Post de Anaïs Lerévérend

Nous formons vos équipes à devenir les ambassadeurs de votre entreprise 🙌 Leur mobilisation sur les réseaux sociaux peut être LA bonne stratégie à déployer ! L’#EmployeeAdvocacy c’est : ✅ Un levier de visibilité ciblée et efficace ✅ Un levier commercial ✅ Un levier “marque employeur” Une démarche collaborative et vertueuse que nous orchestrons dans une approche sur mesure, pour déceler tous les potentiels et surtout concevoir des stratégies éditoriales que chacun aura envie de porter 🙂

💡 La présence en ligne d'un chef d'entreprise sur LinkedIn est plus qu'une nécessité. C'est une stratégie essentielle pour le leadership et la valorisation de l'entreprise. Ainsi, ce réseau social offre un espace unique pour partager des perspectives d'expert ou communiquer directement avec des clients potentiels et des collaborateurs. Voici comment les chefs d'entreprise peuvent maximiser leur impact sur cette plateforme influente et construire une présence en ligne qui résonne vraiment avec leur audience professionnelle.

Testé et approuvé !

[Webinaire] - "Leader Advocacy : comment La Poste démultiplie son influence sur LinkedIn"  Par ADETEM RHONE ALPES   Se faire connaître et être choisie par ses futurs collaborateurs comme de ses clients, quand on est une entreprise (re)connue, mais pas si connue que cela, n’est pas si simple...  Quand La Poste a décidé de développer sa présence sur les réseaux sociaux, la page entreprise LinkedIn semblait être la bonne idée. Mais pas seulement… 🤔    🖥 Déployer une stratégie éditoriale pour la page corporate d’un groupe multi-activité, cela se construit dans le temps, progressivement, et avec le soutien d’un panel de contenus diversifiés, adaptés et pilotés.   📈 Mais une page entreprise n’est rien face à la puissance des profils individuels, et pour démultiplier l’impact il faut embarquer les dirigeants, et passer à la « Leader Advocacy ». Le Groupe La Poste s’est lancé dans l’aventure avec succès pour son activité BtoB puis BtoC, avec plus de 186000 abonnés aujourd’hui…   👉 Dans un webinaire exclusif, l’équipe La Poste Groupe et l’équipe Invox - Agence de Demand Generation vous partagent une étude de cas unique et un retour d’expérience riche d’enseignements pratiques !   Avec l'intervention de :  🎤 Alexia Belval-Butez, Responsable communication influence externe - branche Grand Public et Numérique - La Poste Groupe Précédemment dans l’équipe La Poste Solutions Business  🎤 Guilhem Bertholet, Fondateur d’Invox Agence d'Inbound Marketing, qui accompagne startups, PME, ETI et grands groupes dans leur stratégie et la production de contenus, la mise en place d’HubSpot, le SEO et les mécaniques LinkedIn.   Animé par :  Alice Blondel et Muriel Genin, Co-Présidentes du Club Adetem Rhône-Alpes   🗓️ Jeudi 12 décembre - 12h15 à 13h15  💻 En ligne   Inscription ici 👉 https://lnkd.in/eSp2Umrd   #Adetem #webinar #influence #Linkedin

𝗛𝗼𝗽𝘁𝗶𝗺𝗶𝘇 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗮𝗶𝗱𝗲 𝗮̀ 𝗽𝗿𝗲́𝗽𝗮𝗿𝗲𝗿 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗿𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲́𝗲 !  Vous souhaitez développer votre entreprise ? Le mois de septembre est idéal pour se renouveler ! La présence en ligne est essentielle pour faire gagner de la visibilité à votre activité et établir une relation de confiance avec votre cible. 👉🏻 Il est indispensable de suivre les tendances des réseaux sociaux et de se moderniser afin de renvoyer une image dynamique de votre entreprise. Profitez de la rentrée pour donner un coup de boost à votre entreprise ! Contactez l’agence Hoptimiz dès maintenant pour bénéficier de notre expertise en community management et construire ensemble une communication qui vous ressemble 😉 #Hoptimiz #CommunityManagement #CommunicationDigitale #Haguenau #StratégieDigitale #RéseauxSociaux #SocialMedia #CM #communication #digitale #CommunicationDigitale #Rentrée #Rentrée2024 

Il est temps de changer de perspective sur la politique des réseaux sociaux en entreprise. Je vois encore beaucoup d’entre elles ne comptaient que sur la visibilité et performance de leur page entreprise. Nous sommes dans un paysage en constante évolution. ♾ La rigidité du passé, où seule la page entreprise avait sa place, est bien révolue. Parce que sur les réseaux, les gens suivent avant tout d’autres gens. Donc le futur, c'est l'harmonie entre l'individu et la marque. Et entre les collaborateurs et l'entreprise. C'est un défi, certes, mais un défi stimulant. ❌ Dire NON à l'uniformité, c'est dire oui à la diversité. ✅ Dire OUI à l'adoption d'un programme d'Employee Advocacy qui résonne avec authenticité et réciprocité. Et même si le mot "authenticité" pourrait se confondre parfois avec fausseté, ici ce sont bien l’originalité et la diversité qui priment. Car c'est une nouvelle ère, une ère où chaque voix compte. Où chaque collaborateur peut devenir un ambassadeur de la marque. Où chaque interaction, chaque partage, chaque prise de parole compte. 🗣️ Il est temps de repenser notre approche des réseaux sociaux en entreprise. Il est temps d'embrasser le changement. Curieuse de savoir où vous vous situez dans ce nouveau paysage digital. Quelle est votre approche actuelle ? PS : Je vous partage quelques astuces pour être à publier sur les réseaux.

Saviez-vous que 70 % des lecteurs se sentent plus proches d’une marque lorsque son dirigeant s’exprime activement sur les réseaux sociaux ? 🤔 Aujourd’hui, la prise de parole des dirigeants n’est plus un simple exercice de style. C’est un moyen puissant d’incarner des valeurs authentiques et de tisser un lien fort et sincère avec votre audience. Un levier stratégique qui permet de : 🔹 renforcer votre visibilité et votre notoriété ; 🔹 créer des opportunités business ; 🔹 valoriser votre entreprise à travers votre marque employeur. Je vous détaille les retombées positives de la Leader Advocacy dans le carrousel ci-dessous 👇 📌 Envie d’aller plus loin ? Inscrivez-vous à notre 𝗟𝗶𝘃𝗲 𝗱𝘂 𝗺𝗮𝗿𝗱𝗶 𝟯 𝗱𝗲́𝗰𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 𝗱𝗲́𝗱𝗶𝗲́ 𝗮̀ 𝗹'𝗘́𝘁𝘂𝗱𝗲 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿 𝗔𝗱𝘃𝗼𝗰𝗮𝗰𝘆 𝟮𝟬𝟮𝟰 ! Au programme : une analyse exclusive sur la fréquence de publication de dirigeants issus de 761 entreprises, les formats les plus engageants… et bien plus encore ! (Lien d’inscription en commentaire 👇) 💬 Et vous, quel rôle joue votre dirigeant sur les réseaux sociaux ? Partagez-nous vos retours ! Invox Content Marketing #LeaderAdvocacyInvox #InvoxDemandGeneration

Coexya dans le Top 30 des entreprises les plus performantes en #MarqueEmployeur sur les réseaux sociaux 🏅 Nous sommes fiers d’annoncer que Coexya figure dans le classement 2023 des entreprises les plus influentes en marque employeur : une belle reconnaissance de notre stratégie pour attirer et engager les talents qui feront l’avenir de Coexya 🚀 Ce classement, réalisé par Bonanza, spécialiste du recrutement social, repose sur un score innovant mesurant l’efficacité de chaque euro investi dans nos campagnes pour identifier les entreprises les plus attractives du moment. Merci à nos équipes pour leur engagement et leurs efforts, à nos collaborateurs pour leur implication au quotidien, et aux candidats pour la confiance qu’ils nous accordent ! En savoir plus sur l’étude 👉 https://lnkd.in/dQFqG7hG Rejoignez-nous 👉 https://lnkd.in/eSaRYYi9 Carine Groz, Berthille Sellier, Franck Magnan, Mathieu Marziou #MarqueEmployeur #Coexya #Top30 #Bonanza #RH #Innovation #Recrutement

Saviez-vous que 70 % des lecteurs se sentent plus proches d’une marque lorsque son dirigeant s’exprime activement sur les réseaux sociaux ? Aujourd’hui, la prise de parole des dirigeants n’est plus un simple exercice de style. C’est un moyen puissant d’incarner des valeurs authentiques et de tisser un lien fort et sincère avec votre audience. Un levier stratégique qui permet de : 🔹 renforcer votre visibilité et votre notoriété ; 🔹 créer des opportunités business ; 🔹 valoriser votre entreprise à travers votre marque employeur. Triana Longoria, Consultante Social Media chez Invox, vous détaille les retombées positives de la Leader Advocacy dans le carrousel ci-dessous. 📌 Envie d’aller plus loin ? Inscrivez-vous à notre 𝗟𝗶𝘃𝗲 𝗱𝘂 𝗺𝗮𝗿𝗱𝗶 𝟯 𝗱𝗲́𝗰𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 𝗱𝗲́𝗱𝗶𝗲́ 𝗮̀ 𝗹'𝗘́𝘁𝘂𝗱𝗲 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿 𝗔𝗱𝘃𝗼𝗰𝗮𝗰𝘆 𝟮𝟬𝟮𝟰 ! Au programme : une analyse exclusive sur la fréquence de publication de dirigeants issus de 761 entreprises, les formats les plus engageants… et bien plus encore ! (Lien d’inscription en commentaire 👇) 💬 Et vous, quel rôle joue votre dirigeant sur les réseaux sociaux ? Partagez-nous vos retours ! #LeaderAdvocacyInvox #InvoxDemandGeneration

🤔 Pourquoi les C-level ont du mal à prendre la parole sur les réseaux sociaux ? 🚀 Aujourd'hui, créer du contenu est devenu incontournable : - Pour les marques. - Pour les entreprises. - Et aussi... pour les salariés des entreprises. 🎙️ Les C-level, en tant que porte-paroles de l'entreprise, doivent créer du contenu pour promouvoir les produits et services de l'entreprise. 🔥 Il arrive souvent qu'un CEO s'agace de voir ses concurrents prendre la parole sur des sujets sur lesquels lui-même se sent plus légitime et expert. 📈 Il est crucial de créer une stratégie de contenu individuelle qui soit en cohérence avec celle de l'entreprise. 🕒 Et optimiser le tout pour que ça ne prenne pas plus d'une demie-journée par semaine... C'est le sujet de la Masterclass qui se tiendra le Jeudi 18 Avril à midi, inscrivez-vous sur ce lien : https://shorturl.at/joALY