Post de ANDRH YVELINES

Hâte de vous retrouver lors de ce webinaire animé par 🟦 PICQUOT Eric 🟦 Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres #drh #management #yvelines

Alerte ! Alerte ! Nouvel épisode ! On parle de BTP, de recrutement et de féminisation avec Laurie PAPUGA GRARD ! Laurie Grard  est responsable recrutement et relations école de Ramery. Ramery est une entreprise familiale créée par Michel Ramery en 1972 dans le BTP mais qui s’est étendue depuis dans l’immobilier, l’environmment et l’énergie. Presque 3000 personnes et un siège à Erquinghem-Lys, banlieue de Lille. Laurie nous parle de l'ambiance familiale chez Ramery et les défis de recruter dans le BTP.  Et ça donne un épisode génial. 𝗢𝗻 𝗽𝗮𝗿𝗹𝗲 𝗱𝗲 : - du management de proximité et de la culture d'autonomie pour les directeurs d'entités. - de comment attirer les talents, notamment féminins, elle mise sur l'exemplarité, la formation et la féminisation des intitulés de postes. - comment Laurie accorde une grande importance à l'intégration avec des journées dédiées racontant l'histoire de l'entreprise. https://lnkd.in/dKaDp9Ec

Pourquoi choisir de travailler avec nous ❓ Chez Florian GLAY conseil, nous savons que les ressources humaines dans la fonction publique nécessitent une compréhension fine des spécificités de cet environnement. 🧑💻 Avec une équipe issue du secteur public, forte d’expériences comme DRH dans diverses collectivités, nous comprenons vos enjeux de terrain : difficulté d'application du cadre légal, gestion du quotidien, ou encore accompagnement au changement. 🎯 Notre mission : Aider les organisations publiques à naviguer efficacement dans la complexité réglementaire et à structurer des ressources humaines performantes et engagées 🔎 Que ce soit à travers nos audits RH, nos formations, ou nos accompagnements stratégiques, nous mettons notre connaissance approfondie des cadres juridiques et des dynamiques publiques au service de vos ambitions.

Pourquoi faire confiance à Florian GLAY conseil ❓ Il y a plus d'un an j'ai créé une structure d'accompagnement des administrations sur l'aspect #RH avec plusieurs objectifs 🎯 : - Rendre accessible et compréhensible le droit de la #fonctionpublique - Aider les agents dans la compréhension du cadre légal - Accompagner les employeurs publics dans leurs projets RH - Apporter de la pratique à la réglementation 💪 Contrairement à d'autres cabinets, les personnes qui interviennent avec moi sont des experts de la fonction publique, qui ont eu des postes dans les #administrations. C'est la force et le sens de l'action que je souhaite. Nous connaissons les défis quotidiens auxquels sont confrontés les responsables RH et les managers du secteur public. Cette approche pragmatique garantit que nos recommandations ne sont pas seulement théoriques, mais immédiatement applicables et adaptées aux spécificités des services publics, que ce soit en matière de fonctionnement interne, de relations sociales ou de cadre réglementaire. N'hésitez pas à me contacter : 📩 contact@florianglay.com

[🔢 Infographie] La revue du personnel, pour identifier les talents dans l'entreprise 📌 Découvrez l'infographie publiée dans Inffo Formation 1088 du 15 au 31 décembre 2024. Vous avez dit people review ? Ce process RH, qui gagne du terrain dans les entreprises, également appelé revue du personnel, ou revue de performances, consiste à évaluer l'ensemble ou une partie des collaborateurs. Skillup, éditeur d'un logiciel de people review, a conduit une enquête auprès d'un échantillon de professionnels des RH pour mieux comprendre leurs besoins et les enjeux émergents. ✅ A télécharger et à partager => https://lnkd.in/eP_vpgnc ✅ Découvrez le magazine des acteurs de la formation professionnelle Inffo Formation => https://lnkd.in/gakwyuZv #Formpro #Formation #Formationprofessionnelle #CentreInffo

💭  « La GEPP, j’y pense tous les matins quand je me rase. » ❌ La gestion des compétences ne se pilote pas au doigt mouillé. 📊 Des indicateurs de performance sont à définir et suivre dans le temps. ❓ Oui mais lesquels ? Découvrez les 5 KPI RH clé pour une GEPP bien monitorée 👇 https://lnkd.in/edyMzA3B #gepp #skills #rh #talentmanagement #kpi

Le livre "Gestion des ressources humaines" de Jean-Marie Peretti (2016) propose une vue d'ensemble des concepts clés de la gestion des ressources humaines (GRH). Il aborde les pratiques et stratégies visant à recruter, développer et fidéliser les talents, tout en améliorant la performance des organisations. Le livre couvre des thèmes comme le recrutement, la formation, la gestion des compétences, la rémunération, la gestion des carrières, ainsi que la gestion des relations sociales au sein de l'entreprise. Il met également en lumière les enjeux contemporains comme la digitalisation, la diversité, et la responsabilité sociale des entreprises.

Le pôle RH de Colibri Services propose une gestion totale ou partielle de votre processus RH, à moindre coût. Grâce à notre expertise, nous prenons en charge des missions clés telles que : Recrutement : Identification, sélection et intégration des talents adaptés à vos besoins. Développement de carrière : Planification et gestion des parcours professionnels de vos collaborateurs. Certifications : Accompagnement dans l’obtention des certifications nécessaires pour la conformité et le développement des compétences. Pilotage des procédures administratives : Gestion de l'ensemble des démarches administratives liées aux ressources humaines. Pourquoi externaliser votre gestion RH ? Nous confier la gestion de vos ressources humaines, c’est : * Optimiser vos coûts : Réduire les charges liées à la gestion interne des RH. * Gagner du temps : Déléguer les tâches RH chronophages pour vous concentrer sur vos missions stratégiques. * Limiter les risques : Minimiser les erreurs administratives et légales grâce à une expertise professionnelle. * Une approche stratégique pour votre croissance Le pôle RH de Colibri Services vous permet de vous libérer des contraintes opérationnelles tout en restant concentré sur les décisions qui assurent la croissance de votre entreprise. En adoptant une approche proactive, nous assurons une gestion RH fluide et conforme aux meilleures pratiques. Fidèle à nos valeurs, nous mettons tout en œuvre pour répondre à vos attentes et être un véritable partenaire de confiance. Ensemble, nous vous aidons à transformer la gestion de vos ressources humaines en un levier stratégique pour la réussite de votre entreprise.

J’ai un goût prononcé pour la compétition, non pas dans la quête de la première place, mais dans l’observastion de l’évolution des indicateurs, l’amélioration continue du processus et l’optimisation productive des ressources humaines.

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