Post de ANEFA Gironde

🌊 L’ostréiculture : une école de discipline et de résilience Travailler dans l’ostréiculture en Normandie, c’est bien plus qu’un simple emploi : c’est un défi physique et mental. De la récolte des jeunes huîtres jusqu'à leur préparation finale, chaque étape exige rigueur, force et minutie. Souvent, je travaillais dans des conditions difficiles – nuits froides, vents puissants, et tout cela dicté par les marées. 💪 Des tâches exigeantes et une discipline de fer Mon quotidien allait de la mise en sac des huîtres à leur manipulation en mer, en passant par le tri et la préparation des commandes en atelier. Chaque tâche nécessitait un sens aigu du détail et une endurance physique à toute épreuve. La cadence était intense, et les erreurs n’avaient pas leur place. Il fallait être prêt à travailler sous pression, que ce soit en mer ou en atelier. ✨ Une épreuve qui fait tout relativiser Depuis cette expérience, tous les emplois qui ont suivi m’ont semblé plus accessibles. J’ai découvert en moi une résilience qui me permet aujourd'hui d’aborder les défis avec un certain recul. J’ai appris à relativiser, à apprécier la rigueur d’un travail bien fait, même quand il semble difficile. 🏞️ Une expérience difficile mais inoubliable Paradoxalement, malgré les défis, c’est peut-être l’expérience que j’ai le plus aimée. Travailler en plein air, dans le Cotentin, la région de mon cœur et de mes origines, m’a reconnecté à mes racines. Le paysage sauvage, l’effort physique intense, et le sentiment d’accomplissement dans ce cadre unique ont rendu cette expérience inoubliable et précieuse. Aujourd'hui, chaque étape de mon parcours me semble un peu plus facile grâce à cette expérience. Elle m’a inculqué une persévérance et une discipline que j’applique dans tous mes projets, et qui, je l’espère, continueront de me porter vers de nouvelles réussites. #Discipline #Résilience #Ostréiculture #Cotentin #DéfiPhysique #DéveloppementPersonnel

AGRISUDEMPLOI FORMULE GAGNANTE🚀 Une belle histoire .... Cassandra a partagé cet été son contrat saisonnier d’aide caviste entre une cave coopérative de vignerons et un domaine viticole du Var, Son employeur est unique : AGRISUDEMPLOI La formule est gagnante pour Cassandra👩🌾 qui prend plaisir à partager son temps entre 2 entités vinicoles. 🍇 Pour la cave et le domaine la charge salariale est réduite, l’administratif est assuré par AGRISUDEMPLOI, Souplesse et flexibilité, sont au rendez-vous. Et Cassandra a du talent, ... elle est formée, on ne veut pas la laisser partir .... La suite ? 💡 ✨Nous fêtons au 1 er octobre son passage en CDI, toujours avec AGRISUDEMPLOI son employeur, toujours avec 2 sites (la cave et le domaine) comme lieu de travail. 🏃♀️🏃♂️SPRINT RH, facilitateur de l’emploi de talents, Nous sommes fières d’avoir transformé un contrat saisonnier en contrat à durée indéterminée et favorisé l’ancrage local de nos candidats.💪💪 Les Groupements d’Employeurs (GE) ? C’est une de nos expertises techniques. Dans tous les secteurs. Avec nous vous disposerez toujours de la ressource locale la plus professionnelle pour votre activité. Prenons rendez-vous. 👉www.sprintrh.com En savoir plus sur le GE AGRISUDEMPLOI www.agrisudemploi.fr Nadège Cagnotis Guillas 🍀 Céline GONZALEZ Domaine de Favanquet Pierre Mosser Christophe Gruel Domaine de Terrebrune Château Galoupet Domaines Bunan Nathalie LE MÉNACH CRGE Occitanie Figuière FDSEA 83 Domaine de La Font des Pères Estandon Coopérative en Provence CAVE DES VIGNERONS LONDAIS #GE #performance #productivité #mutualisationcouts #flexibilité

AGRISUDEMPLOI FORMULE GAGNANTE🚀 Une belle histoire .... Kassandra a partagé cet été son contrat saisonnier d’aide caviste entre une cave coopérative de vignerons et un domaine viticole du Var, Son employeur est unique : AGRISUDEMPLOI La formule est gagnante pour Kassandra👩🌾 qui prend plaisir à partager son temps entre 2 entités vinicoles. 🍇 Pour la cave et le domaine la charge salariale est réduite, l’administratif est assuré par AGRISUDEMPLOI, Souplesse et flexibilité, sont au rendez-vous. Et Kassandra a du talent,... elle est formée, on ne veut pas la laisser partir... La suite ? 💡 ✨Nous fêtons au 1 er octobre son passage en CDI, toujours avec AGRISUDEMPLOI son employeur, toujours avec 2 sites (la cave et le domaine) comme lieu de travail. 🏃♀️🏃♂️SPRINT RH, facilitateur de l’emploi de talents, Nous sommes fières d’avoir transformé un contrat saisonnier en contrat à durée indéterminée et favorisé l’ancrage local de nos candidats.💪💪 Les Groupements d’Employeurs (GE) ? C’est une de nos expertises techniques. Dans tous les secteurs. Avec nous vous disposerez toujours de la ressource locale la plus professionnelle pour votre activité. Prenons rendez-vous. 👉www.sprintrh.com En savoir plus sur le GE AGRISUDEMPLOI www.agrisudemploi.fr Nadège Cagnotis Guillas 🍀 Céline GONZALEZ Domaine de Favanquet Pierre Mosser Christophe Gruel Domaine de Terrebrune Château Galoupet Domaines Bunan Nathalie LE MÉNACH CRGE Occitanie Figuière FDSEA 83 Domaine de La Font des Pères Estandon Coopérative en Provence CAVE DES VIGNERONS LONDAIS #GE #performance #productivité #mutualisationcouts #flexibilité

La féminisation des métiers de l'agriculture est une réalité. Les femmes représentent 38,6% des salariés agricoles en France, 26% des chefs d'exploitations, mais elles sont très sous représentées dans les métiers du machinisme. Mais pourquoi pas ? Voici un exemple à suivre,...

[𝗢𝗕𝗝𝗘𝗖𝗧𝗜𝗙𝗦 𝗘𝗠𝗣𝗟𝗢𝗜] 𝗖𝗛𝗜𝗙𝗙𝗥𝗘𝗦 𝗖𝗟𝗘́𝗦 Depuis 2020, la Chambre d’Agriculture du Var s’est dotée d’une 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲 et fixée une 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗽𝗿𝗶𝗼𝗿𝗶𝘁𝗲́ : 𝗹'𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶.🧑🌾🚜. Cette action, menée avec la FDSEA 83, France Travail et OCAPIAT, porte ses fruits : 👇👇 🟡 𝟭𝟭 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗱𝗲 𝟯 𝗺𝗼𝗶𝘀 organisées depuis fin 2020 🟡 𝟭𝟮𝟭 𝗱𝗲𝗺𝗮𝗻𝗱𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗱’𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶𝘀 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲́𝘀 𝗮𝘂𝘅 𝗺𝗲́𝘁𝗶𝗲𝗿𝘀 d’ouvrier viticole polyvalent option tractoriste, ouvrier maraicher polyvalent et secrétaire viti-vinicole 🟡𝗱𝗼𝗻𝘁 𝟭𝟬𝟱, 𝘀𝗼𝗶𝘁 𝟴𝟳%, 𝗼𝗻𝘁 𝗶𝗻𝘁𝗲́𝗴𝗿𝗲́ 𝘂𝗻𝗲 𝗲𝘅𝗽𝗹𝗼𝗶𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘃𝗮𝗿𝗼𝗶𝘀𝗲 en CDD, CDI ou contrat saisonnier 🟡𝟭𝟭 𝗷𝗼𝗯𝘀 𝗱𝗮𝘁𝗶𝗻𝗴 réunissant 𝗲𝗻 𝗺𝗼𝘆𝗲𝗻𝗻𝗲 𝟭𝟱 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀 𝗮𝗴𝗿𝗶𝗰𝗼𝗹𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝟲𝟬 𝗱𝗲𝗺𝗮𝗻𝗱𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗱’𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶𝘀 (stagiaires + demandeurs d’emplois non formés mais motivés) 🌿✨𝘓’𝘢𝘨𝘳𝘪𝘤𝘶𝘭𝘵𝘶𝘳𝘦 𝘦𝘴𝘵 𝘶𝘯 𝘴𝘦𝘤𝘵𝘦𝘶𝘳 𝘦𝘯 𝘵𝘦𝘯𝘴𝘪𝘰𝘯. 𝘕𝘰𝘶𝘴 𝘢𝘷𝘰𝘯𝘴 𝘥𝘦́𝘤𝘪𝘥𝘦́ 𝘥𝘦 𝘤𝘳𝘦́𝘦𝘳 𝘶𝘯 𝘴𝘦𝘳𝘷𝘪𝘤𝘦 𝘥𝘦́𝘥𝘪𝘦́ « 𝘍𝘰𝘳𝘮𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯, 𝘌𝘮𝘱𝘭𝘰𝘪 » 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘢𝘱𝘱𝘰𝘳𝘵𝘦𝘳 𝘥𝘦𝘴 𝘴𝘰𝘭𝘶𝘵𝘪𝘰𝘯𝘴 𝘤𝘰𝘯𝘤𝘳𝘦̀𝘵𝘦𝘴 𝘦𝘵 𝘳𝘢𝘱𝘪𝘥𝘦𝘴 𝘢𝘶 𝘮𝘢𝘯𝘲𝘶𝘦 𝘴𝘵𝘳𝘶𝘤𝘵𝘶𝘳𝘦𝘭 𝘥𝘦 𝘮𝘢𝘪𝘯 𝘥'œ𝘶𝘷𝘳𝘦, 𝘯𝘰𝘵𝘢𝘮𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘦𝘯 𝘷𝘪𝘵𝘪𝘤𝘶𝘭𝘵𝘶𝘳𝘦 𝘦𝘵 𝘦𝘯 𝘮𝘢𝘳𝘢𝘪̂𝘤𝘩𝘢𝘨𝘦, 𝘦𝘵 𝘳𝘦́𝘱𝘰𝘯𝘥𝘳𝘦 𝘢𝘶 𝘮𝘪𝘦𝘶𝘹 𝘢𝘶𝘹 𝘣𝘦𝘴𝘰𝘪𝘯𝘴 𝘥𝘦 𝘳𝘦𝘤𝘳𝘶𝘵𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵𝘴 𝘥𝘦𝘴 𝘤𝘩𝘦𝘧𝘴 𝘥’𝘦𝘹𝘱𝘭𝘰𝘪𝘵𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯, 𝘢𝘷𝘦𝘤 𝘭’𝘢𝘱𝘱𝘶𝘪 𝘥𝘦 𝘯𝘰𝘴 𝘱𝘢𝘳𝘵𝘦𝘯𝘢𝘪𝘳𝘦𝘴 𝘦𝘹𝘱𝘦𝘳𝘵𝘴. 🌿✨ 𝗟’𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶 𝗮𝗴𝗿𝗶𝗰𝗼𝗹𝗲, 𝘂𝗻𝗲 𝗽𝗿𝗶𝗼𝗿𝗶𝘁𝗲́. ❤🚜 #objectifsemploi #bilan

Jamais je n’aurais cru vivre autant d’expériences incroyables en si peu de temps 🤩 Laissez-moi vous expliquer ⬇️ Il y a 8 mois, je vous annonçais prendre un nouveau chemin de vie avec, comme élément symbolique, le début de ma formation de compagnon paysan-herboriste 🌻 chez Fermes d’Avenir. Pour vous remettre dans le contexte : il y a un an, après plusieurs stages dans différents ateliers agricoles (maraîchage, apiculture, viticulture), j’ai souhaité me tester sur une saison complète, dans un cadre plus professionnel et approfondir mes compétences agricoles. Grâce à cette formation de compagnon paysan-herboriste, j’ai pu : - Travailler dans les Hautes-Alpes, le Larzac et la Dordogne ; - Acquérir des savoir-faire professionnels auprès d'agriculteurs / d'agricultrices passionnés et engagés ; - Être accompagné dans la construction de mes projets futurs. Avec le recul, je réalise que ce choix n’a pas été facile. J’ai dû me remettre en question en quittant la « sécurité » d’un CDI, et traverser de nombreux doutes concernant mes perspectives d’avenir. Mais aujourd'hui, je peux dire que cela en valait totalement la peine ! 🦾 Ce qui m’a le plus marqué durant ce parcours : - Devenir agriculteur/agricultrice, ce n’est pas avoir deux vaches et trois salades perdues au milieu de la forêt (oui, je l’ai déjà entendu !). C’est avant tout construire un projet entrepreneurial avec des perspectives économiques, environnementales et sociales pour un modèle viable, tout en ayant un impact positif sur son environnement 👨🏻🌾 - Réaliser une reconversion professionnelle ne signifie pas repartir de zéro en effaçant le passé. Je ne pensais pas que mon parcours en commerce m’aiderait autant à concevoir des stratégies de commercialisation à l’échelle d’une ferme 👨🏻💻 - Vivre en zone rurale ne rime pas avec isolement. Le collectif et l’entraide occupent une place centrale en milieu rural. En 8 mois, j’ai pu participer à plusieurs manifestations sportives, culturelles et rencontrer des personnes extraordinaires, un véritable terrain de socialisation 🤝 Après avoir terminé la formation de compagnon paysan-herboriste la semaine dernière, il est temps pour moi de finaliser mon BPREA, qui me permettra d’obtenir la capacité agricole (rendez-vous en février 2025). Je tiens à remercier sincèrement tous les compagnons ainsi que l’équipe de Fermes d'Avenir pour cette expérience enrichissante (les inscriptions pour la session 2025 sont ouvertes, n’hésitez pas à m’envoyer un message si vous avez besoin d’informations). Merci également aux fermes Paysans-épiciers, Aromatiques du Larzac et Les Jardins d’Altaïr pour leur accueil et leurs enseignements 🫶 Et maintenant, que me réserve l’année 2025 ? À vous de me le dire 😉 Ps : J’ai documenté l’ensemble de ma formation sur Instagram à travers mon compte « Dimitri - La vitamine D », sous forme de photos et vidéos. Je vous mets le lien en commentaire si cela vous intéresse, on se retrouve là-bas ! 👨🏻🌾🌻

Un ouvrier agricole doit comprendre sa mission au sein de l’exploitation agricole. Il n’est pas là pour s’ajouter au décor mais plutôt pour apporter son expertise et sa force. Il doit comprendre que son rôle est de faire la préparation et de l’entretien des cultures. L’ouvrier doit être conscient de la valeur de l’investissement dans l’exploitation où il travaille. Protéger l’exploitation car c’est grâce à cela qu’il se nourrira. Un propriétaire a besoin d’une équipe soudée qui comprennent leurs rôles et responsabilités au sein de l’exploitation. Il a besoin d’une équipe attentive aux moindres changements qui pourraient surgir au sein de l’exploitation et y anticiper.

🎼 Est-ce que tu viens pour les vacances ? 🎼 C'est ta nouvelle vie qui te parle ! Tu sais, ta vie hybride et équilibrée entre ton mi-temps au bureau et ton projet agricole à temps partiel 😁 En tout cas chez Slasheurs-cueilleurs, on vous a concocté un article de blog spécial pour l'été, avec plein de pistes pour utiliser ce temps de farniente au mieux et réfléchir à votre projet agricole (à temps partiel), et pourquoi pas ... Bifurquer à la rentrée ? Vous hybrider à la rentrée ? Slasher ? Lien vers l'article -> https://lnkd.in/em6pR9nJ Quelque que soit la modalité (temps partiel, reconversion total, bénévolat, etc), il va falloir qu'on trouve du monde pour mettre un pied à la ferme... Comme le rapporte la dernière étude sur les besoins en main d'oeuvre agricole de France Travail, le métier d'agriculteur.ice est toujours dans le TOP 10 des métiers les plus recherchés ! (lien vers l'étude en commentaires) Entités citées dans l'article: Fermes d'Avenir Abiosol CHAMP DES POSSIBLES Collectif de la fleur française Réseau des AMAP en Île-de-France Fédération Nationale d'Agriculture Biologique (FNAB)Association WWOOF France Les ateliers ICARE NaturaPôle Digital AgroCampus 47 SEMEURS DU POSSIBLE Ecole Du Breuil

📅 Le début de l'automne est une période clé pour réfléchir à son orientation professionnelle. Que vous soyez encore étudiant ou déjà dans la vie active, le livret Trajectoires agricoles : 7 jours pour oser est un outil précieux pour découvrir les opportunités qu'offre la filière agricole. 📖 Voici ce que vous y trouverez : - L’agriculture : 7 préjugés sur l'agriculture à déconstruire - L’agriculture : 100 métiers adaptés à tous les profils - Des informations sur la formation agricole - Des conseils pour définir son projet et se tester - Comment devenir chef d’entreprise ou salarié en agriculture - Qui contacter pour être accompagné dans ce parcours Téléchargez le livret en PDF et découvrez les nombreuses possibilités qu'offre la filière agricole en Occitanie. #osezlagriculturenoccitanie #emploiagricole #orientation

[ 𝗙𝗢𝗖𝗨𝗦 𝗔𝗗𝗛𝗘𝗥𝗘𝗡𝗧 ] Nous sommes en pleine période des travaux en vert 🌱 ! A cette occasion, découvrez l'interview de Patrice Roma, viticulteur et agriculteur faisant appel à nos services ⬇️ 🚀 𝗗𝗲𝗽𝘂𝗶𝘀 𝗾𝘂𝗮𝗻𝗱 𝗳𝗮𝗶𝘁𝗲𝘀-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗮𝗽𝗽𝗲𝗹 𝗮𝘂 𝗚𝗘 𝟰 𝗦𝗔𝗜𝗦𝗢𝗡𝗦 ? Je travaille avec le Groupement d’Employeurs depuis 2016-2017. J’ai commencé en prenant un tailleur pour mes vignes, et ce durant les deux premières années. Ensuite, mon besoin a augmenté sur une période de 15 jours Cette année, j’ai repris un seul tailleur parce que je reste avec lui dans la vigne : c’est un travail collaboratif, où l’on peut s’interroger sur certains pieds sur ce que l’on va laisser ou couper, et c’est très intéressant. 🤓 𝗤𝘂𝗲𝗹𝘀 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁𝗮𝗴𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗰𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 ? C’est une relation de confiance. Du moment que le travail qui est fait est conforme à nos attentes, on travaille plus sereinement. Cette confiance est très importante, notamment dans les vignes, car on travaille pour l’année à venir mais également pour les années suivantes. Les tailleurs doivent avoir une facilité à se projeter afin de tailler correctement. Le fait de passer par le GE représente également une décharge administrative. En matière d’organisation, c’est relativement facile, notamment du fait de la proximité géographique entre le GE et mon exploitation. C’est toujours plus agréable, y compris pour le tailleur, de travailler en local. 👉 𝗦𝘂𝗿 𝗾𝘂𝗲𝗹𝘀 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗲𝘀 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗽𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 ? Je recrute principalement pour la taille de la vigne et également pour le palissage. Ce sont des activités soumises à la météo, surtout pour ce qui est du palissage, et sur une période assez restreinte. La taille peut se faire sur une période plus longue. 🗣 𝗤𝘂𝗲𝗹𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗲𝗶𝗹𝘀 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗱𝗼𝗻𝗻𝗲𝗿𝗶𝗲𝘇 𝗮𝘂𝘅 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀, 𝗮𝘀𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗼𝘂 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲́𝘀 𝗾𝘂𝗶 𝗰𝗵𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲𝗻𝘁 𝗮̀ 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗿 ? J’ai connu le GE car je suis juste à côté, et au moment où j’ai commencé à faire appel à de la main d’œuvre externe, il était normal pour moi de travailler avec des compétences locales. N’hésitez pas à les contacter pour vos besoins en personnel. #adhérent #viticulteur #interview