servis 😉

Une vrai démarche d'amélioration continue et de collaboration entre tous les acteurs de l'entreprise

📢 Il n’y a pas de démarche #QVCT sans PARTICIPATION des salariés. C'est un point ESSENTIEL et un des éléments clef d'une démarche réussie : son inscription dans un processus participatif ET représentatif de l'ensemble concerné par le projet. Cela signifie favoriser l’implication et la participation des professionnels à l’ENSEMBLE des étapes de la démarche : ✅ L’identification des sujets relevant de la QVCT dans l’entreprise ✅ La priorisation des thématiques identifiées : qu’est ce qui est le plus important à leurs yeux ✅ La recherche de solution ✅ L’évaluation et l'ajustement des mesures mises en place ℹ Il existe plusieurs OUTILS et MÉTHODES qui peuvent être utilisés pour impliquer les salariés et recueillir leur point de vue, à utiliser selon : - le contexte de sa structure (dialogue social, contraintes, …) - les objectifs attendus de la participation - le type de sujet(s) abordé(s) Et vous, quelles sont vos solutions pour impliquer les équipes dans vos projets? Pour en savoir plus ⤵ #QVCT #Santé_au_travail #management #organisation

👉 Une démarche QVCT,  multifactorielle ?  Oui ,  Compliquée ?  Non , Passionnante ?  Oui , Gagnant/Gagnant ?  Oui .   👉 Entamer une démarche QVCT dans son entreprise peut susciter beaucoup de questions comme au début de tout projet. ☝ C’est la première phase, avec cette prise de conscience que ce projet va aller bien au-delà de ce qu’on imaginait au départ & c’est justement à ce moment-là qu’il faut se dire trois choses : 1️⃣..........« Face à la complexité il faut fractionner le gros problème en une multitude de petits problèmes simples à résoudre »  Rendons à Descartes ce qui est à Descartes. 2️⃣..........Ne pas rester seul, car l’intelligence collective ça existe & la répartition des tâches par adhésion aussi. 3️⃣..........Un tel projet doit s'inscrire dans un temps long. Après avoir intégré ces trois points, la démarche QVCT devient passionnante, avec en ligne de mire, des résultats direction/salariés ⏩ gagnant/gagnants. Mais par quoi commencer 🧐 ? La démarche QVCT étant si vaste ? 👉 Eh bien nous vous suggérons, pour faire adhérer le plus grand nombre, de former salariés & management à la gestion leurs propres limitations en lien avec  : Leur stress 😖,  leurs émotions 😟,  leur manque de confiance en eux 😕,  leur réticence au changement 😠,  leurs croyances limitantes 😱 … ☝ Place du Bien-Être, pour vous accompagner. #qvt #qvct #projetqvt #projetqvct

🚨 La semaine de la QVCT se rapproche à grand pas ! 😱 Il est encore temps d'organiser un de nos ateliers pour mettre en lumière votre politique QVCT auprès de vos équipes. 😉 🎤 A cette occasion nous vous partageons le témoignage d'Arthur Maurice, expert-comptable au sein du cabinet LF Consulting Montpellier qui a testé et approuvé notre atelier "Le management par la QVCT". Un grand merci à lui pour son témoignage 🙏 🧩 Le concept ? Collaboratifs, #pédagogiques et #ludiques, ces ateliers permettent à vos collaborateurs d'échanger en toute liberté sur les thématiques QVCT auxquelles ils sont confrontés au quotidien. Le ➕ Vous repartez avec une #synthèse de ces échanges (que faudrait-il améliorer et comment, que faudrait-il mettre en place...), nos #recommandations, ainsi qu'un plan d'action concret à mettre en œuvre. 📋🛠️ 💥Les avantages ? ✔️ Une piqûre de rappel de vos #engagements en matière de QVCT auprès de vos salariés et parties prenantes. ✔️La mise en avant de votre #politiquemanagériale par la QVCT pour votre marque employeur. ✔️ L'occasion de renforcer la #cohésion et la #communication au sein de vos équipes. 📅 Il nous reste encore quelques créneaux pour la semaine de la QVCT (17 au 21 juin), ne tardez pas, contactez-nous! 👇 ☎️ 07 64 35 62 63 📧 contact@calistaconseil.fr #CalistaConseil #Conseil #SolutionsRH #Coachingprofessionnel #DRH #RH #Management #entreprise #Ateliers #marqueemployeur #attractivité #recrutement #QVCT

👋 À vous, qui souhaitez améliorer la #QVCT dans votre entreprise ! Si vous ne savez pas par où commencer, on a l’article qu’il vous faut (merci l’Anact). 💡 Découvrez les 6 domaines d'action essentiels à travailler pour mener une démarche d’amélioration efficace, progressive et pérenne. En prime, des exemples concrets de bonnes pratiques QVCT pour répondre aux objectifs de chaque domaine. 😉 Ne passez pas à côté de ces conseils précieux… Ça vaut vraiment le coup d’œil ! #QVT #RH #ConditionsDeTravail #BienÊtre

🌟 La semaine de la QVCT se déroulera la semaine du 17 juin ! Où en êtes-vous dans votre démarche QVCT ? 🌟 ✅ Nous avons le plaisir de vous proposer une collaboration exceptionnelle entre 3 expertes en Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT), dont 2 diplômées du DU Management de la QVCT de l’IAE Lyon 3, riches de parcours professionnels dans des environnements très apprenants : Fanny LE GUEN, Anne-Laure Grivaud et Sabrina MICCHI. Ensemble, elles forment une équipe au top pour répondre aux besoins de votre organisation en matière d'amélioration des conditions de travail et de la performance. Quels sont les motifs qui peuvent vous amener à vouloir lancer une démarche QVCT ? ✔ Gagner en attractivité ✔ Identifier des marges d'amélioration dans l'organisation ✔Développer l'autonomie ✔Réduire les situations de mal-être / souffrance au travail ✔Accompagner les transformations ✔Améliorer le climat social 🙋♀️ Fanny LE GUEN - Spécialiste RH et QVCT Ce qui l’anime ? Se sentir utile, vraiment utile. Fanny crée des liens humains authentiques et de confiance, où les échanges sincères et bienveillants sont primordiaux. Les relations superficielles ne font pas partie de son ADN. Domaines de prédilection : ✔Prévention des risques professionnels ✔Droit du travail ✔Recrutement et intégration ✔Gestion des compétences ✔SIRH ✔Process et ingénierie RH 🙋♀️ Anne-Laure GRIVAUD - Accompagnement / ingénierie de projets Ce qui l’anime ? (Re)mettre du sens au cœur des projets, faire émerger leur raison d’être et créer des passerelles et des outils pour rendre accessibles des problématiques complexes mais essentielles, permettant de consolider les structures et assurer leur pérennité. Domaines de prédilection : ✔Accompagnement à la définition de modèles socio-économiques ✔Stratégies organisationnelles et RH ✔Stratégies RSO et mesure d'impacts / [consultante partenaire label RSE Lucie ISO 26000] ✔Prévention des risques professionnels ✔Accompagnement démarche QVCT ✔Ingénierie et déploiement de projets RH et RSO 🙋♀️Sabrina MICCHI - Facilitatrice du changement Ce qui l’anime ? Dénouer les nœuds ! Sabrina aime la relation humaine et le bien-être. Elle accompagne la prise de hauteur sur les situations, les réflexions des débuts de projet, les bilans, et la formalisation de plans d’actions clairs, opérationnels et suivis. Domaines de prédilection : ✔Facilitation et gestion de projet ✔Prévention des RPS (Risques Psychosociaux) ✔Accompagnement au changement ✔Développement individuel et collectif ✔Accompagnement des démarches QVCT ✔Systèmes d’information 🎯 Nos services incluent : ✔Diagnostics ✔Formations et ateliers pratiques ✔Gestion et suivi des projets ✔Coaching individuel et sessions de groupe 📞 Contactez-nous pour échanger sur vos besoins et découvrir comment nous pouvons vous aider à atteindre vos objectifs de performance sociale et économique. Ensemble, faisons de votre organisation un lieu où il fait bon travailler ! #QVCT #Productivité #ANACT

🎙 La valorisation des expertises et la QVCT Lorsqu’on mène une démarche QVCT sur le terrain, on découvre souvent des aspects cachés, mais essentiels des dynamiques humaines et professionnelles. En rencontrant les équipes collectivement, puis individuellement, on découvre un phénomène intéressant qui n’est pas toujours exposé au sein du collectif mais qui en dit long sur les connexions humaines au sein des organisations. Il existe au sein des services une forme d'intelligence collective informelle qui organise naturellement le travail en fonction des compétences et talents de chacun, validés par le regard avisé des autres membres de l’équipe. Les collègues se connaissent bien et savent qui est le plus à même de réaliser telle ou telle mission. De même, il est clairement reconnu que certains domaines fonctionnent efficacement grâce à une personne en particulier, dont les connaissances sont si pointues qu’il faudrait au moins deux personnes pour compenser son absence. En tant que consultants QVCT, nous sommes régulièrement ramenés à une forme d’humilité en entendant ces témoignages, car nous constatons que les collaborateurs sont tout aussi capables que nous de fournir une analyse lucide de leur environnement de travail et des potentiels de chacun. Notre rôle revient alors à témoigner de ces dynamiques positives auprès des responsables et de la direction. Et notre présence à donner de la visibilité à ces expertises individuelles et à encourager leur valorisation, dans une optique d'amélioration continue et participative de la qualité de vie au travail. #QVCT #Performance #Engagement #Productivité #RH #Management

💡 Comment piloter votre démarche QVCT comme levier de performance durable de votre entreprise ? 📢 On vous dit tout dans l'article 👇 #QVCT #ANACT

Mettre en place des actions de prévention qvct est essentielle pour préserver vos salariés