Post de 💧Amadou Séméga🌱

Si l'envie vous dit d'une petite baignade dans la Seine (un jour) dans les Hauts-de-Seine, voici les projets en cours

Hier soir en rentrant de la radio, j’ai croisé l’une des participantes des Estivales du Pompon. Et je lui ai parlé de résilience. Il m’en a fallu beaucoup pour appréhender l’événement de jeudi dernier et pour rebondir. Quand j’ai su que l’événement ne se ferait pas à l’institut culturel comme prévu initialement j’étais dépité. Le bon coup de massue, vu la période que je vivais, j’avais pas besoin de ça. Puis on m’a reboosté : « t’as déjà annulé un événement, tu ne vas pas en annuler deux ! Il faut que cette première édition voit le jour, c’est la plus dure à faire. » C’était reparti, je suis allé chercher un zeste d’énergie qui me restait. Mais c’était loin d’être terminé. 😅 Deux sponsors qui s’engagent et ne répondent plus à l’approche de l’événement, une personne qui annule 3 jours avant (pour être finalement bien là le jour j 😃), la météo qui annonce de la pluie… À un moment donné je me suis dit « lâche prise, l’événement va avoir lieu, fait confiance en ce qui doit arriver ». Et ce qui devait arriver arriva : la première édition des Estivales du Pompon a bien eu lieu, et c’était pépite. Tout ce que j’ai imaginé pour l’événement s’est déroulé : des conférences inspirantes, des connexions entre participant•e•s, une météo au top, un cocktail délicieux, un match d’escrime qui fait son effet, des sourires sur toutes les lèvres, des participant•e•s heureux (vous confirmerez hein? 😅). Apprendre à rebondir demande beaucoup d’énergie surtout quand on a l’impression d’avoir échoué. Aller au bout de son idée et y mettre la bonne intention, c’est ça qui permet d’évoluer, de gagner en confiance et qui sait, de réitérer ? 😉 📸 by Marvin Subercaze Le Pompon média

Quand une équipe est au complet c'est une première étape vers la productivité 🚀 À contrario, le manque de personnel se ressent dans une équipe et les conséquences sont notables. 👉Fatigue, irritabilité, dégradation de service, modifications des horaires, annulation de projets, … Chers confrères, voici l'exemple d'une piscine qui peut enfin relancer ses actions et retrouver son rythme de fonctionnement productif. Ne laissez jamais un service dégradé trop longtemps... Facile à dire c'est vrai mais il existe des solutions 👇 Prenez les devants et entourez vous de spécialistes du recrutement 😊. #nhrecrutement est une entreprise positionnée dans le recrutement MNS et tous professionnels de l'eau. Nous proposons: ✅Recrutement complet : on s'occupe de tout ! ✅Recrutement personnalisé : on s'adapte à votre besoin ! Toutes les prestations 👉 https://lnkd.in/eMJEFAms Contactez nous 06 02 48 21 26 nhamy.recrutement@gmail.com "Garantissez une ouverture sereine de votre établissement aquatique" Bravo à cette collectivité pour ses actions 👏! Plus d'offres d'emploi exclusives MNS, de conseils ou d'actualités ? Suivez #nhrecrutement et activez la 🔔 https://lnkd.in/ejpi432a #mns #collectivites #natation #piscines https://lnkd.in/ePZRXsYf

Lancement de la saison 2 du Hub des Alpes ! 🚀 Après une pause estivale bien méritée, le moment est venu de retrouver l’énergie du Hub pour une nouvelle saison qui s’annonce plus inspirante que jamais. Que vous soyez entrepreneur, freelance, ou simplement passionné par l'innovation ou avec l’envie de développer vos compétences, préparez-vous à vivre une expérience unique. Pour bien démarrer cette nouvelle saison, nous avons le plaisir de vous présenter « les Ateliers du Hub ». Chaque mois, un expert de notre communauté partagera ses connaissances et son savoir-faire à travers des ateliers thématiques. Ces rendez-vous sont conçus pour vous offrir des outils concrets, des idées nouvelles, ainsi qu’un réseau de professionnels passionnés pour vous accompagner dans vos projets. Pourquoi participer aux « ateliers du Hub » ? 🤔 ▶️ Apprendre avec des ateliers animés par des experts reconnus dans leur domaine. ▶️ Rencontrez d'autres professionnels, pour élargir votre réseau, et trouvez des synergies. ▶️ Approfondir vos connaissances ou découvrir de nouvelles disciplines. Curieux de découvrir le thème du premier atelier ? Préparez-vous, car le 17 septembre marque le coup d’envoi avec un sujet captivant qui pourrait bien transformer votre manière de travailler ! Les détails arrivent très bientôt, mais une chose est sûre : cette nouvelle saison du Hub des Alpes promet d’être riche en apprentissages et en rencontres. Ne manquez pas cette opportunité de grandir au sein de notre communauté dynamique et innovante. Rejoignez-nous pour cette rentrée, et laissez-vous inspirer par l'esprit du Hub ! #HubDesAlpes #Rentrée2024 #AteliersDuHub #Apprentissage #Innovation #Réseautage

La Région Hauts-de-France, TER Hauts-de-France Groupe SNCF Nausicaa Centre National de la Mer lancent une initiative commune très intéressante qui vise à encourager les déplacements respectueux de l'environnement pour visiter un des plus beaux lieux pour la découverte de la mer. Le coût de ce pack avantageux est fixé à 39,50€ pour les adultes et à 24,50€ pour les enfants âgés de 3 à 12 ans, ce qui en fait une option attrayante sur le plan économique pour les familles désireuses de visiter Nausicaa. En plus de favoriser les déplacements respectueux de l'environnement, cette initiative contribue également à rendre la visite de Nausicaa plus accessible à un public diversifié, en réduisant les contraintes financières associées au transport et à l'entrée. https://lnkd.in/eF53BN9N

Quand on dit réunion mensuelle, on pense souvent à : -"on va écouter toute la journée des infos descendantes" - "on va être inactif" - "on va s'endormir en début d'après midi" - "on n'osera pas poser des questions" Chez #ASENSILE, c'est tout le contraire : - "on a des infos, sur lesquelles on peut interagir" - "on participe à des brainstormings pour faire avancer les projets" - "on est pro actif dans des prises de décisions" - "on échange des bonnes pratiques" Bref nous sommes un collectif individuel, indépendants mais soucieux d'avancer ensemble. Le #bilan de compétences est axé sur un collectif (l'accompagné et l'accompagnateur, trice), mais aussi sur l'indépendance de l'accompagné, sur ses réflexions, ses prises de décisions Les formations proposées aux entreprises se basent sur de l'indépendance (le recueil des besoins des entreprises) et sur un collectif, la co construction du programme entre l'entreprise et #ASENSILE Que vous soyez une entreprise, #DRH ou une personne en interrogation professionnelle, prenez contact avec l'équipe pour un premier échange Elina Bordeau Florent Bossé Séverine Bouchereau Valérie Buffard Sophie Delord Marielle DENIAU Stéphanie Diemand 🎀 Hélène Exbrayat Nadine FOUCHARD 🦋 Delphine Harel karima laraba Lucie Mahé Olivier MENARD

🌍 Le coup d’envoi du Vendée Globe c’est parti ! 🎉 Les skippers s’élancent pour un défi hors norme, mêlant dépassement de soi, préparation minutieuse, et résilience au quotidien. Chez Holistep, nous nous retrouvons dans cet esprit. Nous aussi, nous prenons le départ chaque jour, avec pour mission d’accompagner les salariés dans leurs propres défis professionnels : prévenir les douleurs, optimiser leur santé, et les aider à naviguer sereinement à travers les épreuves du quotidien. 🔹 Préparation et précision : comme les skippers optimisent chaque détail, nos interventions en entreprise se basent sur une analyse minutieuse et des solutions adaptées aux besoins de chaque salarié. 🔹 Résilience : face aux défis du quotidien, que ce soit en mer ou sur les lignes de production, la résilience est essentielle. Nos solutions de prévention aident à préserver la santé et la motivation des équipes sur le long terme. Que vous soyez en mer ou au travail, c’est l’endurance qui fait la différence. Bon vent aux skippers, et à nous tous dans cette aventure de la santé au travail ! 🚀 #VendéeGlobe #SantéAuTravail #Holistep #Prévention #TMS #QVT #Santé

« Le Jardin de la Relation » saison 2 : la puissance du duo Automne 2020… L’heure est venue de mettre en terre ce bel outil, ce nouveau chemin pour explorer nos liens et prendre soin des relations. Quoi de mieux que les essayer sur deux terrains fertiles : - une entreprise de conseil dont les personnes, déjà rompues aux pratiques d’accompagnement, habituées à tisser du lien et à travailler la qualité des relations auprès de leurs clients ; - et un collectif d’habitants lancés avec ferveur dans la construction d’un projet d’habitat partagé de la région nantaise, habitants pour qui... les relations devenaient tendues. La récolte de ces essais a été de bien beaux retours : conseils de taille et de bouturage pour que ce « Jardin de la Relation » s’épanouisse dans sa forme comme dans la manière de l’animer. 📣 Un couple d’habitant de l’habitat partagé : « Jamais en 50 ans de vie commune, nous n’avions eu une telle conversation à propos de notre relation… nous nous sommes dit des choses d’une rare profondeur. Merci. » ✨ Ce que nous en avons appris : confirmer que la conversation à deux sur le sujet de la relation est vraiment puissante. Parler d'une relation d'une manière décalée permet d'en voir l’inexploré… Saison 3 à venir... avec Stanislas DUPUY Thierry BRIGODIOT Benjamin Duval Catherine Ganansia Laure-Anne Hubert

👩💼 [Portrait du mois] Chaque mois, nous allons mettre à l'honneur un de nos agents au sein de la Maison de Région - Sélestat, qui nous partagera ses missions, son quotidien. Nous continuons par notre développeuse de projets de territoire, Marion DELMOTTE. 👉 Depuis combien de temps êtes-vous en poste au sein de la MR de Sélestat ? Originaire de Lille, je suis arrivée il y a presque 1 an, en novembre 2023, au moment où le vignoble montre ses belles couleurs dorées. C’était aussi l’installation des marchés de Noël. Sur le plan professionnel, il s’agissait d’une création de poste, au sein du service développement territorial, une équipe pluridisciplinaire et expérimentée. Equipe qui m’a super bien accueillie, comme l’ensemble de la MR de Sélestat d’ailleurs ! 👉Quelles sont vos principales missions sur le poste ? Je suis développeuse de projets de territoire. J’ai une mission de « facilitatrice » pour les porteurs de projets du centre Alsace, toutes thématiques confondues, qui relèveraient des compétences de la Région. En fonction du projet de mon interlocuteur, soit, je le mets en relation avec l’expert de la Région, soit j’apporte des réponses techniques et financières, sur mesure, notamment à travers les Pactes territoriaux pour le réussite de la Transition écologique.   👉Plutôt thé ou café? Café ! Pour moi la pause café est importante. C’est une très bonne occasion de mieux connaitre les collègues, d’avoir des infos « off » sur les projets. C’est un temps précieux d’autant que nos modalités de travail entrainent des absences régulières du bureau entre le télétravail, réunions de terrain ou encore déplacements aux sièges de Metz et Strasbourg.   👉Définissez-vous en un émoji : Celui que j’utilise le plus : le clin d’œil. Car à la Région Grand Est et notamment dans mes missions où j’ai beaucoup de relations avec différentes directions basées à Strasbourg, à Metz ou dans d’autres MR. J’ai beaucoup d’échanges écrit avec les collègues par e-mails ou par messagerie Teams. On sait que dans l’écrit les interprétations peuvent être différentes de l’intention de départ quand on ne voit pas l’expression du visage.   👉Un conseil série ? La servante écarlate. J’ai été emportée par la force du personnage principal, joué par l’actrice Elisabeth Moss. Bien qu’il s’agisse d’une dystopie, le cinéma est là pour nous rappeler que certains droits (liberté, égalité femme/homme…), qui pourraient nous paraitre acquis dans nos démocraties occidentales, restent des combats du quotidien. Enfin, la lumière détonne dans cette série, créant cette atmosphère si particulière, qui n’est pas sans me faire penser aux peintres flamands exposés Palais des Beaux-Arts de Lille. Clin d’œil à mon Nord natal ;-) A bientôt pour un nouveau portrait d'agent en Maison de Région ! 👋

🌳 Pluies de Juillet 2025 🌳 On regarde en arrière et ça fait déjà 8️⃣ ans. 🎂 8 ans, c’est quoi ? C’est le temps d’avoir une idée, de se lancer, de se tromper beaucoup, de rigoler encore davantage. C’est le temps de grandir, d’apprendre un métier, de fidéliser un public, d’avoir peur que ça ne fonctionne pas. Mais toujours repartir. On repart parce qu’on est convaincu·es que le monde a besoin d’espaces comme les Pluies de Juillet. Notre festival n’est pas parfait, mais il est réconfortant, solidaire et engagé pour une société juste et écologique. L’énergie de notre merveilleuse équipe est mise au service d’un idéal commun. Les moindres détails sont pensés pour incarner une réalité que nous voulons voir advenir. Une goutte d’eau dans l’océan, nous direz-vous ? Sans doute. Mais une goutte d’eau qui a le mérite d’exister, de nous faire vivre 4 jours de liens, de découvertes, de partage, de réflexion, de mobilisation. Précisément ce dont on a besoin. Il nous faut rester en mouvement. Ne pas nous laisser ni endormir ni désabusé·es. Nos sociétés ne vont pas dans le bon sens, et partout où nos yeux se posent, nous trouvons des raisons d’avoir peur et d’être révolté·es. Soyons intranquilles, et soyons-le ensemble. À petite échelle pour commencer, à l’échelle d’un village de Normandie. Le festival des Pluies de Juillet est un moment pour reprendre son souffle, pour venir chercher du courage et de la joie pour continuer. Depuis trois ans, la bûche qu’on fait chauffer entre nos doigts prend enfin feu. Vous êtes au rendez-vous, chaque fois plus nombreux·ses, chaque fois plus mobilisé·es. On se retrouve du 17 au 20 juillet, au Tanu en Normandie.