Post de Annabelle J.

Une chouette nouvelle que j'ai envie de vous partager ! Il arrive qu'un coaching se termine avant que le coaché ait atteint son objectif. Petite précision, cela arrive souvent, ce n'est pas la faute du coach. (j'en vois déjà certains sourire) C'est juste que le coaché s'est donné un délai pour atteindre son objectif au delà de la fin prévue de l'accompagnement. (soyons clairs 😁 ) Alors comment faire pour qu'il atteigne son objectif sans moi ? Est-ce possible ? Tout à fait.. Tout au long du coaching j'ai 2 missions capitales : autonomiser et responsabiliser. Pour m'assurer que la personne gagne en autonomie au fur et à mesure je l'encourage à passer à l'action et à se challenger . Elle va ainsi se libérer de certains freins, gagner en confiance et prendre l'habitude de se tester pour sortir de sa zone de confort...petit à petit elle apprend par son expérience et et devient ainsi plus autonome. Par l'utilisation de protocoles PNL, d'exercices et les mises en action, le coaché va rebooster sa motivation grâce aux résultats positifs qu'il rencontrera. Ces apprentissages et sa motivation vont contribuer à le responsabiliser. Donc lors du dernier entretien, je m'assure que le coaché repart avec sa feuille de route claire et réaliste, qu'il a lui-même défini et qui lui permettra d'atteindre son objectif un peu plus tard, de manière autonome et responsable. J'ai reçu la preuve que ça marche ! Un de mes clients m'a écrit pour me dire qu'il utilise ce qu'il a appris pendant le coaching, par exemple qu'il se fixe ses petits objectifs pour continuer à avancer et sent que les brides se lâchent encore.., et ceci 3 mois après la fin du coaching. Quelle joie j'ai ressenti en lisant ces lignes ! Autonomisation et responsabilisation = mission accomplie Vraiment j'adore ce métier, aider les gens à se développer pour se révéler à eux-même et aux autres c'est fabuleux, c'est une belle source de satisfaction ! Si vous avez envie de faire sortir vos commerciaux de leur zone de confort, de les rendre plus autonomes et responsables, je serai ravie d'en discuter avec vous ! Prenez rendez-vous sur mon profil ou écrivez-moi asmichelcoach@outlook.fr Ce post vous a plu, vous en avez appris un peu plus sur le coaching, alors mettez moi un petit pouce pour qu'il soit partagé et atteigne un maximum de Directeurs Commerciaux qui ont des besoins en coaching ! Vous pouvez aussi mettre un commentaire pour activer l'algorithme qui adore ça 🤣 #directeurcommercial #coaching #autonomie #commercial #responsable

𝐋𝐚 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐜𝐨𝐚𝐜𝐡 𝐞𝐭 𝐥’𝐞́𝐭𝐚𝐭 𝐝’𝐞𝐬𝐩𝐫𝐢𝐭 𝐜𝐨𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐠 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐦𝐞𝐭𝐭𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐯𝐨𝐢𝐫 𝐥’𝐢𝐧𝐯𝐢𝐬𝐢𝐛𝐥𝐞! 💡 Non, je ne vous parle pas de magie ici, je vous mets en lumière toute la puissance du coaching, afin de mieux vous voir, vous comprendre et vous autoriser le mouvement vers ce qui compte vraiment. En tant que coach professionnel certifié et passionné par mon domaine, je tente d’appliquer les principes du coaching dans ma vie, car je vois tout le bénéfice dans la vie de mes coaché-es, avec la condition qu’ils et elles embarquent pleinement dans l’aventure humaine que je leur propose par le biais du coaching. Un exemple concret : hier, j’ai senti que j’avais étiré la sauce au travail. Je me sentais épuisé en fin de journée. Je m'impose alors une méditation au soleil et je réalise quelque chose : je suis repartie sur le pilote automatique du “FAIRE”. BANG ! M’arrêter consciemment sur mon inconfort m’a apporté à me demander… Quel était mon besoin non-comblé ? L’équilibre. Quel était mon angle mort ? Mon pattern à me laisser emporter dans la frénésie et la passion de l’entrepreneuriat, au détriment de mon outil principal : moi! ➡ Avoir un 𝐞́𝐭𝐚𝐭 𝐝’𝐞𝐬𝐩𝐫𝐢𝐭 𝐜𝐨𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐠, c’est un mélange de curiosité, d’ouverture, de non-jugement et de mouvement vers l’action, en profondeur. C’est oser se remettre réellement en question, toujours avec l’idée de se développer vers la version de soi que l’on aime. ➡ Adopter une 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐜𝐨𝐚𝐜𝐡, c’est chaque jour s’ouvrir aux possibles afin d’augmenter son pouvoir d’agir, en accompagnant l’autre à découvrir sa réponse, plutôt que de lui offrir. Merci au coaching, il m’aura permis de voir ce que je ne m’autorisais pas à voir : je travaillais trop dans les dernières semaines! Surprise, ton coach n’est pas parfait, il m’arrive d’avoir des défis dans l’application de ce que je prône. Maintenant, ça me permets de m’auto-coacher et mettre les choses en place, à mon rythme, pour retourner vers mon équilibre, entre Être et Faire. 🤔 Et toi, qu’est que tu t’autorise à voir si tu adoptes un état d’esprit coaching et incarnes une posture coach? #equilibre #reflexion #coaching #coachingcertifie

🔥 4 raisons pour vous prouver qu’il ne faut surtout pas vous faire accompagner en coaching. ▶️ Parce que vous avez plus important à faire Penser à vous n’est pas du tout la priorité. Il y a vraiment plus important à penser et à faire. Vous devez déjà gérer le boulot, la maison, tous les à côté, ça ce sont des choses essentielles. Vous occuper de vous n’est vraiment pas ni urgent, ni important. ▶️ Parce que ce serait complètement inutile Vous le dites tous les matins à vos collègues quand vous les croisez “oui ça va !”. Alors, sur quoi voudriez-vous vous faire coacher ? En plus, vous avez de la chance, vous n’avez aucun doute, aucune difficulté, vous ne reculez devant rien, vous ne vous posez pas de question, n’hésitez jamais et êtes parfaitement heureuse et sereine. Qu’est-ce qui pourrait justifier que vous vous fassiez accompagner ? Non, rien, vraiment, tout baigne. ▶️ Parce que vous n’avez pas de temps à perdre Du temps, vous en manquez puisque vous êtes tout le temps dans le rush et ne savez plus où donner de la tête alors le peu que vous avez est vraiment précieux. Vous n’imaginez quand même pas l’utiliser pour parler de vous. Non ce peu de temps, vous préférez le prendre pour quelque chose qui vous servira vraiment ou vous fera plaisir. ▶️ Parce que vous avez des achats vraiment utiles prévus L’argent est précieux, vous n’allez quand même pas le gaspiller dans des séances de coaching alors que vous avez déjà des achats prévus qui mêleront l’utile à l’agréable et vous feront, eux, vraiment plaisir. ✅ Convaincu(e) ? Likez ce post et partagez-le autour de vous ! ❌ Vous n’êtes pas d’accord avec au moins une des raisons invoquées ci-dessus ? Si vous vous êtes dit au moins une fois “ah ben non, quand même”, alors le coaching pourrait peut-être vous aider à avancer. 💡 Parlons ensemble de ce sujet que vous avez en tête au cours d’un RDV individuel, gratuit, personnalisé et confidentiel : https://lnkd.in/ecuQyHPg --------------------------------------- 🌟Je suis Julie, coach professionnelle certifiée indépendante, j'accompagne les femmes qui veulent comprendre leurs blocages et les surmonter, oser avancer, débloquer des situations et sortir de leur période de doutes grâce à des parcours de coaching personnalisés. Mon but ? Leur permettre de retrouver confiance en elles, redonner du sens à leur quotidien, réussir à être fières d'elles et leur faire prendre conscience de leur valeur et de ce qu'elles sont capables de réaliser.

𝗤𝘂’𝗲𝘀𝘁-𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗹𝗲 𝗰𝗼𝗮𝗰𝗵𝗶𝗻𝗴 ? Sérieusement, je pose la question et laisse-moi te donner ma définition ; j'aimerais bien connaître la tienne (mets là en commentaire plus bas 👇). Je suis en train de suivre un cours de coaching chez IDCom International, rendue à mi-chemin, je me suis rendue compte que j’avais une idée complètement fausse de ce qu’est un coach. Le coaching, c’est quelqu’un qui aide quelqu’un d’autre à atteindre ses objectifs en posant des questions auxquelles il n’avait pas pensé, sans donner de conseils ni son avis. Franchement, on va se l'dire, on peut tourner en rond pendant des années (je sais de quoi je parle) sans comprendre pourquoi ce qu’on veut, on l’a pas. Et quand té fatigué de tourner en rond, que tu veux changer de direction parce que la route que t'as choisie est toujours la même et que t'espères un résultat différent, et qu’en plus, t'as lu quelque part qu’Einstein a définit que 𝓬𝓮 𝓬𝓸𝓶𝓹𝓸𝓻𝓽𝓮𝓶𝓮𝓷𝓽-𝓵𝓪 était de la folie, rendu là, t'es prêt pour un changement. C’est là qu’un coach peut t’aider, peut-être, à t’aligner avec ce que tu veux vraiment. Il va te poser des questions déstabilisantes qui vont te faire réfléchir et t’amener sur des pistes auxquelles t'avais pas pensé. 𝙐𝙣 𝙘𝙤𝙖𝙘𝙝, 𝙘̧𝙖 𝙥𝙖𝙧𝙡𝙚 𝙥𝙖𝙨 𝙗𝙚𝙖𝙪𝙘𝙤𝙪𝙥, 𝙘̧𝙖 𝙩𝙚 𝙡𝙖𝙞𝙨𝙨𝙚 𝙢𝙞𝙟𝙤𝙩𝙚𝙧 𝙚𝙣 𝙩𝙚 𝙡𝙖𝙞𝙨𝙨𝙖𝙣𝙩 𝙡'𝙚𝙨𝙥𝙖𝙘𝙚 𝙚𝙩 𝙡𝙚 𝙩𝙚𝙢𝙥𝙨 𝙣𝙚́𝙘𝙚𝙨𝙨𝙖𝙞𝙧𝙚, 𝙘̧𝙖 𝙥𝙤𝙨𝙚 𝙙𝙚𝙨 𝙦𝙪𝙚𝙨𝙩𝙞𝙤𝙣𝙨 𝙚𝙩 𝙪𝙩𝙞𝙡𝙞𝙨𝙚 𝙙𝙚𝙨 𝙤𝙪𝙩𝙞𝙡𝙨 𝙚𝙩 𝙩𝙚𝙘𝙝𝙣𝙞𝙦𝙪𝙚𝙨, 𝙘𝙤𝙢𝙢𝙚 𝙡𝙖 𝙋𝙉𝙇, 𝙥𝙤𝙪𝙧 𝙩’𝙖𝙞𝙙𝙚𝙧 𝙖̀ 𝙖𝙫𝙖𝙣𝙘𝙚𝙧. Un coach, c’est pas un consultant. Il donne pas de conseils ou très peu, il te guide pour que ton ÊTRE trouve les réponses que ton « TOI » conscient n’a pas. Je sais, c’est FLYÉ ! Ça demande d’être connecté à soi-même, à ses ressentis (les 5 sens) qui sont peut-être enfouis ou endormis dans cette vie effrénée pleine de réseaux sociaux où on se compare sans arrêt et où on oublie de se connecter à soi ! Le coach te guide pour comprendre comment tu te sens dans la situation X que t'as décrite, avec un objectif donné par toi. Comment voudrais-tu te sentir une fois l'objectif atteint ? Qu’est-ce qui t’empêche de le réaliser et comment faire pour surmonter ces obstacles ? Quelles sont les ressources que t'as ou dont t'aurais besoin pour les surmonter ? Et finalement, est-ce bon pour TOI et ton environnement immédiat (écologie) ? Selon moi, chaque être humain est ici pour vivre la vie qu’il veut vivre [il y a des expériences plus dures que d’autres pour apprendre et grandir] et chaque être humain devrait pouvoir la vivre sans limites. Malheureusement, à cause de notre passé, notre enfance, beaucoup d’entre nous avons des limites sur ce qu’on croit mériter, pouvoir accomplir ou réussir. Le coach est là pour t’aider à surmonter ces croyances limitantes qui te bloquent l’accès à la vie que tu veux vivre. With love Sophie

Non Billie, le coaching n'est pas pour 𝐭𝐨𝐮𝐭 𝐥𝐞 𝐦𝐨𝐧𝐝𝐞. Oui, tu as bien lu. Je me permets de contredire notre cher Bill Gates, qui affirme que "𝘵𝘰𝘶𝘵 𝘭𝘦 𝘮𝘰𝘯𝘥𝘦 𝘥𝘦𝘷𝘳𝘢𝘪𝘵 𝘢𝘷𝘰𝘪𝘳 𝘶𝘯 𝘤𝘰𝘢𝘤𝘩" Le coaching est devenu si populaire qu'on pourrait croire que c'est LA solution miracle pour atteindre bonheur et liberté 🛤️ Mais attention, cette illusion peut être dangereuse, surtout pour ceux d'entre nous qui accompagnons les autres. Nous vivons dans une société où les sollicitations sont constantes 🥵, de la bouffe aux divertissements en passant par les contenus sur les réseaux. Alors, quand on annonce à nos clients que le coaching exige de faire des choix, beaucoup paniquent : "Comment ça, je vais devoir prendre des décisions moi-même ? Et toi, qu'est-ce que tu en penses ? Que ferais-tu à ma place ?" Mais soyons honnêtes : le coaching, ce n'est pas du 𝐩𝐫𝐞̂𝐭-𝐚̀-𝐩𝐞𝐧𝐬𝐞𝐫 ❌ Il s'agit de confronter nos clients à eux-mêmes, de les amener à faire face à leurs doutes, et de les encourager à accepter l'inconfort pour mieux grandir. On nous a tellement vendu l'idée que le bonheur réside dans l'évitement de la douleur et la quête constante de moments joyeux, qu'on en vient à croire que toute période de questionnement est un échec. Pourtant, c'est précisément dans ces moments de remise en question que le coaching trouve sa force 💪🏻 Nous savons combien il peut être difficile d'expliquer à quelqu'un que le coaching consiste à poser des questions qui dérangent, à secouer les certitudes, pour ensuite faire des choix plus épanouissants. Et c'est là que notre travail devient délicat : tout le monde n'est pas prêt à accepter cette vérité. Et surtout, rappelons-nous : pour être accompagné efficacement, il faut que la personne en fasse le choix conscient. 👀Hippocrate le disait bien : "Avant de chercher à guérir quelqu'un, demandez-lui s'il est prêt à renoncer aux choses qui l'ont rendu malade." En coaching, c'est pareil. Il est de notre devoir de demander à ceux que nous accompagnons : êtes-vous vraiment prêts à évoluer, à remettre en question vos conditionnements, à explorer de nouvelles perspectives ? En tant qu'accompagnants, nous avons parfois tendance à croire que "tout le monde" est prêt à bousculer ses normes. Mais ce n'est pas le cas. "Tout le monde" n'est pas prêt, et c'est une vérité que nous devons accepter. Et c'est tant mieux. Car accompagner des personnes qui ne sont pas prêtes, c'est non seulement inefficace, mais cela alimente un cercle vicieux dans un monde déjà en pleine mutation. Alors, chers accompagnants 💛, posons-nous la question : à qui offrons-nous notre énergie, notre temps, notre expertise ? Est-ce à ceux qui sont vraiment prêts à se transformer, ou à ceux qui cherchent simplement un refuge temporaire ? Ne craignons pas de dire non à ceux qui ne sont pas prêts. C’est ainsi que nous pourrons véritablement impacter ceux qui le sont.

🔥 Parlons COACHING & MENTORING ! De nos jours, les coachs et les consultants sont partout et s’autoproclament comme tels parfois très (trop?) rapidement. Évidemment, il y a des coachs géniaux 🌟 et d'autres... disons, moins crédibles. Parlons-en, car c'est un sujet touchy guys ! 🙅♀️ Avant, je dois dire que j’étais un peu arrêtée sur ces nouveaux métiers, j’y croyais très moyennement (croyances limitantes bonjour 🙈). Et bien, figurez-vous que je me suis largement plantée ! Le coaching a véritablement transformé ma vie !!! Si vous travaillez en entreprise, vous savez qu’il est très facile de se laisser absorber, de travailler sans relâche, de repousser sa vie privée et de finir très épuisé 😩 Tellement de travail que se former passe en dernier. Et bien, c’était mon quotidien il y a encore 2 ans avant de décider de faire appel à une équipe de super coachs et mentors 💫 Souvent, on n’ose pas dire : “J’ai besoin d’aide, je n’arrive plus à tout gérer, je n’arrive pas à m’améliorer ni à mieux m’organiser” 🆘 J’avais envie d’en parler avec vous parce qu’on a vite le sentiment d’être le seul capitaine de son bateau : on se doit d’être fort, de savoir gérer ses émotions et de pouvoir être sur tous les fronts tout en libérant du temps off pour son avenir, sa (future) vie de famille et pour soi 🧘♀️ Le coaching, c'est bien plus qu'une simple tendance ! C’est une aide externe qui a le recul nécessaire pour identifier les problèmes que nous ne voyons pas ou pour nous les exposer différemment 🎁 🧠 Je vous l’accorde, c’est difficile de faire rentrer un presque inconnu dans votre tête, dans votre gestion et dans votre quotidien. Lui confier vos plus grandes failles n’est franchement pas évident mais je me suis JETÉE À L’EAU et je n’ai aucun regret 🌊 Pour moi, ce soutien m’a été plus que bénéfique 🧚J’en suis ressortie légère comme un papillon, plus mature, plus sereine, avec un éventail de solutions devant moi mais surtout en totale acceptation de tout ce qu’il se passe. Je dirais même avec 2 ulcères en moins ! 🙏 ➡️ Et vous ? Quel est votre avis sur le coaching ? Y croyez-vous vraiment ? Avez-vous déjà fait appel à un coach pour vous aider ? Ouvrons la discussion ensemble. 💗 BIG UP à mes coachs préférés : Hadelin Del Marmol, Alain ERNOTTE, Hicham AKHADAM qui m’ont permis de piloter un avion sans avoir passé le permis 😂 Vous êtes et vous avez été des moteurs pour moi. MERCI ! Vidéo : CREATICAL

Bonjour cher réseau, Quand j'étais enfant, une institutrice me surnommait "la carpe" parce que je ne disais pas un mot en classe. Parler devant d’autres personnes ? Impossible ! j’en étais tétanisée! Et pourtant, aujourd'hui, je me tiens devant des cadres en entreprise pour animer des ateliers et partager des outils de développement personnel et professionnel. Simple et normal, me diriez-vous, car je suis coach? En effet, le coaching est souvent associé à l'image du "coach tchatcheur", ce personnage qui parle beaucoup avec aisance, enchaîne les phrases motivantes, et débite facilement des phrases toutes faites avec une confiance incommensurable. On oublie souvent que le cœur du coaching, c'est avant tout l'écoute, l'exploration, et un accompagnement personnalisé pour chacun. - Un coach écoute avant de parler: Chaque personne est unique, et le rôle du coach est de créer un espace de confiance pour permettre à chacun de s’exprimer et de réfléchir. - Un coach guide, il ne dicte pas: Plutôt que de vendre des solutions toutes faites, le coaching repose sur des méthodes et des outils qui aident la personne coachée à trouver ses propres réponses, en fonction de ses besoins, de ses valeurs, et de ses objectifs. - Un coach responsabilise et accompagne le changement: Il n’a pas de baguette magique, et laisse le coaché explorer par lui-même les chemins possibles vers le changement, tout en restant à ses côtés. Et c’est cette vision du coaching qui me plaît par-dessus tout et me motive au quotidien! 🤗 Mais je pense qu’un coach doit aussi savoir sortir de sa zone de confort et dépasser ses croyances limitantes. Et vous savez quelle était l'une de mes croyances les plus ancrées?  “Je suis nulle en tant qu’animatrice”.  En effet, mon premier atelier était une catastrophe (du moins à mes yeux).  J’avoue m’être dit que je n’animerais plus jamais d’ateliers, et cet “échec” m’a confortée dans l’idée que ce n’était pas fait pour moi.  Pourtant, j’ai enchaîné d’autres ateliers… Et le plus drôle, c’est que non seulement je ne suis pas nulle, mais en plus j’y prends beaucoup de plaisir! Sortir de ma zone de confort n’a pas été facile. J’avoue que prendre la parole devant 200 dirigeants d'entreprises, par exemple, il y a quelques semaines, m’a fait ressentir un pic d’adrénaline! (un comble pour une coach en gestion du stress! 😅 ). Et je sais que j’ai encore du chemin devant moi avant d’être la “Super Coach ultra confiante” face à un public…Mais je suis heureuse aujourd’hui, d’avoir dépassé cette croyance qui me limitait, car ces expériences m’ont permise de découvrir de nouvelles compétences qui n’attendaient qu’à être révélées, et de renforcer par la même occasion ma confiance en moi. Et vous, quels sont vos prochains challenges pour sortir de votre zone de confort ? https://lnkd.in/denxjGTa contact@breathe-coaching.com #confiance en soi; #coaching; #zone de confort

COACH ... EN TOUT .... ET POUR TOUT : Merci Pauline Petta pour cette mise en avant du coaching de dirigeant : "Le coaching, c'est bien plus qu'une simple tendance ! C’est une aide externe qui a le recul nécessaire pour identifier les problèmes que nous ne voyons pas ou pour nous les exposer différemment 🎁" Pour moi, qui suis coach certifiée, qui me forme, suit des supervisions, me remet en question, ... le coaching est un vrai métier ! Cependant, je suis régulièrement tentée de ne plus reprendre cette appellation de 'coach' car elle peut être mal utilisée et elle a aussi mauvaise presse. Alors, coach ou pas coach ... qu'est-ce que tu en penses ? ---) Qu'est-ce qui pourrais te pousser à faire appel à un coach au niveau professionnel ? ------------------------------------------------------- Je suis Virginie, Coach & Facilitatrice de changement. J’accompagne les entrepreneurs à enlever tous les cailloux dans leurs chaussures ... pour plus de plaisir, de fluidité, d’énergie, d’alignement !

📢Pour certains, c’est un "effet de mode” pour d’autres, quelques séances leur ont permis de mieux comprendre comment ils fonctionnent… Mais qu’est-ce que le coaching professionnel ? 🧐 👉Le coaching c'est créer un moment de partage et de réflexion grâce à une écoute et une présence centrée sur vous. Je vais vous questionner pour que vous atteigniez vos objectifs professionnels ou personnels en prenant conscience de votre fonctionnement. 👉À chaque séance, je vais vous amener à réduire les obstacles (croyances limitantes, peurs...) qui s'opposent à votre avancée. Finalement, nous allons regarder ensemble comment vous souhaitez arriver de l’autre côté du fleuve qui vous sépare de votre objectif ? ⚠️Ce que vous devez savoir avant de vous engager en coaching : ✅Il faut venir avec une problématique, une situation à résoudre que vous n’arrivez pas à résoudre seul(e) ✅Pas d'enjeu = Pas de coaching - Ce problème doit avoir un enjeu pour vous ! ✅Avoir envie de voir les choses changer dans sa vie - Le coaching ça remue (SOUVENT) ! 👉Ce que n'est pas le coaching : ❌On ne guérit pas des blessures du passé - pas de psy (mais cette pratique n'est pas incompatible avec le coaching, bien au contraire! ) ❌On ne traite pas de sujets sur la santé physique ou mentale ❌Pas de conseils ou de jugements - Pas de consulting  🔎Et là vous vous dites “ mais alors on traite quoi comme problématique en séance ?”, laissez-moi vous donner quelques exemples: -Je viens de prendre un nouveau poste et j’aimerais qu’un coach m’accompagne pour travailler ma posture au sein de mon équipe -J’ai perdu confiance en moi suite à ma dernière expérience professionnelle, j’aimerais réussir à postuler de nouveau à des postes. -Je n’arrive pas à communiquer avec mon équipe/ mes proches… -Je ne trouve plus de sens à ce que je fais, j’ai besoin de me réorienter. -Je suis très stressé lorsque je prends la parole et cela a un impact sur l’image que je renvoie -Je souhaite atteindre un nouveau poste mais il me manque des savoir-être -Je ne sais pas quelle orientation scolaire choisir l’année prochaine… Vous sentez que le coaching peut vous aider? N’hésitez pas à me contacter ! --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 👋Je suis Virginie Jallon, coach professionnelle dévouée à révéler votre potentiel caché et à transformer vos rêves en réalité. Avec une approche personnalisée et une énergie contagieuse, je vous guide vers une vie plus épanouissante et équilibrée. 🌻 Ensemble, dépassons vos limites et créons votre succès. 🚀✨ https://lnkd.in/dkq7wVcb 06.85.66.93.56 #coachingprofessionnel #coachingscolaire #coachingdejeunes #épanouissementpersonnel #potentielrévélé #orientation #réussite #bienetre

Lors d’une première séance, j’ai eu la chance de rencontrer une personne qui ne savait pas ce qu’était le coaching. J’ai trouvé ça très intéressant et puis, ça faisait un petit moment que ça ne m'était pas arrivé…mais bon, comme j’aime bien les challenges… 😁 On a commencé par faire connaissance et à discuter. Au bout d’un moment, je lui ai demandé ce qu’il attendait de moi et là j’entends “je voudrais des conseils”...oui mais, non ! Le coaching c’est surtout de t’aider à trouver par toi-même des réponses qui te conviennent.  Certes, il peut y avoir plusieurs séances mais le coaching ne rend pas dépendant, il rend autonome via une introspection et une meilleure connaissance de soi et de ses fonctionnements. On a donc commencé la séance, la réflexion à fait son chemin et au final mon coaché est reparti avec SA solution. Quelques notions du coaching en développement personnel : 👉 Le coaching se base sur “ici et maintenant” pour un objectif futur.  Il est possible de discuter du passé momentanément mais la personne que vous étiez n’est plus exactement la même qu’aujourd’hui (ex: expériences acquises). 👉 Le coaching n’est pas du conseil. C’est une façon de faire qui vous aide à trouver vous même vos réponses face à votre problématique. 👉Le coaching n’est pas de la formation. Il vous pousse à une introspection et forcément vous apprendrez des choses…sur vous. 👉 Le coaching n'est pas fait sur un coin de table. C’est un accompagnement personnalisé où votre coach mettra en application ce qu’il a appris durant sa formation et son expérience (d’ailleurs, il est important de se renseigner sur ses certifications). 👉 Le coaching ne rend pas dépendant mais autonome. Vous affinerez votre compréhension de vous-même et comprendrez mieux vos comportements liés aux diverses situations. 🤔 Pourquoi je trouve ce métier très utile ? Que ce soit dans le perso ou le pro (et oui les 2 sont très souvent liés), le fait de pouvoir accompagner les personnes à mieux se connaître au travers des prises de consciences singulières est en soi très pertinent. En d’autres termes, “Je te laisse venir avec TA question/problématique. Je t’accompagnerai dans TA réflexion pour que tu puisses repartir avec TA réponse”. --------------------------------------------------------- Le passé apporte l’expérience, le présent donne l’opportunité de faire des choix pour un futur qui te correspond donc commence par savoir ce que tu souhaites "réellement". www.dvelop.fr