Post de Anaïs Arnal

Un bel article sur Florence qui intervient notamment au Bercail à Requista pour les entreprises du territoire !

[🆕 ACTUS] 𝗟𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗲𝘅𝘁𝗲 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗲́𝘁𝗮𝗹 𝗮𝗰𝘁𝘂𝗲𝗹 𝗳𝗮𝗶𝘁 𝗲𝗻 𝘀𝗼𝗿𝘁𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗹𝗲𝘀 𝗹𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀 𝗱’𝗮𝘂𝗷𝗼𝘂𝗿𝗱’𝗵𝘂𝗶 𝗱𝗼𝗶𝘃𝗲𝗻𝘁 𝗲̂𝘁𝗿𝗲 𝘀𝗮𝗻𝘀 𝗳𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲, 𝗽𝗿𝗲̂𝘁𝘀 𝗮̀ 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗮̀ 𝗹𝗲𝘀 𝘀𝗼𝘂𝘁𝗲𝗻𝗶𝗿. Pour ce faire, il est essentiel que la formation continue qui soit disponible pour ces leaders soit innovante et adaptables aux différences de profils et aux exigences qui sont celles du marché et, de facto, les leurs. 👥 Dans cet esprit, découvrez un aperçu de la formation sur-mesure qui a été créée par HEC Liège Executive Education pour John Cockerill, avec omme objectif de former ses cadres en négociation. https://hubs.li/Q02Z8bnh0

Des ouvrages pour articuler efficacement la réalité de l’entreprise et les savoirs académiques Il existe plusieurs méthodes actives de formation pour préparer les futurs managers à affronter avec succès les enjeux entrepreneuriaux auxquels se trouve confrontée toute entreprise dans un environnement globalisé. Il en est une, centenaire, qui, depuis sa création outre-Atlantique, a largement fait ses preuves et a été adoptée par les plus grandes institutions académiques au niveau mondial, c’est la Méthode des Cas. Dès 1931, la Chambre de commerce et d’industrie de Paris a adopté cette méthode pédagogique pour former les dirigeants français de haut niveau dans le cadre de son programme du CPA (Centre de préparation aux affaires) devenu depuis l’Executive MBA d’HEC Paris. En association avec le Groupe Eyrolles-Éditions d’Organisation, la Chambre de commerce et d’industrie de Paris, au travers de la CCMP (Centrale de cas et de médias pédagogiques), a souhaité lancer une collection d’ouvrages destinée à faire découvrir la Méthode des Cas à l’ensemble des étudiants de l’enseignement supérieur. Chaque volume de la collection est conçu pour permettre un double usage pédagogique: manuel de cours ou outil d’auto-apprentissage selon le libre choix de l’enseignant ou de l’acheteur individuel. La Chambre de commerce et d’industrie de Paris prolonge ainsi son engagement éducatif en proposant aux enseignants, formateurs et apprenants, des supports de formation concrets et prêts à l’emploi, en relation directe avec les réalités de l’entreprise et en conformité avec les référentiels académiques des programmes de formation aux sciences de gestion. En effet, chaque auteur de la collection bénéficie d’un triple savoir-faire d’enseignant, de spécialiste de la Méthode des Cas et de praticien de l’entreprise. Nous sommes donc particulièrement heureux que les ouvrages issus de ce partenariat éditorial avec le Groupe Eyrolles-Éditions d’Organisation contribuent à démontrer que la formation opérationnelle de nos futurs managers doit associer étroitement les savoir-faire issus de la réalité entrepreneuriale aux savoirs conceptuels développés par le monde académique. Anne STEFANINI Directeur de l’Enseignement Chambre de commerce et d’industrie de Paris

2 jours pour affirmer son leadership 💪👏 #alternance #businessschool #pigier #mba #master

Une Grande École, dont l’accès est ouvert à (presque) tous. Le "moment" insead est unique: court (un an seulement), sans cours magistral, dense et formateur. La découverte des points de vues d'élèves de toutes origines (nationalités, cultures, formations, expériences). Et la prise de conscience que dans le business il n'y a pas de vérité unique, technique ou manageriale, mais PLUSIEURS vérités, qui obligent à sortir de ses propres schémas. L'analyse, les connaissances techniques oui, le plus: insead, c'est la capacité de recul, la capacité de JUGEMENT.

Quel bonheur de clôturer par un TFE ce chemin parcouru pendant un peu plus d’une année à HEC Liège Executive Education. J’ai pu croiser la route de professeurs engagés et engageants, convaincus et convaincants, passionnés … et passionnants ! Je conseille vivement ce Certificat à toute personne qui souhaite développer ses compétences en leadership, interroger ses pratiques, remplir sa boîte à outils et prendre une part plus active et éclairée dans la dynamique des groupes. J’ai pour ma part approfondi les secteurs suivants via ces modules : - Leadership transformationnel, avec Jean-Louis Pire - Strategy in action, avec Nicolas Neysen - Change management et Gestion de projet, avec Thierry Chantraine - Manager par l’approche systémique, avec Tihamer Wertz - Les fondamentaux de la négociation raisonnée, avec Jean-Yves Girin - Design thinking, Lean start-up et Business Model Innovation, avec Frédéric Ooms Pour découvrir ces programmes, balancés dans un équilibre bien maîtrisé entre théorie et pratique, c'est par ici: https://lnkd.in/eA6sNjpK

ᴠɪᴠᴇ ʟᴇ ᴡʜʏ, ᴠɪᴠᴇ ʟᴇs sᴡᴏᴛ, ᴠɪᴠᴇ ʟᴇs ᴘᴀᴄ ᴇᴛ ᴠɪᴠᴇ ʟᴇ ᴄᴊᴅ !!   Je reçois un email post formation qui se termine par cette phrase. J’ai laissé volontairement les 2 points d’exclamation.   Les formations sont faites pour que les participants aient des déclics, qu’ils repartent chargés à bloc plein d’enthousiasme et d’énergie, qu’ils aient compris et acquis de nouvelles techniques, qu’ils aient envie, qu’ils soient plus autonomes et mieux équipés, qu’ils puissent dépasser un frein, qu’ils soient en mouvement et dans l’action.   Mes formations commerciales sont faites pour cela. Je les anime de la sorte en prenant le soin que chaque participant ait sa dose de « vitamine ».   Vous comprenez alors que cette phrase me mette en joie. Quel beau retour, après avoir animé « Construire sa performance commerciale » auprès de 9 dirigeants engagés pour le CJD CIDF Centre Ile-de-France. Ces formations que nous (les tops formateurs du CJD 👍) animons pour ces dirigeants sont des moments précieux, des échanges riches, des paroles vraies, des retours bienveillants, des rires sonores et des relations humaines durables. A bientôt.   Je dirais même : « go ahead, make my day ».   Film "Sudden impact" ou "Le retour de l’inspecteur Harry" en français de Clint Eastwood   #coachingcommercialvitaminé #coachcommercial #vente #prospection  #accompagnementcommercial #commercial #management #coaching #formation

Des formations 100% qualitatives et immédiatement exploitables.

Dirigeant(e)s, inscrivez-vous dès à présent à ce parcours de formation pour "réconcilier les enjeux de performance de l'entreprise avec le développement des femmes et des hommes qui vont la vivre" grâce à la prise de recul, la confrontation entre pairs, la philosophie. 💡 𝙋𝙤𝙪𝙧𝙦𝙪𝙤𝙞 𝙘𝙚𝙩𝙩𝙚 𝙛𝙤𝙧𝙢𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣 ? Pour répondre à des questionnements relatifs à 𝙡𝙖 𝙘𝙤𝙢𝙥𝙡𝙚𝙭𝙞𝙩𝙚́ 𝙚𝙩 𝙖̀ 𝙡'𝙞𝙣𝙘𝙚𝙧𝙩𝙞𝙩𝙪𝙙𝙚 et mieux y faire face dans sa posture de dirigeant(e). Intégrer le réseau du 𝘾𝙚𝙧𝙘𝙡𝙚 𝙙𝙚𝙨 𝘿𝙞𝙧𝙞𝙜𝙚𝙖𝙣𝙩𝙨 𝙀𝙨𝙥𝙧𝙞𝙩 𝘾𝙧𝙞𝙩𝙞𝙦𝙪𝙚 (𝘾𝘿𝙀𝘾) créé par des dirigeant(e)s qui ont souhaité poursuivre la réflexion et continuer de confronter leurs difficultés mais aussi leurs réussites à la suite de la formation pour faire bouger les lignes et les regards. Découvrez ci-dessous les témoignages de professionnels pour comprendre ce qui les a amené à réaliser cette formation et ce qu'elle leur a apporté comme nouveau regard. Ouverture de la formation : > 14 novembre > Durée 28 h à raison d'1 séance par mois de 3h30. Institut Vaugirard Humanités et Management | Institut Catholique de Paris | Marc Grassin | Myriam Gorlier #formationprofessionnelle #formationcontinue #management #incertitude #vulnérabilité

Une très impactante solution pour les cadres et dirigeants pour : • mieux me connaître afin d’utiliser toutes ses ressources • re-donner du sens à son poste et sa mission en reprenant la main • me ré-aligner par rapport à qui je suis, ce que je veux et ce qui me donne de l’énergie en phase avec les objectifs de l’entreprise Et disponible en France 😊