Post de Alynea - Samu Social 69

#Formations #EtablissementsMédicauxSociaux #EHPAD #Droits #DémocratieEnSanté #PouvoirDAgir [📆 A vos agendas !] 📕 Le CREAI Nouvelle-Aquitaine vous propose une formation sur la thématiques: "Droits et participations des personnes accompagnées" personnes en situation de handicap et des personnes âgées. Cette formation a été co-construite avec France Assos Santé Nouvelle-Aquitaine et est financée par l'ARS Nouvelle-Aquitaine - Agence régionale de Santé. Quels sont les principaux objectifs de cette formation ? ▶️ Renforcer les connaissances des #représentants élus sur les instances représentatives dans les établissements médico-sociaux; ▶️ Connaître les droits des personnes accompagnées (personnes en situation de handicap et personnes âgées en EPHAD); ▶️ Connaître le fonctionnement et animer un Conseil de Vie Sociale (CVS) pour rendre effectif le pouvoir d'agir A qui cette formation est-elle destinée ? ▶️ Aux représentants élus des personnes accompagnées/ représentants élus des familles; ▶️Aux représentants élus des professionnels ou des organismes gestionnaires. Où et quand auront-elles lieu ? ▶️De septembre à avril en fonction du lieu de formation; ▶️Lieux: Guéret (23), Bergerac (23), Bordeaux (33), Agen (47), Pau (64) et Poitiers (86). La formation est gratuite sauf les déjeuners qui seront à la charge des participants. https://lnkd.in/ewGRGzAN

SEMAINE DES METIERS DU SOIN ET DE L'ACCOMPAGNEMENT Cette semaine dédiée aux métiers du soin et de l'accompagnement est une nouvelle occasion de rappeler l'importance capitale des aides-soignants, aides à domicile, infirmiers, assistants de vie familiale, éducateur spécialisé, ergothérapeute, accompagnants éducatifs et sociaux, etc.. autant de personnes qui, à domicile ou en établissements, s'impliquent chaque jour pour RENDRE LE PRESENT MEILLEUR ! Pour valoriser ces métiers et renforcer leur attractivité, outre ses financements importants pour le secteur, le Département du Lot et ses partenaires a mis en place une plateforme web des métiers de l'autonomie ( Ensem - la Plateforme Lotoise des Métiers de l'Autonomie ) avec de nombreuses offres de formation et d'emplois et déploie régulièrement des actions de communication. Dans le Lot, la solidarité se cultive au quotidien ! https://ensem-plma.fr/ #metiersdusoin #metiersdulien #aideadomicile Lot Aide à Domicile - Entreprise Publique Locale Agence Régionale de Santé Occitanie (ARS) -

💛« Les jeunes ouvrent le champ des possibles. » Animatrice en EHPAD, en Auvergne-Rhône-Alpes L'impact du programme Service Civique Solidarité Seniors sur les professionnels : une nouveauté de la quatrième évaluation d’impact du programme ! Une véritable collaboration entre jeunes volontaires et professionnels qui permet notamment : - D’identifier plus rapidement les besoins et ainsi intervenir de manière préventive auprès des personnes âgées, - D’apaiser les personnes âgées, et ainsi d’améliorer les conditions de soin. Contribuant, finalement, à améliorer les conditions de travail des professionnels ! Retrouvez la synthèse de l'évaluation en commentaire 📄👇 Agirc-Arrco Malakoff Humanis Agence du Service Civique

⌚= 💰 Accueillir des jeunes en service civique, ça prend du temps... C'est vrai ! Mais alors pourquoi les professionnels du médico-social, déjà si sollicités, en redemandent ? 🤨 Pour la première fois cette année, les professionnels qui accompagnent nos volontaires en Service Civique Solidarité Seniors ont participé à la mesure d'impact du dispositif. Et les résultats sont édifiants : 🧘 Grâce à la présence des jeunes, près de 70% des professionnels perçoivent une amélioration de leurs conditions de travail (amélioration des conditions de soins, identification plus rapide des besoins potentiels des personnes âgées, etc.).          🦸 2/3 des tuteurs des jeunes se sentent valorisés professionnellement grâce à la présence des volontaires (montée en compétence de tutorat, possibilité de valoriser sa profession auprès des jeunes, etc.). 🚀 91% des professionnels confirment que la présence des jeunes contribue à l’amélioration de l’accompagnement des personnes âgées, notamment parce qu’elle permet de diversifier et personnaliser les activités proposées et de mettre en place des projets plus ambitieux. => Pour les professionnels du Grand âge, le Service Civique Solidarité Seniors permet de valoriser sa profession et de trouver un second souffle ! Alors oui, accompagner des volontaires ça prend un peu de temps... mais ça vaut le coup ! 💛 [Synthèse de la mesure d'impact en premier commentaire]

AG des familles de l'EHPAD de Bourg Saint Maurice : Cela aura permis de faire un point sur l'avancement du projet de l'EHPAD avec une stabilisation de la prise en charge médicale. Les modalités de prise de rendez-vous pour les familles ont été précisées. Les problématiques RH ont été compliquées en septembre. Les équipes ont tenu au prix de trop nombreux changements de planning. L'animation et le ménage ont été réduits au minimum pendant cette période. Si nous sommes revenus à meilleure fortune (grace à l'équipe de l'EHPAD, aux RH et à la Coordination des soins) il faut poursuivre l'effort engagé en respectant notre ligne de conduite : - poursuivre la politique d'attractivité et ne pas mégoter sur les temps d'intégration des nouveaux agents. - continuer l'effort en matière de formation. - sanctuariser les congés des agents. - leur laisser la possibilité de mobilité... ... En dépit des difficultés pour boucler les plannings. Le soutien des équipes doit être privilégié avec de l'intérim (malgré son coût) à la fermeture de lits (faute de quoi nous ne répondrions pas aux besoins de la population et nous engagerions l'EHPAD dans une impasse financière, au détriment des résidents qui supportent le tarif hébergement). Le soutien des personnels de l'hôpital à l'EHPAD a été important mais ne pourra sans doute pas continuer sans un minimum de refacturation. Nous déchargerons bientôt les infirmiers de la préparation des médicaments ce qui permettra de les repositionner sur l'encadrement des équipes. En matière de réorganisation nous auront sans doute besoin de nous faire accompagner, la méthode participative montrant ses limites. Enfin nous auront à préparer le CPOM pour 2026. Il est nécessaire de continuer à réinvestir notre EHPAD. Sans doute celui-ci est confronté comme d'autres aux difficultés de ce secteur. Mais nous avons une responsabilité particulière : c'est l'EHPAD de la Haute Tarentaise et nous devons permettre à nos anciens de vieillir au pays. Merci aux familles pour leur participation active, nous avons besoin d'elles pour continuer d'adapter celui-ci aux enheux du temps. #EHPAD #hopital #bourgsaintmaurice #tarentaise #savoie

Dans une semaine, découvrez les Appuis Spécifiques financés par l'Agefiph.

📢 A toutes 𝐥𝐞𝐬 𝐬𝐭𝐫𝐮𝐜𝐭𝐮𝐫𝐞𝐬 𝐝’𝐚𝐢𝐝𝐞 à 𝐝𝐨𝐦𝐢𝐜𝐢𝐥𝐞 𝐞𝐭 aux é𝐭𝐚𝐛𝐥𝐢𝐬𝐬𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐦é𝐝𝐢𝐜𝐨-𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐮𝐱 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐇𝐚𝐮𝐭𝐞-𝐆𝐚𝐫𝐨𝐧𝐧𝐞. U𝐧 𝐞𝐬𝐩𝐚𝐜𝐞 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐮𝐫 vous est dédié sur le site internet de Plateforme Autonomie 31 ! 💥 Cette interface permet de 𝐟𝐚𝐜𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞𝐫 𝐥𝐞 𝐥𝐢𝐞𝐧 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐯𝐨𝐮𝐬, 𝐥𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐜𝐫𝐢𝐩𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐝𝐮 𝐭𝐞𝐫𝐫𝐢𝐭𝐨𝐢𝐫𝐞 𝐞𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐝𝐞𝐦𝐚𝐧𝐝𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐝’𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢. Vous pourrez : - Publier des offres « #Vismavie » – [PMSMP] - Renseigner les informations nécessaires au remplissage du document CERFA. Ces offres représentent une opportunité pour les candidats, de découvrir un #métier du secteur pendant 𝘂𝗻𝗲 𝗰𝗼𝘂𝗿𝘁𝗲 𝗶𝗺𝗺𝗲𝗿𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝘂𝗻𝗲 𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗼𝘂 𝘂𝗻 é𝘁𝗮𝗯𝗹𝗶𝘀𝘀𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 proche de chez eux. 👉 Plusieurs #conseillers emploi du territoire ont accès à cette interface et n’attendent que vos offres, pour orienter leurs candidats chez vous. Alors n’attendez plus ! Rendez-vous sur le site internet : https://lnkd.in/eq7DVkKZ 🔺 Afin d’assurer la qualité des profils proposés, nous ne rendons ces offres visibles, qu’aux conseillers emploi et en insertion professionnelle de la Haute-Garonne. Agence Régionale de Santé Occitanie (ARS) | Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie | PREFECTURE DE LA HAUTE-GARONNE | Conseil départemental de la Haute-Garonne | Toulouse Métropole | TOULOUSE METROPOLE EMPLOI #hautegaronne #vismavie #grandage #handicap

[DOSSIER] #Esat Un modèle en mutation 🌬 Sous le coup du vent inclusif soufflé par les pouvoirs publics, les établissements et services d’aide par le travail sont lancés dans une entreprise de transformation. Leurs enjeux ? Favoriser les parcours et renforcer les droits des travailleurs handicapés. Pressés par le rythme soutenu des réformes, les gestionnaires, décidés à défendre leurs fondamentaux, ont misé sans attendre sur la diversification de leurs activités. Au sommaire de ce dossier, signé Sophie Massieu ? ❓ Où en sont les Esat ? Décryptage avec les acteurs de cette quête d'une nouvelle voie, entre modèle actuel et disparition, évoquée un temps par les tenants de la désinstitutionalisation. https://lnkd.in/ehMeX-Wm 🎙 Les Esat ont un rôle immense à jouer pour leur avenir, affirme la philosophe Gabrielle Halpern. Pour se transformer, ils doivent devenir des lieux de vie et s’hybrider avec leur territoire. Interview https://lnkd.in/ew8T89m4 🔎 L’Association de parents d’enfants inadaptés de l’Aube entend mettre en adéquation les compétences présentes dans ses Esat et les besoins du marché local. Objectifs : lancer de nouvelles activités pérennes, structurer et faire connaître son offre, en misant sur les travaux les plus utiles socialement. Abdou Diallo https://lnkd.in/ey6Qx-Pe 💬 Les Esat doivent s’inscrire dans le temps long pour construire les partenariats nécessaires à l’exercice de leurs missions, selon Monique Combes Joret, professeure en sciences de gestion et management à l’université de Reims. À la clé ? Davantage de sens au travail, de nouvelles compétences et l’ouverture du champ des possibles pour les travailleurs handicapés et les professionnels. https://lnkd.in/eTcYJFwy 🤝 Huit Esat sous une seule et même bannière Remporter des appels d’offres pour créer des emplois stables. Voilà l’un des objectifs de la marque commerciale Solipolis qui rassemble huit Esat. Lancée début 2024 par l’Unapei 92, elle enregistre déjà de premiers résultats probants, économiques comme organisationnels. https://lnkd.in/eUjiadqT

Animateur en EHPAD : un métier valorisé et accompagné chez LBA ! Au cœur 💚 de nos EHPAD et résidences autonomie, les animateurs jouent un rôle crucial. Ils favorisent le bien-être et l'épanouissement des résidents, soutiennent les familles et les proches des résidents et participent activement à la vie sociale et citoyenne de l'établissement. Parce que nous sommes convaincus de l'importance de leur mission, nous mettons tout en œuvre pour les accompagner. Récemment, nous avons organisé un atelier dédié à leur métier. Cet atelier avait pour objectifs de : 👉 Partager des pratiques autour de 3 thématiques du dispositif d'évaluation de la Haute Autorité de Santé (HAS) : l’expression et de la participation de la personne accompagnée, la co-construction et la personnalisation du projet d’accompagnement et la place de l’entourage/des familles dans l’accompagnement de la personne. 👉 S’approprier la Charte des droits et libertés de la personne accueillie. 👉 Favoriser les échanges et le partage d'expériences entre pairs. Cet atelier a été l'occasion pour les animateurs de se rencontrer et de s'enrichir mutuellement. Ils ont également pu repartir avec une feuille de route claire pour mettre en place des actions concrètes dans leurs résidences respectives et améliorer ainsi la qualité de vie des résidents. Chez LBA, nous sommes convaincus que l'accompagnement et le partage d'expériences sont essentiels pour le développement des compétences et l'épanouissement professionnel des animateurs. C'est pourquoi nous continuerons à proposer ces moments d'échanges tout au long de l'année. #LBAsso #EHPAD #Animateur #AnimateurEHPAD #AtelierMetier

« Identifier dans les résidents qui a un passé syndicaliste. Candidat parfait pour le CVS » 💪 petite combine d'une animatrice en ehpad ➡️ Traduction pour les non-initiés des ehpads : 𝐂𝐕𝐒 = 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐕𝐢𝐞 𝐒𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞. C’est une instance obligatoire en ehpad qui devrait rassembler trois fois par an des représentants des résidents, des familles, du personnel, des bénévoles et la direction. A l’ordre du jour : tous les sujets de préoccupation et d’amélioration du quotidien et de l’ehpad (conditions de vie, organisation, les soins, la restauration, les droits des résidents et des familles…) C’est un organe seulement consultatif mais qui doit permettre un dialogue entre usagers et direction. En d’autres termes, être force de propositions mais ne pas être décisionnaire. 𝑳’𝒆𝒏𝒋𝒆𝒖 𝒆𝒔𝒕 𝒅𝒐𝒏𝒄 𝒅𝒆 𝒕𝒓𝒐𝒖𝒗𝒆𝒓 𝒅𝒆 “𝒗𝒓𝒂𝒊𝒔” 𝒓𝒆𝒑𝒓𝒆́𝒔𝒆𝒏𝒕𝒂𝒏𝒕𝒔 𝒅𝒆𝒔 𝒓𝒆́𝒔𝒊𝒅𝒆𝒏𝒕𝒔 𝒆𝒕 𝒅𝒆𝒔 𝒇𝒂𝒎𝒊𝒍𝒍𝒆𝒔. 𝑪𝒆𝒍𝒍𝒆𝒔 𝒆𝒕 𝒄𝒆𝒖𝒙 𝒒𝒖𝒊 𝒑𝒂𝒓𝒍𝒆𝒓𝒐𝒏𝒕 𝒂𝒖 𝒏𝒐𝒎 𝒅𝒖 𝒑𝒍𝒖𝒔 𝒈𝒓𝒂𝒏𝒅 𝒏𝒐𝒎𝒃𝒓𝒆 𝒆𝒕 𝒑𝒂𝒔 𝒆𝒏 𝒍𝒆𝒖𝒓 𝒏𝒐𝒎 𝒑𝒓𝒐𝒑𝒓𝒆. 𝑬𝒕 𝒄’𝒆𝒔𝒕 𝒑𝒂𝒔 𝒔𝒊 𝒔𝒊𝒎𝒑𝒍𝒆 𝒂𝒑𝒑𝒂𝒓𝒆𝒎𝒎𝒆𝒏𝒕 ! D’où la petite combine de recrutement que m’a glissé une animatrice en ehpad 😉 Et vous, d’autres combines du genre à partager ? #ehpad #photographevieillesse #cvs #conseilviesociale #photilde