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La bonne idée : Un nouveau village des solutions à l'Afpa 🎯 Un nouveau modèle d’accompagnement socio-économique est proposé à partir d'aujourd'hui dans l'Eurométropole de Strasbourg par l'Agence pour la formation professionnelle des adultes (Afpa de Strasbourg). 👉 Je m'inscris à l'Essentiel Strasbourg, notre newsletter brève, gratuite et factuelle : strasbourg.lessentiel.fr Pourquoi c’est important ? 👀 ◾ Le Village des solutions de Strasbourg se présente comme un nouveau modèle pour répondre aux besoins des personnes les plus éloignées de l'emploi. ◾ « C’est un concept qui permet de lever les freins à l’emploi pour les personnes que nous accompagnons », explique Patrick BERNÈDE, directeur du Centre Afpa Strasbourg. ◾ Grâce à cette initiative, 22 partenaires, incluant des collectivités et des entreprises locales comme KS construction (KS groupe), sont installés dans ce village. Ce qu’il faut savoir 🕑 ◾ Le village, situé dans le centre Afpa de Strasbourg, vise à offrir des solutions concrètes en matière de formation, emploi, logement, santé, parentalité, mobilité et inclusion numérique. ◾ « L’idée est de faire du centre un guichet unique multipoint pour répondre aux besoins des habitants et du territoire », précise Patrick Bernède. ◾ En particulier, les citoyens des quartiers prioritaires de Strasbourg bénéficieraient de ces services, permettant ainsi une meilleure inclusion socio-professionnelle ◾ Weekend et Kids, une micro-crèche écologique et solidaire, offre un accueil 24h/24 et 7j/7, favorisant l'inclusion. ◾ KNOT se spécialise dans la mobilité douce, proposant des solutions durables pour faciliter les déplacements en ville. ◾ Altaïr Intérim, quant à elle, accompagne les publics éloignés de l'emploi à travers l'intérim d'insertion, participant ainsi activement à l'inclusion sociale. ◾ À l’heure actuelle, le centre accueille environ deux mille personnes dans ses formations et dispositifs d’accompagnement. « Sans compter celles qui bénéficient de nos propres services de soutien », souligne le directeur de l'Afpa. ◾ S'informer : Le Village des solutions à l'Afpa à partir de10h. #formation #emploi #logement #village #strasbourg

Le télébénévolat : une nouvelle ère pour l'engagement associatif 🌟 Le télébénévolat s'impose comme une alternative précieuse aux missions en présentiel. En offrant flexibilité et accessibilité, il permet à chacun de s'engager à distance, notamment les actifs, les jeunes, et les bénévoles du secteur social. 🔹 Enjeux et opportunités Le télébénévolat répond à notre quête de sens, permettant aux actifs de concilier travail et engagement, et réengageant les 50-64 ans grâce aux initiatives de RSE des entreprises. C'est une opportunité pour les associations d'augmenter le nombre de bénévoles et de diversifier leurs compétences. 🔹 Défis et solutions Les associations doivent prendre le temps de réfléchir à comment accueillir, intégrer et suivre ces nouveaux bénévoles à distance, tout en assurant l'efficacité de leurs actions. Le télébénévolat est une source de richesse et de développement humain incomparable. Explorons et encourageons ces nouvelles formes d’engagement bénévole ! Consultez l'infographie de Recherches & Solidarités en pièce jointe pour en savoir plus sur le télébénévolat. #Bénévolat #Télébénévolat #Engagement #Association

Fondation ATMB | ZOOM sur les mesures d'aides mises en place par le gouvernement pour la mobilité solidaire 💡 Pour accompagner les haut-savoyards dans leurs mobilités, la #FondationATMB nous partage des informatiques pratiques. Voici les cinq aides à connaitre côté gouvernement, mises en œuvre depuis 2021 dans le cadre de la loi d'orientation des mobilité (LOM) : 1️⃣ Création de 34 plateformes mobilité : ces plateformes ont pour objectif d'informer et d'accompagner des personnes à se déplacer de manière plus autonome. 2️⃣ Accompagnement de 20 000 personnes à la mobilité en insertion professionnelle : prescription d'un diagnostic individuel mobilité. 3️⃣ Mise en place d'un micro-crédit mobilité pour des personnes éloignées de l'emploi : grâce à ces micro-crédits des personnes qui n'ont pas accès à des crédits classiques peuvent se financer leur solutions de mobilité. 4️⃣ Développement de solutions de mobilité par des structures de l'insertion et pour des personnes en insertion : création d'emplois d'insertion sur les métiers de la mobilité. 5️⃣ Soutien à la mobilité résidentielle : accompagnement des personnes dans leur recherche d'emploi jusqu'à leur installation dans le territoire d'accueil. 👉 Ces éléments sont à retrouver sur leur site : lien en commentaire Les équipes d'ATMB ont bien conscience des statistiques actuelles : l'accès à la mobilité constitue un frein majeur à l'insertion en particulier dans les territoires ruraux. En 2022, 28 % des demandeurs d'emploi ont renoncé au moins 1 fois à un emploi à cause d'un problème de mobilité. ➡️ La mission de la Fondation ATMB est de donner accès à tous à l'emploi, à l'éducation, à la culture et au sport grâce à la mobilité. Soutenir la mobilité solidaire, c'est par exemple donner des concerts pour les résidents des EPHAD qui ne peuvent pas se déplacer ou encore accompagner plus d’une centaine de jeunes en précarité dans l'obtention de leur permis de conduire pour trouver un emploi. La Fondation ATMB, c'est celle qui nous relie ✨. 🧬 La #mobilité est une des valeurs clés portée par les équipes d'ATMB. Mathilde Nicoud - Yoan Jeandemange Valérie MUTTONI - Mathilde Jacquemard - Romain Combes - Philippe Deloire

Fondation ATMB | ZOOM sur les plateformes de mobilité solidaire 💡 Pour accompagner les haut-savoyards dans leurs mobilités, la #FondationATMB nous partage des infos pratiques. Ce mois-ci, la Fondation ATMB vous parle des plateformes de mobilité et comment elles peuvent faciliter l'accès des plus fragiles à une mobilité autonome. 🔍 Qu'est-ce qu'une plateforme de #mobilité ? La plateforme mobilité est un outil favorisant la mobilité au service d'un territoire et de sa population. Elle assure trois missions : - Accompagner les personnes en situation de précarité vers une mobilité plus autonome - Mettre en réseau les opérateurs de mobilité - Mettre à disposition des solutions complémentaires lorsque les besoins sont non couverts. En France, il existe 160 plateformes de mobilité. 🙋♀️ A qui sont-elles destinées ? Ces plateformes sont destinées à des personnes en insertion professionnelle, à des demandeurs d'emploi ou encore à des salariés précaires et intérimaires. L'accompagnement de ces personnes commence par un diagnostic individuel de mobilité. A la suite de ce diagnostic des solutions matérielles, financières ou organisationnelles sont proposées en fonction du besoin de la personne. ❓ Comment avoir accès à ces plateformes ? L'accès aux personnes en situation de fragilité à ces plateformes est basé sur le principe de prescription. Les plateformes collaborent avec des structures d'insertion socio-professionnelle ou des structures accompagnants les personnes âgées et handicapées. Les équipes d'ATMB ont bien conscience des statistiques actuelles : l'accès à la mobilité constitue un frein majeur à l'insertion en particulier dans les territoires ruraux. En 2022, 28 % des demandeurs d'emploi ont renoncé au moins 1 fois à un emploi à cause d'un problème de mobilité. C'est pourquoi, la Fondation ATMB soutient des structures prescriptrices telle que la MISSION LOCALE FAUCIGNY MONT-BLANC ou encore des associations qui ont leur plateforme mobilité tels que Wimoov ou LUSIE01. La Fondation ATMB, c'est celle qui nous relie ✨. 🧬 La #mobilité est une des valeurs clés portée par les équipes d'ATMB. Mathilde Nicoud - Yoan Jeandemange Valérie MUTTONI - Mathilde Jacquemard - Romain Combes - Philippe Deloire

Retour sur le séminaire de lancement de la deuxième phase des expérimentations de l'accompagnement rénové des bénéficiaires du #RSA, la semaine dernière. J'ai pu présenter notre vision sur le pilotage aux résultats, qui doit devenir une élément essentiel du fonctionnement des gouvernances territoriales du réseau pour l'emploi. Pour les territoires engagés dans l'accompagnement rénové des bénéficiaires du #RSA, nous avons mis à disposition un tableau de bord accessible à l'ensemble des acteurs. La production des indicateurs est faite par France Travail, avec La Plateforme de l'inclusion. Comment la donnée peut-elle alors aider à prendre des décisions au local ? Voici 3 exemples: 1️⃣  𝐈𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞𝐫 𝐥𝐞 𝐝𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐥'𝐨𝐟𝐟𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐬𝐨𝐥𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐮 𝐭𝐞𝐫𝐫𝐢𝐭𝐨𝐢𝐫𝐞 Sur certains territoires, moins de 30% des bénéficiaires ont des freins de mobilité, dans d'autres, c'est plus de 50%. Mettre en perspective ces chiffres avec l'offre de services sur le territoire permet de s'interroger sur les solutions à développer pour les bénéficiaires. 2️⃣ 𝐈𝐝𝐞𝐧𝐭𝐢𝐟𝐢𝐞𝐫 𝐝𝐞𝐬 𝐥𝐞𝐯𝐢𝐞𝐫𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐠𝐚𝐠𝐧𝐞𝐫 𝐞𝐧 𝐞𝐟𝐟𝐢𝐜𝐚𝐜𝐢𝐭𝐞́ 𝐬𝐮𝐫 𝐥'𝐚𝐜𝐜𝐞̀𝐬 𝐚 𝐥'𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢.  L'accès a l'immersion augmente de 10 pts l'accès a l'emploi, et cet impact est encore plus important pour les personnes en parcours social. L'outil L'immersion facilitée permet d'identifier les entreprises du territoire ouvertes à accueillir une personne en immersion et simplifie les démarches pour les conseillers. 3️⃣ 𝐏𝐞𝐫𝐦𝐞𝐭𝐭𝐫𝐞 𝐮𝐧 𝐝𝐢𝐚𝐥𝐨𝐠𝐮𝐞 𝐝𝐞 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐨𝐛𝐣𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟. L'analyse, à public constant, des taux d'insertion à la sortie des différentes solutions sur un territoire (IAE, formation, prestataires...etc.) permet d'engager un dialogue de gestion objectif avec les acteurs porteurs de solutions. Merci à Jean Dutoya et Emmanuelle Delhomme qui ont organisé ce séminaire et portent ce projet avec enthousiasme et dévouement.

Retrouvez un très bel article sur les 25 ans de FACE Yvelines dans le dernier numéro du #sqymag

[𝗨𝗻 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗼𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘂𝗻 𝗮𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿 𝗱𝘂𝗿𝗮𝗯𝗹𝗲 : 𝗜𝗖𝗔𝗥𝗘] L’association intermédiaire 𝗜𝗖𝗔𝗥𝗘 s’engage pleinement pour accompagner les personnes éloignées de l’emploi vers un parcours durable et adapté à leurs besoins. Grâce à des dispositifs spécifiques et des partenariats solides, nous œuvrons pour offrir à chaque bénéficiaire les moyens de reprendre pied dans la vie professionnelle, tout en tenant compte de leurs réalités sociales. 𝗗𝗲𝘀 𝗱𝗶𝘀𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝗳𝘀 𝗰𝗶𝗯𝗹𝗲́𝘀 𝗲𝘁 𝗮𝗱𝗮𝗽𝘁𝗲́𝘀 Nous travaillons en partenariat avec la Métropole de Lyon et le Département du Rhône à travers des conventions précises : 𝗗𝗶𝘀𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝗳 𝗜𝗘𝗥, 𝗜𝗘𝗗 𝗲𝘁 𝗙𝗦𝗘 : désormais intégrés au parcours socioprofessionnel depuis 2024, ces dispositifs permettent un accompagnement structuré des bénéficiaires du RSA dans la Métropole de Lyon. Accompagnement départemental : pour les bénéficiaires du RSA du Rhône, couvrant un large territoire allant de L’Arbresle à Brignais. Ce programme touche 110 bénéficiaires, pour lesquels un suivi personnalisé est mis en place. Notre démarche repose sur une connaissance approfondie des dispositifs locaux et une collaboration étroite avec les acteurs du territoire. Nous réalisons un diagnostic détaillé pour chaque bénéficiaire, afin de proposer des orientations adaptées et un accompagnement de proximité. 𝗨𝗻 𝗿𝗲́𝘀𝗲𝗮𝘂 𝗮𝗰𝘁𝗶𝗳 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗮𝗹𝗶𝘀𝗲́𝘀 Tisser des liens de confiance avec nos partenaires est essentiel pour garantir un suivi efficace. Qu’il s’agisse d’organismes sociaux, d’employeurs ou de structures de formation, nous veillons à maintenir un réseau dynamique au service des personnes que nous accompagnons. 𝗟𝘂𝘁𝘁𝗲𝗿 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗹𝗮 𝗳𝗿𝗮𝗰𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗻𝘂𝗺𝗲́𝗿𝗶𝗾𝘂𝗲 Conscients que la transition numérique peut être un obstacle majeur, nous avons mis en place des solutions concrètes pour accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches dématérialisées : -Ateliers numériques à Lyon 5e : animés par nos référents RSA, ces ateliers permettent aux bénéficiaires de se familiariser avec les outils numériques essentiels. -Candidature au relais Emmaüs Connect: en devenant un relais numérique, nous renforcerons notre capacité à former et soutenir nos bénéficiaires dans la maîtrise des outils numériques. Ces initiatives sont autant de leviers pour permettre à chacun de s’inscrire durablement dans une dynamique d’inclusion sociale et professionnelle. Vers un avenir inclusif et durable. ... https://lnkd.in/eGDJYXTR

Lancement d’un nouveau Labo d’innovation sociale sur l’habitat des jeunes 🎉 34 %. C’est la proportion de jeunes de 18 à 24 ans ayant quitté le foyer parental qui vivent aujourd’hui sous le seuil de pauvreté. À Lyon, la tension locative, l’envolée des loyers et les obstacles spécifiques à cette tranche d’âge rendent l’accès à un logement digne particulièrement complexe.    🏠 Habiter ne devrait pourtant pas être un défi insurmontable. Mais face à cette réalité, comment agir ? Comment garantir un habitat digne et durable pour ces jeunes qui se retrouvent en première ligne de la crise du logement ?    ✨ Un espace pour co-construire des solutions : au Centsept, nous croyons en la force de la coopération pour relever ces défis. Ce nouveau laboratoire d’innovation sociale se veut un espace d’échange, de réflexion et d’action collective. Associations, institutions, entreprises, chercheur·euses et autres acteur·ices se réuniront pour : - Comprendre les enjeux systémiques. - Dépasser les blocages identifiés. - Co-construire des solutions concrètes et durables.   📅 Rendez-vous le 3 décembre pour le premier atelier. Cet atelier inaugural marquera le point de départ de notre démarche collective. Ensemble, nous poserons les bases pour faire émerger 1 à 3 projets concrets à expérimenter sur le territoire lyonnais.   Nous avons conscience de l’ambition de ce projet, mais c’est en rassemblant les idées et les énergies qu’on peut commencer à faire bouger les lignes. 💡   🤝 Rejoignez-nous pour construire, ensemble, un futur où habiter ne sera plus un défi pour les jeunes. Fondation de France, Afev Grand Lyon, Action Logement, Apprentis d'Auteuil, Bouygues Immobilier, Caf du Rhône, GESTIA Solidaire, Le Vinatier - Psychiatrie Universitaire Lyon Métropole, Métropole de Lyon, Lyon Métropole Habitat, Mission Locale de Lyon, Mozaïk RH, Mission Régionale d'Information sur l'Exclusion (MRIE), Université Lumière Lyon 2, Le Prado, Unafo, union professionnelle du logement accompagné, Ville de Lyon, Adapei 69, Article 1, Caracol, Evolem Un chez soi d'abord France, L'ENTREPRISE DES POSSIBLES, Fondation AJD Maurice Gounon, Info-Jeunes Auvergne Rhône-Alpes, Est Métropole Habitat, Etienne Vandenbroucke, Camille Dière, David Rincón

🤝#Partenariat | Retour sur les actions menées en 2023 par L’apes dans le cadre de sa collaboration avec Erigere !   En 2023, notre partenariat avec L'apes a permis d'impacter positivement la vie des locataires et habitants des quartiers prioritaires. Grâce à nos actions conjointes, nous avons renforcé la cohésion sociale, favorisé l'inclusion et contribué à l'amélioration de la qualité de vie. Les actions menées en 2023 ont permis de mettre en place des ateliers de jardinage collectif, des actions de solidarité, ou encore des événements culturels pour favoriser les échanges et le lien social. Nous sommes intervenus sur 16 communes, soit 4 415 ménages concernés dans 21 quartiers prioritaires pour un total de 92 actions : soit + 16,4% qu’en 2022 : 📈 ✅ 41 concernant la cohésion sociale ✅ 10 concernant l’emploi ✅ 22 concernant la transition écologique ✅ 19 concernant les innovations sociales En 2024, nous ne comptons pas nous arrêter en si bon chemin ! 🎯 Notre objectif est clair : poursuivre notre engagement en faveur de l'inclusion numérique à travers le Erigere numeritour. En luttant contre la fracture numérique et en sensibilisant aux potentialités du numérique, nous souhaitons offrir à tous les mêmes chances de réussite dans ce monde digitalisé. Un grand merci aux équipes de L'apes et d'ERIGERE - Groupe Action Logement pour avoir contribué à la réussite de ces actions. #solidarité #cohésionsociale #actionlocale #apes #locataires #proximité Stanislas Jobbé Duval Toni GONCALVES Jerôme Persidat Thierry Gagnepain MONNIER Benoît Jessica Marais Action Logement

S17E30 : 📢 Les services à la personne ont besoin d'un nouveau plan Borloo En 2005, le Plan Borloo a marqué un tournant pour les services à la personne, en offrant un cadre structurant et en favorisant leur développement. Malheureusement, près de 20 ans plus tard, le secteur qui accompagne nos vies quotidiennes n'a pas beaucoup évolué et a besoin d’un nouvel élan. 👉 Pourquoi ? 1️⃣ Une demande croissante : Avec le vieillissement de la population, l’explosion des besoins d’accompagnement des familles et les enjeux de conciliation vie pro/vie perso, le recours aux services à la personne est indispensable. 2️⃣ Des défis de professionnalisation : Le secteur souffre d’un déficit d’attractivité. Il est urgent d’investir dans la formation, d’améliorer les conditions de travail et de valoriser ces métiers essentiels. 3️⃣ La lutte contre le travail au noir : Ce fléau fragilise les professionnels et prive le secteur de moyens cruciaux pour se développer. Encourager l'emploi déclaré par des dispositifs incitatifs et accessibles est une priorité pour sécuriser les emplois et offrir des garanties aux bénéficiaires. 4️⃣ Un besoin de promotion et de simplification : Trop de Français méconnaissent encore les dispositifs d’aides existants, comme le crédit d’impôt ou le Cesu, qui permettent d'accéder à ces services. 👉 Ce qu’il faut ? Un nouveau Plan Borloo, qui : ✅ Renforce la structuration et la reconnaissance des métiers du secteur, ✅ Soutienne les acteurs dans leur transition numérique et leur développement, ✅ Rende ces services accessibles au plus grand nombre, avec un effort de pédagogie auprès des foyers, ✅ Agisse fermement pour réduire le travail non déclaré en facilitant l’accès à l’emploi légal et en renforçant les contrôles. Les services à la personne ne sont pas qu’un secteur économique : ils sont au cœur du vivre-ensemble. Investir dans leur développement, c’est investir dans notre qualité de vie et notre avenir. 💬 Et vous, quelles seraient vos priorités pour dynamiser ce secteur ? Partageons nos idées ! #ServicesÀLaPersonne #PlanBorloo #LutteContreLeTravailAuNoir #Formation #QualitéDeVie